人事 教育 - 熊本県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・従業員500名以上の事業会社での人事経験（5年以上） ・人事制度（報酬・賞与・評価）設計、企画、導入実績 ・人件費予算策定、実績管理 ・管理職相当でのマネジメント経験（3年以上） └プロジェクトリーダ等でメンバーのマネジメント経験も可 【歓迎】 ・事業人事経験者（ＨＲＢＰ） ・（他業務経験）営業、事業経験、経理、財務等 【職種名】 【熊本】戦略人事（ディレクタークラス） 【仕事内容】 ≪採用背景≫ 事業変革を起こす第二創業期において、新たな戦略を牽引する人・組織づ くりが急務であり、経営戦略を理解し、経営課題を解決する戦略人事への

仕事内容採用や教育、評価など人事に係る業務全般をお任せします。 また、事業規模拡大に伴い、積極的に採用活動を行うため、 これから様々な仕組みを新たに作っていただきます。 ・就活イベントや単独説明会対応、インターシップ企画、実施 ・面接対応（高卒・大卒・中途） ・採用ツール作成（説明スライド、管理ツール） ・採用会社や中途エージェントとの折衝 ・社員教育制度整備、評価制度整備、運用 ・社員調査、分析、社員との定期面談 〇月給２２万円～２７万円＋管理者手当は別途支給 〇賞与年２回、昇給・決算賞与有 〇フレキシブル出社＆完全週休２日制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務・福利厚生・採用・社員教育等の幅広い経験がある人（すべてではなく、複数の経験でよい） ・メーカーでの工場勤務経験がある人 ・労務管理の経験がある人（リーダー、係長、課長等） ・社内他部署とのコミュニケーションが発生するため、マルチタスクで円滑なコミュニケーションが図れる方 [歓迎] 英語力のある方 【職種名】 【人事部門のゼネラリスト】プライム上場 機械メーカー／熊本／フレックス／年収600万～900万円 【仕事内容】 【配属先部門の担う役割】 日立造船マリンエンジン株式会社（有明工場内）での総務・人事業務の総括スタッフ 日立造船マリンエンジン（株）約3

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・従業員500名以上の事業会社での人事経験（3年以上） ・人事制度（報酬・賞与・評価）設計、企画、導入実績 ・人件費予算策定、実績管理 【歓迎】 ・（他業務経験）営業、事業経験、経理、財務等 【職種名】 【熊本】戦略人事（マネージャークラス） 【仕事内容】 ≪採用背景≫ 事業変革を起こす第二創業期において、新たな戦略を牽引する人・組織づ くりが急務であり、経営戦略を理解し、経営課題を解決する戦略人事への 進化が求められており、他社で人事経験豊富なマネジメント人財を採用す ることで、組織強化を図る。 【役割】 ◆人事諸制度改定ＰＪのメン

仕事内容公務員や教員、看護師などの公益性の高い職業を目指す方に向け た各種試験対策講座の企画設計、パンフレット作成等の広報や、委 託を受けた大学・専門学校・高校での出張講座、模擬試験、説明会 などの運営も行っており、営業を含めて幅広い業務がございます。 また、受講生のサポートとして、受験相談カウンセリングはもち ろんのこと、願書の添削指導、面接練習指導なども行っていただき ます。スクールの運営を通して、受講生を合格へ導く非常にやりが いのある仕事です。 ■弊社会社説明会の動画を公開中！ ｈｔｔｐｓ：ｗｗｗ．ｙｏｕｔｕｂｅ．ｃｏｍ／ｗａｔｃｈ？ ｖ＝４ＣＺｌｘ６－ｇ４２４ 【変更範囲：変更無し】

仕事内容学校法人東海大学 教育・研究・医療などを支える【総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆経験や適性に応じて、配属先・お任せする仕事を決定します▼さまざまな業務の中から適性に応じておまかせ▼ ・事務職員【総合職】 フロントオフィス、バックオフィスを問わず、事務職員【総合職】を募集します。特に、補助金、渉外、研究支援の業務分野経験者を歓迎します。 学校法人運営に関わる業務です。教育分野だけでなく研究機関や医療現場も支えていきます。大学はカレッジ制で連携をスムーズに＜2021年4月より「

勤務時間9:30-18:30 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容○人事事務 ・給与計算業務全般 ・社会保険、労働保険の手続き ・労務管理 ・現金出納業務 など 「変更の範囲：事務部内の全ての業務」 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・人事・労務・福利厚生・採用・社員教育等の幅広い経験がある方（すべてではなく、複数の経験でよい） ・メーカーでの工場勤務経験がある方 ・労務管理の経験がある方（リーダー、係長、課長等） ・社内他部署とのコミュニケーションが発生するため、マルチタスクで円滑なコミュニケーションが図れる方 【職種名】 人事部門ゼネラリスト（同社グループ会社へ3年間の期限付出向） 【仕事内容】 ■同社グループ会社の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の総括（一部担当）業務をご担当いただきます。3年間、出向のうえ有明工場内にある事務所にて、チームリーダー／グループ長候補と

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間又は8時20分〜16時30分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：※始業開始時間は、各学校で異なります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他特別な理由や年休の利用以外は、５日間・週となります。※但し、 夏季休業日等、児童が登校しない日は、勤務日を要しません。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・採用業務(計画の立案や実行/面接対応)の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・採用管理システム(ATS)やタレントマネジメントシステムといったHR techツールの導入や運用経験がある方 ・事業会社におけるマネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] 【必須要件】 ・採用業務(計画の立案や実行/面接対応)の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・採用管理システム(ATS)やタレントマネジメントシステムといったHR techツールの導入や運用経験がある方 ・事業会社におけるマネジメント経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・チーム内の業務に対して指示や判断を必要と

仕事内容株式会社DRIX 人事／月給35万円～45万円以上／完全在宅可／採用のプロへ 【求人要約】 【未経験から採用のプロに】上流採用戦略から伴走支援 【戦略人事×RPO】経営視点から独自の緻密設計 【次世代HRプロジェクト支援型】業界注目の先駆者 【仕事内容】 成長企業の採用支援（人事／RPO・CA）◆人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選に選出 【具体的な仕事内容】 「プロジェクト支援型」の採用コンサルティング事業をはじめ、RPO事業、エージェント事業など、様々なサービスを展開するDRIX。 人事業務をメインに、成長企業の採用支援業務をお任せします。将来的にはキャリア面談を通

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊学校行事開催時は休日出勤あり ＊有給休暇は、法定に基づき付与します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方を対象としています： (1) 事業会社での採用経験者 ・4年以上の人事（採用）経験 ・採用戦略の立案や立ち上げフェーズに携わったご経験 ・採用チームまたはプロジェクトのマネジメント経験がある方 (2) 人材紹介業界での経験者（RA/CA問わず） ・経営層や事業責任者クラスと向き合いながらの紹介実績 ・複数名のチームを率いた、マネジメント経験（プレイングMgr含む） [歓迎] ・労務関連知識、経験 ・スタートアップ企業での採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30代後半までの方 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

仕事内容<仕事内容> 警察官Ｂ（男性・女性） 犯罪の捜査や交通の取締り等に従事し、県民の皆さまの身体や財産を守り、公共の安全と秩序を維持していくことを業務としています。 <給与> 年収375万円～375万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 週休２日制 年次有給休暇、夏季休暇、産前・産後休暇、介護休暇、育児休業等 <勤務地> 熊本県熊本市中央区水前寺６丁目１８番１号 <福利厚生> 【職員住宅】 県内各地に家族構成などに応じた職員住宅や独身寮あり 【健康管理】 定期健康診断、生活習慣病検診等の各種検診等 【保険】 警察職員生活協同組合の保険制度

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

仕事内容■お願いしたい仕事 私たちヒライは2029年までにグループ売上高500億円、経常利益50億円、フループ会社20社の達成を目指しています。 さらなる成長の根幹となるのは、ヒライで働く人材です。そんな人材の採用や成長を裏側で支える人事課のスタッフを募集します! ◎主な業務内容 ◆新卒・中途採用活動 ◆外国人技能実習生・特定技能管理 ◆人材育成 ◆労務管理 等、人材に関する業務全般 当社には現在。外国人技能実習生・特定技能のスタッフが約400人在籍しています。国籍はベトナム、ミャンマー、インドネシア、バングラデッシュなど多様です。 さまざまな文化を背景にしたスタッフたちが日本で実力を発揮するため

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：11時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：※週５日のうち４日は５時間勤務、１日は４時間勤務。 ※個別訪問等の関係により勤務時間が変わる場合（月２回程度）が あります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日から１月３日まで） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画 等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画 等） 【尚可】 ●グローバルに関わる人事関連業務のご経験をお持ちの方 ●日常会話レベル以上の英語力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【熊本】人事 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 世界トップクラス企業★裁量◎社内全体でボトムアップが根付いている社風です！ 【職務概要】 Honda