相談支援 - 大阪府大阪市淀川区 の求人・仕事・採用

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療育スタッフ募集 /未経験可

デコボコベース株式会社

  • 大阪市淀川区 十三東 / 十三駅 徒歩約3分

  • 月給23万円〜28万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 学生歓迎
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 駅チカ
  • オープニングスタッフ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • スキルアップ
  • アットホーム
  • 教育充実
  • 運転免許不要

仕事内容ハッピーテラス 児童指導員(正社員)の募集です 教育・療育経験者歓迎!発達障害の療育に携わりたい方歓迎◎(実務の有無は問いません◎) “『凸凹のあるすべての人が活躍できる幸せな社会作り』”のた め、コミュニケーションに課題を抱える子ども達を対象に「楽し い!」を最優先にした「子ども達によりそう療育」を実践してい ます。コミュニケーション力育成を軸としたプログラムに沿って 行うトレーニングで、あなたのアイデアを活かしてください! 【児童指導員】 子どもたちが社会生活を送るために必要なコミュニケーションを 中心とするトレーニングを、プログラムに基づいて行います。教 室スタッフの人数は多くない

リモート/法務/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/完全週休二日制/法務・コンプライアンス

テスホールディングス株式会社

  • 大阪市淀川区 西中島 / 西中島南方駅 徒歩3分

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業法務の実務経験が3年以上ある方 【尚可】 ・コンプライアンス部門、リスク管理部門、監査部門等の実務経験をお持ちの方 ・エネルギー業界、建設、不動産、インフラ関連事業での法務経験をお持ちの方 ・M&A、ジョイントベンチャー、ファイナンス案件への関与経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・円滑なコミュニケーションを取ることができる方 【職種名】 【大阪:リモート】法務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証プライム上場企業★土日祝休み!これ

就労支援員

ウェルビー新大阪センター

  • 大阪市淀川区 西中島 / 西中島南方駅 徒歩約5分

  • 月給25.2万円〜32.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容<未経験者活躍中>手厚い研修&充実した福利厚生!産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり(社内規定あり) ・月残業平均6.6時間(2022年実績) ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に!」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています! ――Tさん(50代・1年目)―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く

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