スカウト - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容＜営業事務＞ 未経験歓迎です！ 風通しが良いベンチャー企業！ 福利厚生充実！ネイル自由！年間休日120日以上！ 【仕事内容】 ・求人作成、求人更新 ・スカウトの代理送付 ・応募対応 ・請求書の送付 ・求職者掘り起こし ・推薦文の作成 ・リスト作成 ・協力会社、クライアント企業との推薦やりとり ・SNSの記事作成 など 単純な仕事ではなく、幅広い業務に携わっていただきます！ 営業事務という立場ですが、会社の数字に直接貢献していただくポジションでもあります！ 是非ご応募お待ちしております！ ※まずは出来る業務からスタートしていきますのでご安心ください！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・中途採用の実務経験がある方 【職種名】 人事責任者【急成長SaaSの第二創業期を支える】 【仕事内容】 本ポジションでは、経営戦略・事業戦略と直結した採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担い、 事業成長を支える組織づくりをリードしていただきます。 中途採用を中心に、母集団形成、採用広報、選考フロー設計、候補者体験の改善など、採用活動の全体最適を推進する役割です。 具体的には、ダイレクトリクルーティングやエージェント連携、SNS発信、Wantedly運用など、 多様なチャネルを活用した採用ブランディングに加えて、 書類選考から面接、オファー、クロージン

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 会社の“魅力”を 社内外に伝え、共感を生むことで仲間とファンを増やす ポジションです。 採用活動 と 広報・ブランディング活動 を横断し、会社の成長に直結させていきます。 ＜採用業務＞（仲間を迎えるための活動） 採用したい人物像の明確化（どんな人が合うかを定義） 求人票・スカウト文の作成（魅力が伝わる表現） 媒体・スカウト・応募者対応（LINE / メール / DM） カジュアル面談・選考面接の実施 → 魅力を伝えながら“相性”を見極める面接 入社後のオンボーディング（ミッションの言語化・定着支援） 採用プロセス改善・KPI管理（スピード感と精度の向上） 役割の

仕事内容限られたリクルーター数で組織の急成長を実現してきましたが、より採用を加速させるために新たなリクルーターを募集しています。 ■業務内容： 【お任せする業務の概要】 いわゆる採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【お任せする具体的な業務の例】 ・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築 ・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウト

仕事内容【人材コーディネーター】※未経験歓迎！※裁量あるポジションで成長したい方募集！ 派遣事業の立ち上げに伴い、人材コーディネーターを募集します！ 新規事業でのポジションとなり、裁量権を持って事業推進に携われるやりがいのある環境です！ ＜具体的な業務内容＞ ・スタッフのスカウト・面談・フォローアップ ・契約管理・アサイン後のサポート ・求職者とのリレーション構築・キャリア支援 ・事業の仕組みづくり・改善提案 など “プレイヤー”ではなく、“事業づくりのパートナー”として活躍できます！ ◎ 新規事業 現在9期目、売上も安定して成長中。 トライ＆エラーを楽しみながら、自ら考えて動ける方に最適。

仕事内容【業務内容】 人事業務（採用・制度・組織開発）をメインとし、経営スピードを最大化させるためのコーポレート業務全般を幅広くお任せします。 1. 戦略的採用 既存の手法に捉われず、事業拡大に最適なチャネルを自ら選定・導入していただきます。 ・採用戦略の立案・実行： 中長期の経営計画に基づいた採用ロードマップの策定 ・新手法の開拓・導入： LinkedIn、SNS、リファラル、ダイレクトリクルーティング等の立ち上げ ・実行実務： スカウト運用、候補者とのカジュアル面談・選考対応 ・データ分析： 採用チャネル別の歩留まり分析と改善提案 ・海外採用： グローバル人材獲得に向けた体制整備（英語力を活かせ

仕事内容【応募資格】 [必須] - チーム（4～5名）のマネジメント経験 - 保険または金融業界をクライアントとした以下いずれかの経験： - ソリューション営業 - ソフトウェア開発 - ITコンサルティング [歓迎] - 大企業向け（社員数1,000人以上の企業規模）のソリューション営業(ex. 業務アプリケーション)のご経験 - 自社・クライアントのシステム構成を理解するためのIT経験・ITスキル - 保険業界への強い想い 【職種名】 保険×Tech/ 大企業とタイアップして、人々の不安に寄り添う保険を届けるアカウントマネージャー募集 【仕事内容】 # 業務内容 ・アライアンスチームのマネジ

仕事内容■仕事内容 同社は、「強い工場を造る」をミッションに掲げ、 AI/制御の先端技術を用いた製造設備産業のアップデートに取り組む2018年創業のベンチャー企業です。 製造設備/機器の開発販売、製造設備の設計開発サービス、 製造技術者に特化したスカウトサービス「ミルクル」の開発運営といった事業を展開しています。 現在、「ミルクル」の事業成長に伴い、AIエージェントを活用したCA/RA業務の効率化ツールの企画・設 計・開発・運用を推進するリードエンジニアを募集しています。 【具体的には】 ・ AIエージェントを活用したCA/RA業務の効率化ツールの企画・設計・開発・運用 ・ 求人と求職者のマッチング

仕事内容【未経験可】ソリューションセールス│グロース上場/飲食特化/リモート可/持株会奨励金120％ ソリューション営業部 営業担当として、 クライアントの採用課題解決に向けた ソリューションの提案を推進・リードしていただきます。 【具体的には】 ・インバウンド、アウトバウンド両面での商談機会創出 ・クライアントの採用ニーズ、採用課題のヒアリング ・クライアント課題に応じたHRソリューションの企画、提案 ・受注後の採用プロセス運用サポート ・採用成功に向けた追客提案（アップセル・クロスセル・リベンジ） 【取り扱うサービス】 ・求人広告サービス ・人材紹介サービス ・ダイレクトスカウト ・採用ブランデ

仕事内容株式会社エノバンス 【土日祝休×高水準報酬で年収4桁目指す】人材営業／キャリアアドバイザー職◆リモート週2＋年休128日 【仕事内容】 【土日祝休×高水準報酬で年収4桁目指す】人材営業／キャリアアドバイザー職◆リモート週2＋年休128日 【具体的な仕事内容】 ★縦軸横軸多様なポジションへの挑戦＋キャリアパス実現可能！ ★圧倒的なインセンティブ制度で実績が評価される環境！ ★ハイクラス層から未経験層まで幅広い人材紹介事業を展開／企業の成長に必要な「人・資産・戦略」を総合的に支援する企業 ■業務概要： 同社の人材紹介事業における両面型キャリアアドバイザーとして、求職者様への転職サポートと企

仕事内容＼成長ベンチャーでキャリア支援のプロとして活躍しませんか？／ 求職者の人生に深く関わるキャリア支援を通じて 個人と企業の最適なマッチングを実現する仕事です。 当社では一連のキャリア支援を「裁量大きく」お任せしているため 早期から主体的に取り組める環境です！ 【具体的な業務内容（段階的にスキルを習得できます）】 求人票・スカウト文の企画・作成（魅せ方から設計） ダイレクトスカウト・媒体運用による求職者の集客 求職者とのキャリア面談（ニーズの深掘り・方向性の明確化） 履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ支援 求職者に最適な求人提案 推薦文作成・企業への人材紹介 志望度や進捗のフォローアップ／内

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 中央区人形町にある 放課後等デイサービス・児童発達支援・保育所等訪問支援を一体運営する多機能型事業所《とも育》です。 私たちは、通所での療育だけにとどまらず、家庭・学校・地域を含めた包括的なアプローチによる「伴走支援」を大切にしています。 “体験から育つ”療育を、一緒につくりませんか？ とも育では、未就学児～低学年を中心に「体験×療育」を軸とした支援を行っています。 単なる預かりではなく、 子どもが「やってみたい！」と思う活動の中で 社会性・思考力・自己管理力を育てる そんな“本質的な療育”を実践しています。 実施している療育プログラム とも育の

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・事業会社の人事部門における中途採用の経験（3年以上） ・人材支援企業（エージェント・採用媒体・RPOなど）での採用支援経験（3年以上） ・社内のステークホルダーと連携し、採用課題の特定から解決に向けた実行をリードした経験 [歓迎] ・IT業界やスタートアップ企業での就業経験 ・エンジニア採用、または特定の専門職種の採用経験 ・多様な階層や職種のステークホルダーと協働し、3ヶ月以上の期間を要するプロジェクトを推進した実績 ■求める人物像： ・プレイドのビジョンやカルチャー、将来性に共感し、自らもアップデートし続けられる方 ・過去の経験を活かしつつ、

仕事内容株式会社ＭＵＳＵＢＵ 【東京・日本橋】人事コンサル／RPO◆採用支援・採用代行の中核業務／大手案件多数／リーダーポジション 【仕事内容】 【東京・日本橋】人事コンサル／RPO◆採用支援・採用代行の中核業務／大手案件多数／リーダーポジション 【具体的な仕事内容】 ◎多岐に渡る案件とプロジェクトで人事領域のスペシャリストへ ◎東海発の不動産大手「不動産SHOPナカジツ」グループからのスピンアウト企業で安定基盤有 ■採用背景： 人手不足の長期化による企業の採用高度化というマーケット課題において、需要が高まっている採用支援。親グループの財務・顧客基盤を背景に、案件受託の信頼を獲得しやすい/与信

仕事内容CTO直下で権限委譲を受け、開発組織を強くするプレイング型エンジニアリングマネージャーを募集します。 株式会社RITは2013年設立、2024年に太陽ホールディングスグループ（ファンリード）に参画しました。大企業グループの安定した案件基盤を持ちながら、「Asmana」「デジロー」「SPG-R」など自社プロダクトを展開する"スタートアップスタジオ"として事業を拡張しています。 全案件でClaude Code・GitHub Copilot等のAIエージェントを活用し、設計と意思決定に集中する開発スタイルを組織標準としています。 【募集背景】 現在エンジニアは約15名（未経験・若手が約5割）、

仕事内容当園では「子どもの個性を尊重し、健康で明るく創造力豊かな子供を育てる」という理念のもとに丁寧に保育を行っています。 保育士を基準以上、十分に配置し一人ひとりの保育士が子どもたちを丁寧に子どもたち、保護者、保育士みんなが幸せでいられる保育園を目指しています。 少人数の保育園の中、配置基準以上の保育士を配置しています。子ども一人ひとりに向き合い丁寧な保育をしていく中で職員同士がコミュニケーションをしっかりと取り、協力しながら感謝の気持ちを忘れないでいられることを大切にしています。 そのような思いがある方を募集します。 保育業務全般（年度途中入職はフリー保育士として業務にあたります。年度初めに担任が

仕事内容株式会社マイナビ 企業の課題を"プロ人材"で解決する【タレントソーシング担当】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業の経営課題に対し、最適なプロ人材(顧問・フリーランス・副業人材)を発掘＆面談し、企業の事業推進とプロ人材のパフォーマンスを最大化させます。◆人材ソーシング フィールドセールスが獲得した案件(営業強化、マーケティング戦略、新規事業開発など)に対し、DBから最適な人材を探索。スカウトメールを送り、面談を調整します。 ◆登録者（プロ人材）との面談 プロ人材と面談

仕事内容株式会社MUSUBU 採用に課題を抱える企業に伴走！【カスタマーサクセス】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人材紹介業を展開する当社にて、カスタマーサクセスとして人事・採用に課題を抱える企業のサポート全般をお任せします。採用代行 取材 採用サイト制作 サイト運営 スカウト代行 提案資料・報告資料作成 サービス改善提案など 【クライアント】 優良企業～将来性のあるベンチャー企業まで ※規模や業界は不問 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給22万円～

仕事内容〇保育園の特色 ・子どもたちのやりたい、やってみたいを大切に更には先生のやりたい、やってみたいを大切にしています。 子どもたちがやりたいこと、やってみたいことを話し合い、それを傍で見守る先生が実現にむけてサポートしています。子どもたち自身が考え主体的に遊びや活動が展開されていくよう日々保育しています。 ・また広い園舎を利用して体操教室を行い、鉄棒、マット、跳び箱、縄跳び等目標をもって取り組んでいます。そして何より自慢なのがボルタリングが園内にあることです。手足をしっかり使って登る姿は自信に満ちています。その他園内には図書コーナ―があり、高い本だなにズラリと本が並び、毎日親子でソファに座って本を

仕事内容キャリアエージェント／人材コーディネーター／企業と求職者をつなぐお仕事 “人に寄り添う”だけじゃない。 社会を動かすキャリアアドバイザー募集！ エイジレスな社会をつくる挑戦 私たちの目標は、年齢にとらわれず誰もが挑戦できる“エイジレスな社会”を実現すること。 ミドル・シニア層の転職支援を通じて実績を築き、成功事例を社会へ発信しています。 シニア雇用がまだ浸透していない今だからこそ、私たちの挑戦には大きな意義があります。 未経験でもOK！「人のため」だけでなく「社会を変える」仕事を一緒にしませんか？ 仕事内容 ミドル・シニア層の求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザーをお任せします