スカウト - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用

仕事内容園長候補/オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし ◎完全週休2日制 ◎日曜定休 ★東銀座駅まで徒歩6分と超好立地。銀座駅も徒歩13分！ ■仕事の魅力ポイント■ ①子どもたちの笑顔に寄り添う日々 一人ひとりの子どもが前に進む瞬間を目の当たりにできる、感動的な瞬間がたくさんあります。 ②創造力を発揮できる支援プランの作成 子どもたちの特性に応じた個別の支援プランを作成することで、自由にアイデアを出し、挑戦する機会が広がります。 ③チームワークで成し遂げる達成感 他のスタッフやご家族と協力しながら、子どもたちの成長をサポート。達成感とやりがいを日々感じることができます。 ④自

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用もしくは新卒採用経験（採用目標に対してPDCAを回した経験） ・チームマネジメント経験（後輩等の指導経験でも可） 【尚可】 ・人材業界出身・営業経験をお持ちの方 ・HR領域の営業・コンサルティング職にて数字成果を残された経験 ・エンジニア／クリエイター職の採用・組織づくりの経験 ・採用以外のHR業務経験（労務・人材開発・給与／報酬・評価・EX） ※人事部ではなく事業部員としての経験でも可 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事（採用・リーダー候補

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】いずれか必須 ・採用のご経験 ・人材紹介のご経験 ・RPOのご経験 【職種名】 人事（採用）【★面接1回／働き方リモート勤務／業界トップクラスのシェア率／ECプラットフォーム】 【仕事内容】 【業務概要】 新卒/中途採用を担当する採用人事業務となり、エンジニア・PM・PL・各セールス・ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。 現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、実行し、成果を創出していくことのできる動き方を方針としています。 【業務内容詳細】 ・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポ

仕事内容スポーツフィールドのサービスである「スポナビ」、「スポチャレ」、「スポナビキャリア」、「スポジョバ」等スポーツ経験者や、スポーツ業界で活躍したいと考えている人財を一人でも多く支援を通じ、社会で活躍いただくための入り口をつくるのがマーケティング室の業務となります。 【業務詳細】 ユーザー数の最大化とアクティブ化がメインのミッションです。 具体的な業務は… （1）SNS／広告の運用、LP改修、コンテンツ作成 （2）SEO戦略、アクセス解析、レポート作成 （3）スカウト戦略・運用…等 【想い】 マーケティング室としては、全社（他部署）と同じ目標に向かい、タッグを組んでいけるような関係を目指し、

仕事内容▼概要 世界中のほとんどの企業は『非IT企業』にも関わらず、世の中のITツールの大半は高機能・多機能なものが占めています。直感的に操作できるものはとても少なく、『非IT企業』の方々は情報共有に対して非常に大きなストレスを抱えています。 株式会社Stockは、「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」ことをミッションに掲げる、B2B SaaSスタートアップです。 ユーザーとの対話を最も重視しており、代表自らも有料顧客と直接ディスカッションし、プロダクト開発に反映させる文化があります。 ▼募集背景 2024年2月にαローンチした新規事業のナレッジ管理ツール「ナレカン」は、導入

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当する方 (1)採用/ 媒体管理・アルバイト採用 ・事業会社での採用実務経験1年以上 ・求人広告会社での営業経験1年以上 ・媒体に強いRPOでのPJメンバー経験1年以上 ・その他営業経験2年以上で人事への転身を考えている方 (2)採用担当 ・事業会社での採用実務経験1年以上 ・人材紹介会社でのRA/CAの経験いずれか1年以上 ・人材業界での営業経験1年以上 ・その他法人営業経験2年以上で人事への転身をお考えの方 [歓迎] 【求める人物像】 ・マルチタスクが得意な方 ・企画力や提案力を活かしたい方 ・採用市場におけるトレンドをキャッチアッ

仕事内容インフラ産業の課題をテクノロジー×人で改善するビジネス総合職の募集！/業界未経験歓迎 仕事内容 当ポジションはオープンポジションになります。 以下記載のうちいずれかあなたのご希望やご経験に合わせた配属をさせていただきます。 ・お任せする業務一例： ①物流専門の人材紹介キャリアアドバイザー ・求職者との面談…転職を検討している方に転職理由や希望条件等をヒアリングし、希望に合った案件を探します。候補者様の希望に合わせた条件マッチングというより、「何故その条件を希望しているのか」など本質的な課題を深く聞いた上でご本人の希望に合った案件を紹介します。 ・企業様側に求職者の打診…企業様が求めているタ

仕事内容人材開発部にて、エンジニア職を中心とした中途採用業務をご担当いただきます。 経営戦略・事業戦略の実現のための適切な人員（採用）を検討し、採用計画・戦略の立案～実行までの採用活動全般をお任せします。 （経験やスキルに合わせて入社後にお任せする業務を検討させていただきます） ■詳細： ・各事業部の採用ニーズの取り纏め／摺合せ ・母集団形成（人材紹介、媒体、スカウトサービスの活用など） ・採用イベント（転職フェアなど） ・選考のフォロー（日程調整、合否連絡、面接、条件面談、内定後フォローなど） ・採用事務／入社手続き関連業務 など ＜採用人数＞ 年間の採用人数は、東京全体で約70名～80名で、毎

仕事内容【人事リーダー候補】自ら組織マネジメントに携わり、上場準備中企業の採用担当として活躍したい方歓迎！デジタルとビジュアルに強い企画制作会社 仕事内容 広告・エンタメ業界を中心に急成長中のアクアスター人事リーダー候補として、成果最大化いただける方を募集します！ デジタル領域を推進する新設部署や開発部門の採用、事業拡大や新規事業開発を見据えた人材開発など、様々な取り組みは多岐に及びます。 ここから更なる成長にドライブをかけていくために、人事領域の強化いたします。 【想定業務】 ・採用業務全般（採用戦略/媒体選定/Ops/スカウト/選考フォロー/クロージング 等） ・採用以外のHR領域業務（研修/

仕事内容スターツ出版株式会社 【正社員】コミック編集者※『コミックベリーズ』『ベリーズファンタジー』『comicグラスト』 【仕事内容】 【正社員】コミック編集者※『コミックベリーズ』『ベリーズファンタジー』『comicグラスト』 【具体的な仕事内容】 ◎好きなシリーズに携わりたい方へ！『コミックベリーズ』『ベリーズファンタジー』『comicグラスト』 ◎各レーベルは、編集長とメンバー数人という少数精鋭組織 ■募集背景： スターツ出版では、月60作品の書籍、電子書籍、コミックを発行。出版不況といわれる中、いずれの作品も、数万部をコンスタントに売り上げています。編集部は20代が中心で、若手社員が

仕事内容コーポレート部 部長募集 仕事内容 コーポレート部門の責任者として、法務・人事・労務・総務を横断的に統括し、 会社の基盤づくりと事業成長を支えていただきます。 【法務領域】 反社・与信チェック対応 各種契約書の作成・レビュー リーガルチェック業務全般 契約条件・法的リスクに関する社内アドバイザリー 案件進行中の法的論点整理、営業／コンサルタントへの助言 コンプライアンス体制の構築・運用 外部弁護士との連携・窓口対応 法務観点からの経営層への提言・意思決定支援 【人事領域】 中途採用における一次面接対応 求人票の作成・改善 スカウト業務の設計・運用 スカウト部隊（パート）への指示出し・進捗

仕事内容【★阪本こども園★】 「子どもが主役」の園であると同時に、「職員が笑顔で働ける」場所でもありたいと考えています！ ♢先輩・後輩がしっかり支え合う風土 ♢研修制度やサポート体制で、未経験やブランクがある方も安心 ♢自然豊かな環境で、子どもたちと一緒にのびのびと過ごせる毎日 まずは園の見学からでも大歓迎です！ 保育業務をお願いいたします！ 保育士資格をいかしてスキルアップしたい方におすすめ★ ★おすすめポイント★ ◎土曜出勤は2～3か月に1回！ ◎賞与は年に3回！4か月分♪ ◎2021年4月に開園した、清潔感あふれる新しい園舎 「子どもが好き」という気持ちを、まっすぐ保育に活かせる場所があり

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか ■採用人事のご経験2年以上 ■人材紹介業でのCAもしくはRA経験2年以上 ■RPO経験 [歓迎] ▼エンジニア採用のご経験 ▼採用マーケティング/採用広報のご経験 ▼イベント出展に関わるディレクション業務 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用人事【ECソリューショントップシェア】（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 【ECソリューショントップシェア】【他社にはないECのパッケージソリューションを提供】【拡大の好循環を生み出し、お客様の事業拡大に伴走】 新卒/中途採用を担当する採用人事業務を担っていただきます。 エン

仕事内容20代～70代まで幅広い年齢層が活躍しております。 研修制度が充実しているので、安心してスタートできますよ♪ ＼経験不問！ブランクのある方も大歓迎 ・子どもたちの「おいしい！」を支えたい方 ・「食」を通して成長を見守りたい方 ・保育園の理念に共感し、温かい環境づくりを大切にできる方 子どもたちのために 愛情たっぷりの給食・おやつの提供を お願いします♪ 子育て中の職員も多く在籍しており、 家庭と仕事の両立に理解のある職場です。 職員同士も普段の保育の中で声を掛け合い、協力し合いながら働いております。 ライフスタイルに合わせた柔軟なシフト調整もOK♪ 急なお休みや家庭の事情にも理解がある

仕事内容■勤務地 東京都中央区銀座八丁目10番6号 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業の個性を際立たせ、共鳴を呼ぶことで、未来を共に創る仲間を募る採用広報担当のお仕事です。採用と広報を一体化させ、組織の発展に貢献していただきます。 《具体的な内容》 ・求める人物像に合わせた求人広告やスカウトメッセージの作成、訴求力のある表現を追求します。 ・応募者とのコミュニケーション（LINE、メール、DM）や気軽な面談、選考を通じて、企業理念や価値観に共感する人材を発掘します。 ・入社後のスムーズな立ち上がりを支援し、目標の共有や活躍促進を行います。 ・採用活動を常に改善し、KPI管理を通して効率と成果を向

仕事内容■勤務地 東京都中央区銀座八丁目10番6号 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 営業部隊をバックアップし、会社の発展を支える、達成感のあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・募集案件の作成・修正、応募者への対応業務をお任せします。 ・スカウトメールの代行送信や、潜在的な求職者へのアプローチも行います。 ・請求書作成と発送、パートナー企業や顧客との連携業務も担当していただきます。 ・SNS投稿の作成など、広報活動のアシスタント業務もお願いします。 ・簡単な業務から始め、スキルアップに合わせて業務範囲を広げていきましょう。 ■募集情報 ＼フレッシュな風を吹かせよう！成長を後押しする事務スタッフ募集

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 会社の成長を“人”の力で支える、採用・人事ポジションです。 まずは中途採用・新卒採用を中心に、採用計画の立案から面接、入社後フォローまで幅広くお任せします。 将来的には、評価制度・教育制度の構築など「組織づくり」にも携われるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・各部署との採用ニーズのヒアリング・求人票作成 ・スカウト・媒体運用・面接設定・面接対応 ・候補者とのやり取り（メール・LINE・電話など） ・入社後のオンボーディング対応・フォロー面談 ・採用広報（SNS・Wantedly・HPなどの発信） ・社内イベント・社内制度の企画・運営 など ＜この仕事の魅力

仕事内容■勤務地 東京都中央区銀座八丁目10番6号 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 求職者の秘めた可能性を開花させ、理想のキャリア設計をサポートする、貢献性の高いお仕事です。 《具体的な内容》 ・求職者のスキル、経験、希望を詳細に伺い、隠れた才能や可能性を発掘します。 ・求人情報の訴求力を高める求人票作成や、求職者の心に響くスカウトメッセージを作成します。 ・求職者の応募書類（履歴書・職務経歴書）を改善し、企業への効果的なアピールを支援します。 ・求職者にマッチした求人情報を紹介し、企業への応募活動を全面的にバックアップします。 ・採用決定後も、入社に関する心配事や疑問点を解消し、円滑な入社をサポ

仕事内容限られたリクルーター数で組織の急成長を実現してきましたが、より採用を加速させるために新たなリクルーターを募集しています。 ■業務内容： 【お任せする業務の概要】 いわゆる採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【お任せする具体的な業務の例】 ・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築 ・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リスト

仕事内容同社は通訳・翻訳サービスを主力事業としており、近年クライアントからのご依頼が増加しています。従来から、増員や退職・産休による欠員の補充を含めて毎年数十名規模の採用を行ってきましたが、より迅速・着実に採用を進めるべく、人事担当者を増員し、採用体制の強化・整備を図ります。 採用面接、日程調整やエージェント・候補者との連絡、フォローアップ等をメインで担当いただきます。目標人数の達成に向けて自走できる方、また、採用以外の人事業務もお願いする予定ですので、人事担当としてキャリアップしたい方からのご応募お待ちしております。 ＜主な業務内容＞ 中途採用担当として、母集団形成から入社まで一貫して対応いただ