施設長 - 京都府京都市伏見区 の求人・仕事・採用

仕事内容京都の心地よい環境で新たなキャリアを！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜325,000円 ≪基本給≫ 180,000〜210,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:27,000円 資格手当:5,000〜20,000円 役職手当:20,000円 夜勤手当:25,000円/5回分（超過分は別途支給） 処遇改善手当:23,000円 時間外手当:別途支給（1分単位） 自家用車で通勤する場合:250円/1勤務 ※自家用車通勤が可能な施設に限る 車両手

仕事内容京都の心地よい暮らしを支える、介護のプロフェッショナルを募集します ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給235,000〜363,000円 ≪基本給≫ 150,000〜165,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:23,000円 調整給手当:25,000〜38,000円 処遇改善手当:30,000〜40,000円 特定処遇改善手当:10,000〜20,000円 管理者手当:20,000〜100,000円 夜勤手当:6,000円/回 資格手当:5,000〜30,000円 ≪賞与≫ 年2

仕事内容【京都市伏見区／正社員】介護福祉士｜将来は施設長(管理職)として活躍を希望している方の募集です。 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 将来は施設長(管理職)として活躍を希望している方の募集です。 ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主義・現場

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）10:00～19:00 休憩 60分 時間外あり 月平均10時間

仕事内容マイカー通勤OK！想定年収361万3296円～490万6200円可◎積極採用中◆賞与実績3.9ヶ月分【京都市伏見区、高齢者複合施設、介護職、正職員】 まずはお気軽にご連絡ください◇京都市伏見区内にある高齢者複合施設で介護職員を募集中◎安定性ある正職員採用です！賞与は3.9ヶ月分の支給実績あり★ ◆職種 介護職 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収21万3440円（月給18万9440円＋夜勤手当2万4000円） 月収29万7600円（月給27万3600円＋夜勤手当2万4000円） ※上記は夜勤4回（1回6000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。

仕事内容【京都市伏見区／正社員】介護福祉士｜将来は施設長(管理職)として活躍を希望している方の募集です。 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 将来は施設長(管理職)として活躍を希望している方の募集です。 ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主義・現場

仕事内容将来は施設長(管理職)として活躍を希望している方の募集です。 介護業務をしながら、グループホームの副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。 グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応)、人材育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理 ・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致し ます。 【ケア21の経営理念】 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。人を大事にし人 を育てる経営理念の下、全て

仕事内容将来は施設長（管理職）として活躍を希望している方の募集！介護業務をしながら、グループホームの副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 グループホームでの副ホーム長のお仕事です。 介護職としての業務はもちろん、 施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応）、 人材育成（面接・面談・OJT）、金銭管理（小口管理・備品管理）、 労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致します。 【応募要件】 必要資格

仕事内容扶養手当・住宅手当あり◎賞与実績3.9ヶ月分◆マイカー通勤OK【京都市伏見区、高齢者複合施設、相談員、正職員】 応募をお待ちしています！月給20万7950円～33万円＋賞与3.9ヶ月分実績★高齢者複合施設で正職員・相談員を募集します◎マイカー通勤ができる通勤しやすい職場です！ ◆職種 相談員 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給20万7950円～33万円 ※月給には、特技手当1万円を含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 京都府京都市伏見区向島清水町189-1 ◆勤務時間 8:30～17:15 ※休憩60分 残業ほぼ無し ◆最寄り駅 近鉄バス「向島駅前

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしい家墨染 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・

仕事内容【仕事内容】 ■2ユニット18名のグループホームでの計画作成担当者（ケアマネジャー）業務全般 ・ご利用者様のケアプラン作成、生活相談 ・施設運営に関する事務業務 ・その他、施設長補佐業務 など ★おすすめPOINT★ ◆子育て世代～ベテランまで幅広い年代の方が活躍中 ◆親会社は東証1部上場企業で安定感◎ 《給与詳細》 月収 25万円～程度 諸手当込み ＜紹介先企業＞グランメゾン輪舞館京都羽束師 ＜採用窓口＞株式会社リーチング この求人は、株式会社リーチングの紹介求人です。 【京都市伏見区】正社員☆ 20代30代40代活躍★

仕事内容安心とやりがいが揃った職場で、副施設長として新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜325,000円 ≪基本給≫ 180,000〜210,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:27,000円 資格手当:5,000〜20,000円 役職手当:20,000円 夜勤手当:25,000円（5回分／超過分は別途支給） 処遇改善手当:23,000円 通勤手当:自家用車で通勤する場

仕事内容グループホームの施設長として活躍しませんか/将来はマネージャーにもキャリアアップ可能 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 342,600円～ 月給34万2,600円以上 ・基本給205,000円 ・地域手当10,000円 ・役付手当55,000円 ・特定処遇手当68,800円 ・業態手当3,800円 賞与 ■賞与 平均36万/年(年2回) ■勤続賞与(年2回) 1年目：5,000円/年 最大：10万円/年 【勤務地】 京都府京都市伏見区深草大亀谷東古御香町23 募集情報 ●会社紹介 ケア21は、日本全国に

仕事内容■会社名 京都府京都市伏見区のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスの生活相談員/京都府京都市伏見区/3月にリニューアルオープンしたデイサービスでの生活相談員業務の求人 ■コメント 車通勤OK 日休み 賞与４ヶ月以上 産休・育休 社会保険完備 ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの生活相談員 ■仕事内容 デイサービスの生活相談員業務をお願い致します。 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関

勤務時間7:00～20:30の間で1日4時間以上、週2日以上で相談可能 ※勤務時間数に応じて休憩あり 残業ほぼ無し

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしい家伏見深草 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしい家墨染 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・

勤務時間午前8時30分～午後5時の間で6時間（休憩45分） ※出勤時・退勤時の時間に駅からのシャトルバスがございます。

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:小規模多機能型居宅介護たのしい家醍醐 【施設形態】:小規模多機能 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ 小規模多機能型居宅介護における介護リーダー業務全般 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレッ

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしい家醍醐 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・