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人材コンサルティング - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

人材コンサルティング営業/新宿支店

株式会社エントリー

  • 新宿区 西新宿 / 西新宿駅 徒歩約2分

  • 年収340.5万円〜490.9万円

  • 契約社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社員旅行あり
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • ブランクOK
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 経験者優遇
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 昇給あり
  • 産休・育休実績あり
  • 若手活躍中
  • 土日休み
  • スキルアップ
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制

仕事内容仕事内容:【仕事内容】 弊社独自の紹介ツールを使って人材に課題を抱えるクライアントの課題解決をしていくお仕事です。 扱っていただく商品は無形商材になるので、自分のひらめき次第で様々な解決策があります! 【具体的には…】 ・訪問や商談などのアポイントを取るための『テレアポ』 ・直接ご担当者様から課題ヒアリングし、解決に向けたご提案をする『商談』 ・お約束なしでご挨拶・課題ヒアリングをさせていただく『飛び込み営業』 ・お伺いした後には『お見積り』作成などの事務作業 支店内にいる人材コーディネーターと連携していただきます! 商談~契約後の対応まで一貫してお任せするので、責任感を持って最後まで活動

かんたん応募株式会社エントリー

人材系営業/エン転職のコンサルティング営業

エン・ジャパン株式会社

  • 新宿区

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 既卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 急募
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • インセンティブあり
  • 上場企業
  • 在宅ワーク
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • キャリアアップ制度
  • 完全週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 残業手当あり
  • 時短勤務あり
  • 祝い金あり
  • 研修あり
  • 厚生年金加入
  • 短期
  • リモートワーク
  • 週2・3日からOK
  • 退職金制度あり
  • 第二新卒歓迎

仕事内容<仕事内容> エン転職のコンサルティング営業(管理職候補)◆リモートワーク&オンライン商談あり! 『エン転職』への求人広告掲載の提案を通じ、企業が抱える課題の解決を目指します。Web商談が基本なので、出社は週2~3回でOK。豊富なノウハウと確かな商品力で、在宅でもしっかり成果が出せます。 《単なる広告営業ではなく、コンサルタント》 ゴールは「広告の契約」でも「採用目標の達成」でもありません。大切なのは、採用支援をきっかけに顧客の事業課題を解決すること。『エン転職』を中心に、様々なサービスを組み合わせ提案します。 >具体的な事例はコチラ! httpscorp-recruit.en-japa

エンゲージ

PRスタッフ/未経験から積むビジネスキャリア!/在宅OK

株式会社アクシス

  • 新宿区 新宿

  • 月給25万円〜50万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 副業OK
  • 昇給あり
  • 平日休み
  • 社員旅行あり
  • 第二新卒歓迎
  • 大手企業
  • 職歴不問
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 接客あり
  • 寮完備
  • 年間休日100日以上
  • リモートワーク
  • 研修あり
  • ピアス・ネイルOK
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場内禁煙
  • スキル不問
  • 髪型髪色自由
  • フルリモート
  • 急募
  • 服装自由
  • 資格取得支援制度
  • 在宅ワーク
  • 特別休暇
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 学歴不問
  • 独立支援あり
  • 完全週休2日制
  • 既卒歓迎
  • 駅チカ
  • 年間休日110日以上
  • 上場企業

仕事内容<仕事内容> 【ダンサーIT社長の自由な会社】未経験から積むビジネスキャリア!(PRスタッフ) マーケティングの総合代理店として、 大手上場企業や海外企業の販促を手がける当社。 右肩上がりで業績を拡大させて頂けた理由はズバリ 「スタッフの成長」=「会社の成長」 営業研修、ビジネスマナー研修、PCスキル研修、 案件によっては英語・中国語研修など 充実した研修を通し 学歴・職歴・資格・経験・年齢・性別不問で 社員のスキルUPキャリアUPに全力を注いでいます。 実力主義によるフェアな評価制度により 弊社における男女の経営参加率も約50%とほぼ半々 がんばり次第で誰にでもチャンスがあり

人気エンゲージ

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