スカウト - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用

仕事内容社内の採用ニーズに応えて、求人内容のヒアリング・整理から求人票作成、候補者を募る施策の検討、書類選考、面接対応、内定オファー、承諾獲得、入社準備に至るまで、採用実務全般をお任せします。 人事経験豊富な同僚のサポートもございますが、自ら主体性を持って業務に取り組み、人事スペシャリストとしてご活躍いただくことを期待されるポストです。 まずは日程調整やスカウト業務といったオペレーション業務を中心に担当いただき、実務の習熟度に応じて、書類選考や面接対応など対応範囲を広げていただきます。 ■業務例 ・採用市場の動向調査&把握 ・社内部署との連携（求人オーダーの内容把握/求人作成/評価回収/選考調整）

仕事内容M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社 【八重洲】人事◆東証プライム上場の急成長企業／M＆A最大手／年間休日125日／転勤無し◆ 【仕事内容】 【八重洲】人事◆東証プライム上場の急成長企業／M＆A最大手／年間休日125日／転勤無し◆ 【具体的な仕事内容】 【プライム上場の安定基盤／M&A業界トップの実績／M&A仲介業界で10冠達成／社会貢献性の高いビジネスを展開／年間休日125日／風通しが良いフラットな社風◎】 ■仕事内容 ・中途採用業務（管理部門のみ） 書類選考・面接対応・スカウト・カジュアル面談・エージェント折衝など ・障がい者採用関連業務 ・派遣スタッフ採用・契約管理 ・勤怠管理（

仕事内容■勤務地 東京都中央区銀座八丁目10番6号 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 営業チームをサポートし、会社の成長に貢献できる、やりがいを感じられるお仕事です。 《具体的な内容》 ・求人情報の作成・更新、応募者対応など採用関連の業務をお任せします。 ・スカウトメールの代理送信や、見込み求職者への働きかけも行います。 ・請求書作成と送付、協力会社やお客様との連携業務も担当していただきます。 ・SNSの投稿作成など、広報活動のサポート業務もお願いします。 ・簡単な作業からスタートし、徐々にスキルアップできる環境です。 ■募集情報 ＼新しい自分、見つけよう！笑顔が咲く事務アシスタント募集／ 「オ

仕事内容【職務内容】 ハイレイヤー層のヘッドハンターとして業務に取り組んでいただきます。具体的には以下の業務に取り組んでいただきます。 ▽案件のヒアリング：企業へ訪問し案件のヒアリングをして頂きます。ハイレイヤー層の求人が多いため、役員層へのアポイントが多いです。そのため、企業の経営に入り込んだヒアリングが必要です。 新規獲得については、自分自身での業界を決めてテレアポやDMでの開拓、アポイントを取る部隊からのアサイン、グループ会社からの紹介等があります。 ▽スカウトと面談：案件に合った方を社内のリサーチャー（候補者様を探す部隊）に依頼し、リサーチャーが調べた方に対してアプローチをして頂きます。 ス

仕事内容【職務内容】 ハイレイヤー層のヘッドハンターとして業務に取り組んでいただきます。具体的には以下の業務に取り組んでいただきます。 ▽案件のヒアリング：企業へ訪問し案件のヒアリングをして頂きます。ハイレイヤー層の求人が多いため、役員層へのアポイントが多いです。そのため、企業の経営に入り込んだヒアリングが必要です。 新規獲得については、自分自身での業界を決めてテレアポやDMでの開拓、アポイントを取る部隊からのアサイン、グループ会社からの紹介等があります。 ▽スカウトと面談：案件に合った方を社内のリサーチャー（候補者様を探す部隊）に依頼し、リサーチャーが調べた方に対してアプローチをして頂きます。 ス

仕事内容【★晴海西こども園★】 「子どもが主役」の園であると同時に、「職員が笑顔で働ける」場所でもありたいと考えています！ ♢先輩・後輩がしっかり支え合う風土 ♢研修制度やサポート体制で、未経験やブランクがある方も安心 ♢自然豊かな環境で、子どもたちと一緒にのびのびと過ごせる毎日 まずは園の見学からでも大歓迎です！ 保育業務をお願いいたします！ 保育士資格をいかしてスキルアップしたい方におすすめ★ ★おすすめポイント★ ◎土曜出勤は2～3か月に1回！ ◎賞与は年に3回！4か月分♪ 「子どもが好き」という気持ちを、まっすぐ保育に活かせる場所があります！ あなたの優しさと情熱を、阪本こども園でぜひ生

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途または新卒採用面接の経験（2年以上） 【尚可】 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・人材紹介会社との折衝経験 ・採用戦略の立案／実行経験 ・ベンチャー企業での採用経験 ■同社の魅力 ◎急成長フェーズ：2030年1，000人企業を目指し、採用の最前線で会社づくりに関われる ◎裁量の大きさ：採用手法の改善提案や新規施策にも挑戦できる ◎ハイブリッド勤務可：在宅×出社で柔軟な働き方が可能、副業もOK ◎ワークライフバランス：完全週休2日制（シフト希望通ります）、年間休日120日 ◎社会貢献性の高い事業：相続・空き家問題など、世の中の困りごとを解決する仲間を

仕事内容【仕事内容】 新規企業開拓など CA、RA業務をお任せいたします。 ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) 企業の経営課題を人材の観点から解決するお仕事です。 企業にマッチする人材を調べて面談を行い、推薦をし、 入社までのフォローを行います。 【具体的には】 ・企業に対しての採用、組織に関する課題のヒアリングの実施 ・採用ニーズの深堀りをし、転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ・求人票の作成・企業が求める人材を調べる ・求職者のスカウト、面談、ヒアリング、求人紹介 ・面接指導・アドバイス・選考フォロー ・企業と求職者の面接に同席 ■キャリアアドバイザー 求職者に対し、企業とのマッ

仕事内容【コーポレート】採用担当（製造業技術経験者歓迎） ▼仕事内容 採用業務全般を担当いただきます。具体的には以下の内容をお任せします： ‐ 主に、機械メカ、電気制御、生産技術、設備保全、DXコンサルの経験者の採用をお任せする予定です。 具体的には ・ビズリーチ等の求人媒体の運用管理およびスカウト活動‐カジュアル面談や面接を通じた、アトラクト ・候補者の面接官対応 ・内定者のクロージング対応 (東京都中央区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。 月給：416,667円〜583,334円 月額(基本給)：309,27

仕事内容加納コーポレーション株式会社 人事（採用）※人気店「もへじ」など全国に展開／月平均残業10～20時間／住宅手当 【仕事内容】 人事（採用）※人気店「もへじ」など全国に展開／月平均残業10～20時間／住宅手当 【具体的な仕事内容】 【東京文化を世界に発信する外食カンパニー／人気もんじゃ店舗「もへじ」を中心に50店舗以上の飲食店を展開、現在も成長中／完全週休二日制（土日祝）／残業月10～20時間前後／福利厚生30種類以上展開／実家からの通勤でも住宅手当支給】 ■職務内容： 当社の人事の採用業務をお任せします。ご経験に合わせて中途および新卒担当として活躍いただきます。今年度は30～40店舗以上

仕事内容担当顧客の採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動を一気通貫で行います。 実際の代行業務を担当いただきつつ、顧客の採用課題解決に関するコンサルティング提案も行います。 【業務内容】 具体的な業務内容と大まかな割合は以下のイメージです。 ※客先常駐はありません。 コンサルティング業務（全体の3割） ・定例ミーティング（週1）およびミーティングに向けた資料作成、データ出し ・効果測定、報告書作成 フロント業務（全体の2割） ・面接代行 ・説明会やイベントの運営、登壇 ・エージェントとの折衝 バックオフィス業務（全体の5割） ・候補者のデータ管理 ・日程調整 ・スカウト送信 【教育体制】

仕事内容20代の転職、もっと自由に！迷ってるなら、まず話そう。モヤモヤしたまま働くの、もうやめませんか！ マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。 本ポジションでは、中途採用担当として、単純に人数を増やすのではなく会社の成長を実現させる採用にコミットしていただきます。 具体的な業務内容は下記です。 採用市場における母集団形成 面接・面談の対応 求人媒体管理・エージェント対応 スカウト・ダイレクトリクルーティング 組織文化の情報発信 等 東証上場企業「ポート

仕事内容急成長を続ける同社にて、組織拡大の要となる人事採用スペシャリストをお任せします。これまでの経験を活かし、インハウスリクルーティング体制の構築という重要なミッションに挑戦できるポジションです。特に新卒採用を強化していきたい方針もあるため、新卒採用を中心で行っていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●インハウスでの採用体制構築に挑戦 ●フレックス制、年休124日で柔軟な働き方 ●会社の成長に採用で貢献する手応え ■仕事内容 ＜お任せする業務＞ 同社の急成長を支える「インハウスリクルーティング体制の構築と成果創出」をミッションとし、採用戦略の企画立案から実行までを幅広くお任せします。 ＜具体的

仕事内容■勤務地 東京都中央区八重洲2001-5-20 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 求職者のキャリア相談に応じ、企業の採用ニーズを把握する、人材マッチングを推進するお仕事です。双方にとって最適な出会いを創出することがミッションです。 《具体的な内容》 ・求職者のスキルや志向を詳しく伺い、最適な求人案件を提案します。 ・ビズリーチ等のプラットフォームを活用し、候補者をスカウトして人材データベースを拡充します。 ・企業から依頼された求人案件について、求職者へ詳細な情報を提供します。 ・企業の経営戦略や組織構造を把握し、最適な人材を紹介するための準備をします。 ・企業との信頼関係を構築し、継続的な採

仕事内容採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。 採用は中途・新卒どちらもご担当いただきます。 エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットいただきます。 【業務詳細】 ◆採用面談・採用イベントの運営 →中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 →現場マネージャーとの日程調整など ◆採用目標達成に向けた母集団形成 →エージェント選定／契約／進捗数管理改善 →スカウト媒体選定／契約／運用／改善、その他新規の採用手法の企画／立案 ◆進捗管理 →採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等 →課題に対する改善策立案：内

仕事内容採用代行サービスを行うTS事業部にて、企業の新卒採用・中途採用を支援いただきます。 TS事業部では、複数の企業の採用プロジェクトが並行して進んでおり、メンバーがチームを組み役割分担しながら企業の採用成功を目指しています。 まずは、候補者を集めるスカウト業務などからお任せし、カジュアル面談や一次面接の代行、候補者の本音を掴み内定承諾に向けて企業と連携するリクルーター業務など徐々に仕事の幅を広げていただきます。 将来的には、企業に対してどのような媒体を使えば採用が実現でき、採用コストもさげられるか、どのような面接をすれば、採用のプロセスを振り返った上で課題設定を行い解決策を提示するなど、プロ

仕事内容株式会社キャリアビリティ 【人事からコンサルタントへ】転職コンサルタント◆製造業企業に特化した人材紹介サービス/フレックス 【仕事内容】 【人事からコンサルタントへ】転職コンサルタント◆製造業企業に特化した人材紹介サービス/フレックス 【具体的な仕事内容】 ★人事経験を生かし、より多くの企業へ価値貢献をすることができるポジション【日本のモノづくりを未来へつなぐ】一人一人の顧客に向き合うことが出来る環境/2021年12月設立のスタートアップ企業/製造業企業に特化した転職支援サービスを展開 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■メインミッション 人材紹介事業や、採用代行事業、キャリアコー

仕事内容＜キャリアアドバイザーを募集します！＞ 仕事を探している求職者の就職・転職支援を行っていただきます。 ＜具体的な内容＞ ・求人やスカウト文を作成 ・スカウト等で人材を集客 ・応募があった求職者と面談し、希望をヒヤリング ・求職者の履歴書や職務経歴書の作成のお手伝い ・求職者に合った求人を紹介 ・選考を希望したら企業様へ推薦文を作成し推薦 ・志望度や選考状況を確認し、求職者と企業がマッチングするサポートをしていただきます。 【入社後の流れ】 最初はできる業務からスタートしていただきます！ 【会社の特徴】 まだ小さい会社ですが、社内の風通しは良く 日々コミュニケーションを取りながら明るい雰囲

仕事内容◆ イートクリエーターからのメッセージ 私たち、株式会社イートクリエーターでは、事業の急成長に伴い、 “会社の未来をつくる採用担当者” を募集しています。 “食”の領域で新しい価値を生み続ける私たちにとって、 魅力的な人材との出会いはすべての源泉。 今求めているのは、 ただ面接日程を調整するだけの担当者ではありません。 組織を強くする採用企画や発信力を持ち、会社の成長を支える仲間です。 あなたの「採用力」「企画力」「発信力」が、 イートクリエーターの未来をつくります。 【 業務内容 】 経験やスキルに応じて、段階的にお任せします。 ・採用企画・採用オペレーション（面接・日程調整など

仕事内容株式会社スリーシェイク セールスオープン職◆フリーランスエンジニアの採用スカウトサービス／業界経験不問／新規事業×裁量大 【仕事内容】 セールスオープン職◆フリーランスエンジニアの採用スカウトサービス／業界経験不問／新規事業×裁量大 【具体的な仕事内容】 ～未経験からでもIT×HR領域の経験が積める／提案力・課題解決力を向上／立ち上げフェーズで仕組みづくりから携わる～ ■業務概要： 本ポジションでは新規提供をスタートする「リラコム」のセールス部門の立ち上げメンバーを募集します。入社当初は役割を限定せず、幅広くご対応頂く予定です。 立ち上げフェーズの今だからこそ、サービス集客・セールス体