医療法人相木病院の求人・仕事・採用

仕事内容地域で生活する人々の健康を維持増進し生活の自立を支える 変更範囲：変更なし

仕事内容＊看護業務一般 ・育児休業制度実施実績あり。 （育児を応援します） 変更範囲：変更なし

仕事内容・地域で生活する人々の健康を維持増進し生活の自立を支える ・高齢者の権利擁護 【変更範囲：変更なし】

仕事内容掲載期間：08/06（木）～08/19（水） 医療法人相木病院 【経験不問】病院でのケアマネジャー 正社員 【越前市中央】月給23.5万円以上・賞与3.9ヶ月/日勤のみ/医療法人相木病院/ケアマネジャー 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆接客経験を活かせる ☆資格を活かせる ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆車・バイク通勤OK ☆夜勤なし ☆残業月10時間以下 ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得実績あり ☆ボーナス・賞与あり 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険完備

仕事内容介護支援専門員（地域包括支援センター）の募集です。 介護支援専門員業務全般 変更範囲：介護職全般（本人の希望により病院内異動）

仕事内容社会福祉士（地域包括支援センター）の募集です。 地域で生活する人々の健康を維持増進し生活の自立を支える ＊業務の変更はありません。

仕事内容管理栄養士として一緒に働きませんか？ ＊栄養管理業務 ＊配膳の用意 ＊お茶やおやつの準備等 ＊業務の変更はありません。

仕事内容＊介護業務 介護を通じて利用者様の日常生活を支援します。 ・日常生活のお手伝い等 ＜通所リハビリテーション＞ ＊介護未経験の方歓迎！ 【変更範囲】：介護職全般（本人の希望により病院内異動）

仕事内容【経験不問】病院での看護補助員 【越前市中央】月給18万円以上・賞与3ヶ月以上/夜勤なし/医療法人相木病院/看護補助員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 187,500円～217,500円 【備考】 基本給：月給162,500円～187,500円 ［総額に含まれる手当］ 介護手当 20,000円～25,000円 皆勤手当 5,000円 ［その他手当］ 日祭日手当 1日あたり2,000円 ［該当者のみ支給される手当］ 家族手当 4,000円～10,000円/人 育児手当 10,000円/人 【賞与】 年2回・計3.85ヶ月分(前年度実績) 【昇給あり】 年1回

仕事内容＊利用者さまの心身状況や生活環境のアセスメント ＊ケアプランの作成及び説明、交付 ＊サービス提供後のモニタリングと必要に応じた計画の見直し ＊介護サ－ビス事業者、医療機関など関係機関との連絡調整 ＊介護保険に関する申請手続きの代行や支援 ブランクがあってもＯＫ！ 本人の「自分らしさ」や安心できる 暮らしを尊重し医療と介護の架け橋となるお仕事です 相木グル－プ一丸となって、地域の皆様が笑顔で過ごせるよう、 サポ－トをしていきましょう。 ※応募前の職場見学も可能です。お気軽にお問合せ下さい 変更範囲：介護職全般（本人の希望により病院内異動）

仕事内容掲載期間：08/06（木）～08/19（水） 医療法人相木病院 【経験不問】病院での看護補助員 正社員 【越前市中央】月給18万円以上・賞与3ヶ月以上/夜勤なし/医療法人相木病院/看護補助員 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆ブランクOK ☆接客経験を活かせる ☆資格なしOK ☆資格を活かせる ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆車・バイク通勤OK ☆夜勤なし ☆残業月10時間以下 ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得実績あり ☆ボーナス・賞与あり 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険

仕事内容介護業務 介護を通じて利用者様の日常生活を支援します。 日常生活のお手伝い等「シルバーハイツ武生」 ＊介護未経験の方も歓迎します。 変更範囲：変更なし

仕事内容掲載期間：08/06（木）～08/19（水） 医療法人相木病院 シルバーハイツ武生 【経験不問】介護老人保健施設での看護師 正社員 【越前市中央】月給24万円～41万円・賞与3.9ヶ月・手当充実/シルバーハイツ武生/看護師 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆接客経験を活かせる ☆資格を活かせる ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆車・バイク通勤OK ☆残業月10時間以下 ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得実績あり ☆ボーナス・賞与あり 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保

仕事内容介護支援専門員（居宅）の募集です。 ＊利用者さまの心身状況や生活環境のアセスメント ＊ケアプランの作成及び説明、交付 ＊サービス提供後のモニタリングと必要に応じた計画の見直し ＊介護サ−ビス事業者、医療機関など関係機関との連絡調整 ＊介護保険に関する申請手続きの代行や支援 ブランクがあってもＯＫ！ 本人の「自分らしさ」や安心できる 暮らしを尊重し医療と介護の架け橋となるお仕事です 相木グル−プ一丸となって、地域の皆様が笑顔で過ごせるよう、 サポ−トをしていきましょう。 ※応募前の職場見学も可能です。お気軽にお問合せ下さい 変更範囲：介護職全般（本人の希望により病院内異動）

仕事内容【経験不問】介護老人保健施設での看護師 【越前市中央】月給24万円～41万円・賞与3.9ヶ月・手当充実/シルバーハイツ武生/看護師 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 247,000円～415,000円 【備考】 基本給：月給180,000円～340,000円 ［総額に含まれる手当］ 職務手当 10,000円 介護手当 20,000円 皆勤手当 5,000円 夜勤手当 1回8,000円(月4～5回) ［その他手当］ 日祭日手当 1日あたり2,000円 年末年始手当 1回4,000円 早出手当 1回500円 ［該当者のみ支給される手当］ 家族手当 4,000円～10

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分又は8時30分〜17時15分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊通所リハビリテーションにおいての 嚥下障害に対する評価訓練 失語症構音障害に対する評価訓練など ＊評価に基づく各種訓練、書類作成 変更範囲：変更なし

仕事内容【経験不問】病院でのケアマネジャー 【越前市中央】月給23.5万円以上・賞与3.9ヶ月/日勤のみ/医療法人相木病院/ケアマネジャー 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,000円～355,000円 【備考】 基本給：月給180,000円～300,000円 ［総額に含まれる手当］ ケアマネ手当 50,000円 皆勤手当 5,000円 ［その他手当］ 日祭日手当 1日2,000円 年末年始手当 1回4,000円 ［該当者のみ支給される手当］ 家族手当 4,000円～10,000円/人 育児手当 10,000円/人 【賞与】 年2回・計3.9ヶ月分(前年度実績)

勤務時間【勤務形態】 固定時間制 【勤務時間・曜日】 （１）8時30分～12時30分 8時30分～17時15分の時間の間の4時間程度 【時間外】 なし

仕事内容言語聴覚士として一緒に働きませんか？ ＊通所リハビリテーションにおいての 嚥下障害に対する評価訓練 失語症構音障害に対する評価訓練など ＊評価に基づく各種訓練、書類作成 ＊業務の変更はありません。

仕事内容看護師（准）として一緒に働きませんか？ ＊看護業務一般（病棟） ・育児休業制度実施実績あり（育児を応援します） ・育児手当あり。 ＊業務の変更はありません。