熊本県の人事の求人・仕事・採用

仕事内容森林管理局又は管轄区域内の森林管理署等（九州・沖縄の８県）に おいて、林野庁が所管する各種施策に関する行政事務を担当してい ただきます。 主として、庶務、職員の人事・給与・福利厚生、経理、国有財産等 の内部管理業務などに従事していただきます。 ＊採用後は、国家公務員採用一般職試験合格者（係長級）相当とし て任用され、本人の希望、経験、スキル等を踏まえ、人事異動によ り内部管理業務以外の業務に従事していただくこともあります。 ＊採用予定時期：令和９年４月１日（要相談可） ＊変更範囲（行政事務全般）

仕事内容皆さまのご経験を踏まえて、ご応募いただけたら、 最適なポジションをご提案いたします。 上記掲載職種を含め、以下のようなポジションを募集しています。 ■各種エンジニア職 （機械設計、電気電子設計、ソフト開発、プロセス開発、生成AI・データサイエンティスト、製造・生産技術など） ■社内SE（社内システム開発、ネットワーク・サーバーの構築・保守、セキュリティ） ■その他管理部門（人事、総務、経理など） 【ポジティブ・アクション】 東京エレクトロングループでは多様性を受け入れ尊重する文化を育み、 さらなる成長の原動力とするべく、DE&Iを推進しています。 すべての社員がポテンシャルを最大限に発揮し、互

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 社員のみんなが毎日笑顔で、 安心して働けるように、 裏方からしっかりと支える 人事・労務のお仕事をお任せします。 【具体的におまかせするお仕事】 ・毎月の勤務時間をチェックする勤怠管理や給与の計算サポート ・社会保険や労働保険などの安心を届ける手続き業務 ・新しい仲間を迎える採用活動や研修の準備・サポート ・入社や退社に関する書類の作成、福利厚生の案内や運用 【こんな方と一緒に働きたいと考えています】 「お菓子の香梅」や美味しいお菓子が大好きな方 『誉の陣太鼓』や『武者がえし』など、 香梅のお菓子に思い出があったり 「香梅の雰囲気が好き！」 という気持ち

仕事内容総務部業務 ・経理関係 ・勤怠管理 ・消耗品発注 ・来客・電話対応 ・安全や環境の推進業務 ※業務変更範囲）経理、品質保証、工程管理、製造部門等の 全ての諸業務

仕事内容会社創立116年/転勤なし/長期就業環境/平均勤続年数21.5年/残業月平均15時間/マイカー通勤可 鉄道やバスの公共交通事業を軸に幅広い事業を展開する当社の総務部門にて、下記業務を中心にチームマネジメント、メンバー育成や業務推進などを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・総務 └社内行事対応/社外団体対応/助成金関係/来客対応 ・法務 └株式管理/社内トラブル対応 ・庶務 └資産管理/入金、請求処理/郵便物、社内広報 など ※入社後しばらくは人事労務に関する業務も一部携わって頂く予定です。 将来的に現在の総務課を人事労務部門(人事課)と総務部門(総務課)に分割する計画があり、総務

仕事内容富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング株式会社 未経験OK【総合職（製造/品質検査/総務・人事）】★年休125日～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 希望・適性を考慮して配属◆半導体関連材料などの【製造】製品品質を守る【品質検査】事業運営を支える【総務・人事】のいずれかを担当いただきます！【製造】※積極採用中 液晶テレビやスマホに使われる材料を 機械で製造するオペレーション業務です。 ●マニュアルに沿った機械操作 ●生産状況や進捗の確認、データ入力 ●完成した製品に問題がないかチェッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下、いずれもご経験がある方 ・給与計算および社会保険業務の実務経験（目安：5年以上） ・複数法人または100名以上規模の給与処理実務経験 ・給与、賞与、年末調整を一貫して対応できるスキル ・労働法、社会保険関連法規の実務知識 ・後輩指導またはチーム運営の実務経験 ・Excel、Word、PowerPointを用いた資料作成やマニュアル作成実務経験 【優遇要件】 ・グループ会社・複数拠点の労務管理経験 ・製造／卸売／物流での人事労務経験 ・社労士との折衝経験 ・人事給与システム導入またはリプレイス経験 ・チームリーダーまたはマネジメント経験（人数不問） ・業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における人事実務経験をお持ちの方（HRBP、採用、人財開発、組織開発、配置・要員、人事企画、労務 等） 【職種名】 人事（HRBP）【熊本/玉名】◎熊本拠点の事業成長を牽引するHRBPとして活躍◎ 【仕事内容】 熊本拠点にて、HRBPとしての業務をお任せします。 【具体的には】 ・事業計画と連動した要員・スキルポートフォリオの策定、重要ポジションのサクセッションプラン推進 ・キャリア採用、社内公募、配置・登用を組み合わせた人財獲得施策の企画と実行 ・タレントレビュー、育成施策、1on1やキャリア自律支援の企画・運営 ・エンゲージメントサーベイ、勤怠・要員等のデ

仕事内容「人材コンサルティング」と「デザイン」という2つの事業を展開する当社。あなたには人事として、採用活動全般からバックオフィス業務まで、幅広く担っていただきます。 ＜お任せする仕事内容＞ ▼求人媒体の選定・企画立案 どの媒体を使用するかなど、採用における戦略立案の段階から携わります。 ▼面接の実施 面接はすべてWeb（Zoom等）で完結するため、地方への出張などはありません。面接件数の目安は1日1件程度です。 ▼応募者対応、内定後のオファーレター作成など 採用の全工程を一貫して担当。オファーレターは決められたフォーマットをベースに、自分の言葉でメッセージを添えてお送りします。 ▼管理ツール

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ■主に中途採用、その他新卒採用やパート採用と多岐にわたる職制の採用をお任せします。 現在年間30〜50名の採用を続けており、現在の成長構想を支えるためにも、採用の高度化をすすめる必要がございます。 ■採用企画から要件定義、面接対応、内定周り含む採用までを対応いただく予定です。 ■自社HPや求人媒体、人材紹介、ダイレクト採用など、媒体選定からKPI管理まで幅広くお任せします。 【組織構成】 採用チームは、現在新卒採用担当も合わせて3名で構成しています。 ◆明確な評価制度◆ 半期に一度の評価会議を通じて、成果に応じた評価を実施します。 ◆働きやすい環境を実

仕事内容ＢＰＯサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたし ます。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用業務 ・福利厚生、退職金制度対応 等 【変更の範囲】変更なし

仕事内容人事経験者の新規増員募集です。医療従事者に寄り添い、現場と 運営の橋渡しを担います。 既存の職員がいますので、人事に関連する業務経験がある方は お気軽にご応募ください。 ・採用業務の経験 ・教育や研修の経験 ・給与や入退職に伴う事務手続きの経験 ・人事に関わる制度設計や企画の経験など何でも結構です。 ・人とコミュニケーションをとることが多い職場です。 ※まずは見学も可能です。お気軽にご連絡ください。 【変更の範囲】法人の定める範囲

仕事内容【人事】人事情報管理、社員の資格取得状況・発令などの状況管理 【労務】雇用管理、給与処理・行政への届出関係手続きや書類作成 【採用】求職者との窓口対応 【広報】HPの更新・パンフレットの発行・CMなど企画立案など また、庶務として官公庁・工業団地の会合への参加や情報共有を行なって頂きます。 幅広い業務を担うお仕事ですが、同じ部署の先輩社員がバックアップしますので、興味のある方はぜひチャレンジしてください♪プライベートも大切にしながら成長出来る環境が整っています。

仕事内容独立行政法人国立青少年教育振興機構 【事務系総合職】年間休日124日／残業月11.2h／賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 学校や地域団体と連携し、教育事業・助成事業に関わる事務業務全般をお任せします◆国立の青少年教育施設の職員◆子ども達の未来を支える仕事配属先に応じて担当業務を決定します。 【教育事業】 ■企画事業・研修支援・連絡協力促進・調査研究・ 国際交流などの企画・実施、連絡調整 【助成事業】 ■助成業務の企画・立案・管理・調査、助成金の交付、 助成事業の審査 【

仕事内容〇人事企画・制度 ・人員計画立案、要員管理；人事異動企画、異動実務 ・人事諸制度企画・立案（例：海外駐在員管理方法） ・人事評価制度運用（例：個人目標設定、達成度評価） ・組織デザイン・組織開発 〇労務 ・入退職手続、労働契約締結／更新手続 ・社会保険手続（社労士連携）給与計算、勤怠管理 ・従業員相談窓口（メンタルヘルス／セクハラ等） 〇採用 ・採用マーケティングと計画立案（新卒・中途採用） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] <経験＞ ・人事業務で最低10年の経験、うち3年以上の管理職経験 ・多国籍環境での勤務経験 ・Organisation Planning and Development Manager (Talent Management)の経験 ＜スキルと能力＞ ・戦略的思考とビジネス感覚: 組織のニーズを予測し、事業目標に直接的に対応する戦略を立案できる能力。 ・対人影響力とステークホルダー管理: 上層部や従業員との信頼関係を構築し、直接的な権限なしで影響力を発揮できる能力。 ・トラブル解決、調整、およびコーチング: 複雑な従業員関係の問題を効果的に解決する専門的スキル。 ・分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務、総務 いずれか実務経験３年以上 ・普通自動車第一種免許 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【熊本】人事総務/フレックス（年収480万円～820万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 事業場の人事・労務全般に関する実務、総務業務全般を担当していただきます。 ・人事関係諸制度の運用に関する業務 ・労使関係・採用・福利厚生等に関する業務 ・子会社の人事労務関連業務の指導・支援業務 ・給与・賞与計算業務、社会保険・労働保険手続き ・総務（寮・社宅・社内給食施設の施設管理等）

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【熊本市】総務※管理職候補・社内DX推進やマネジメントに携われる/創立116年/福利厚生充実 業務内容(詳細) 会社創立116年/転勤なし/長期就業環境/平均勤続年数21.5年/残業月平均15時間/マイカー通勤可 ＜業務内容＞ 鉄道やバスの公共交通事業を軸に幅広い事業を展開する当社の総務部門にて、下記業務を中心にチームマネジメント、メンバー育成や業務推進などを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・総務 └社内行事対応/社外団体対応/助成金関係/来客対応 ・法務 └株式管理/社内トラブル対応 ・庶務 └資産管理/入金、請求処理/郵便物、社内広報 など ※入

仕事内容学校法人創志学園【クラーク記念国際高等学校】 クラーク記念国際高等学校の学びを支える職員（広報・総務） 【求人要約】 未経験歓迎！事務・営業など異業種経験を歓迎します 企業コラボや探究授業など個性を深掘る新しい教育 生徒の成長や変化を間近で見届けられる喜びあり！ これまでの経験が、生徒の学びを支えていく。 営業や異業界での経験が活きる「学校づくり」 当校が大切にしているのは、「学校や教育はこうあるべき」という枠にとらわれないこと。 通学とオンラインを組み合わせた学びをはじめ、eスポーツや宇宙教育、企業・地域と連携した授業など、生徒ひとりひとりの興味や目標に応える教育を展開しています

仕事内容人事チームやグループ会社のリーダーと協働しながら、 制度・規則規程・労務管理などの人事業務をお任せします。 ■土日祝休み、年休１２３日、残業平均月５時間 ＜具体的な仕事内容＞ グループ各社からの労務相談への対応 法改正の内容を踏まえた就業規則・社内規程等への反映 人事評価制度の運用 労務メンバーの指導・育成 など 経験を積みながら、担当業務の幅を広げていくことが出来ます。 （変更範囲 会社が定める業務）