アパレル 店長 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間平日／10:30〜22:00 土日祝／10:00〜22:00 ★1日7.5h／休憩1.5h ★週3日〜勤務OK ★残業なし ★シフトは1ヶ月ごとに提出 ★休憩時間は勤務時間によって異なります ※事前申請すれば土日休みもOK ※夏季・冬季には各3日間 休暇取得可能 (フルタイムの場合)

仕事内容アパレル店舗のバックヤードスタッフ ＼経験不問★ランナー募集／週3日〜フルタイムOK！うれしい社員割引あり◎【オンライン面接可能】 [お仕事内容] 海外アパレルブランドショップでのランナー職募集！ ストックでの商品管理がメインのお仕事です！ 《 おすすめポイント 》 ★未経験者歓迎！ ★週3日〜勤務OK ★社割で鞄や靴が安く買える！ ★社員登用制度あり ★産前産後・育児休暇取得実績あり 《 こんな方にピッタリ 》 ・バックヤード経験がある方、 整理や在庫管理が得意な方 ・店舗運営や管理業務に興味がある方 ・チームワークを大切にできる方、 気配りや配慮ができる方 ・フットワーク軽く働

仕事内容【恵比寿】パサンドバイヌキテパ／店長／アパレル経験不問・年400万～・年休120 これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,000,000円～6,000,000円 年俸制：年俸を12分割した金額を月々支給 ＜月給内訳＞ 基本給：268,900円～403,900円 固定残業代：30時間／64,100円～96,100円 ※超過分は別途支給 インセンティブ制度有 ＜各種手当＞ ・役職手当 ・時間外手当 ・美容手当 ・遅番手当(新宿店、恵比寿店) ・年末年始手当 【

仕事内容<仕事内容> 店長候補／【渋谷駅徒歩5分】おしゃれ自由◎稼げる飲食店☆賞与・昇給あり ❖❖❖❖ 梅酒居酒屋 彩 ＼ 店長候補スタッフ募集 ／ ❖❖❖❖ 【 お任せするお仕事 】 ・店舗全体の運営管理 ・スタッフ育成やシフト調整などのマネジメント業務 モバイルオーダー導入！ ・ミスの心配なし！ ・接客未経験の方でもスムーズに覚えられる◎ 「将来は店長としてキャリアアップしたい」 「飲食業で経験を積みたい」 そんなあなたにピッタリのポジションです！ ✦✦✦✦✦✦ 『梅酒居酒屋 彩』の魅力ポイント ✦✦✦✦✦✦ 【 1 】 おしゃれ自由 髪型・ネイル・ピアスもOK！ 「自分らしい

仕事内容アパレル販売／人気ブランド／未経験者活躍中／働きやすさを目指した待遇＆研修制度充実／ノルマなし ▼接客 ・接客販売/雑貨販売 ・レジやギフトの包装などのカウンター業務 ▼管理 ・商品出し/在庫管理 ・ディスプレイ、レイアウト変更（マネキンのコーディネート提案・店頭商品配置で流行を伝える） ・顧客情報管理 ▼SNS活動 ・コーディネート撮影 ・アイテム紹介 ★お客様に合った商品を提案したり、ニーズを汲み取って最適なコーディネートを提供 することは、大きなやりがいとなります。 【1日の流れ/遅番の場合】 12:20 出勤 ↓ 新商品の品出し、ストック整理 ↓ 休憩 ↓ 店頭に出て接

仕事内容掲載期間：01/12（月）～01/18（日） 株式会社 Pasand 【恵比寿】パサンドバイヌキテパ／店長／アパレル経験不問・年400万～・年休120 正社員 これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 経験者優遇 交通費支給 駅から5分以内 社割制度あり 制服貸与あり 分煙・禁煙 職種 販売系 ファッション・アクセサリー販売スタッフ 仕事内容 ・接客、販売 ・店舗売上、商品管理 ・SNS運営、管理 ・スタッフスタート運営 ・商品企画へのフィードバック ・教育、スタッフマネジメント ・シフト作成 など イ

仕事内容【CLARKS Originals】ストアマネージャー／都内 【Clarks Originals】 【仕事内容】: CLARKS（クラークス）の店長として接客販売及び付随業務、店舗マネジメントをお願いします。 仕事内容 ・店舗運営 ・接客販売 ・商品・VMD管理 ・数値管理（予算・売上） ・スタッフマネジメント シフト作成・勤怠管理・育成・評価 等 ・不随する業務全般 200年の歴史あるブランドです。2025年までに10店舗以上に増やす予定で、昇格・昇給のチャンスがあります。本社と店舗メンバーの距離も近く、みんなで一体感を持って働いています。 【募集職種】:【Clarks Original

仕事内容<仕事内容> ゴスロリ、Y2KファッションをテーマとしたブランドMAJOHラフォーレ原宿店 正社員・店長候補募集 ゴスロリ、Y2Kファッションをテーマとしたブランドショップ MAJOH原宿店 原宿ラフォーレでのインターナショナルな環境でお仕事してみませんか？頑張って結果を出せば毎月予算達成手当付き！ ■お仕事内容 店舗管理業務 アルバイトスタッフの指導 シフト表の作成 売上管理 サービス・商品のアイデア出し また、「こんな商品があったら売れそう！」という発想から、商品の企画に関わることもできます。 店舗での接客 レジ対応 SNSアップ 検品、品出し その他店舗事務等 <給与> 年

仕事内容アパレル販売／人気ブランド／未経験者活躍中／働きやすさを目指した待遇＆研修制度充実／ノルマなし アパレル販売スタッフとして、接客販売や商品の陳列など店内業務全般をお任せします。 <具体的には> ▼接客 ・アパレル／バッグ／シューズ／雑貨などの接客販売 ・レジやギフトの包装などのカウンター業務 ▼管理 ・商品出し ・バックヤード ・在庫管理 ・ディスプレイ、レイアウト変更 などをお任せします。 お客さまのニーズを把握して、ピッタリの商品をご提案してください。 ＜当社で働くPOINT＞ ◎キャリアサポート 社内公募制度などがあり、キャリアアップできます。 ◎ステップに合わせた研修制度 豊富な

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【アルバイト】原宿の新店舗！オープニングメンバー大募集★おしゃれ自由◎交通費支給！週3～OK☆ 2025年10月下旬、原宿に新しくオープンするビンテージアパレル＆ブランド品の販売ショップで、オープニングスタッフを募集します！ お任せするのは、 ◆店頭での接客・販売対応（国内外のお客様） ◆商品の陳列、タグ付け、在庫管理補助 ◆レジ操作や会計業務 ◆店内清掃やディスプレイ作成 など ブランド品の買取や査定業務はないので、専門知識がなくてもOKです！ ●ペンギントレードとは？● 私たちは「持続可能で、楽しく、スタイリッシュなファッションの循環」を目指すリユースショップを運営し

仕事内容■お仕事内容 ＼キャリア形成のご相談も受け付けております ・接客、販売 ・店舗売上、商品管理 ・SNS運営、管理 ・スタッフスタート運営 ・商品企画へのフィードバック ・教育、スタッフマネジメント ・シフト作成 など インドの手仕事の魅力と 現代的なデザインを融合した ライフスタイルブランド 【PasandbyneQuittezpas／パサンドバイヌキテパ】 店長候補として店舗マネジメントを お任せします。 ナチュラルで上質な仕立てと オリエンタルな雰囲気が人気！ 30~50代を中心に、幅広い年代の お客様から愛されているブランドです。 ※ショップ内で展開している自社ブランド※ ・ne

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【接客なし／高時給1700円】アパレル商品整理店舗バックヤードスタッフ｜RINKAN アパレルに興味はあるけど、接客はちょっと苦手…。 そんな方におすすめの“裏方”のお仕事が登場しました！ アパレルショップの「バックヤード業務」をお任せします。 接客ではなく、販売促進を支える“裏方ポジション”として活躍できるお仕事です。 【仕事内容】 都内RINKAN店舗にてバックヤード業務（販売促進のための売り場・店舗の整理） ・店舗内レイアウトの整理 ・ディスプレイ変更やメンテナンス ・店頭ディスプレイ変更 ・在庫補填（スペース確認し店頭追加） ・ストックサイズ違いの把握、店頭追加 ・店

勤務時間09:45〜21:45（実働: 8時間〜） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 9時45分～21時45分 シフト制 早番 9:45～19:15 遅番 12:15～21:45 休憩各1.5時間 週3日以上、1日6時間以上の勤務が可能な方

仕事内容アパレル店員 Lui's アルバイトスタッフ大募集 学校や自分の予定と両立して働きたい方歓迎 オシャレを自由に楽しむためのファッションブランド【Lui's】 素材感や着心地、カッティングにこだわったアイテムを国内や海外から集めて発信しています。 モードとストリートのミックスコーデを提案。 気取らない洗練されているファッションを楽しむことができ、 ラフでいてかっこよく着こなせるビッグシルエットのアイテムなどを多く取り扱っています。 【仕事内容】 主な仕事内容 ・接客 ・コーディネートの提案 ・お会計、ラッピング ・在庫管理 ・店内ディスプレイ ・店内美化など 接客・アパレル未経験の方で

仕事内容<仕事内容> 【Michele恵比寿】150年以上の歴史を持つナポリの名店ピッツェリアの店長・店長候補（フード） 【お任せしたい主な業務】 1870年の創設より世界中の人々を魅了し続けるイタリア・ナポリの伝統あるピッツェリアの接客・サービスと店舗マネジメントをお願いします。 明るく陽気な接客で、ナポリを連想させるような空間作りをお願いします。まずはフレンドリーで親しげに。自分も楽しみながら働きましょう！ ＜接客サービス＞ ●お客様のお出迎え ●接客 ●フード・ドリンクの提供 ●お見送り など ＜店舗マネジメント＞ ●売上管理 ●仕入れ・発注 ●スタッフ管理・教育 など 【「なりたい自

仕事内容<仕事内容> 【渋谷に隠れる絶景レストラン】ヴィーガン・ハラールなど多様な食文化と出会える◎店舗運営社員 世界の文化とストーリーを伝える 渋谷スクランブルスクエアの アラビア料理レストランで働きませんか？ まるで異国を旅するような異世界！ 一歩店内に踏み込んだらワクワクが止まらない！ 【お任せする仕事内容】 ・オーダーのお伺い ・料理の配膳 ・ドリンクサーブ ・商品・イベント企画 ・衛生・在庫管理 ・スタッフ育成 等 ＜CARVAANについて＞ CARVAANを運営する株式会社 FAR EASTはアフリカや中東をはじめとする世界２８カ国と直接取引する貿易会社です。食材の輸入から開発

仕事内容[募集背景新店舗出店につき、店舗の運営管理をお任せできる方を募集しています。 [仕事内容]： オリジナルブランドの新店舗オープニングスタッフ（店長候補）として、新店舗のマネジメントをしていただくお仕事です。 接客販売以外にも商品管理やSNS更新など幅広い業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ・接客販売 ・売上管理 ・商品管理 ・顧客管理 ・店舗ディスプレイ ・店舗運営 ・スタッフ管理 ・SHOPのSNS更新 ・本社との連携 等 【HUREX求人担当コメント】 オープニングスタッフチームのリーダーとして、新店舗オープンに向けて1から店舗の雰囲気作りを新しく働いていただくスタッフ同

仕事内容有限会社サクラホテル ホテルスタッフ／月給40万円以上／店長候補／深夜勤務なし 【求人要約】 創業32年！日本の宿泊業界で独自のポジションを確立 目指すは店舗売上倍増！経験を活かして挑戦できる仕事 月給40万円以上スタート！実力・成果を正当に評価 知ってください、「マニュアルにはないやりがい」を。 あなたの先入観を裏切る「ホテルスタッフ」の仕事。 前職でもホテルスタッフとして働いてきましたが、 サクラホテルは同じホテル業界でもまったく異なる環境です。 ここではフロント業務にとどまらず、SNSでの情報発信や企画立案、 スタッフ育成など、幅広い業務に主体的に関わることができます。 私

仕事内容【年収500万～可】100年企業で“裁量×自由”の店長デビューしませんか？ 雇用先企業：クマガイコーポレーション株式会社(備中屋長左衛門) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～450,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ◇昇給：随時 ◇賞与：あり ※インセンティブ制度の導入 半期に一度目標とする営業利益を超えた分の50％を社員に還元する、 高インセンティブ制度になります。 【勤務地】 東京都渋谷区宇田川町16-12 備中屋長左衛門 渋谷店 募集情報 ★雇用先企業のご紹介★ ★クマガイコーポレーションは、 東京都産業労働局「

仕事内容「グラニフ」の店長候補新卒求人！未来のリーダーとしてブランドを育てる仲間を募集 グラニフの新卒求人で、アパレル・雑貨販売からキャリアをスタート！ブランドの未来を担う存在へと成長していく仕事です グラニフの店舗でアパレルや雑貨の接客・販売からスタートし、店舗運営やスタッフ管理、売り上げ管理など、段階的に店舗マネジメントに関わります。 将来的には店長や、複数店舗を統括するスーパーバイザーへのキャリアアップも可能。お客さまとの対話を大切にしながらブランドと共に成長できるポジションです。 【年間休日123日！】 グラニフでは年間休日123日を確保！しっかりとお休みを取りながら働ける環境が整ってい

仕事内容正社員【東京発ファッションブランド】ストアマネージャー募集 【仕事内容】: 【業務内容】 ・接客・販売業務 ・予実管理業務（日次予算作成、KPI管理、入金管理、等） ・労務管理業務（シフト作成、勤怠管理、等） ・接客指導・人材育成業務 ・店舗運営業務（VMD、MD計画、等） ・顧客管理業務 ・その他、店舗運営に付随する一切の業務 【募集職種】:アパレル・セレクトショップ・小物販売（店長・サブ） 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収4800000円～6000000円 ※前職・経験を考慮 ※月給制 ・昇給あり ・インセンティブあり 【住所】: 東京都渋谷区 【最寄り駅】:原宿駅 【勤務時間】

仕事内容アパレル店員 【第二新卒採用】販売スタッフ募集 第二新卒採用社員は、まず販売職として各店舗に配属され、販売スタッフとしてキャリアを積んでいただいた後、店長としてマネジメント業務を担っていただきます。その後、本部スタッフや専門職など、さまざまなキャリアプランがあります。 パルで大事にしているのが「働きに応じて平等」の考えです。オープンでクリアな評価制度があり、たとえキャリアの浅い社員であっても自主提案を繰り返し、想いを行動に移せる人には要職を任せたり、自らの手でブランドをプロデュースしたり、成長曲線を描くことができます。これこそが"パルドリーム"。 思い切ってチャレンジできる環境や風土が根