新潟県新潟市のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容＊人事総務部人事課におきまして、人事課管理職業務全般に 従事していただきます。 ・勤怠・給与管理、予算管理、労働時間管理、人事考課（評価、 処遇の策定、運用） ・労務の管理や課題の解決支援、行政対応、業務効率化の推進、 人事関連制度の改訂 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・業務の中心は、人事関係の業務となりますが、弊社は今後、社内 業務のデジタル化を推進したいと考えているため、コンピューター の知識が豊富な方もしくは前職でこのような業務を行っていた方の 求人を希望します。 ＊業務上、車を使用する機会：有（マイカー使用） （車両手当、ガソリン代別途支給） 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容当社人事総務部にて、人事・労務・総務業務を担当していただきま す。 ・中途採用、新卒採用に関する業務 ・勤怠管理および給与計算補助 ・社会保険、労働保険手続き ・入退社手続き ・社内規程および文書管理 ・備品、契約書管理 ・社内行事企画運営 ・その他、庶務業務全般 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時50分〜17時50分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：上記時間帯で希望する６時間をご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊お盆・年末年始・ＧＷ休みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容２０２６年４月に新潟駅から徒歩４分の場所に新設された本社にて 、事務職のスタッフとして勤務いただきます。 ＜下記の内、配属により担当業務が決まります＞ ・社員の勤怠管理、給与計算の補助 ・採用活動業務 ・各店舗の営繕管理、備品管理 ・電話、来客対応 他 ※パソコン（ワード・エクセル）を使用した業務あり ※銀行、役所への外出業務あり（社有車） 変更範囲：変更なし

仕事内容次のいずれか複数の業務を担当していただきます。 【人事】 要員計画、採用計画（新卒・中途（パート社員含む）、教育研修 計画等の策定と実行。人事制度構築・運用、労務管理、人事施策企 画等 【総務】 組織基盤整備、コンプライアンス推進、自社ＨＰ・ＳＮＳ企画運営 、ファシリティ管理、リース管理、備品管理、職場環境整備、業務 改善、総務施策企画、行政手続き等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・総務、庶務業務として、電話・来客、郵便物、宅配便の窓口対応 ・現金出納、支払業務等の経理業務 ・勤怠計算、給料計算、求人・採用等の人事労務業務 ＊出来ることから始めていただきます。 ※入社後２ヶ月程度、事業内容把握の為、健康診断の現場での研修 があります（その際、早出残業あり） ※業務上、車を使用する機会：有 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容仕事内容：プレイングマネージャーとして人事総務部門の管理をお 願いします。 主な業務内容：部門マネジメント、メンバーの指導育成 【人事】 要員計画、採用計画（新卒・中途（パート社員含む）、教育研修 計画等の策定と実行。人事制度構築・運用、労務管理、人事施策企 画等 【総務】 組織基盤整備、コンプライアンス推進、自社ＨＰ・ＳＮＳ企画運営 、ファシリティ管理、リース管理、備品管理、職場環境整備、業務 改善、総務施策企画、行政手続き等

仕事内容〇グループ企業の人事・採用業務全般 まずは応募者データの入力や、面接日程の調整といったサポート業 務からお任せいたします。先輩がマンツーマンで指導しますので、 安心してスタートできます。 ・求人媒体の管理、応募者への連絡、内定通知書の作成 ・勤怠データのチェック、入退社の社会保険手続の書類準備、健康 診断の予約管理 ・社内研修・採用イベント等運営 など ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊社有車運転の機会あり

仕事内容総務：来客・電話・メール対応 備品・消耗品の発注および在庫管理 社内文書の作成・管理、ファイリング、郵便物の送受 会議室等の予約管理、日常清掃、社内行事 など 人事：採用説明会サポート、勤怠管理、社保・助成金手続 など 経理：現金管理、支払処理等 ※経営統括本部にて、経験・適性等により人事・経理をご担当 いただく予定です。 〈女性限定求人：均等法第８条 女性労働者特例措置該当〉 ポジティブアクションによる求人 （当該職種の従業員数：男性３名 女性０名）

仕事内容法人本部における採用を中心とした人事業務 ・新卒採用、中途採用 ・応募者との連絡調整、面接 ・採用イベント、説明会実施 ・学校訪問 ・外部業者対応 ・ＳＮＳ対応 ・プレゼン資料作成、書類作成 他 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【社内の人事業務全般を行っていただきます】 求人票の作成等、募集管理（ハローワーク・求人媒体等） 新卒・中途応募者管理（書類選考、面接日程調整、面接、内定者へ の案内、入社手続き等） 外国人労働者の雇用管理（各種手続き、宿舎の手配等） 会社説明会の実施・運営 社内イベントの運営（研修・健康診断等） 従業員との面談 労働契約書・入退社書類等、人事に係る書類の作成 など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容労務管理、安全衛生管理、採用、入社退職、給与計算、従業員の福 利厚生に関する業務等 業務の変更範囲：会社が定めるすべての業務（本人の希望含む）

仕事内容衛生指導、獣医事、薬事、受精卵移植、食肉衛生検査、食品衛生監 視、動物愛護、人と動物の共通感染症対策、家畜伝染病の防疫 ＊業務上、車を使用する機会：有（社有車使用） ＊募集の詳細は県のＨＰでご確認ください。 ＊業務変更範囲：変更なし

仕事内容事務総合職として「人を支え、組織を支える」法人運営の 中核メンバーを募集します。 法人全体の運営に深く関わる業務です。 ＜経理＞出納、請求、仕訳入力、収支・資金管理 ＜人事＞募集・採用、労務管理、人事領域全般の業務 ＊社労士と提携 ＜総務＞行政対応、契約管理、規程整備、広報、施設運営 サポート 経験・スキル・適性に応じて担当領域を決定します。 業務未経験の方でも相談しやすいフォロー体制が整っています。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：10時30分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容企業の総務、人事、営業事務の業務をご担当いただきます。 ・採用対応（新入・中途）や入退社 ・雇用関係の各種手続き ・請求書・発注書の作成・送付、営業サポート業務 ・備品・消耗品管理・発注、郵便物・書類・契約書等の管理 ・来客・電話・メール対応、会議室予約・社内行事運営サポート ・社内設備やオフィス環境の管理、社内外の広報業務など ※上記のうち適性やシフト・勤務時間に応じ担当業務を決定 ※東京・大阪・新潟・長岡の各支店とオンラインで連携し対応 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容顧客管理や運転手の人事・労務管理等の車両運行管理業務のほか、 各種営業業務をお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客の管理 ・車両管理員（運転手）の人事・労務管理 ・法人営業（上場企業、学校法人、医療法人等） ＊業務上車を使用する機会：有（社有車有） ＊職場見学可能です。ご希望の方はハローワークを通じてご連絡く ださい。

仕事内容ビルメンテナンス（清掃・設備・警備業）に関する業務に従事して いただきます。主たる業務担当は日常・定期清掃業務となります。 現場職員の労務管理や資機材管理、書類作成・管理（各種契約書や 報告書）、クライアントとの交渉などを行います。 ※業務上車を使用する機会：有（社有車 有） 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容※経理事務・財務管理 ソフトは奉行シリーズを使用します。 ・現金出納・経費精算 ・売掛・買掛金管理、資金・でんさい管理 ※人事労務管理 ・勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整 ・社会保険・労働保険の手続き 他 ※官庁への届出 ・建設業変更届・屋外広告業登録 等 ※役所・銀行へ社有車で外出あり 変更範囲：なし

仕事内容国内唯一の独特な製法により「日本一高級」と言われる伊達巻を主 力に、練製品・珍味・和菓子等の食料品を製造しています。 各製造ラインの管理者として主に以下の業務を担当して頂きます。 ○生産管理、監督 ○品質管理 ○安全衛生管理 ○従業員の採用、教育、シフト管理など人事・労務管理全般 ＊業務変更の範囲：会社の定める業務 ＊応募前職場見学を行っていますので、ハローワークへご相談下さ い。

勤務時間就業時間１：6時00分〜10時30分 就業時間２：16時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）（２）選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：集団感染時の対応、災害時の対応等やむを得ない場合 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障がいのある方向けの「グループホーム エピソード１」における ・ご利用者様の食事の準備、手伝い、片付け ・洗濯等生活に関わる手伝い ・居間、食堂、トイレ等の清掃 ・ご利用者様の話相手など ＊業務上車を使用する機会：有（社有車有） ［変更範囲：なし］