スカウト - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用

仕事内容【職務内容】 ハイレイヤー層のヘッドハンターとして業務に取り組んでいただきます。具体的には以下の業務に取り組んでいただきます。 ▽案件のヒアリング：企業へ訪問し案件のヒアリングをして頂きます。ハイレイヤー層の求人が多いため、役員層へのアポイントが多いです。そのため、企業の経営に入り込んだヒアリングが必要です。 新規獲得については、自分自身での業界を決めてテレアポやDMでの開拓、アポイントを取る部隊からのアサイン、グループ会社からの紹介等があります。 ▽スカウトと面談：案件に合った方を社内のリサーチャー（候補者様を探す部隊）に依頼し、リサーチャーが調べた方に対してアプローチをして頂きます。 ス

仕事内容自社が求める人材を獲得し、事業の成長に貢献することがミッションとなります。 責任者として、人事採用チームの上流～実行に至るまでお任せします。 【具体的な業務内容】 ■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行 ■求人票作成 ■求職者の書類選考・面談面接実施 ■面接調整・候補者に合わせて面接アレンジ ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■ダイレクトリクルーティング活動 ■エージェント折衝 ■採用広報活動 ■内定後のフォロー、入社対応 など 【採用ポジション】 ・セールス ・マーケティング ・コーポレート ・商品開発 ・製造 など 【目指せるキ

仕事内容<仕事内容> 人事◆100年続くブランドを共に創る仲間を募集／20代活躍中／年間休日120日／服装・髪色自由 ～100年続く物語を紡ぐお仕事～ 人生の記念日”を彩る時計を通じて 人のストーリーを創っていきませんか？ 【ポジションについて】 1995年に横浜で創業した当社。 四半世紀以上にわたり時計の買取・販売を 続け、ヴィンテージ時計文化を支えてきました。 2023年には2号店をオープンし、 2025 年には売り上げが約30倍まで成長！ SNS総フォロワーも6万人を突破し、 業界内でも注目を集めています。 そんな当社の人事・採用担当を募集します！ 【主な仕事内容】 ・応募者対応（書類選

仕事内容採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。 採用は中途・新卒どちらもご担当いただきます。 エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットいただきます。 【業務詳細】 ◆採用面談・採用イベントの運営 →中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 →現場マネージャーとの日程調整など ◆採用目標達成に向けた母集団形成 →エージェント選定／契約／進捗数管理改善 →スカウト媒体選定／契約／運用／改善、その他新規の採用手法の企画／立案 ◆進捗管理 →採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等 →課題に対する改善策立案：内

仕事内容★会社の未来を共に創る仲間を探し迎えることがミッション★ コスモスホテルマネジメントは、２０１７年の創立から8年が経過し、現在250名以上の社員が在籍しています。 そのうち約半数は外国籍の社員で構成されており、メンバーの価値観や考え方、強みや特長は様々です。 人事部は「支え合い、高め合う」というチーム目標のもと、個性あふれる同社の社員一人一人が持つ強みを生かせる就労環境を創出するための仕組みを整備したり、社員の活躍や貢献を公平に評価する人事制度を運用しています。 本ポジションでは、同社の採用活動に全面的に携わっていただける方を募集しております。 採用担当は『会社の顔』として会社の魅力を発信

仕事内容【職務内容】 ハイレイヤー層のヘッドハンターとして業務に取り組んでいただきます。具体的には以下の業務に取り組んでいただきます。 ▽案件のヒアリング：企業へ訪問し案件のヒアリングをして頂きます。ハイレイヤー層の求人が多いため、役員層へのアポイントが多いです。そのため、企業の経営に入り込んだヒアリングが必要です。 新規獲得については、自分自身での業界を決めてテレアポやDMでの開拓、アポイントを取る部隊からのアサイン、グループ会社からの紹介等があります。 ▽スカウトと面談：案件に合った方を社内のリサーチャー（候補者様を探す部隊）に依頼し、リサーチャーが調べた方に対してアプローチをして頂きます。 ス

仕事内容【仕事内容】 会社の成長を“人”の力で支える、採用・人事ポジションです。 まずは中途採用・新卒採用を中心に、採用計画の立案から面接、入社後フォローまで幅広くお任せします。 将来的には、評価制度・教育制度の構築など「組織づくり」にも携われるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・各部署との採用ニーズのヒアリング・求人票作成 ・スカウト・媒体運用・面接設定・面接対応 ・候補者とのやり取り（メール・LINE・電話など） ・入社後のオンボーディング対応・フォロー面談 ・採用広報（SNS・Wantedly・HPなどの発信） ・社内イベント・社内制度の企画・運営 など ＜こ

仕事内容■仕事内容 新卒・中途採用を担当する人事業務で、エンジニアやセールス、ビジネスサイドが主な採用対象です。 現状に捉われず、常に最善の方法を考え、実行し、成果を出すことを重視しています。 各部門との採用ニーズを調整し、採用戦略を立案、求人票を作成します。 ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウトや、エージェントとの連携を強化します。 採用目標達成のための課題分析や施策立案、 スクラム採用の体制強化、組織開発、評価制度設計・運営、社内イベントの運営なども行います。 W2は、コマースを進化させ、顧客体験を変え、 お客様のビジネスを成功に導く最先端サービスを提供する企業です。 【具体的に

仕事内容<仕事内容> 【フルリモート/フレックス】キャリアアドバイザー！年間休日120日以上！土日祝休み！未経験OK！ 【主な仕事内容】 人材紹介事業のキャリアアドバイザー(CA)として、求職者の転職サポートをお願いします。 転職希望者に対し、本人の希望や今後のキャリア等の相談に乗り、応募→面接→入社までのフォローを行なっていきます。具体的には以下のよう な流れで進めていきます。 ・キャリア面談を実施(希望のヒアリング、転職市場での相場観などの共有) ・求人案件の紹介 ・応募書類の添削アドバイス ・求人企業への推薦 ・面接対策アドバイス ・面接の日程調整や選考のフォロー ・内定時のフォロー、入社フォ

仕事内容社内の採用ニーズに応えて、求人内容のヒアリング・整理から求人票作成、候補者を募る施策の検討、書類選考、面接対応、内定オファー、承諾獲得、入社準備に至るまで、採用実務全般をお任せします。 人事経験豊富な同僚のサポートもございますが、自ら主体性を持って業務に取り組み、人事スペシャリストとしてご活躍いただくことを期待されるポストです。 まずは日程調整やスカウト業務といったオペレーション業務を中心に担当いただき、実務の習熟度に応じて、書類選考や面接対応など対応範囲を広げていただきます。 ■業務例 ・採用市場の動向調査&把握 ・社内部署との連携（求人オーダーの内容把握/求人作成/評価回収/選考調整）

仕事内容20代～70代まで幅広い年齢層が活躍しております。 研修制度が充実しているので、安心してスタートできますよ♪ ＼経験不問！ブランクのある方も大歓迎 ・子どもたちの「おいしい！」を支えたい方 ・「食」を通して成長を見守りたい方 ・保育園の理念に共感し、温かい環境づくりを大切にできる方 子どもたちのために 愛情たっぷりの給食・おやつの提供を お願いします♪ 子育て中の職員も多く在籍しており、 家庭と仕事の両立に理解のある職場です。 職員同士も普段の保育の中で声を掛け合い、協力し合いながら働いております。 ライフスタイルに合わせた柔軟なシフト調整もOK♪ 急なお休みや家庭の事情にも理解がある

仕事内容20代中心の成長ベンチャーで、求職者の人生に深く関わるキャリア支援を！ Owen株式会社では、求職者と企業の最適なマッチングを実現するキャリアアドバイザーを募集しています。 未経験の方でも一から学べる教育体制が整っており、早期から裁量を持って働ける環境です。 具体的な仕事内容： ・求人票・スカウト文の企画・作成 ・ダイレクトスカウト／媒体運用による求職者集客 ・求職者とのキャリア面談（ニーズ把握・方向性提案） ・履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ支援 ・求人提案・推薦文作成・企業への紹介 ・選考フォロー・内定承諾支援 入社後の流れ： ・先輩社員との同行で求職者対応を習得 ・OJTを通じて

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター／企業と求職者をつなぐお仕事 ️ “人に寄り添う”だけじゃない。 社会を動かすキャリアアドバイザー募集！ エイジレスな社会をつくる挑戦 私たちの目標は、年齢にとらわれず誰もが挑戦できる“エイジレスな社会”を実現すること。 ミドル・シニア層の転職支援を通じて実績を築き、成功事例を社会へ発信しています。 シニア雇用がまだ浸透していない今だからこそ、私たちの挑戦には大きな意義があります。 未経験でもOK！「人のため」だけでなく「社会を変える」仕事を一緒にしませんか？ 仕事内容 ミドル・シニア層の求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザーをお任せします。

仕事内容<仕事内容> 人材業界経験者歓迎！フレックス勤務、在宅リモートも可！新規事業のスタートを担う事業責任者募集◎ ・営業業務（法人営業） ・スカウト業務、キャリアコンサルタント業務 ・企業等のM&Aに関するコンサルタント業務 など <給与> 年俸500万円～ <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 東京都中央区銀座一丁目22番11号銀座大竹ビジデンス２F 東銀座駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 服装自由

仕事内容株式会社スリーシェイク 【セールス】業界未経験OK！／フリーランスエンジニアのスカウトサービス 【仕事内容】 【セールス】業界未経験OK！／フリーランスエンジニアのスカウトサービス 【具体的な仕事内容】 ◎事業立ち上げフェーズ ◎NTTデータなど、エンジニア採用においてエンタープライズとも深く関わってきた実績あり SRE、データ活用、セキュリティ、人材の4つの領域でサービス・プロダクトを提供する同社にて、フリーランスエンジニアの採用スカウトサービスにおけるセールスをお任せします。 ■業務内容 ・既存顧客へのアプローチ（Relance既存顧客の掘り起こし～商談創出） ・新規商談（具体的

仕事内容担当顧客の採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動を一気通貫で行います。 実際の代行業務を担当いただきつつ、顧客の採用課題解決に関するコンサルティング提案も行います。 【業務内容】 具体的な業務内容と大まかな割合は以下のイメージです。 ※客先常駐はありません。 コンサルティング業務（全体の3割） ・定例ミーティング（週1）およびミーティングに向けた資料作成、データ出し ・効果測定、報告書作成 フロント業務（全体の2割） ・面接代行 ・説明会やイベントの運営、登壇 ・エージェントとの折衝 バックオフィス業務（全体の5割） ・候補者のデータ管理 ・日程調整 ・スカウト送信 【教育体制】

仕事内容20代、30代活躍中！業界未経験積極採用中！ ◎服装自由◎年間休日120日以上◎完全週休二日制◎週二リモート相談可！ とことん求職者に向き合うサポートが弊社の魅力！ 20～30代/未経験・第二新卒のキャリア支援に特化したエージェント集団。 求職者を支援する【キャリアアドバイザー】を募集します。 ?仕事内容 【キャリアアドバイザー】として、転職を検討されている求職者様のキャリア面談などをお任せいたします。 求職者様から申し込みがあると自動的にカレンダーに予定が入ります。 ・予約のあった求職者様への確認電話 ・面談当日：TEL/オンラインによる面談 ・相談内容のヒアリング ・求人案件紹介 ★

仕事内容株式会社建設みらい総研 ＼未経験歓迎！月給28.8万円～／人材コーディネーター 【求人要約】 【未経験歓迎】経験・知識ゼロでも勝てる「仕組み」 【好待遇】月給28.8万円～／想定年収500万円～ 【人間関係◎】20代中心・人間関係での退職ゼロ 【仕事内容】 【20代中心・有給消化率90％以上】「人手不足に悩む企業」と「仕事を探している求職者」のマッチング 【具体的な仕事内容】 ※スマホでご覧の方は上部タブを切り替えてPick up!もぜひご覧ください Q．何をやる仕事なの？ 建設会社と求職者のマッチングを手掛ける人材コーディネーターとして、双方の対応をお任せします。 ◇企業対

仕事内容■勤務地 東京都中央区銀座八丁目10番6号 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 求職者の秘めたる可能性を開花させ、理想のキャリア設計をサポートする、貢献性の高いお仕事です。 《具体的な内容》 ・求職者のスキル、経験、希望を詳細に伺い、隠れた才能や可能性を発掘します。 ・求人情報の訴求力を高める求人票作成や、求職者の心に響くスカウトメッセージを作成します。 ・求職者の応募書類（履歴書・職務経歴書）を改善し、企業への効果的なアピールを支援します。 ・求職者にマッチした求人情報を紹介し、企業への応募活動を全面的にバックアップします。 ・内定後も、入社に関する不安や疑問を解消し、円滑な入社ができるよう

仕事内容株式会社エバーコンサルティング 人材コンサルタント（未経験OK）／実働7.5時間／土日祝休み 【求人要約】 【給与】3年で1500万円も目指せる！高還元★ 【環境】リモート相談もOK！／プロが集まる組織 【成長】企業・求職者の両面担当／スキルが身につく 【仕事内容】 お任せするのは、転職先を探す「求職者」と人材を探す「企業」とのマッチングです。 【具体的な仕事内容】 お任せするのは、転職先を探す「求職者」と人材を探す「企業」とのマッチングです。 求職者との面談や、企業の採用ニーズのヒアリングを行ないます。 金融・流通・小売・メーカー・マスコミなど、幅広い業界の企業が取引先です。