新潟県のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容＊企業・団体の社会保険・労働保険の手続き業務 ＊企業・団体の給与計算業務 ＊その他上記に付随する業務 ※各種研修・教育体制は整っておりますので、未経験者でもゼロか ら学ぶことが出来ます。 ＊東京での研修（出張）が１～２回／年あります。往復の新幹線代 は法人が負担するので、週末のスケジュールを合わせて東京での余 暇をお楽しみ頂けます。 ＊それ以外は、基本的に新潟オフィス内での勤務となります。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容税理士法人部門の顧問先を中心に、届出業務、給与計算、その他労 務コンサルティング等を担当していただきます。 【具体例】 ・社会保険および労働保険に関する諸手続き ・給与計算、勤怠管理支援 ・その他、顧客要望に沿った労務に関するコンサルティング全般 ※業務上車を運転する機会：有（社有車使用） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：労働時間、労働日数について相談可能。 労働時間が６時間を超えない場合は休憩なし。 ※休憩時間は法定通り付与 ※事情により、時差出勤を認める場合もあり。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始１２／３０ー１／３ ・毎年度最大４日の傷病休暇（有給）、入社月に応じて入社時付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容業務内容：パソコンによる社会保険等の書類作成 ・給与計算補助・データ入力・付随する業務 ※まずは、配属するチーム別に研修を行い、 給与明細封入・紙書類の並び替え等簡単な事務作業から、 徐々に専門的な業務をお任せします。 ※経験者は待遇面で優遇します。 ※業務中、事務所からの外出は近所の郵便局のポスト投函程度 （毎日ではなく必要に応じて） ※勤務時間については相談可（６～７時間勤務の子育て世代多） ※多くの業務は、基本的に代替要員が一人はいるような体制 となっており、急な保育園の呼び出し等でも比較的帰り易い環境 ※Ｅｘｃｅｌ含めＰＣの基礎スキルは必須。

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年間勤務カレンダーによる ＊有給休暇は、就業条件に合わせ法定通りの付与となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険労務士補助業務 社会保険、労働保険の手続業務（入退社手続きや産休育休の手続き など） 変更範囲：なし

仕事内容〇社会保険、労働保険の事務手続きと相談対応 ・社会保険の加入、脱退の手続き ・給与計算業務 ・就業規則作成業務 ・助成金の申請手続き業務 ・労働基準監督署・ハローワーク・年金事務所への書類提出等 〇顧問先事業所担当業務・人事労務に関する相談対応とアドバイス 〇労働保険事務組合に関する事務手続き ・労働保険の年度更新手続き ※基本、チームで仕事をするため、分からないことはすぐに解決で きる体制です ＊変更範囲：変更なし

仕事内容税理士法人部門の顧問先を中心に、届出業務、給与計算、その他労 務コンサルティング等を担当していただきます。 【具体例】 ・社会保険および労働保険に関する諸手続き ・給与計算、勤怠管理支援 ・その他、顧客要望に沿った労務に関するコンサルティング全般 ※業務上車を運転する機会：有（社有車使用） 変更範囲：変更なし

仕事内容・人事関係事務 ・官庁手続き ・給与計算事務 ・担当企業の訪問、指導等 ★社会保険労務士資格のある方お待ちしております。 ★Ｕターン・Ｉターン就職の方も歓迎いたします。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容○一般事務、人事事務 ・データ入力 ・データチェック ・結果出力 ・電話応答、お客様対応 ・お客様への書類の受け渡し、届け ・定型書類作成、官公庁への申請。電子申請がほとんどです。 ＊現在活躍中の社員は皆さま、未経験者として入社された方 ばかりです。小売業、サービス業、保険・金融業などからで す。人の役に立つことが好き、喜ばれる仕事がしたいという 方にピッタリのお仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容管理部の人事担当者としての募集です。 管理部門にてグループ会社も含めた人事労務業務や採用活動を行っ ていただきます。 【主な仕事内容】 給与計算や入退社等の社会保険手続き 評価制度や福利厚生制度の策定 社員からの労務や勤怠関連の問い合わせ対応、サポート 求人票の作成、求職者対応、展示会の開催等の採用業務 その他、人事労務関連業務全般 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容社会保険労務士業務全般 社会保険、労働保険の手続業務 就業規則作成業務 助成金申請手続業務 給与計算業務 労務に関する相談業務 ＜次に該当する方、歓迎します！＞ ・社会保険労務士 有資格者・試験合格者 変更範囲：なし

仕事内容・税理士業務補助 ・訪問によるお客様の税務・会計（一部労務）チェック・相談対応 ・お客様の来所による相談対応 ・試算表・決算書及び税務申告書作成 ・会計ソフトでの入力業務（弥生会計・ＴＫＣなど） ・給与計算代行 ・関与先企業の経理事務の受託 １５件前後の法人・個人事業のお客様を担当していただきます。 法人の決算期はバランス良く偏りがないのでスケジュールにも余裕 を持っていただけると思います。

仕事内容＊人事総務部人事課におきまして、人事課管理職業務全般に 従事していただきます。 ・勤怠・給与管理、予算管理、労働時間管理、人事考課（評価、 処遇の策定、運用） ・労務の管理や課題の解決支援、行政対応、業務効率化の推進、 人事関連制度の改訂 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 会社カレンダーあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・見積書・請求書・納品書などの作成（フォーマットあり） ・来客・電話対応 ・勤怠データの入力、給与資料の作成補助 ・経理業務の補助（現金出納・仕訳入力など） ・労務に関する書類作成（社会保険・雇用保険手続きなど） ・その他、事務業務全般 ※会計ソフト・給与ソフト・ＥＸＣＥＬの基本操作ができる方 本人の希望と勤務状況に応じて、将来的に正社員登用の可能性があ ります

仕事内容キャンプ施設、公共施設（関川村村民会館他）、観光施設、道の駅 各施設（ゆ～む他）、公園施設等の維持管理業務を行っていただき ます。 ＊キャンプ施設の受付管理や各施設の清掃、トイレ清掃、 草刈り、芝刈り、樹木管理、冬囲い、除雪など 【変更範囲：変更なし】 ■応募締切 令和８年１１月３０日（月）まで （必着）

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：処理頭数により、就業時間が変動する場合があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な事案による、と畜業務等への対応 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年間操業カレンダー、年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容食肉処理に関するお仕事です。 食肉処理ラインに入り、主に次の作業を行っていただきます。 ★ 検査用のトレイ等に番号札を１枚ずつ置く作業。 ※状況により、他の作業をお願いする場合もあります。 変更範囲：なし

仕事内容・事務所ビル、マンション、商業施設等で設備管理等全般を行って いただきます。 ・現場スタッフの労務管理・顧客折衝・各種報告書を作成していた だきます。 ※有資格者は優遇します。資格・経験がない方でも一から丁寧に指 導し、資格取得の支援を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容・勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続き ・入退社、休職・復職、傷病・労災等の労務対応 ・就業規則・各種人事規定の整備、改定 ・労働基準監督署・ハローワーク・年金事務所等への対応 ・労働組合との協議・労使関係実務 ・人事制度・評価制度の運用 ・ハラスメント相談などの個別労務案件の対応 ・顧問社労士・弁護士との連携 ・社有車使用 ・法改正への対応および社内制度への反映 〔変更範囲：変更なし〕 ＊「応募前職場見学」可。ハローワークへご相談ください。

仕事内容〇経理業務 日次、月次関係処理、仕訳処理等経理処理 〇社会保険、労働保険に関する事務手続等 〇勤怠に関する事務処理 〇その他労務に関する事務処理等 始めは先輩のフォロー、サポートを主体に 協力して処理にあたっていただきます。 ＊変更範囲：会社の定める範囲 大竹グループ全体を通して手続サポート等行ってもらいたいと思っ ております。 総従業員数３０名程になります。

仕事内容〇グループ企業の人事・採用業務全般 まずは応募者データの入力や、面接日程の調整といったサポート業 務からお任せいたします。先輩がマンツーマンで指導しますので、 安心してスタートできます。 ・求人媒体の管理、応募者への連絡、内定通知書の作成 ・勤怠データのチェック、入退社の社会保険手続の書類準備、健康 診断の予約管理 ・社内研修・採用イベント等運営 など ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊社有車運転の機会あり