ハローワーク 人事 - 新潟県新潟市 の求人・仕事・採用

仕事内容求人サイト管理や説明会対応などの人材採用業務とホテルの各部門 で日常的に使用している消耗品等の発注在庫管理業務をお願いしま す。 ◆人材採用業務 求人サイト管理、会社説明会、採用広報、その他採用計画に沿っ た業務 ◆用度事務 物品の調達、在庫管理、価格交渉など 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容仕事内容：プレイングマネージャーとして人事総務部門の管理をお 願いします。 主な業務内容：部門マネジメント、メンバーの指導育成 【人事】 要員計画、採用計画（新卒・中途（パート社員含む）、教育研修 計画等の策定と実行。人事制度構築・運用、労務管理、人事施策企 画等 【総務】 組織基盤整備、コンプライアンス推進、自社ＨＰ・ＳＮＳ企画運営 、ファシリティ管理、リース管理、備品管理、職場環境整備、業務 改善、総務施策企画、行政手続き等

仕事内容フロント業務全般及び人事総務業務全般 ・来館者及び電話の対応 ・チェックイン、チェックアウト対応及び請求事務処理等 ・席ふだ、部屋用看板、品書き等ＰＣ操作等での事務作業 ・売店やティーコーナー対応 ・雇用契約書等作成・管理 ・給与計算（住民税・社保・雇保手続き含む） ・勤怠管理・有休管理 ・特定技能（外国人スタッフ）対応 ・入社・退職手続き ・派遣スタッフ受入対応 ・社員寮管理 ・求人 ・その他雑務 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時30分〜17時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容本人の希望や適性を考慮して、弊社が展開する【乗合バス事業／旅 行業／不動産賃貸業／バックオフィス部門】の各セクションにおけ る事務・営業や管理部門での仕事を経験していただきます。 【配属部門】 ・乗合バス部門／バスの運行に関する業務 ・旅行部門／個人・団体旅行の営業・手配・添乗 ・万代シテイ部門／万代シテイのテナント賃貸管理・イベントや商 店街の運営 ・バックオフィス部門／総務、経理、人事労務業務など ＊業務上車を使用する機会：配属先により有（社用車使用） ＊変更の範囲：会社の定める業務の範囲内

仕事内容・人事業務全般の検証 ・人事事務に関する立案・折衝 ・その他、上記に付随した業務 人事課題を掘り下げ具案できる方、組織の安定化とレベルアップを サポートできる方を求む ※業務上車を使用する機会：有（社有車有） ＊業務変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容１．土木部門）沿岸部や防波堤などに設置している航路標識（灯台 、灯浮標等）の建設及び修繕並びに災害又は老朽対策のための施設 等点検、設計、積算、監督及び検査等の予算執行事務に従事します 。 ２．無線従事者部門）沿岸部などに設置している無線設備（ＡＩＳ 、レーダー等）、航路標識（灯台、灯浮標等）の保守及び修繕並び に災害又は機器の換装のための調査等、設計、積算、監督及び検査 等の予算執行事務に従事します。 令和８年７月１日採用予定となります。 （採用予定日は、採用予定者の事情に配慮しますので、申込み時に ご相談ください。） ※業務変更範囲：なし

仕事内容人材の確保・定着が肝心の介護事業における、人事・労務の 担当者を募集します。 ・人事（募集・採用、人材育成、職場定着、異動に関する業務） ・労務（勤怠管理、給与計算、社保手続き、助成金申請など） ※ 経験、スキル、適正等を考慮し「人事」と「労務」の比重、 担当業務を決定します。 ※ 社労士事務所と提携していますので、専門的な質問や難しい ケースの対応も安心です。 ※変更範囲：法人の定める業務

仕事内容労務管理、安全衛生管理、採用、入社退職、給与計算、従業員の福 利厚生に関する業務等 業務の変更範囲：会社が定めるすべての業務（本人の希望含む）

仕事内容１．介護事業所での人事事務・採用担当・総務事務 ※業務上車を使用する機会：有（社有車有） ※変更範囲：会社の定める業務 経営・人材育成・業務改善の専門研修機関よりご協力いただき 法人全体で働き方改革・人材育成・キャリア支援を進めています。 私たちは今「介護専門職の皆さんが新潟市で一番働きたいと 思える施設」を本気で目指しています。

勤務時間又は8時50分〜17時50分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：上記時間帯で希望する６時間をご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊お盆・年末年始・ＧＷ休みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【主な仕事内容】 □給与計算 □社会保険手続き □源泉徴収、住民税事務 □入退社管理 □労働時間管理 □年末調整 □採用活動及び手続き □その他、人事労務全般 ＊業務上車を使用する機会：有 （マイカー使用時は、距離に応じて手当を支給します） ＊業務の変更範囲：なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容（１）先ずはフロントスタッフとして従事して頂きます。 ・チェックイン、チェックアウトなどの接客応対 ・インターネット、電話からの予約受付 （２）フロントスタッフの仕事を習得後、一定期間の研修を経て、 ホテル責任者として管理業務に従事して頂きます。 ・スタッフの人事管理、売上集計管理、設備維持保守管理 ・その他ホテル営業に付随する一切の管理業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＜事務系職種＞ 人事、総務、採用 など ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は10時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日 事務室当番有り・月１回程度 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容法人本部における採用を中心とした人事業務 ・新卒採用、中途採用 ・応募者との連絡調整、面接 ・採用イベント、説明会実施 ・学校訪問 ・外部業者対応 ・ＳＮＳ対応 ・プレゼン資料作成、書類作成 他 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容老人ホーム等の介護施設を運営する法人で以下の業務を担当して いただきます。 ・給与計算業務 ・人事情報管理（入社・退社手続き） ・社保関連業務 ・関連書類の管理等 ※経験のある方は待遇面を優遇します。 ※業務上車を使用する機会：あり（社用車有） 行政などへの書類提出や買い物程度で、頻度は少ないです。 （変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容会社の縁の下の力持ちである人事で、社員が安心して働けるよう サポートする業務に携わっていただきます 福利厚生業務、給与計算など事務の基本を行っていただきます 社内研修の開催、外部講師との調整 ＊基本的なＰＣスキルを持っている方、大歓迎！ ＊入社後、親身に業務指導いたします 変更範囲：会社の定める業務