課長 - 秋田県 の求人・仕事・採用

仕事内容本求人はスクエアプランニング（株）が運用するスグJOBが保有する求人です。 求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。 大手ハウスメーカーにて、営業社員を募集しています。 当求人は障害者手帳をお持ちの方も、健常者と同等の労働条件で採用を行うというものです。 障害に関係なく、これまでの営業経験を活かして稼ぎたいという方を求めています。 【仕事内容】 ・住まいに対するご希望をヒアリング、提案 ・資金計画～設計の打ち合わせ ・施工～アフターフォロー など 他にも不動産/資産活用/リフォーム営業など営業内でも幾つかポジションがございます ※Webや広告、展示場にご

仕事内容【主な業務内容】 経理部門の責任者候補として、月次・年次決算、原価計算、資産管理などの経理業務全般の統括および、経理スタッフ2名のマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ・月次/年次決算処理、財務報告書の作成 ・製造原価/仕掛品棚卸の管理 ・年度予算の策定と進捗管理 ・固定資産の登録・管理 ・借入金管理（金融機関対応） ・原価率分析/損益予測 ・部下2名の業務統括、進捗管理、育成 ・業務改善・効率化の提案と実行 ・税理士との連携、経営層へのレポーティング など ※会計ソフト：会計大将、給与ソフト：給与奉行 を使用します。 【働き方について】 実務とマネジメントの両方を担うプレイング

仕事内容[募集背景平均年齢が高年齢化しており、若い人材が必要なための募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 事務及びフロアーサービス員（未経験者歓迎）をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・葬儀ホールにおいて一般事務及びフロアーサービス業務全般を行っていただきます。 ・一般事務全般 来客対応、電話対応業務。パソコンによる文書作成業務。文書整理、郵便物の発送・収受業務を行います。 ・フロアーサービス業務全般 会場のセッティング、お客様の案内業務。料理、飲食物の提供、片付け業務。仕出しの配達業務。（軽ワゴン車）葬儀施行時の補助業務等を行います。 等 【担当営業コメント】 ・将来的には課長や

仕事内容【年収例32歳SV：805万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：

仕事内容【年収例32歳SV：805万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：

仕事内容【年収例32歳SV：805万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：

仕事内容佐川急便のセールスドライバーとして ・担当エリア内での荷物の配達や集荷 ・お客様の悩みに寄り添った物流提案（営業活動） 等の業務を行っていただきます。社内ライセンスを持つ 指導員と同乗して独り立ち出来るまでしっかりと教育。 未経験でも安心して業務を行っていただける環境が整っています。 大手ならではの手厚い待遇に加え、課長や所長といった 管理職へのステップアップも目指していけます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での月次・年次決算業務経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT可） [歓迎] ・財務業務経験をお持ちの方 ・製造業や食品業界での経理経験 ・税務・為替・外貨業務の知見をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・経営感覚を持ち、誠実に業務に取り組める方 ・チームワークを重視し、協調性をもって働ける方 ・地元企業で長期的なキャリア形成を目指す方 【職種名】 仙北郡(秋田) 経理(責任者候補)・老舗食品メーカー完全週休2日制◎地元で活躍！ 【仕事内容】 経理財務の担当として、将来的に部門責任者（課長クラス）としてご活躍いただきます。 業界No

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 土地をお持ちのオーナー様の悩みをお伺いし、信頼関係をじっくり築き、土地活用の提案をお任せします。 業務内容(詳細) 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契

仕事内容日本ヒルティ株式会社 【直行直帰型】法人営業◆年休125日／全国転勤有／高年収企業／グローバルメーカー／フルリモート 【仕事内容】 【直行直帰型】法人営業◆年休125日／全国転勤有／高年収企業／グローバルメーカー／フルリモート 【具体的な仕事内容】 【未経験者・女性活躍中／営業課長で年収800万円以上／世界121ヶ国で25,000名の社員が活躍するグローバル企業／年間平均60の新製品を開発する世界のリーディング企業／年間売上約6000億円】 ◆インセン有り／年休125日／定着率92%／従業員満足度95％／直行直帰可／月残業10H以下◆ 建設会社に対するコンサルティング営業（弊社ではアカウ

仕事内容佐川急便のセールスドライバーとして ・担当エリア内での荷物の配達や集荷 ・お客様の悩みに寄り添った物流提案（営業活動） 等の業務を行っていただきます。社内ライセンスを持つ 指導員と同乗して独り立ち出来るまでしっかりと教育。 未経験でも安心して業務を行っていただける環境が整っています。 大手ならではの手厚い待遇に加え、課長や所長といった 管理職へのステップアップも目指していけます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容水コンサルタント 【移住支援金対象求人】水コンサルタント/上下水道設計技術者募集 経験者・有資格者優遇 【移住支援金対象求人】 【仕事内容】 ■上下水道設計技術者として即戦力を求めています 【給与】 月給300,000円〜500,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり300,000円〜500,000円 【給与補足】 ■有資格者には資格に応じて資格手当を支給（技術士30,000円、RCCM10,000円、他） ■能力、経験、有資格によっては管理職採用とし、役付手当を支給（課長待遇40,000円～60,000円） ◇その他手当など 昇給あり 賞与あり（年3回／6月・12月・業

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下すべての条件を満たす方 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ■自動車業界もしくは類似業界での就業経験がある方 【職種名】 技術アジャスター 【仕事内容】 ■自動車事故が発生した際に、事故状況の調査や適正な修理費の認定、示談交渉などを行う業務となります。 【具体的には】 ・事故状況の確認：事故に遭われた顧客（保険契約者）から、主に電話で事故の経緯や状況について詳細を聞き取ります。 ・車両の損害確認：修理工場に出向いて、事故車両の損傷状況を確認します。 ・現場の確認：必要に応じて事故現場に出向き、専用のメジャーやデジカメを用いて、衝突相手や状況を細かく確認しま

仕事内容＜BIMを基軸とした建設現場の働き方改革＞ 施工図担当 ～最先端の技術に触れながらランドマークを作る仕事～ ■業務内容： ＜建築工事における施工図作成に関する諸業務をお任せします＞ ・施工図の作成 ・製作図の確認 ・進捗管理 ・品質管理 ・発注手配 ・建築主や設計者との折衝等 ◎特徴 ・地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、 医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけます。 ・時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、 社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。 ・新築のみならず安

仕事内容【年収例32歳SV：805万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：

仕事内容自分のペースで成長できる。その成長を支援する。これが最初の約束です。年収例32歳SV：805万円。月9～10日休み／月3日の希望休OK。販売ノルマなし ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円

仕事内容＼子どもたちの発達を支援／ 障がい児への「療育支援」を行なう放課後デイサービス施設「エフ」。あなたには、子どもたちが日常生活や社会生活をスムーズに送れるよう、心身の発達を支援する仕事をお任せします。 ……6～10歳の子どもたちの成長を支える…… 施設に通う子どもたちは、小学1～4年生がメイン。作業に必要な短期記憶（ワーキングメモリ）や集団生活での悩みを抱えている子どもたちが多めです。1教室あたり職員約7名に対し、子どもたち約25名が在籍。1日平均12名来ます。 ～1日の流れ～ ▼準備・送迎 子どもたちが来る前に、職員同士で子どもたちへの対応方法などを検討。平日は子どもたちの下校時間、土日は

仕事内容【職種】建築・土木＞積算 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は、1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。 中でも当社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。少子高齢化が注目される近年、「これからの医療・福祉の姿」をかたちにするやりがいがあ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・生産技術における投資計画の立案経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～54歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 創業60年の大手食品メーカーにて工場の生産技術 【仕事内容】 大手食品メーカーにて工場の生産ライン省人化などの業務をお任せします。 【仕事内容】 ・自社工場における投資計画立案～機械や設備の選定 ・作業効率化やロス削減のための改善策の考案 ・機械トラブル時のメンテナンス、調整対応 ・各種メーカーとの折衝業務 【展望について】 創業60年を迎える同社。稼働から30年以上経つ工場もあり、各工場の統

仕事内容【応募資格】 [必須] 証券営業（金融商品販売）経験者 証券外務員1種資格 [歓迎] CFP（入社後取得をお願いしています） AFP（入社後取得をお願いしています） 証券アナリスト 尚可 ExcelやPowerPointなどのPCスキル 【フィットする人物像】 ・顧客から感謝される仕事に本気で取り組みたいという気持ちをお持ちの方 ・金融の専門家として先生と呼ばれる仕事がしたい方 ・「正しい仕事で人を幸せにする」という理念に共鳴いただける方 ・「日本一の金融機関を創造するという」ミッションを共に目指していただける方 【職種名】 【資産コンサルタント/課長職候補】証券営業経験を生かしてノルマ