鹿児島県のアパレル 店長の求人・仕事・採用

仕事内容【鹿児島エリア/アパレル店長候補】【年収600万円も可】残業月2h×有給100％×賞与あり｜年最大120日休・ 株式会社DoCLASSE - アラウンド50市場を切り拓く！注目のアパレル通販会社 仕事内容 ・・仕事内容・・ アパレルが好き。でも、このままの働き方は続けられない。 そんな不安を、DoCLASSEが払拭します。最高水準のワークライフバランスと、店長経験を正当に評価する給与体系を用意しました。 【ミッション】 単なる店舗運営にとどまらず、ブランドの体現者として、お客様をプロデュースしていただきます。 【店長職務内容】 1. 円滑な店舗展開 2.店舗スタッフ採用・育成 3.店舗

仕事内容【応募資格】 [必須] ・店長経験（アパレルに限らず） ・数値管理（KPI・プロセスKPIの作成、PLの理解） ・段取り力、調整力 ・リーダーシップ ・スピードあるコミュニケーション 【フィットする人物像】 ■求める人物像 (1)業界問わず、店長として結果を出してきたご経験のある方 (2)経営目標を理解し、それを店舗目標に分解し、各店舗に達成感を味あわせた事のある方 (3)上記を通じ、ヒトを育てることに楽しみとやりがいを感じたことのある方 ※ファッションアパレル会社でSV経験者はフィットします ※新店の頻度の速い、スピード感のある業界でのSV経験者はフィットします。 【職種名】 【アパレル店長

勤務時間【勤務時間】 単発1日～好きな日に勤務OK！ 面接＆来社不要！かんたん登録で即勤務＆お給料は日払い！ 【時間例】 8：00～13：00 / 9：00～17：00 / 10：00～18：00 18：00～翌2：00 / 20：00～翌5：00 など多数あり！ まずはお気軽にご応募ください♪

仕事内容【仕事内容】 ＼面接＆履歴書不要！／ 単発OK★日払いで急な出費も安心♪ すぐ働けて、お給料もスグGET！ ▼お仕事内容の一例 ・アパレル商品の梱包 ・おもちゃのラベル貼り ・グッズの仕分け ・お菓子のシール貼り ・コスメの検品 …etc 未経験でもできるシンプルワーク♪ すぐに稼ぎたい方にピッタリです！ ※アプリ上に掲載している求人の一例です。 アプリ上では随時お仕事が更新されておりますので、気になる案件があればぜひご応募ください！ ※こちらの求人は専用アプリへの登録が必要となります。 応募後にメールとSMSで送付されるURLよりご登録ください。 【応募資格】 ＼未経験・バイ

仕事内容・【仕事内容】 アスリートから一般のスポーツファンまで 幅広いお客さまへ商品やコーディネートの提案。 ファッションとしてのコーディネート、 機能性を重視した商品に関するご案内、 ブランドに関わるスポーツの経験や情報共有を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ 接客・販売 商品の在庫管理 ディスプレイやレイアウトの変更 その他、店舗運営に関する業務全般 他 ・【株式会社ゴールドウインの直接雇用・正社員採用】 国内に160店舗以上を展開。 数多くのブランドを展開し、業績も好調です。 グローバル化も進んでおり、世界各国に展開中。 私たちは、 お客様が求める製品を提供するだけではなく、 「

仕事内容高時給1300円以上！＜11/24～12/15 POP UP＞週3日～・1日3時間～シフトの相談OKです☆彡 未経験でも大歓迎！入社日や勤務期間は気軽に相談OK！短期アルバイトでファッションも楽しみながらガッツリ稼いじゃおう！ ワールドの短期アルバイトスタッフとして、 アパレル、ファッション雑貨、アクセサリー等の 応対・接客・販売をお任せいたします。 頼りになる先輩スタッフがいますので、 安心してお仕事できます◎ 【具体的な仕事内容は？】 ・お客様への商品やコーディネートの提案 ・試着室への案内・レジ対応 ・商品出し・店内整理 ・ストック整理・入荷商品の検品 ・店内清掃など 【Worl

仕事内容アパレル販売／人気ブランド／未経験者活躍中／働きやすさを目指した待遇＆研修制度充実／ノルマなし アパレル販売スタッフとして、接客販売や商品の陳列など店内業務全般をお任せします。 <具体的には> ▼接客 ・アパレル／バッグ／シューズ／雑貨などの接客販売 ・レジやギフトの包装などのカウンター業務 ▼管理 ・商品出し ・バックヤード ・在庫管理 ・ディスプレイ、レイアウト変更 などをお任せします。 お客さまのニーズを把握して、ピッタリの商品をご提案してください。 ＜当社で働くPOINT＞ ◎キャリアサポート 社内公募制度などがあり、キャリアアップできます。 ◎ステップに合わせた研修制度 豊富な

仕事内容○遊技場（パチンコ店）のホール、カウンターにおける店長業務に 従事していただきます。 ・スタッフのマネジメント ・売上管理 ・営業計画 ・その他付随する業務 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※応募にはハローワーク紹介状が必要です

仕事内容株式会社アダストリア ＊U-25限定＊niko andなどの【アパレル販売】★第二新卒募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【『GLOBAL WORK』『niko and』『studio CLIP』などを展開】人気ブランドでショップスタッフとして活躍！ 研修＋OJTでアパレル未経験でも安心♪・お客様への接客、販売 ・コーディネートの提案やレジ対応 ・お店づくり（ディスプレイ企画など） ・SNS発信（コーデ投稿なども♪） ・在庫管理やスタッフ育成にもチャレンジ ★同時期入社の同期と一緒にス

仕事内容【応募資格】 [必須] 業種・職種を問わず歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・全国転勤が可能なこと ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働

仕事内容【応募資格】 [必須] 業種・職種を問わず歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・全国転勤が可能なこと ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働

仕事内容「グラニフ」の店長候補新卒求人！未来のリーダーとしてブランドを育てる仲間を募集 アパレル・雑貨販売からキャリアをスタート！ブランドの未来を担う存在へと成長していく仕事です グラニフの店舗でアパレルや雑貨の接客・販売からスタートし、店舗運営やスタッフ管理、売り上げ管理など、段階的に店舗マネジメントに関わります。 将来的には店長や、複数店舗を統括するスーパーバイザーへのキャリアアップも可能。お客さまとの対話を大切にしながらブランドと共に成長できるポジションです。 【マネジメントが身につく】 グラニフの店舗では、スタッフの育成からシフト管理、接客指導まで幅広い業務を経験できます。現場でのリアル

仕事内容Mother’s Industry株式会社 【店長候補】鹿児島エリア勤務／アパレル店舗管理の経験を活かす ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 自社ブランド「mizuiro ind」「MidiUmi」「MARcourt」等の各店舗にて、接客販売および店舗運営マネジメント全般をお任せします。自社ブランドの各店舗にて、接客販売から店舗運営まで幅広くお任せします。 ・お客様への接客販売およびスタイリング提案 ・スタッフの育成、シフト管理、モチベーション向上 ・売上管理、在庫管理、ディスプレイ変更 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 業種・職種を問わず歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・全国転勤が可能なこと ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働

仕事内容アパレル販売スタッフ（MARcourt｜マーコート） 【正社員採用】長期安定で働きたい方に◎雑誌多数掲載のアパレルブランド / アミュプラザ鹿児島 【ブランドイメージ】 Mother’s Industry 株式会社”MARcourt｜マーコート” 飾らない人（Simple）、自分らしく服を楽しむ人（Ageing）、こだわりのある人（Personal）に向け、シンプルでコーディネイトしやすい Japanese Trad を提案。デザイナーが子供の頃より好きな色 “ミズイロ” と理屈なしに好きでいられる服を作り続けたいという想いから命名。素材・パターンメイク・日本製へのこだわりを持って服づく

仕事内容「a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）」が年末年始短期求人を募集中♪業界未経験も大歓迎！ 「a.v.v」の短期アルバイトでしっかり稼ぎながらオシャレを楽しみましょう♪ 全国で約500店舗を展開する「イトキン株式会社」のブランド 「a.v.v」が、年末年始期間アルバイトを募集中です。仕事内容 は、接客や商品の陳列・たたみ作業になります。接客を通して、お客様のオシャレをお手伝いしてみませんか？ 【年末年始短期アルバイト♪】 「a.v.v」の年末年始短期アルバイトは、商品の陳列・ストック 整理のお仕事になります、オシャレを楽しみながらしっかりと仕 事を覚えられます。学生の方はもちろん、主婦の方、業界

仕事内容―― この求人のおすすめポイント.―― * ★店舗運営の中核を担う店長候補。月給20万円～＋賞与・各種休暇 ★接客スキルとマネジメント経験の両方が活かせる ★創業1948年・国内最大級の茶園「堀口製茶グループ」の安定基盤 ★残業月4時間以下でプライベートも充実◎ ■仕事内容 株式会社和香園が運営する直営店にて、店舗運営をリードする店長候補を募集します。 販売・接客に加え、シフト作成や採用面接、仕入れ・発注まで、店舗全体のマネジメントを担っていただきます。 • 店舗マネジメント全般 • シフト作成、採用面接など従業員管理業務 • 商品の販売、接客、レジでの会計業務 • 商品の搬入やピッキング

仕事内容正社員 実務経験3年以上の募集gelato piqueのアパレル／店舗スタッフ アパレルブランドで販売のお仕事！（正社員求人） サービススタッフとして店頭でお客さまへ商品をご案内するお仕事。 どんなシーンで着られるのか、お客さまのお好みなどをお伺いし、ぴったりの一着をご提案します。 ・接客販売 ・金銭授受 ・シフト管理 ・予算・売上等の数値管理 ・在庫管理 ・スタッフ育成 ・店長会の参加 など ★店長・副店長の経験がある方は尚歓迎 【ジェラート ピケとは】 ブランドコンセプトは”大人のデザート”着心地へのこだわり、 着る人それぞれのライフスタイルに喜ばれるアイテムを”デザー ト価格”

勤務時間09:30〜21:30（実働: 3時間〜） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 9時30分～21時30分 基本シフト 早番 9:30～19:00 遅番 12:00～21:30 休憩90分 上記時間帯の勤務が可能な方大歓迎。 他時間帯も1日3時間～ご相談下さい。

仕事内容アパレル店員 週2日～アパレル販売アルバイトスタッフ募集中車通勤OKフルタイム・短時間大歓迎 ＼家族みんなのファッションを提案／ CIAOPANIC TYPYは、自然体で自分達らしいライフスタイルを大切にするファミリーへ、こだわりとリラックス感のあるスタイルを提案するブランドです。 店内には、WOMEN・MEN・KIDSのアイテムをラインナップ。 「家族でリンクコーデを楽しみたい」 「子どもと動きやすい服を探している」 「自分らしく着られる服が欲しい」 そんなお客様との会話を楽しみながら、ご希望に合う商品をご提案します。 一人のお客様だけでなく、家族みんなのお買い物をお手伝いできることが、

仕事内容飲食経験者歓迎！＜基本給30万円以上＞インセンティブ支給あり！ 天文館公園近く 大衆居酒屋【にくと、石焼き。】 店長候補大募集！ ■飲食経験者歓迎 ■独立支援制度あり ■基本給30万円～+インセンティブあり ■日曜定休 自分の裁量で仕事ができるので、 これまでの経験を活かして働けます◎ 【こんなお店です！】 株式会社1129が運営する《にくと、石焼き。》 精肉店直営なので、お肉の筋引き、カットから 原価計算なども学べます。 ほかにも《にくと、パン。》など話題のお店も 運営しています。 インスタグラムも ぜひチェックしてくださいね♪ ▼Instagram niku.ishiyak

仕事内容株式会社トライアルカンパニー 店長または店長候補／店長昇格後は日勤・土or日の固定休OK 【求人要約】 AI・IoTを積極導入の小売企業／売上高1兆円超 マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 【仕事内容】 店舗責任者(店長・店長候補)として、店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ 【具体的な仕事内容】 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日