ハローワーク 人事 - 新潟県新潟市 の求人・仕事・採用

仕事内容【平均年齢４２．２歳 キャリアアップができる職場】 人事手続、労務管理、総務事務などのデータ入力、伝票作成、 書類作成 ◎社会保険手続、給与・人事・労務管理、雇用保険、労災手続、 総務事務等 受付、電話応対業務、備品発注、清掃、銀行や買出し（社有車） 除雪作業、環境整備、会社での行事 など ※将来、建設業経理士を取得お願いいたします。 ※応募前職場見学を随時行います （ハローワーク経由でお申込みを受付いたします） ＊業務変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時50分〜17時50分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：上記時間帯で希望する６時間をご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊お盆・年末年始・ＧＷ休みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容２０２６年４月に新潟駅から徒歩４分の場所に新設された本社にて 、事務職のスタッフとして勤務いただきます。 ＜下記の内、配属により担当業務が決まります＞ ・社員の勤怠管理、給与計算の補助 ・採用活動業務 ・各店舗の営繕管理、備品管理 ・電話、来客対応 他 ※パソコン（ワード・エクセル）を使用した業務あり ※銀行、役所への外出業務あり（社有車） 変更範囲：変更なし

仕事内容事業部との採用要件の定義と採用戦略立案 求人票の作成と改善 人材紹介会社との関係構築と母集団形成 面接、クロージング 選考プロセスの進行管理 採用ＫＰＩの設計 モニタリング 勤怠管理、入退社手続き、福利厚生の運用、備品管理、安全衛生管 理 支社内のエンゲージメント向上に向けた施策の企画、実行 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容人事業務の中で、主に人材採用や、人材育成などを担当します。 人材採用では、求人票作成や応募者対応、面接日程の調整などを 担います。 人材育成では社内外の社員研修の手配などを行い、社員の成長を支 援します。 「変更範囲：変更なし」 ＊業務上、車を使用する機会：無

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・経理：現預金管理、伝票作成、経費精算、売掛金・買掛金管理、 月次・決算業務など ・総務：勤怠管理、来客対応、給与計算、備品管理、福利厚生など ・人事：人材採用、人材育成、人事制度、規程類作成・管理など 経理、総務、人事のなかで、これまでの経験や適性が活かせる分野 を担当します。 また、職場の業務改善や社員のモチベーション向上などの新しい取 組みも行います。 「変更範囲：変更なし」 ＊業務上、車を使用する機会：無

仕事内容次のいずれか複数の業務を担当していただきます。 【人事】 要員計画、採用計画（新卒・中途（パート社員含む）、教育研修 計画等の策定と実行。人事制度構築・運用、労務管理、人事施策企 画等 【総務】 組織基盤整備、コンプライアンス推進、自社ＨＰ・ＳＮＳ企画運営 、ファシリティ管理、リース管理、備品管理、職場環境整備、業務 改善、総務施策企画、行政手続き等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊人事総務部人事課におきまして、人事課管理職業務全般に 従事していただきます。 ・勤怠・給与管理、予算管理、労働時間管理、人事考課（評価、 処遇の策定、運用） ・労務の管理や課題の解決支援、行政対応、業務効率化の推進、 人事関連制度の改訂 「変更範囲：変更なし」

仕事内容〇グループ企業の人事・採用業務全般 まずは応募者データの入力や、面接日程の調整といったサポート業 務からお任せいたします。先輩がマンツーマンで指導しますので、 安心してスタートできます。 ・求人媒体の管理、応募者への連絡、内定通知書の作成 ・勤怠データのチェック、入退社の社会保険手続の書類準備、健康 診断の予約管理 ・社内研修・採用イベント等運営 など ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊社有車運転の機会あり

仕事内容衛生指導、獣医事、薬事、受精卵移植、食肉衛生検査、食品衛生監 視、動物愛護、人と動物の共通感染症対策、家畜伝染病の防疫 ＊業務上、車を使用する機会：有（社有車使用） ＊募集の詳細は県のＨＰでご確認ください。 ＊業務変更範囲：変更なし

仕事内容法人本部における採用を中心とした人事業務 ・新卒採用、中途採用 ・応募者との連絡調整、面接 ・採用イベント、説明会実施 ・学校訪問 ・外部業者対応 ・ＳＮＳ対応 ・プレゼン資料作成、書類作成 他 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容仕事内容：プレイングマネージャーとして人事総務部門の管理をお 願いします。 主な業務内容：部門マネジメント、メンバーの指導育成 【人事】 要員計画、採用計画（新卒・中途（パート社員含む）、教育研修 計画等の策定と実行。人事制度構築・運用、労務管理、人事施策企 画等 【総務】 組織基盤整備、コンプライアンス推進、自社ＨＰ・ＳＮＳ企画運営 、ファシリティ管理、リース管理、備品管理、職場環境整備、業務 改善、総務施策企画、行政手続き等

仕事内容◎労務・人事に関する事務業務を担当していただきます。、 ・入社・退職に関する対応 ・社会保険手続き ・給与計算とそれに付随する業務 ・求人対応 ・各種給付金申請 ・健康診断、ストレスチェック対応 ・その他、総務業務等 ＊業務上、車を使用する機会：有（社有車使用） 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容献血にかかる事務、広報、企画、総務、人事、経理、医療機関への血液製剤の 供給及び献血ルームでの受付・呼びかけ等の業務

仕事内容＜事務系職種＞ 人事、総務、採用などの事務系業務に携わっていただきます。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容労務管理、安全衛生管理、採用、入社退職、給与計算、従業員の福 利厚生に関する業務等 業務の変更範囲：会社が定めるすべての業務（本人の希望含む）

仕事内容【社内の人事業務全般を行っていただきます】 求人票の作成等、募集管理（ハローワーク・求人媒体等） 新卒・中途応募者管理（書類選考、面接日程調整、面接、内定者へ の案内、入社手続き等） 外国人労働者の雇用管理（各種手続き、宿舎の手配等） 会社説明会の実施・運営 社内イベントの運営（研修・健康診断等） 従業員との面談 労働契約書・入退社書類等、人事に係る書類の作成 など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・総務・人事部門の実務責任者 ・総務管理部門に関する業務、組織規模の関係でプレイヤーとして の業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容企業の総務、人事、営業事務の業務をご担当いただきます。 ・新入社員、中途社員の採用対応 ・入退社手続き ・雇用関係申請手続き ・請求書や発注書の作成、送付業務 ・営業のサポート業務 ・社内広報、社外広報など ※東京、大阪、新潟の支店同士がオンラインを活用して連携し、 業務を協力して進めます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容地方自治体等の民営化に伴う受皿企業として、スクールバス等の運 行管理、給食調理業務、施設管理業務等を請負っている会社です。 ・給与計算 ・請求書作成、支払関係 ・人事管理 ・公官庁への各種届出書類の作成、提出他 ・営業補助 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容介護保険施設での事務処理全般 介護報酬請求（レセプト請求業務） 社会福祉法人会計全般 来客受付対応 電話対応 人事・労務事務処理 施設備品発注 年末調整事務全般 金融機関対応 変更範囲：全ての業務