人材コンサルティング - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【プライム上場G】人材コンサルティング営業（マネージャー候補） 仕事内容 IT活用やDX推進が広がる一方で課題をどのように解決していくか、また課題解決のリソース不足が発生している企業様へ向けた人材ソリューション営業を行っていただきます。 ご提案後、成約から支援開始だけでなく、その後の継続的な伴走までフォローしていきます。 紹介して終わりでは無く、クライアントの課題が解決するまで携わる事ができます。 今後も更なる事業拡大を進めていくため、派遣/人材紹介/フリーランスのいずれかを担当する営業ポジションを募集しています。 【具体的な業務内容】 ・クライアントニーズの掘り起こし ・クライアント、

仕事内容【プライム上場G】人材コンサルティング営業（リーダー候補） 仕事内容 IT活用やDX推進が広がる一方で課題をどのように解決していくか、また課題解決のリソース不足が発生している企業様へ向けた人材ソリューション営業を行っていただきます。 ご提案後、成約から支援開始だけでなく、その後の継続的な伴走までフォローしていきます。 紹介して終わりでは無く、クライアントの課題が解決するまで携わる事ができます。 今後も更なる事業拡大を進めていくため、派遣/人材紹介/フリーランスのいずれかを担当する営業ポジションを募集しています。 【具体的な業務内容】 ・クライアントニーズの掘り起こし ・クライアント、フリ

仕事内容[仕事内容] 人材派遣、人材紹介営業職/人材の活用を通じてクライアントの事業をサポートします。 【具体的には】 「良い仕事をお探しの方（求職者様）」「良い人材をお探しの方（法人様）」 をマッチングさせる「提案営業」の仕事です。 【仕事の流れ】 ・電話やメールでのアポイント取得 ・資料制作 ・商談（提案） ・申込書などのやり取り ・スタッフ採用面談 ・入職後のスタッフ・顧客フォロー ※最近ではWEBでの商談も増え、効率化が図れています。 営業 ＞ 営業・企画営業（法人向け） [勤務地] 【株式会社オネスティ・キャスト】 ・東京都新宿区東京都新宿区揚場町2?20 大和ビル3D号室【アクセ

仕事内容<仕事内容> 新規 eスポーツ事業立ち上げ！未来のプロ eスポーツプレイヤーを目指す方！/e 新規事業立ち上げ！大量募集！ 一緒に eスポーツ業界を盛り上げよう！ 人材派遣事業を手がける当社、企業向け人材育成コンサルティングサービス、さらにはアプリケーション販売のアウトソーシングサービスなどを展開し、すでに数多くの企業との取引を手掛けています。 お任せするのは、弊社のクリエイティブ事業の新規プロジェクトであるeスポーツプレイヤー育成に伴う未来のプロeスポーツマネージャー。eスポーツマネージャーとして育成環境を用意し、プロeスポーツマネージャーになる為のプロセスとして弊社事業の営業に従事し

仕事内容【人材不足の業界を支えるお仕事】◇未経験歓迎◇人材コンサルティング営業＜新宿＞/ＴＧ2 人材派遣・紹介事業を展開している会社にて、 求職者と企業のマッチングを行い、両者を結ぶ営業業務をお願いします。 主に『製造業』・『飲食業』・『事務職』・『接客販売職』など、 多種多様な業界のクライアントとお付き合いがあります！ 営業職や業界未経験の方も、上司や先輩社員が優しく指導をしますので、 初心者の方でも一人前の営業マンになれますよ ――仕事内容―― ◇既存企業及び新規開拓営業（飛び込み営業はありません） ◇電話および訪問による取引先企業の新規開拓 ◇媒体選定、媒体を利用したスタッフ募集 ◇企業

仕事内容20代～30代方活躍中！ ※売り切りの営業に疲れたかたへ※ わたしたちは人財育成に関する長期的な経営課題を解決するためのご支援を行っています。 サービスの売り切りではなく、コンサルティングセールスを行うポジションの募集です。 ◆ミッション 経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、 解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援します。 ◆具体的には 最も重要な役割は、お客様への徹底したヒアリングです。 店長が育たないと言っていても、原因が育成ではなく評価制度であることもよくあります。 どこまでしっかりヒアリングできるかが一番のおもしろさであり難しさなので

仕事内容【人材コンサルティング営業】急募！／人材派遣・紹介でクライアントの事業をサポート／年間休日120日以上 [会社名称]：株式会社オネスティ・キャスト [雇用形態]：正社員 [想定年収]：450万～550万円 [応募資格]：高卒以上・未経験OK 人材派遣、人材紹介営業職/人材の活用を通じてクライアントの事業をサポートします。 【具体的には】 「良い仕事をお探しの方（求職者様）」「良い人材をお探しの方（法人様）」 をマッチングさせる「提案営業」の仕事です。 【仕事の流れ】 ・電話やメールでのアポイント取得 ・資料制作 ・商談（提案） ・申込書などのやり取り ・スタッフ採用面談 ・入職後のスタ

仕事内容<仕事内容> ”人材コーディネーター” 80％が未経験スタート！研修期間ありで先輩が全力サポート！ お任せするのは、企業と求職者のマッチングに向けたサポート。企業には人材確保のためのコンサルティング、求職者には面談によるキャリア支援および就業後のフォローをお願いします。 ＜入社後の流れ＞ ※コンプライアンスやBtoBの知識などビジネスの基礎知識を学ぶ「社内研修」に加え、求職者が実際に働く現場を経験する「営業研修」も同時に実施します。 ▼初日は社内研修から開始 最初はお客様への挨拶・名刺交換・ビジネスメールなど、社会人の基礎スキルを習得。「今さら聞けない」と思われがちな基本から丁寧にレクチ

仕事内容<仕事内容> ☆人材コーディネーター/ベンチャー企業/これから一緒に事業を盛り上げたい人募集！ お任せするのは、企業と求職者のマッチングに向けたサポート。企業には人材確保のためのコンサルティング、求職者には面談によるキャリア支援および就業後のフォローをお願いします。 ＜入社後の流れ＞ ※コンプライアンスやBtoBの知識などビジネスの基礎知識を学ぶ「社内研修」に加え、求職者が実際に働く現場を経験する「営業研修」も同時に実施します。 ▼初日は社内研修から開始 最初はお客様への挨拶・名刺交換・ビジネスメールなど、社会人の基礎スキルを習得。「今さら聞けない」と思われがちな基本から丁寧にレクチャー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 下記いずれかに該当する方 ・教育企画または事業会社の中で人材開発のご経験 ・コンサルティングファーム等で、顧客のセールスイネーブルメントや教育に関わる支援を行ってこられたご経験 [歓迎] ・セールスイネーブルメントのご経験 ・SaaSビジネスの知識 ・営業組織でのマネジメントのご経験 【職種名】 人材育成★イネーブルメント職／ITクラウドソフト上場企業／1300名の能力向上を目的＃新設部署 【仕事内容】 楽楽精算でおなじみITSaaS企業／連年増収成長CAGR30％で業界トップランク／東証プライム上場／従業員2,651名／取引社数15,000社／自社開発

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター/スピード感あるベンチャー企業/20代中心/未経験歓迎 お任せするのは、企業と求職者のマッチングに向けたサポート。企業には人材確保のためのコンサルティング、求職者には面談によるキャリア支援および就業後のフォローをお願いします。 ＜入社後の流れ＞ ※コンプライアンスやBtoBの知識などビジネスの基礎知識を学ぶ「社内研修」に加え、求職者が実際に働く現場を経験する「営業研修」も同時に実施します。 ▼初日は社内研修から開始 最初はお客様への挨拶・名刺交換・ビジネスメールなど、社会人の基礎スキルを習得。「今さら聞けない」と思われがちな基本から丁寧にレクチャーします

仕事内容人手を必要としている企業から採用ニーズをお聞きし、 派遣という形で最適な人材をご紹介する仕事です。 【新規開拓】：多くの企業へ架電をし、 当社のサービスを詳しく説明したり状況を お伺いするためのアポイントを設定します。 【商談】：「繁忙期で物量が増えていて、 ２０人くらい人手が必要」など、 お客様のニーズや課題に合った人材を提供していきます。 仕事内容、就業時間、就業条件などを聞き、 当社のサービスを説明してご契約に繋げていきましょう。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> ★『新宿』募集★≪20・30代未経験活躍中≫人材コンサル営業◆土日休/上場グループの安定性/リモート 20代～30代若手・人材業界未経験が活躍中 ★入社後は座学＆OJTでしっかりサポートします！ ★土日休み＆残業月平均15時間以下でプライベートも充実できます！ ★賞与年2回・ライフイベント手当など福利厚生も充実しています！ ＜お任せする仕事＞ 企業が現在抱えている課題をヒアリング。 派遣スタッフの紹介を中心に、多様なサービスの中から課題に応じた提案を実施します。 ・担当するクライアントは一人あたり平均で20～30社程度！ ・スケジュール管理やお客様へのアプローチ方法などは自

仕事内容<仕事内容> 【ダンサーIT社長の自由な会社】未経験から積むビジネスキャリア！(PRスタッフ) マーケティングの総合代理店として、 大手上場企業や海外企業の販促を手がける当社。 右肩上がりで業績を拡大させて頂けた理由はズバリ 「スタッフの成長」＝「会社の成長」 営業研修、ビジネスマナー研修、PCスキル研修、 案件によっては英語・中国語研修など 充実した研修を通し 学歴・職歴・資格・経験・年齢・性別不問で 社員のスキルUPキャリアUPに全力を注いでいます。 実力主義によるフェアな評価制度により 弊社における男女の経営参加率も約50%とほぼ半々 がんばり次第で誰にでもチャンスがあり

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介、または人材派遣の営業経験 →IT業界、またはデジタルマーケティング業界向けへの人材営業経験をお持ちの方を想定しています。 マネジメント経験 【職種名】 人材コンサルティング営業(営業責任者)【フレックスタイム制／上場グループ会社】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・クライアントニーズの掘り起こし ・クライアント、フリーランス、各パートナー企業とのリレーション構築 ・ジョブマッチング ・営業戦略、体制構築 ・チーム、事業部マネジメント 【役割】 ・フリーランス分野のマッチング事業の事業戦略～実行管理 ・営業チームの組織設計～運営 ・部門スタッフの育成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 下記いずれかに該当する方 ・教育企画または事業会社の中で人材開発のご経験 ・コンサルティングファーム等で、顧客のセールスイネーブルメントや教育に関わる支援を行ってこられたご経験 [歓迎] ・セールスイネーブルメントのご経験 ・SaaSビジネスの知識 ・営業組織でのマネジメントのご経験 【職種名】 人材育成・イネーブルメント職／ITクラウドソフト上場企業／1300名の能力向上を目的＃新設部署 【仕事内容】 楽楽精算でおなじみITSaaS企業／連年増収成長CAGR30％で業界トップランク／東証プライム上場／従業員2,561名／取引社数15,000社／自社開発

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター 正社員！未経験OK！ 人材コーディネーターとして、下記業務に携わっていただきます。 ▼入社後の主な業務 ・面接対策 ・求職者面談 ・選考書類の添削 ・面接日程調整 ・求職者の推薦 入社後は、成長速度によっては早期昇格することもあり、企画、広報、人事部など、本人の希望に沿ってローテーションもあります◎ ワークライフバランスを整えながらスキルアップをしたいという方は是非ご応募ください！ ▼働き方について ・完全週休2日制（土日祝休み） ・月平均残業時間4.8時間 ・有給消化率87％ ・産休、育休取得実績あり ・服装自由 <給与> 年収300万円～60

仕事内容<仕事内容> グローバル人材採用のコンサルティング営業／年間休日126日／英語力が活かせる／ハイブリッドワーク ★営業未経験歓迎！バイリンガル人材向け転職サイト「Daijob.com」を活用した採用の提案型営業★ 日系グローバル企業と外資系企業の採用ニーズに対し、Daijob.comを利用しての採用計画の提案及びサポート業務を一貫して行います。 ◆具体的な業務フロー 1．営業基幹システムのSalesforceを活用し、 新規クライアントメールやLinkedin、電話等を利用してのアプローチ、アポイントの獲得 2．簡易提案書作成 電話でのヒアリングをもとに資料テンプレートを用いて提案資料

仕事内容◆ミッション 日本人の4分の１が就業しているといわれるサービス業界では、人材不足が深刻であり、 現場にいる人材への育成に割く時間がない、というのも業界全体の深刻な課題です。 企業の成長には人材の成長が必須であり、わたしたちは、グローイング・サイクルをもとに 人材育成のパートナーとしてノウハウを提供し、企業の成長を支援しています。 「Change People, Change Future！～人が変われば、未来が変わる！～」を経営理念として掲げ、 働く人々の成長を通してお客様の売上・利益拡大を図り、世界のサービス業の未来を変えます。 ◇具体的には・・・ コンサルティングセールスの最も重要な役

仕事内容<仕事内容> 【未経験者歓迎】人材コーディネーター募集 – コミュニケーションスキルを活かして、新たなキャリア！ 人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ架け橋となるお仕事です！ 求職者の希望やスキルに合った企業を提案し、企業側には必要な人材の紹介を行います。未経験者でも安心して成長できる環境を整えており、入社後には研修や先輩のサポートを受けながらスキルを習得できます！ 【仕事内容】 求職者との面談やキャリアカウンセリング 企業の求人内容をヒアリングし、ニーズに合った人材を紹介 求職者の応募書類の作成支援や面接アドバイス 企業と求職者のマッチング業務およびフォローアップ その他、必