東京都中央区のスカウト 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 【法人営業・エージェントマネジメント】未経験から“営業のプロ”へ／企業の採用課題を解決するコンサルタント募集！風通し抜群の環境でチャレンジしませんか？ ※経験者の方も積極的に募集しております。 【仕事内容】 法人企業の採用支援と、外部エージェントのマネジメントを担うハイブリッドポジションです。 企業の採用課題を捉え、最適な人材獲得の仕組みを構築する役割です。 自社の人材紹介サービスを提案しながら、外部の紹介エージェントとの連携・コントロールも行い、 「採用成功」までを一気通貫でリードしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■ 1. 法人企業への提案営業（新規・既存） 企

仕事内容＜業務概要＞ ◆IPO準備を見据えた組織・事業づくりを進める中、全社的に採用を強化 ◆デジタル領域の新設部署・開発部門の採用、事業拡大や新規事業開発を踏まえた人材開発など、人事領域の機能拡充を推進 ＜業務詳細＞ ◆採用業務全般 ◆採用戦略の策定 ◆採用媒体の選定 ◆採用オペレーション（Ops）の設計・運用 ◆スカウト運用 ◆選考フォロー ◆クロージング ◆採用以外のHR領域業務 ◆研修の企画・運用 ◆育成施策の企画・運用 ◆エンゲージメント施策の企画・運用 ◆人事制度の改善 ◆部門横断の課題解決推進 ◆社内横断プロジェクトの推進 ＜入社後の流れ＞ ◆オンボーディングを通じて相談しながら役割

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 会社の成長を“人”の力で支える、採用・人事ポジションです。 まずは中途採用・新卒採用を中心に、採用計画の立案から面接、入社後フォローまで幅広くお任せします。 将来的には、評価制度・教育制度の構築など「組織づくり」にも携われるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・各部署との採用ニーズのヒアリング・求人票作成 ・スカウト・媒体運用・面接設定・面接対応 ・候補者とのやり取り（メール・LINE・電話など） ・入社後のオンボーディング対応・フォロー面談 ・採用広報（SNS・Wantedly・HPなどの発信） ・社内イベント・社内制度の企画・運営 など ＜この仕事の魅力

仕事内容・営業業務（法人営業） ・スカウト業務、キャリアコンサルタント業務 ・企業等のM&Aに関するコンサルタント業務 など

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼下記該当する経験をお持ちの方 ・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 【入社事例】 不動産営業(売買仲介)、塾講師(個別指導の講師・教室長)／証券営業(個人) 通信営業(法人向け)、医療・薬局領域の営業、飲食・コンビニ業界でのスーパーバイザー 婚活コンサルタント、家電メーカー営業、不動産・リノベーション営業、求人広告営業、 人材派遣営業、人材紹介営業、WEBマーケティング会社の営業、 広告・PR支援サービス会社の営業職、中古車販売の営業職 などなど、幅広い領域出

仕事内容会社概要 WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的・構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 WOTAのマスタープランについて 具体的には、「水問題を構造から捉え、解決に挑む。」というパーパスのもと、世界初となる小規模分散型の浄水ユニット（家庭内の排水を全て再生する革新的なシステム）を開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を進めています。 これまで、災害時や水資源が限られた地域での活用、海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「平時・有事に関わらず、誰も水に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介の営業経験(ブティック/特化型/総合型なんでもOK) 3年以上 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 [歓迎] ■求める人物像 ・目標達成意欲が高い ・素直さがある 【職種名】 【東京】人事・採用担当【新卒採用／土日祝／年休120日／業界No,1】 【仕事内容】 ■採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、 自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【職務詳細】：・自社が募集しているポジションにマッチ

仕事内容【事業所のテーマ☆】 人との繋がりを大切にしているあたたかい事業所です♪ 人との繋がりの中で遊びや体験を通じ、自分自身の思いを発揮できるよう支援いたします。 多様な特性を持っているお子さんが、「自分らしく」人生を充実してもらうための療育を行っています。 【労働環境について】 研修制度や本部SVへのチャット相談があるため、不安なことはその都度クリアにして業務に取り組んでいただける環境です。 グループ全体の顧問として児童精神科医のバックアップがあり、年に6回のスーパーバイズを受けながら、支援について検討できます◎ 月に2回のグループ合同研修では、医師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士等の専門職

仕事内容【仕事内容】 新規企業開拓など CA、RA業務をお任せいたします。 ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) 企業の経営課題を人材の観点から解決するお仕事です。 企業にマッチする人材を調べて面談を行い、推薦をし、 入社までのフォローを行います。 【具体的には】 ・企業に対しての採用、組織に関する課題のヒアリングの実施 ・採用ニーズの深堀りをし、転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ・求人票の作成・企業が求める人材を調べる ・求職者のスカウト、面談、ヒアリング、求人紹介 ・面接指導・アドバイス・選考フォロー ・企業と求職者の面接に同席 ■キャリアアドバイザー 求職者に対し、企業とのマッ

仕事内容株式会社ELternal 採用責任者候補◇組織戦略設計◇年間休日120日/転勤無/３年連続ベストベンチャー100選出 【仕事内容】 採用責任者候補◇組織戦略設計◇年間休日120日/転勤無/３年連続ベストベンチャー100選出 【具体的な仕事内容】 【採用責任者ポジション】社会課題解決型コンサルティング事業 ～３年連続「ベストベンチャー100」選出/日本の社会課題解決に挑むベンチャー企業～ ◎「がっちりマンデー！」や「ウラマヨ」などのメディアに取り上げられた実績！ ◎仁和寺・寛永寺・宮島大聖院など、日本屈指の名刹寺院と提携！ ■業務内容： 社会課題解決型コンサルティング事業（神社仏閣コン

仕事内容＼成長ベンチャーでキャリア支援のプロとして活躍しませんか？／ 求職者の人生に深く関わるキャリア支援を通じて 個人と企業の最適なマッチングを実現する仕事です。 当社では一連のキャリア支援を「裁量大きく」お任せしているため 早期から主体的に取り組める環境です！ 【具体的な業務内容（段階的にスキルを習得できます）】 求人票・スカウト文の企画・作成（魅せ方から設計） ダイレクトスカウト・媒体運用による求職者の集客 求職者とのキャリア面談（ニーズの深掘り・方向性の明確化） 履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ支援 求職者に最適な求人提案 推薦文作成・企業への人材紹介 志望度や進捗のフォローアップ／内

仕事内容●こどもの森について こどもの森グループは、東京近郊で200以上の事業所を直営で運営しています。 「自分の子どもを入れたい保育園」を目指して、保護者・子ども・働く先生など、すべての人が「ほっ」とできる園づくりに力を入れてきました。 ●働きやすい職場づくりを大切にしています 「保育園は先生たちにとっても人生の多くの時間を過ごす場所。だからこそ働きやすく、やりがいを感じられる場所であってほしい！」と考えています。 保育業界は「子どもは好きだけど先生同士がうまくいかない」など、人間関係に悩んで職場を離れてしまう先生が多いと言われています。 だからこそこどもの森では、一人で抱え込まず相談できるシステ

仕事内容【採用担当】★人事未経験歓迎 急成長中のM&A仲介企業/上場フェーズに携われる ▼仕事内容 人事担当者として、採用を中心に下記業務をお任せいたします。採用担当として、IPOフェーズを経験することができ、ご自身の興味やキャリアに合わせて人事としての幅広い業務にも参画が可能です。 【具体的な業務内容】 ■採用に関わる企画/立案・求人票の作成及び人材会社とのやり取りの窓口 ■ダイレクトリクルーティングの促進（ビズリーチ等のスカウト媒体の活用＆効果測定＆PDCAによる運用） ■SNSを活用した採用広報・マーケティング (東京都中央区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月

仕事内容株式会社商工組合中央金庫 【東京／商工中金ヒューマンデザイン】新規事業「人財紹介事業」の推進／政策中小企業専門の総合金融機関 【仕事内容】 【東京／商工中金ヒューマンデザイン】新規事業「人財紹介事業」の推進／政策中小企業専門の総合金融機関 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ※商工中金にて採用し、商工中金ヒューマンデザインに兼務出向となります 両面型の人材紹介エージェントとして、下記の業務を担当いただきます ・営業店からトスアップされる求人企業との面談（人的課題整理・人材要件定義等）および求人票の作成 ・求職者への求人紹介（スカウト）、求職者面談、企業への推薦、選考フォロー ・営業店への

仕事内容“エンジニア！”だけじゃない。 広報や採用のスキルも付いて一石二鳥。 どんな環境でも活躍できる人材になってほしいそんな思いから、当社ではエンジニア以外の会社運営業務もお任せ。SNSの運用をする広報業務や、スカウトメールを送信する採用業務など幅広い業務にチャレンジする事が可能なんです。 8つの部門制を用いてエンジニア以外にも、ビジネスパーソンとしてステップアップするための様々な業務を用意。あなたの目指す姿に応じて担当を決定します。 もちろん、エンジニアとしての成長も段違い。研修期間が終わりプロジェクトに参画してからは、「スポーツを遠隔で応援する投げ銭システム」や、「船舶の動きを管理するシス

仕事内容【ミッション】 採用部門の0→1フェーズを推進する「採用オーナー」ポジションです。 まだ仕組みもマニュアルも整っていません。 だからこそ、スピードと実行力で動ける方を求めています。 制度設計よりも“今この瞬間に採る”ことが使命。 採れるまでやり切る、その推進力こそが最大の価値です。 【主な業務内容】 ・採用戦略の立案～実行（ターゲット設定／チャネル設計／KPI設計） ・エージェントとの商談・関係構築（10社以上担当想定） ・採用広報資料の作成、説明会企画・実施 ・スカウト／候補者対応／面接運営（スピード最優先） ・日々のデータをもとにPDCAを回し、採用効率を改善 ※デ

仕事内容中途採用領域の専任化・体制強化を目的に、実務・戦略立案・エージェント連携など幅広くお任せしたいと考えています。書類選考通過率や集団形成の強化、新たな採用手法の導入など、採用上流から実務まで裁量を持って関わることが可能です。 【具体的な業務内容】 ・エージェント／媒体／スカウト活用や新たな手法の検討・推進 ・母集団形成および書類選考～面接、クロージングまで一連のプロセス管理 ・中途採用における採用戦略の立案・実行 ・関係各所（代表・事業部責任者・社外パートナー等）との折衝・調整 ・採用業務の運営・改善、アシスタントや他担当との業務分担・指導 ※年間採用予定人数20～30名程度予定 ■将来的

仕事内容キッズラボは、本部栄養士スタッフが献立を作成しております。 自社献立のレシピをもとに他の調理スタッフと協力して調理業務をしていただきます！ 各園、旬の食材に触れたり、野菜を育てたりいろいろな食育活動を各園おこなっています。 いろいろなことにチャレンジしていただける環境です！ また働く先生が安心して長く働けるよう、環境づくりにも力を入れています。 （残業ゼロ推奨） ぜひ、私たちと一緒に安心安全なおいしい食事で子どもたちのたくさん増やしていきませんか？ ※入職後、職務内容変更の予定なし 【水天宮前園の特色】水天宮前駅から徒歩で2分！、人形町駅から徒歩で7分！ 2021年4月に認可保育園へと移行し

仕事内容株式会社MAZIN 【リードエンジニア】ミルクル事業*土日祝休*リモート可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 製造業特化型スカウトサービスの業務効率化に向けたAIツール企画・開発・運用や、外部チームの技術指揮をお任せします。人材サービスの業務を効率化するAIツールの企画や設計などをお任せします。 マッチング精度の向上や社内システムの改善など幅広く携わります。 社内向け業務効率化ツールの開発や運用 求職者マッチングアルゴリズムの高度化 外部開発パートナーへの技術的なディレクション 社内オペレ

仕事内容【ミッション】 採用部門の0→1フェーズを推進する「採用オーナー」ポジションです。 まだ仕組みもマニュアルも整っていません。 だからこそ、スピードと実行力で動ける方を求めています。 制度設計よりも“今この瞬間に採る”ことが使命。 採れるまでやり切る、その推進力こそが最大の価値です。 【主な業務内容】 ・採用戦略の立案～実行（ターゲット設定／チャネル設計／KPI設計） ・エージェントとの商談・関係構築（10社以上担当想定） ・採用広報資料の作成、説明会企画・実施 ・スカウト／候補者対応／面接運営（スピード最優先） ・日々のデータをもとにPDCAを回し、採用効率を改善 ※デ