株式会社風の杜 の求人・仕事・採用

仕事内容保育教諭 【移住支援金対象求人】保育教諭の募集 【移住支援金対象求人】 風の杜こども園のある長島町は、豊かな自然と温暖な気候の中で、 人々のうるおいのある暮らしが息づいている鹿児島県最北端の町です。 風の杜こども園は、「すべての子どもが豊かな自然と人の情に包まれて幸せに育つ」を運営の理念とし、0歳～5歳の幼児を保育しています。 現在のスタッフにも子育て中の方がたくさんいます。 スタッフの子供さんも園でお預かりしており、安心して働けます。 【仕事内容】 〇認定こども園における幼児保育の業務 ・園児0歳～5歳児の保育、日常生活等の教育指導業務 ・園児約110名を20名体制で業務にあたり

勤務時間就業時間１：17時00分〜19時30分 就業時間２：16時00分〜19時00分 就業時間３：15時00分〜19時00分又は7時30分〜10時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者の利用時間帯によって勤務時間が変動します。 学校の長期休み期間は繁忙の為、午前から勤務となる場合もありま す。イベント準備、イベント当日、災害等により残業となる場合が あります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「杜の風いろ葉」において、下記の業務を行っていただきます。 ・支援が必要な子供達の療育指導、保育全般 ・自宅や学校への送迎業務（社用車使用） ・支援した内容の記録 ・上記の業務に付随すること全般 ＊児童数：１５人程度 ◎アットホームな雰囲気です。 子供達の成長に寄り添ったサポートをしていくため、長期勤務で きる方を希望します。 【変更範囲：変更なし】 「杜の風いろ葉」において、下記の業務を行っていただきます。 ・支援が必要な子供達の療育指導、保育全般 ・自宅や学校への送迎業務（社用車使用） ・支援した内容の記録 ・上記の業務に付随すること全般 ＊児童数：１５人程度 ◎アットホームな雰囲気です。

勤務時間変形労働時間制 1ヶ月単位 （1）8:30～19:30 休憩90分 と半日勤務（平日） 8:30～13:30／15:00～19:30（休憩なし） （2）土曜日8:30～17:30 休憩60分 勤務日、勤務時間はご相談ください。 残業ほぼなし

仕事内容【働きやすさ重視×学べる環境】午前・午後のみOK！／口腔顔面痛の専門知識も学べる週3日～勤務 募集職種: 歯科衛生士 仕事内容: 診療補助、予防処置、保健指導、その他歯科衛生士業務全般です。 その中でも特に、院内外の人たちとのコミュニケーションを大切に業務に取り組んでいただきたいと思っております。 担当制・非担当制を選んで働くことができます。 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし 業務の変更範囲:変更なし 資格: 歯科衛生士 経験不問 年齢制限あり ～69歳（70歳定年のため） 高校卒業以上 勤務時間: 変形労働時間制 1ヶ月単位 （1）8:30～19:30 休憩90分 と半日勤務（平

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容住宅型有料老人ホーム（２０室）においての当直業務。 ・利用者の身の回りのお世話や見回り ＊月４～５回程度 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 但し、自主応募の場合は紹介状は不要です。 住宅型有料老人ホーム（２０室）においての当直業務。 ・利用者の身の回りのお世話や見回り ＊月４～５回程度 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 但し、自主応募の場合は紹介状は不要です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：16時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）または（３） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容施設、デイサービスでの入浴準備、介護 食事介助、口腔ケア、トイレ誘導 レクリエーション補佐 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 （自主応募の場合紹介状は不要です。） 施設、デイサービスでの入浴準備、介護 食事介助、口腔ケア、トイレ誘導 レクリエーション補佐 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 （自主応募の場合紹介状は不要です。）

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 240000円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 静岡県沼津市東原560-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 資格手当 / 通勤手当/ 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/再雇用 / 昇給 /

仕事内容掲載期間：03/25（水）～03/31（火） みどりの風 みどりの杜 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 施設内には種々の観葉植物が憩いの場を演出。さらに趣味の教室の作品が鮮やかな色彩を加え、ゆったりとお過ごしいただける環境です。 神奈川県横浜市緑区の老健・介護職・正社員のお仕事 ！賞与４ヶ月以上、車通勤OK、住宅手当ありの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 緑豊かな老健 施設内には種々の観葉植物が憩いの場を演出。さらに趣味の教室の作品が鮮やかな色彩を加え、ゆったりとお過ごしいただける環境です。 ブランクOK！あなたの経験を活かしませ

仕事内容住宅型有料老人ホーム内の介護業務（４２床） ・トイレ介助、巡視など介護業務全般を行って頂きます。 （詳細は面接時にお問い合わせ下さい。） ＊月１４回～１５回の夜勤となります。 ＊変更範囲：変更なし 住宅型有料老人ホーム内の介護業務（４２床） ・トイレ介助、巡視など介護業務全般を行って頂きます。 （詳細は面接時にお問い合わせ下さい。） ＊月１４回～１５回の夜勤となります。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＊施設・デイサービスセンターにおいて、送迎、利用者の身の回り のお世話やレクレーション等を行い、利用者が充実した日々を過ご せるよう支援します。 ・送迎：荒尾市周辺（社用車あり：ＡＴ限定可） 「変更範囲：法人の定める業務」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 但し、自主応募の場合は紹介状は不要です。 ＊施設・デイサービスセンターにおいて、送迎、利用者の身の回り のお世話やレクレーション等を行い、利用者が充実した日々を過ご せるよう支援します。 ・送迎：荒尾市周辺（社用車あり：ＡＴ限定可） 「変更範囲：法人の定める業務」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 但し、自主応募の

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊７：００～２０：００の間の４時間～８時間程度（相談可） ＊勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊住宅型有料老人ホーム・デイサービスでの介護及び 看護業務 介護業務 ・薬の管理 ・送迎：荒尾周辺（社用車あり：軽自動車ＡＴ車） 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。 （自主応募の場合紹介状は不要） ＊住宅型有料老人ホーム・デイサービスでの介護及び 看護業務 介護業務 ・薬の管理 ・送迎：荒尾周辺（社用車あり：軽自動車ＡＴ車） 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。 （自主応募の場合紹介状は不要）

仕事内容介護職を探しています☆人柄重視の採用を行っています☆ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給190,420〜220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 処遇改善手当:～10,000円 資格手当:～5,000円 日祭日手当:2,000円/日 年末年始手当:6,000円/日 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 ◆アクセス

仕事内容○法人本部事務全般 ジョブローテーション（経理・総務・施設・人事など） 見学時に業務内容については相談可 ＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 ○法人本部事務全般 ジョブローテーション（経理・総務・施設・人事など） 見学時に業務内容については相談可 ＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容<仕事内容> 乳児院の夜間保育スタッフ募集！ 合言葉は「ＳＭＩＬＥ，ＨＵＧ ＆ ＴＥＡＭＷＯＲＫ」最高のチームワークとスタッフの笑顔が自慢です☆彡充実した福利厚生と研修で理想のライフプランを実現！ 赤ちゃんの家で生活する、0歳から概ね4歳までの赤ちゃん15人の夜間対応や看守り養育するお仕事です。授乳や食事介助、寝かしつけなど、赤ちゃんが育つために必要な安心できる夜間のお世話を、複数のスタッフで協力しながら行います。 記録や情報交換ツールはＩＣＴ化を推進しています。パソコンでの作業となりますが、難しいことはありませんので安心です。 赤ちゃんの命と育ちを守るため、優しく、丁寧にひとりひとりの赤ち

仕事内容【通所リハビリテーション／作業療法士】正社員｜完全週休２日制（土日定休）｜時間単位の有給取得可｜賞与実績４ヶ月分｜残業ほぼなし ■ アピール ■どんな施設？ 静岡県森町にある「風の杜通所リハビリテーション」では、1日を通して個別リハビリや集団リハビリをおこない、在宅生活が維持できるよう、利用者様の支援を行っています。レクリエーションでは、利用者様のご意向を配慮し、リハビリ要素を取り入れた脳・身体機能トレーニングや、趣味活動等の楽しいレクリエーション、ボランティア・講師によるレクリエーションを行っています。 ■入職後は… ・完全週休2日制！残業もほとんどなく、土日定休なので、メリハリを持

勤務時間6：30-9：30（実働3h） 月20日の勤務になります 休憩なし 時間外なし

仕事内容1日3時間の短時間/高時給/調理作業なし 【 施設内給食に関する業務全般 】 施設給食の簡単な料理の盛付、サテライト施設（風の杜）へ配送、食器洗浄を行っていただきます。 毎日決まった作業をしていただいます。 ＊設備取り扱い、衛生ルール等丁寧に指導いたします。 ★☆敦賀市で『配送・食器洗浄』のお仕事☆★ 〇交通費支給（２km以上）〇有給休暇〇 〇試用期間：2ヶ月（労働条件変更なし） このＷｅｂサイトの【応募する】よりご応募していただくか、 直接お電話ください。 後日履歴書持参の上、面接させていただきます。 他地域での求人もございます。 お気軽にお問い合わせください！ イフスコヘル

仕事内容【仕事内容】 《あなたの専門性を活かすチャンス★》 特別養護老人ホームおきなの杜では、作業療法士(OT)として、個別機能訓練プログラムの計画や指導業務をお任せします。 さらに、機能訓練計画書や報告書の作成業務も含まれます♪ 《未経験の方も安心★》 先輩スタッフが丁寧に指導しますので、経験が浅い方も大歓迎！ 《充実の職場環境★》 残業も少なく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 育児休暇や介護休暇など各種休暇制度も整っており、実績も豊富です。 《マイカー通勤OK★》 無料駐車場完備で、通勤もラクラク！ あなたのスキルを活かしながら、心温まる介護の現場で活躍してみませ

仕事内容＊デイサービス・住宅型有料老人ホームでの介護及び 看護業務 ・送迎：荒尾周辺（社用車あり：ＡＴ車） 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 但し、自主応募の場合は紹介状は不要です。 ＊デイサービス・住宅型有料老人ホームでの介護及び 看護業務 ・送迎：荒尾周辺（社用車あり：ＡＴ車） 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 但し、自主応募の場合は紹介状は不要です。

仕事内容風の杜ふくろうであなたの新しいキャリアをスタート！未経験から管理者へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜270,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 夜勤手当:6,000円/回 ◆資格 資格必須：認知症介護実践者研修、認知症介護実践リーダー研修 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修） 必要経験： グループホームの管理者の資格をお持ちの方 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 岡崎駅から1.7km 相見駅から3.1km

仕事内容<仕事内容> 交通費支給あり！乳児院 調理スタッフ 赤ちゃんの家は、国で認可されている児童福祉施設です。様々な事情があり家庭や実親が育てることのできない概ね0歳から概ね4歳までの赤ちゃん15人を養育しています。授乳や食事介助、遊びの介助やお散歩、沐浴や寝かしつけなど、赤ちゃんが育つために必要な一日のお世話を、複数のスタッフで協力しながら行います。時には、レジャー施設に遊びに出かけたり、施設の中で子どもの日やクリスマス会などの行事もあります。そのときには、スタッフでチカラを合わせて、子どもにとって思い出に残る楽しい一日になるよう工夫を凝らします。赤ちゃんの命と育ちを守るため、優しく、丁寧にひと