スカウト - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容Ｔｕｒｎｐｏｉｎｔ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社 ＜未経験歓迎＞転職サポート(面談・日程調整・事務等)◆社内公用語英語／教育体制整備土日祝休 【仕事内容】 ＜未経験歓迎＞転職サポート(面談・日程調整・事務等)◆社内公用語英語／教育体制整備土日祝休 【具体的な仕事内容】 ＼転勤なし・数字ノルマなし！営業経験やサービス経験を伸ばしてキャリアアップ ◎英語力×顧客折衝経験を活かして、業界未経験・職種未経験から求職者サポート業務に挑戦！ ◎スカウト・初回面談担当として求職者様に新たな視点を与え、キャリアの幅を広げる仕事でやりがい◎ ◎社内公用語が英語かつ外国籍の社員多数在籍のグローバル企業（

仕事内容同社の提案型営業チームで、人材紹介を中心とした業務を担当いただきます。 企業と求職者のマッチングを通じて課題解決を支援する重要な役割を担います。 ■具体的な仕事内容 ・新規顧客開拓ならびに案件ヒアリング ・基本契約書のリーガルチェックおよび締結 ・スカウトメールの送信と応募者の日程調整 ・履歴書や職務経歴書の添削のほか、推薦状の作成 ・面接調整、1次面接対策（オンライン） ・内定承諾後の契約書対応やその後のフォローアップ ・定期的に候補者と連絡をとりミスマッチを防ぐためのサポート ■やりがい ・個人の意見やスキルを重視し、成果に直結するやりがいが得られます。 ・社会の変化に対応する「人と企

仕事内容【仕事内容】 ＜営業事務＞ 社内メンバーとコミュニケーションを取りながら、明るく盛り上げて支えていただくポジション 【仕事内容】 ・求人作成、求人更新 ・スカウトの代理送付 ・応募対応 ・請求書の送付 ・求職者掘り起こし ・推薦文の作成 ・リスト作成 ・協力会社、クライアント企業との推薦やりとり ・SNSの記事作成 など 単純な仕事ではなく、幅広い業務に携わっていただきます！ 営業事務という立場ですが、会社の数字に直接貢献していただくポジションでもあります！ 是非ご応募お待ちしております！ ※まずは出来る業務からスタートしていきますのでご安心ください♪ 【会社の特徴】 まだ小さい会

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介の営業経験(ブティック/特化型/総合型なんでもOK) 3年以上 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 [歓迎] ■求める人物像 ・目標達成意欲が高い ・素直さがある 【職種名】 【東京】人事・採用担当【中途採用／土日祝／年休120日／業界No,1】 【仕事内容】 ■採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、 自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【職務詳細】：・自社が募集しているポジションにマッチ

仕事内容キャリアカウンセラー／経験年数不問 RACA求人 超人気ポジションの案件多数 AI活用で圧倒的に成長できる環境 当社は「人が会社の価値をあげる。を創造する」をミッションに掲げ、 ハイレイヤーに特化した転職エージェント事業を展開しています。 「今の自分を変えたい」「もっと本気で打ち込める仕事がしたい」 そんな想いを持つ、若手メンバーが主役の会社です。 【募集ポジション】 RACA（両面コンサルタント） まずはプレイヤーとして、ゆくゆくはリーダーや事業責任者として、 会社と一緒に成長していける方を募集しています！ 【業務内容】 ・担当企業の選定／アプローチ ・企業研究、市場ニーズの把握 ・

仕事内容【業務内容】 人事業務（採用・制度・組織開発）をメインとし、経営スピードを最大化させるためのコーポレート業務全般を幅広くお任せします。 1. 戦略的採用 既存の手法に捉われず、事業拡大に最適なチャネルを自ら選定・導入していただきます。 ・採用戦略の立案・実行： 中長期の経営計画に基づいた採用ロードマップの策定 ・新手法の開拓・導入： LinkedIn、SNS、リファラル、ダイレクトリクルーティング等の立ち上げ ・実行実務： スカウト運用、候補者とのカジュアル面談・選考対応 ・データ分析： 採用チャネル別の歩留まり分析と改善提案 ・海外採用： グローバル人材獲得に向けた体制整備（英語力を活かせ

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 会社の“魅力”を 社内外に伝え、共感を生むことで仲間とファンを増やす ポジションです。 採用活動 と 広報・ブランディング活動 を横断し、会社の成長に直結させていきます。 ＜採用業務＞（仲間を迎えるための活動） 採用したい人物像の明確化（どんな人が合うかを定義） 求人票・スカウト文の作成（魅力が伝わる表現） 媒体・スカウト・応募者対応（LINE / メール / DM） カジュアル面談・選考面接の実施 → 魅力を伝えながら“相性”を見極める面接 入社後のオンボーディング（ミッションの言語化・定着支援） 採用プロセス改善・KPI管理（スピード感と精度の向上） 役割の

仕事内容【仕事内容】 ＜営業事務＞ 社内メンバーとコミュニケーションを取りながら、明るく盛り上げて支えていただくポジション 【仕事内容】 ・求人作成、求人更新 ・スカウトの代理送付 ・応募対応 ・請求書の送付 ・求職者掘り起こし ・推薦文の作成 ・リスト作成 ・協力会社、クライアント企業との推薦やりとり ・SNSの記事作成 など 単純な仕事ではなく、幅広い業務に携わっていただきます！ 営業事務という立場ですが、会社の数字に直接貢献していただくポジションでもあります！ 是非ご応募お待ちしております！ ※まずは出来る業務からスタートしていきますのでご安心ください♪ 【会社の特徴】 まだ小さい会

仕事内容【仕事内容】 会社の“魅力”を 社内外に伝え、共感を生むことで仲間とファンを増やす ポジションです。 採用活動 と 広報・ブランディング活動 を横断し、会社の成長に直結させていきます。 ＜採用業務＞（仲間を迎えるための活動） 採用したい人物像の明確化（どんな人が合うかを定義） 求人票・スカウト文の作成（魅力が伝わる表現） 媒体・スカウト・応募者対応（LINE / メール / DM） カジュアル面談・選考面接の実施 → 魅力を伝えながら“相性”を見極める面接 入社後のオンボーディング（ミッションの言語化・定着支援） 採用プロセス改善・KPI管理（スピード感と精度の向上） 役割のポイント →「

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当する方 ・採用業務の実務経験1年以上（新卒／中途どちらでも可） ・人材紹介会社でのCA/RA経験1年以上 ・RPO会社での経験1年以上 [歓迎] ・採用広報、SNS運用 ・外食・サービス・小売など、多店舗運営企業での採用経験 【フィットする人物像】 ・人と話すことが好き、相手の意図を汲み取る力がある方 ・丁寧な確認ができ、スピード感も両立できる方 ・自ら課題を見つけ、改善できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・会社の「魅力」を言語化して伝えることに興味がある方 【職種名】 【飲食人気ブランド・採用人事ポジション】土日休み/入社後のサポート・研修体制

仕事内容【ミッション】 採用部門の0→1フェーズを推進する「採用オーナー」ポジションです。 まだ仕組みもマニュアルも整っていません。 だからこそ、スピードと実行力で動ける方を求めています。 制度設計よりも“今この瞬間に採る”ことが使命。 採れるまでやり切る、その推進力こそが最大の価値です。 【主な業務内容】 ・採用戦略の立案～実行（ターゲット設定／チャネル設計／KPI設計） ・エージェントとの商談・関係構築（10社以上担当想定） ・採用広報資料の作成、説明会企画・実施 ・スカウト／候補者対応／面接運営（スピード最優先） ・日々のデータをもとにPDCAを回し、採用効率を改善 ※デ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介の営業経験(ブティック/特化型/総合型なんでもOK) ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～35歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 中途採用担当【ITxHRベンチャー企業】 【仕事内容】 ■業務内容： 【お任せする業務の概要】 採用担当として、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【お任せする具体的な業務の例】

仕事内容限られたリクルーター数で組織の急成長を実現してきましたが、より採用を加速させるために新たなリクルーターを募集しています。 ■業務内容： 【お任せする業務の概要】 いわゆる採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【お任せする具体的な業務の例】 ・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築 ・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウト

仕事内容【派遣事業営業メンバー募集】裁量あるポジションで成長したい方募集！ 派遣事業の立ち上げに伴い、営業・採用の両面でご活躍いただける方を募集します！ 新規事業でのポジションとなり、裁量権を持って事業推進に携われるやりがいのある環境です！ ＜具体的な業務内容＞ ・スタッフのスカウト・面談・フォローアップ ・クライアント企業へのアプローチ／案件開拓（営業） ・契約管理・アサイン後のサポート ・求職者とのリレーション構築・キャリア支援 ・事業の仕組みづくり・改善提案 など “プレイヤー”ではなく、“事業づくりのパートナー”として活躍できます！ ◎ 新規事業 現在9期目、売上も安定して成長中。 ト

仕事内容【製造業×AI】化学品リスク管理AI「ケミカン」のソリューションセールスを募集！ 仕事内容 ケミカン事業責任者直下の営業組織において、パイプラインマネジメントをお任せ致します。 製造業界全ての企業がお客様となり、様々な職種の方に、属人化されている化学品リスク管理業務を「ケミカン」を普及することで、働き方の改善・底上げを図って頂きます。 リリースから1年で、花王様、TOPPAN様、東洋紡様など大手企業様からもご契約いただく急成長中の組織の中、セールスとして会社の成長を牽引できる方を想定しております。 募集背景 化学品リスク管理に関する法規制はSDGsのトレンドもあり世界的に厳格化されています

仕事内容株式会社M&Aバリューエンジニアリング 幅広い管理部門を統括する【コーポレート部 部長】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【幅広い分野を統括しながら成長できる】コーポレート部の部長として、法務・人事・労務・総務など管理部門全般を横断的にリードしていただきます。【法務】 反社・与信チェック 契約書作成・レビュー リーガルチェック 社内アドバイス 法的論点整理や営業支援 コンプライアンス体制整備 弁護士対応 経営層への意見提案 【人事】 中途採用面接 求人票作成・改善 スカウト業務運用

仕事内容株式会社プルーセル 【人事】グロース上場Gの成長企業で裁量権年間休日120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 採用責任者候補として、中途・新卒採用の計画立案から実行まで幅広くお任せします。将来は人事制度設計などへのキャリアパスも可能です。100名組織への拡大に向け、採用業務全般をリードしていただきます。 年間採用計画の策定・実行（中途24名、新卒5～10名程度） 採用手法の選定（自社HP、スカウト、エージェント、求人広告等） 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須経験: ・提案営業のご経験をお持ちの方(目安3年以上) ・販売接客、顧客折衝の経験がある方（目安3年以上) ・相手の視点に立って物事を考え、提案した経験、スキルがある方 [歓迎] ■歓迎経験: ・不動産・住宅・建築業界経験者 ・人材業界経験者 ・ブライダルプランナー経験者 【職種名】 【東京】人材採用コンサルタント（ヘッドハンター）/基本リモート勤務/未経験活躍中/充実した評価制度 【仕事内容】 【未経験可/キャリアチェンジ/土日祝休み/月間平均残業時間30時間/約8割が年収600万円以上/約6割が年収800万円以上】 不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッ

仕事内容成長している眼科クリニックで一緒に働きませんか！さらなるサービスの向上を目指して、受付スタッフを募集いたします！ 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: ＃受付スタッフのお仕事 お仕事の内容は、受付、会計、電話対応、予約対応、診察補助、医材薬剤の準備、その他事務作業などです。 電子カルテを導入していますので、操作方法を覚えてしまえば、比較的早く業務に慣れていただけると思います。 就業場所の変更範囲：なし 資格: 資格は問いません 勤務時間: 早番：9:30～19:00 中番：10:00～19:30 中番：10:30～20:00 遅番：11：00～20：30 （休憩時間：各90分） 休

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験 (1)事業会社の人事採用（アシスタントも可）の実務経験 (2)人材業界（紹介・媒体・RPO等）での実務経験 [歓迎] ・労務、人事評価制度の策定・運用経験 ・数値分析に基づいた採用チャネルの最適化経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・指摘や意見を柔軟に取り入れ、自己成長の糧にできる方 ・既存のやり方に固執せず、自ら学び、改善提案を継続できる方 ・論理的な思考に基づき、本質的な業務に集中したい方 ・チームでの成果を重視し、組織全体の成長に貢献