新潟県新潟市のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容入社当初は、研修を行いながらメンターと二人で業務を行います。 ひとり立ちした際は、お客様の担当を持ち、担当先の労務相談や給 与計算、手続きをお願いします。 【主な業務内容】 ・社会保険・労働保険手続き 入社・退社等の保険に関する手続きを代行します。 ・給与計算業務 お客様の会社の従業員の勤怠データをお預かりし、 給与額を計算、データを納品します。 ・就業規則、助成金申請書類の作成補助 ・その他、システムへのデータ入力や資料作成など 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時45分〜17時45分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間６時～８時間で相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年度更新、算定基礎期間等 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏期休暇 ＊有給休暇は、就業条件に合わせ法定通りの付与となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容給与計算、社会保険の入社・退社手続き、労働保険申請等のため、 社会保険労務士業務をしていただきます。能力向上に対する支援を していきます。 ＊社会保険労務士受験経験者、社会保険労務士を目指す方歓迎 ＊業務上車を使用する機会：無 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：労働時間、労働日数について相談可能。 労働時間が６時間を超えない場合は休憩なし。 ※休憩時間は法定通り付与 ※事情により、時差出勤を認める場合もあり。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始１２／３０ー１／３ ・毎年度最大４日の傷病休暇（有給）、入社月に応じて入社時付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容業務内容：パソコンによる社会保険等の書類作成 ・給与計算補助・データ入力・付随する業務 ※まずは、配属するチーム別に研修を行い、 給与明細封入・紙書類の並び替え等簡単な事務作業から、 徐々に専門的な業務をお任せします。 ※経験者は待遇面で優遇します。 ※業務中、事務所からの外出は近所の郵便局のポスト投函程度 （毎日ではなく必要に応じて） ※勤務時間については相談可（６～７時間勤務の子育て世代多） ※多くの業務は、基本的に代替要員が一人はいるような体制 となっており、急な保育園の呼び出し等でも比較的帰り易い環境 ※Ｅｘｃｅｌ含めＰＣの基礎スキルは必須。

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分又は9時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間相談：可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 まれに繁忙期に土曜出勤をお願いする場合あり（振替休日で対応） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容理美容機具の点検等 各部署のサポート（繁雑にしている部への目配りと応援） 労務管理の補佐 事務所内の片付けや整理などの雑務 月に数回配達や集金 備品の購入（買い出し） 提携倉庫への荷物の運搬 お客様の送迎（まれに） 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：11時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：基本は（１） 月５日程度（２）の勤務があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期等 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他毎月の出勤計画によって定める。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容今秋オープンの食品スーパー「ロピア新潟西店」の【店舗事務スタ ッフ】を募集いたします。スーパーで働くスタッフを事務面から支 える、重要なバックオフィス業務をご担当いただきます。日々の店 舗運営を円滑に進めるための業務全般をお任せします。 ■店舗事務スタッフ ・精算業務、伝票入力、来客ＴＥＬ対応 ・労務管理 ・店舗事務関連のその他事務 など 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週当たり２９時間（週５日勤務） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 有給休暇、特別休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容生活保護受給者の年金加入記録の調査、年金受給権及び脱退手当金 受給権等の調査、年金請求手続きや国民年金加入者の諸届に関する 職員への指導助言 ＊受験資格 以下のすべてを満たす者 ・パソコンの文書作成ソフト及び表計算ソフト並びにメールソフト の基本的な操作ができること ・国民年金・厚生年金等の資格要件の知識があり、社会保険労務士 （有資格者）または年金事務所等で、年金相談（資格取得・給付・ 相談）の経験が採用予定日時点で通算して４年以上あること ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）を有すること

仕事内容水産物卸売業として、新潟市中央卸売市場内の売り場にて水産物商品の 仕入販売業務を行う会社です。 その市場内の本社事務所において総務・労務の仕事をする方を募集します。 業務内容は給与計算、社会保険、労務管理、支払業務等です。 業務変更の可能性なし

仕事内容ビルメンテナンス（清掃・設備・警備業）に関する業務に従事して いただきます。主たる業務担当は日常・定期清掃業務となります。 現場職員の労務管理や資機材管理、書類作成・管理（各種契約書や 報告書）、クライアントとの交渉などを行います。 ※業務上車を使用する機会：有（社有車 有） 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容顧客管理や運転手の人事・労務管理等の車両運行管理業務のほか、 各種営業業務をお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客の管理 ・車両管理員（運転手）の人事・労務管理 ・法人営業（上場企業、学校法人、医療法人等） ＊業務上車を使用する機会：有（社有車有） ＊職場見学可能です。ご希望の方はハローワークを通じてご連絡く ださい。

仕事内容年間休日は１２２日、土・日完全週休二日制プラス祝日も休み 残業もほとんどありません。 主に経理事務を担当していただきます。 ・日々の仕訳記帳・売掛金・買掛金・在庫・経費等の 会計ソフトへの入力、管理 ・その他文書作成・備品管理等 ・労務事務は含みません

仕事内容＊セブンイレブン様向けの惣菜類の製造及び管理 惣菜、サラダ、軽食等の製造工場です。製造指示書に基づく製造工 程管理、原材料管理、衛生管理、従業員の労務管理等の業務を行い ます。 ＊業務上車を使用する機会：有 ＊会社概要については、当社ホームページをご覧ください。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容顧客管理や運転手の人事・労務管理等の車両運行管理業務の統括の ほか、各種営業業務をお任せします。 【具体的には】 ・支店統括 ・既存顧客の管理 ・車両管理員（運転手）の人事・労務管理 ・法人営業（上場企業、学校法人、医療法人等） ＊業務上車を使用する機会：有（社有車有） ＊職場見学可能です。ご希望の方はハローワークを通じてご連絡く ださい。

仕事内容潟東営業所で、運行管理業務や乗務員の勤怠管理、車両管理等バス を安全に運行するための業務を行っていただきます。その他、営業 所窓口での定期券販売や時刻の問い合わせ等の電話対応業務も行っ ていただきます。 ※変更範囲：会社の定める業務（下記の通り） ●運行計画：各自治体と連携を図り、バスの運行計画等を行います ●貸切バス予約受付：旅行会社もしくは、お客様個人から、ご希望 に沿って貸切バス（観光バス）の受付予約等を行います ●管理部門：会社の根幹を支える総務・経理や人事・労務に関する 業務等を行います 将来的には、業務変更や転居を伴わない転勤等も有ります。

仕事内容らー麺専門店で店舗スタッフ、店舗スタッフ（店長候補）のお仕事 です。 店舗スタッフは調理・接客・掃除をまずは覚えていただきます。 店長候補は店舗スタッフ業務の他に各種管理業務（労務・収支・在 庫発注・経費精算等）を行っていただきます。 当店は全店スープや仕込みを店舗で行なっております。らー麺作り や店舗作りのノウハウも学べます。いつか自分のオリジナルらー麺 を作って商品化してみませんか。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・配車業務（荷物とトラックのマッチング）・倉庫業務（入出庫管理・ピッキ ングなど）・お客様対応（配送調整・折衝業務）・ドライバー管理（労務管理 ・安全指導）・営業所運営（収益管理・スタッフ育成） 入社後は、ビジネスマナーや業界の基礎を学ぶ本社での集合研修からスタート 。 その後、各営業所に配属。配車や倉庫などの実務を通じて、物流の流れや基本 をじっくり学びます。先輩社員が丁寧に指導し、理解度にあわせて業務の幅を 少しずつ広げていくため、未経験でも安心です。将来的には営業所運営を担う 管理職を目指していただきます。

仕事内容・配車業務（荷物とトラックのマッチング）・倉庫業務（入出庫管理・ピッキ ングなど）・お客様対応（配送調整・折衝業務）・ドライバー管理（労務管理 ・安全指導）・営業所運営（収益管理・スタッフ育成） 入社後は、ビジネスマナーや業界の基礎を学ぶ本社での集合研修からスタート 。 その後、各営業所に配属。配車や倉庫などの実務を通じて、物流の流れや基本 をじっくり学びます。先輩社員が丁寧に指導し、理解度にあわせて業務の幅を 少しずつ広げていくため、未経験でも安心です。将来的には営業所運営を担う 管理職を目指していただきます。