ハローワーク 労務 - 新潟県新潟市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間について相談可 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休三日制 土・日・他週１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容給与計算業務、社会保険・労働保険に関する書類作成、顧問先から の簡単な問い合わせ対応。 変更範囲：なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：毎月４～７日間（月の中旬に集中） ※暦・客先と事前に取り決めたスケジュール次第ですが、 毎月１０日くらい～２０日くらいの時期を想定 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始１２／３０～１／３ 年次有給休暇：法定通り（比例付与）

仕事内容＊給与計算補助・データ入力 ＊その他付随する業務 ※勤務時間については相談可能です。 月３０～７０時間程度（労災のみ加入） 毎月４～７日間（月の中旬に集中） 暦・客先と事前に取り決めたスケジュール次第ですが、 毎月１０日くらい～２０日くらいの時期を想定 就業：９時から１８時の中の６時間程度 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容・勤怠計算、給料計算、年末調整の実務業務 ・役所届出書類等の作成 ・社労士事務所との書類・データのやりとり、相談業務 ・経験によって求人、面接等の人事管理業務 ・総務、庶務業務として、電話・来客、郵便物、宅配便の窓口対応 ・設備の修理・修繕の立ち合い業務 ・本部総務部として、各種会議、社内行事等、他部署との調整業務 ※入社後２ヶ月程度、事業内容把握の為、健康診断の現場での 研修があります（その際、早出残業あり） ※業務上、車を使用する機会：有 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊企業・団体の社会保険・労働保険の手続き業務 ＊企業・団体の給与計算業務 ＊その他上記に付随する業務 ※各種研修・教育体制は整っておりますので、未経験者でもゼロか ら学ぶことが出来ます。 ＊東京での研修（出張）が１～２回／年あります。往復の新幹線代 は法人が負担するので、週末のスケジュールを合わせて東京での余 暇をお楽しみ頂けます。 ＊それ以外は、基本的に新潟オフィス内での勤務となります。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間について相談可（週２５時間以内の就業） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 総会、理事会、イベント等で休日出勤する場合は、平日に振替。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・新潟県ひとり親家庭福祉連合会の事業運営、予算管理 ・経理（会計ソフト入力）、総務、労務 ＊業務でワード、エクセル、パワーポイントを使用します。 当連合会は４名の職員がおり、仕事の内容は多岐にわたりますが、 みんなで協力して業務を行います。県内のひとり親福祉に携わる仕 事でやりがいを感じる場面も非常に多い仕事です。 ＊経理経験あればなお可 ＊業務の変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可（６時間でも可） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始１２／３０～１／３ 夏期休暇３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○保育料請求・職員給料・業者支払い、その他労務、経理事務等 ＊業務でマイカーを使用します（役所や銀行など月数回程度） ＊応募前職場見学可能です。 ＊当園ホームページをご覧ください。 ※変更範囲：変更なし ※勤務開始：令和８年４月１日～（予定）

仕事内容給与計算、社会保険の入社・退社手続き、労働保険申請等のため、 社会保険労務士業務をしていただきます。能力向上に対する支援を していきます。 ＊社会保険労務士受験経験者、社会保険労務士を目指す方歓迎 ＊業務上車を使用する機会：無 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容〇２０２６年３月３０日、新潟本社開設！ 業務拡大につき、管理部門で働くスタッフを募集します！ 〇グループ企業の人事・採用業務全般 ＜内容＞ 〇採用戦略立案・採用活動全般（新卒・中途人材の発掘） 〇人事制度の企画・運用・改善による組織力向上 〇人材育成・研修プログラムの企画・実施 〇社員のキャリア開発支援 ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊社有車運転の機会あり

仕事内容・顧問先事業所の社会保険・労働保険手続書類の作成、給与計算、 年末調整業務（業務ソフト使用）、助成金申請書類の作成 ・書類の整理、電話対応、顧客対応、役所への書類の提出 ※ただし、入社後、慣れるまでは（おおむね６ヶ月）給与計算が中 心になり、内勤が多いです。 ※専門性が高い業務もありますが、一緒にお仕事をするスタッフが お互いに支え合い、共に成長していく雰囲気が根付いています。わ からないことはどんどん質問してください。ＲＰＡ（事務用ロボッ ト）を導入し、事務作業負担の軽減にも積極的に取り組んでいます 。少人数のチームで顧客を担当し、チームリーダーが理解度を踏ま え、丁寧に順番に指導しますので

仕事内容地方自治体等の民営化に伴う受皿企業として、スクールバス等の運 行管理、給食調理業務、施設管理業務等を請負っている会社です。 〇労務管理 社員のシフト作成、車両運行管理、緊急時対応等 〇営業 既存顧客のアフターフォロー等 〇公官庁への各種届出書類の作成、提出、打ち合わせ等 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容当社新潟支店の設備部で、ビルメンテナンスに関する業務を担当し ていただきます。 （常駐設備員代務、設備管理業務・顧客対応・従業員の業務管理・ 事務処理 など） ※業務上車を使用する機会：有（社有車 有） 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務にて、経理・労務・庶務全般を作業していただきます。 ◇経理（請求書仕訳・作成、伝票起票、データ入力 等） ◇労務（労災書類作成、社会保険手続等の補助） その他、庶務全般 ※業務に必要な免許資格は入社後取得可能です。（会社助成あり） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容次のいずれか複数の業務を担当していただきます。 【人事】 要員計画、採用計画（新卒・中途（パート社員含む）、教育研修 計画等の策定と実行。人事制度構築・運用、労務管理、人事施策企 画等 【総務】 組織基盤整備、コンプライアンス推進、自社ＨＰ・ＳＮＳ企画運営 、ファシリティ管理、リース管理、備品管理、職場環境整備、業務 改善、総務施策企画、行政手続き等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容経理事務・労務管理・業務管理等の総合事務を担当して頂きます。 「経理」：パソコンを使用した売上・仕入管理業務 伝票、帳票類作成、請求書発行等の事務作業 「労務」：タイムカード集計、社会保険等付帯事務、安全衛生 「業務」：資格取得等の各種届出手続き、入退社に手続き等の作業 「一般事務」：電話対応、資料作成（ワード・エクセル）他 ※将来は事務系業務の総合管理職を目指して頂きます。 ＊業務変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については、柔軟に対応いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊有給休暇は就業条件に合わせ法定通りの付与となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・総務業務全般（備品発注／在庫管理、事務所の営繕・環境整備） ・入社・退社対応（必要書類の案内・回収、手続きのサポート等） ・勤怠管理、給与計算補助（勤怠データの確認、資料作成等） ・社会保険等手続き補助（社労士・関係機関への連絡、書類準備） ・社内ＰＣ・ＩＴ関連の管理（ＰＣ・周辺機器の管理、アカウント 管理、メール設定、簡単なトラブル一次対応） ・各種文書・資料作成（Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌによる社内文書作成 各種管理表・実績表作成） ・書類管理（請求書等の整理、ファイリング、管理台帳の更新） ・電話・来客対応等の窓口業務（取引先対応、来店対応など） ・請求書受付、照合、支払い手続きの補助 ・経

仕事内容労務管理、安全衛生管理、採用、入社退職、給与計算、従業員の福 利厚生に関する業務等 業務の変更範囲：会社が定めるすべての業務（本人の希望含む）

仕事内容当社のバックオフィス（管理業務）全般をお任せします。 日常的には社内でのやり取りが中心です。 チャットツールやオンラインＭＴＧ、電話等を活用しながら、 各拠点・部署と連携して管理業務を進めていく役割です。 必要に応じて、社会保険労務士事務所・会計事務所と連携しながら 、社内の管理業務を安定して運用する実務責任者ポジションです。 〇主な業務内容 ・総務業務全般（書類管理、社内手続き対応など） ・労務管理の実務対応（入退社手続き、勤怠管理など） ・経理業務の補助（経費管理、会計ソフトへの仕訳入力など） ・管理業務に関する社内窓口、調整業務 変更範囲：なし

仕事内容介護保険施設での事務処理全般 介護報酬請求（レセプト請求業務） 社会福祉法人会計全般 来客受付対応 電話対応 人事・労務事務処理 施設備品発注 年末調整事務全般 金融機関対応 変更範囲：全ての業務

仕事内容まずは以下の業務から担当していただきます。 ・勤怠管理、給与計算の委託先と連携したデータ作成・確認業務 ・入退社手続き、社会保険・雇用保険に関する各種手続き ・年末調整業務 ・各種人事関連証明書の作成・発行 習熟度や業務量を見ながら、徐々に以下業務も担当して頂きます。 ・社員からの労務に関する問い合わせ対応 ・休職者対応（産休・育休・私傷病休職等） ・就業規則および各種社内規程の改定・運用 ・福利厚生制度の導入・見直し、運用方法の検討 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容事務部門の業務が円滑に行われるよう部下の指導・育成を担当しま す。実務面では、経理、総務、人事労務のなかで、これまでの経験 や適性が活かせる分野を担当します。また、企業経営の企画、運営 補佐も担当します。 「変更範囲：変更なし」