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メドピア株式会社
東京都 中央区 / 東銀座駅 徒歩3分
年収800万円〜1,400万円
正社員
仕事内容『カスタマーサクセス(幹部候補)』 既存事業におけるカスタマーサクセスをリード・推進する幹部候補 ■提供サービスの利用環境構築、サービス導入時のトラブルシューティング支援、利活用促進に関する顧客との対話の主導 ■提供サービスの継続利用・アップセル・クロスセルを主導するため、セールスやカスタマーサポートを巻き込んだ、サービス提供体制の最適化の主導 ■深い顧客理解を基に、顧客ニーズや各種KPIのモニタリングによる分析から、提供サービスやプロダクトの改善の主導 ≪当社のサービス≫ ●集合知プラットフォーム事業 医師・薬剤師向けのコミュニティPF(プラットフォーム)の運営と、当該PFを通して製薬企業向
医療転職.com21時間前
メドピアグループ
東京都 中央区 築地
仕事内容メドピア株式会社は、2004年に医師である代表の石見が起業したヘルステック企業です。私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。 国民皆保険制度に支えられた日本の医療は、世界的にみても大変すぐれた誇れるものです。一方で、私たちがあたり前に享受しているこの日本の医療体制は、その持続性において大きな課題を抱え、いくつもの綻びがで始めています。 例えば、ドラッグラグ・ドラッグロスの問題。日本の医薬品市場は約10兆円と、世界第3位の市場です。しかしながら、向こう数年
メドピアグループ4日前
年収600万円〜920万円
仕事内容『法務』 グループ全体の契約書の作成や相談業務をメインに法務業務全般を担っていただきます。 ≪業務内容≫ ・契約法務 ・個人情報関連業務 ・新規事業や新サービス開発に伴うリーガルチェック ・M&Aやアライアンス関連業務 ・社内規程管理を含む内部統制業務 ・コンプライアンス研修の実施 ・各種プロジェクトの支援 ・株主総会の運営 など 上記内容に関しては、現在は3名の法務メンバーが分担、協力しながら進めています。ご入社後はまず、契約法務業務や新規事業やサービス開発に伴うリーガルチェックを中心に業務に慣れていただきながら幅広い業務を経験いただく予定です。 休日休暇 完全週休二日制(土日曜日)、祝日、
東京都 中央区 築地 / 東銀座駅 徒歩3分
年収430万円〜920万円
仕事内容オープンポジション(リーダー候補) [first call/産業保健支援事業] 事業内容 医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営、その他関連事業 - 医師向け臨床およびキャリア支援事業 - 企業向けマーケティング支援および広告・リサーチ事業 - 一般向け健康増進・予防支援事業 仕事内容 【募集背景】 医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいと医師コミュニティサービス「MedPeer」を立ち上げたのは2004年のことでした。 それから20年弱が経ち現在、メドピアグループは「MedPeer」に限らず、医療・ヘルスケアに関する幅広い領域に事業を展開しています。
Green26日前
年収550万円〜1,100万円
仕事内容CRM組織で医師向けプラットフォームをグロースさせませんか? 事業内容 医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営、その他関連事業 - 医師向け臨床およびキャリア支援事業 - 企業向けマーケティング支援および広告・リサーチ事業 - 一般向け健康増進・予防支援事業 仕事内容 【職務内容】 当社の基盤事業である、国内医師の約半数が参加する医師専用コミュニティサイト「MedPeer」において、CRM戦略の策定・推進を担当いただきます。マルチチャネル(広告、メール、SNS、テレマーケティング)を活用したコミュニケーション戦略の施策立案・実行し、 ユーザー医師とのコミュニケーションを最適化す
Green31日以上前
東京都 中央区
年収430万円〜1,170万円
仕事内容メドピア株式会社 リードエンジニア(サーバーサイド)~国内医師の約半数が登録する「MedPeer」運営/在宅勤務可~ 【仕事内容】 リードエンジニア(サーバーサイド)~国内医師の約半数が登録する「MedPeer」運営/在宅勤務可~ 【具体的な仕事内容】 ~ライフスタイルに合わせた働き方が叶う/事業拡大フェーズ/医師の代表が創業/東証プライム上場のヘルステックベンチャー~ ■業務内容: 【変更の範囲:会社の定める業務】 メドピアグループの各事業におけるサービス開発を担っていただくオープンポジションです。 担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。場合によっ
doda20日前
年収700万円〜1,400万円
仕事内容マーケティング_責任者候補[MedPeer] 事業内容 医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営、その他関連事業 - 医師向け臨床およびキャリア支援事業 - 企業向けマーケティング支援および広告・リサーチ事業 - 一般向け健康増進・予防支援事業 仕事内容 【職務内容】 当社の基盤事業である、国内医師の約半数が参加する医師専用コミュニティサイト「MedPeer」において、マーケティング戦略の策定・推進を担当いただきます。 「MedPeer」は医師専用として提供しているサービスですが、主な事業は「製薬会社向けマーケティング支援事業」です。医師の課題、ニーズに向き合い、最適なコミュニケ
年収450万円〜750万円
仕事内容アカウントサクセス_次世代リーダー候補[医療機関特化型SaaS] 事業内容 医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営、その他関連事業 - 医師向け臨床およびキャリア支援事業 - 企業向けマーケティング支援および広告・リサーチ事業 - 一般向け健康増進・予防支援事業 仕事内容 【職務内容】 主なミッションは「地域医療圏を繋ぐプラットフォームの拡大を通じて、患者様の医療体験をより良くすること」です。 そのために、地域医療における医療機関同士の課題解決を行うプラットフォームである「やくばと」「やくばと for clinic」「kakari」といった複数サービスを、地域医療における中核
Green8日前
株式会社ログラス
東京都
年収400万円〜749万円
仕事内容【デザイナー】新規モジュールを含めたプロダクトデザイン 【仕事内容】 ■PdMと伴走しプロダクトの未来の顧客体験を探索する ■新機能開発のプロジェクトに参加し実現性とUXを兼ね備えた緻密なUIデザインを創る ■プロダクトの将来像・ロードマップを描き、事業に関わる全員を同じ方向に導く ■不確実性の高いプロジェクトに対し、デザインスプリントなどのフレームワークを活用して課題・アクションの解像度を高める ■カスタマーサクセスの業務を解析し、プロダクト化すべき箇所を特定 ■日々上がってくる顧客要望に対してCS・エンジニアと協力し解決策を模索&実装する ■新機能の追加などで複雑になりがちなプ
ミドルの転職3日前
大阪府 / 東銀座駅 徒歩3分
仕事内容フィールドセールス(西日本)[医療機関特化型SaaS] 事業内容 医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営、その他関連事業 - 医師向け臨床およびキャリア支援事業 - 企業向けマーケティング支援および広告・リサーチ事業 - 一般向け健康増進・予防支援事業 仕事内容 【職務内容】 地域医療における医療機関同士の課題解決を行うプラットフォームとして病院、クリニック、薬局など地域医療の担い手となるステークホルダーに対して「やくばと」「やくばと for clinic」「kakari」といった複数のサービスを提供するセールス活動を担う仲間を求めています。 今回、新しい仲間を募集する「セー
Green16日前
年収500万円〜820万円
仕事内容プロダクトマネージャー[医療機関特化型SaaS] 事業内容 医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営、その他関連事業 - 医師向け臨床およびキャリア支援事業 - 企業向けマーケティング支援および広告・リサーチ事業 - 一般向け健康増進・予防支援事業 仕事内容 【職務内容】 医療機関支援事業部では、複数のサービスを展開しており、入社後まずは特定機能の開発や改善、グロース施策の推進からジョインいただき、成果が出てきたら特定プロダクトの責任者としてプロダクトマネジメント全般を担っていただくことを想定しています。 営業やカスタマーサクセス等のビジネスサイドとの距離が近く、職種の垣根なくア
年収500万円〜1,100万円
仕事内容メドピア株式会社 フロントエンドエンジニア~プライム上場/医療機関・薬局向け自社サービス/エンジニア支援制度充実~ 【仕事内容】 フロントエンドエンジニア~プライム上場/医療機関・薬局向け自社サービス/エンジニア支援制度充実~ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 当社の中では投資事業と位置付ける医療機関支援プラットフォーム事業部にて、新規事業立ち上げ、その他既存サービスのフロントエンド開発を担っていただきます。 ■業務詳細: ・JavaScriptを用いたフロントエンド開発 ・フロントエンド関連の技術提案及び実装 ・新規立ち上げ事業における技術選定 ・サイトのUI/UX改善 ・フロント
doda24日前
仕事内容事業開発[製薬企業向け事業] 事業内容 医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営、その他関連事業 - 医師向け臨床およびキャリア支援事業 - 企業向けマーケティング支援および広告・リサーチ事業 - 一般向け健康増進・予防支援事業 仕事内容 医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。 創業から20年弱が経ち現在、メドピアは幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、
仕事内容事業部人事マネージャー候補(HRBP) 事業内容 医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営、その他関連事業 - 医師向け臨床およびキャリア支援事業 - 企業向けマーケティング支援および広告・リサーチ事業 - 一般向け健康増進・予防支援事業 仕事内容 【職務内容】 ヘルステック業界で独自ポジションを築きながら挑戦を続ける当社を牽引する3つの事業、集合知PF事業、予防医療PF事業、医療機関支援事業それぞれに配置された人事担当者(HRBP)を束ねるマネージャーを募集しています。事業拡大に向け邁進する当社にとって重要な「要員計画の策定と管理/採用/オンボーディング/人材開発/カルチャー浸
Green15日前
仕事内容医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。 創業から20年弱が経ち現在、メドピアは幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは創業以来、変わっていません。 支える当事者として「同じ目線」で、時に「違う角度」から。 ITの力を最大限に用いてサービスを創造し、届けることで、予防から終末期までの医療を支える。 日本の医
メドピアグループ31日以上前
仕事内容フィールドセールス[kakari/kakari for Clinic/やくばと] 事業内容 医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営、その他関連事業 - 医師向け臨床およびキャリア支援事業 - 企業向けマーケティング支援および広告・リサーチ事業 - 一般向け健康増進・予防支援事業 仕事内容 【職務内容】 地域医療における医療機関同士の課題解決を行うプラットフォームとして病院、クリニック、薬局など地域医療の担い手となるステークホルダーに対して「やくばと」「やくばと for clinic」「kakari」といった複数のサービスを提供するセールス活動を担う仲間を求めています。 今回、
仕事内容メドピア株式会社 コーポレート責任者/攻めのバックオフィス体制を構築◆プライム上場ヘルステック企業/リモート活用可 【仕事内容】 コーポレート責任者/攻めのバックオフィス体制を構築◆プライム上場ヘルステック企業/リモート活用可 【具体的な仕事内容】 【オープニングポジション:経験と力を活かして事業を牽引/ヘルステックの最前線で医療改革に貢献】 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■POINT: 【経営参画】バックオフィスの経験を活かし、経営に直接関与できます。あなたの意思決定が会社の成長に影響します。 【働き方改革】リモートワークを積極的に取り入れ、通勤時間を短縮し、ワークライフバランス
doda17日前
仕事内容メドピア株式会社 【リモート可】人事マネージャー候補◆HRBP組織の統括業務/プライム上場のヘルステック企業 【仕事内容】 【リモート可】人事マネージャー候補◆HRBP組織の統括業務/プライム上場のヘルステック企業 【具体的な仕事内容】 ~年間休日120日以上・リモート可/育休産休制度やオンライン医療相談など福利厚生医療プラットフォームで日本の医療課題の解決を目指すヘルステック企業~ ■募集背景: 当社は、「医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献する」という想いのもと、医師・薬剤師向けコミュニティサービスを中心とした複数事業を運営するヘルステック企業です。 ヘルステック業界で独
doda18日前
年収800万円〜2,000万円
仕事内容メドピア株式会社 【リモート可】法務責任者◆経営陣直下の法務リード/プライム上場のヘルステック企業/年休120日以上 【仕事内容】 【リモート可】法務責任者◆経営陣直下の法務リード/プライム上場のヘルステック企業/年休120日以上 【具体的な仕事内容】 ~育休産休制度やオンライン医療相談など福利厚生年間休日120日以上・リモート可/医療プラットフォームで日本の医療課題の解決を目指すプライム上場ヘルステック企業~ ■ポイント:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・規制産業のヘルスケア領域において、特殊性と複雑性の高い部門にチャレンジ・精通することができます。 ・経営陣直下のポジションとなる
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