新潟県のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容入社当初は、研修を行いながらメンターと二人で業務を行います。 ひとり立ちした際は、お客様の担当を持ち、担当先の労務相談や給 与計算、手続きをお願いします。 【主な業務内容】 ・社会保険・労働保険手続き 入社・退社等の保険に関する手続きを代行します。 ・給与計算業務 お客様の会社の従業員の勤怠データをお預かりし、 給与額を計算、データを納品します。 ・就業規則、助成金申請書類の作成補助 ・その他、システムへのデータ入力や資料作成など 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容給与計算、社会保険の入社・退社手続き、労働保険申請等のため、 社会保険労務士業務をしていただきます。能力向上に対する支援を していきます。 ＊社会保険労務士受験経験者、社会保険労務士を目指す方歓迎 ＊業務上車を使用する機会：無 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容税理士法人部門の顧問先を中心に、届出業務、給与計算、その他労 務コンサルティング等を担当していただきます。 【具体例】 ・社会保険および労働保険に関する諸手続き ・給与計算、勤怠管理支援 ・その他、顧客要望に沿った労務に関するコンサルティング全般 ※業務上車を運転する機会：有（社有車使用） 変更範囲：変更なし

仕事内容○労務士業務 労働保険・社会保険関係の手続き等 ○コス情報グループ関連業務 労働保険事務組合関係の事務 ※社会保険労務士有資格者または将来的に資格取得を目指している 方歓迎します 変更範囲：事務所の定める業務全般

仕事内容弊社取引先事業所において 主に工場系の現場スタッフのフォローなどを行っていただきます。 ・スタッフへ仕事手順の説明 ・就業スタート後のフォロー ・取引先企業の訪問やフォロー ※原則、社用車貸与 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容カーボンブラックを製造する化学メーカーの当社にて人財という最 重要基盤の強化に携わっていただきます。優秀なエンジニアの採用 や、教育体系づくりを通じて、世界品質のモノづくりを支えていた だける方を大募集。 ※変更範囲：会社の定める範囲 【具体的には】 人事評価制度の運用、評価面談のサポート 人事制度・福利厚生制度の企画、運用および改善 就業規則・各種社内規程の整備、改定 労務管理全般（勤怠管理、労務相談対応） 給与計算および賞与計算、年末調整に関する業務 入退社手続きおよび社会保険・労働保険に関する各種手続きなど

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：労働時間、労働日数について相談可能。 労働時間が６時間を超えない場合は休憩なし。 ※休憩時間は法定通り付与 ※事情により、時差出勤を認める場合もあり。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始１２／３０ー１／３ ・毎年度最大４日の傷病休暇（有給）、入社月に応じて入社時付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容業務内容：パソコンによる社会保険等の書類作成 ・給与計算補助・データ入力・付随する業務 ※まずは、配属するチーム別に研修を行い、 給与明細封入・紙書類の並び替え等簡単な事務作業から、 徐々に専門的な業務をお任せします。 ※経験者は待遇面で優遇します。 ※業務中、事務所からの外出は近所の郵便局のポスト投函程度 （毎日ではなく必要に応じて） ※勤務時間については相談可（６～７時間勤務の子育て世代多） ※多くの業務は、基本的に代替要員が一人はいるような体制 となっており、急な保育園の呼び出し等でも比較的帰り易い環境 ※Ｅｘｃｅｌ含めＰＣの基礎スキルは必須。

仕事内容〇経理業務 日次、月次関係処理、仕訳処理等経理処理 〇社会保険、労働保険に関する事務手続等 〇勤怠に関する事務処理 〇その他労務に関する事務処理等 始めは先輩のフォロー、サポートを主体に 協力して処理にあたっていただきます。 ＊変更範囲：会社の定める範囲 大竹グループ全体を通して手続サポート等行ってもらいたいと思っ ております。 総従業員数３０名程になります。

仕事内容税務、会計だけでなくトータル的なコンサルティング業務の事務所 です。 委託事務所の経営、経理、税務のコンサルタント業務。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容税理士法人部門の顧問先を中心に、届出業務、給与計算、その他労 務コンサルティング等を担当していただきます。 【具体例】 ・社会保険および労働保険に関する諸手続き ・給与計算、勤怠管理支援 ・その他、顧客要望に沿った労務に関するコンサルティング全般 ※業務上車を運転する機会：有（社有車使用） 変更範囲：変更なし

仕事内容以下の業務内容の中で経験がある方を歓迎します。 （全ての経験が必要というわけではありません、未経験の 業務は一緒に働く中で学んでいただければと考えています） ・勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続き ・入退社、休職・復職、傷病・労災等の労務対応 ・就業規則・各種人事規定の整備、改定 ・労働基準監督署・ハローワーク・年金事務所等への対応 ・労働組合との協議・労使関係実務 ・人事制度・評価制度の運用 ・ハラスメント相談などの個別労務案件の対応 ・顧問社労士・弁護士との連携 ・社有車使用 ・法改正への対応および社内制度への反映 〔変更範囲：変更なし

仕事内容・総務、庶務業務として、電話・来客、郵便物、宅配便の窓口対応 ・現金出納、支払業務等の経理業務 ・勤怠計算、給料計算、求人・採用等の人事労務業務 ＊出来ることから始めていただきます。 ※入社後２ヶ月程度、事業内容把握の為、健康診断の現場での研修 があります（その際、早出残業あり） ※業務上、車を使用する機会：有 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容１．概算保険料、確定保険料等の申告及び納付に関する事務 ２．保険関係成立届、任意加入の申請、雇用保険の事業所設置届の 提出等に関する事務 ３．労災保険の特別加入の申請等に関する事務 ４．雇用保険の被保険者に関する届け出等の事務 ５．その他労働保険についての申請、届出、報告に関する事務 ６．各種損害保険代理店業務 採用後、業務内容の変更予定なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週当たり２９時間（週５日勤務） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 有給休暇、特別休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容生活保護受給者の年金加入記録の調査、年金受給権及び脱退手当金 受給権等の調査、年金請求手続きや国民年金加入者の諸届に関する 職員への指導助言 ＊受験資格 以下のすべてを満たす者 ・パソコンの文書作成ソフト及び表計算ソフト並びにメールソフト の基本的な操作ができること ・国民年金・厚生年金等の資格要件の知識があり、社会保険労務士 （有資格者）または年金事務所等で、年金相談（資格取得・給付・ 相談）の経験が採用予定日時点で通算して４年以上あること ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）を有すること

仕事内容◎当社事務所にて経理事務・労務事務を１人で担当していただき ます。具体的には下記業務となります。 （経理） ・現金、預金の管理、入出金、伝票起票、元帳記入 ・取引先への請求書作成、支払い、銀行振込 ・年末調整、試算表作成など ・取引先との契約書（注文書、請書）のやり取り （労務） ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き

仕事内容経理・総務その他一般事務 会計管理、予決算管理 労務管理その他一般業務全般 退職に伴う補充です。 ＊業務変更の範囲：変更なし

仕事内容・人事関係事務 ・官庁手続き ・給与計算事務 ・担当企業の訪問、指導等 ★社会保険労務士資格のある方お待ちしております。 ★Ｕターン・Ｉターン就職の方も歓迎いたします。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊人事総務部人事課におきまして、人事課管理職業務全般に 従事していただきます。 ・勤怠・給与管理、予算管理、労働時間管理、人事考課（評価、 処遇の策定、運用） ・労務の管理や課題の解決支援、行政対応、業務効率化の推進、 人事関連制度の改訂 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＜労務＞社会保険手続き、勤怠管理、給与計算など ＜経理＞補助金・助成金手続き、経費精算など ＜総務＞庶務、社内文書作成、備品管理、行事運営補助など ※デスクワーク以外も有ります。 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容病院施設の管理、保守及び労務全般 建物及び機器の保守、管理 コンピューターシステムの保守 営繕・駐車場除雪等 拘束業務あり 総務庶務業務補助 病院所有の一般車両運転業務 病院施設等管理業務経験者、優遇 ＊変更範囲：会社の定める業務