フレックスタイム制 人事 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門における労務業務経験3年以上、もしくは、人事業務経験3年以上かつ人事労務に関する広範な知識をお持ちの方 ・ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・未経験の業務へ積極的に挑むことができる方 ・当社ミッションに共感いただける方 [歓迎] ・小売業界にて、多店舗展開する企業での人事業務経験 ・ビジネスレベルの中国語もしくは英語のスキル 【職種名】 人事統括室（人事担当）／採用・研修業務、労務に関するPJ携わる／エンタメ作品総収入世界１位 【仕事内容】 【仕事内容】 ポケモンセンターの事業は大きく拡大しており、それに伴い人事の活躍範囲も広がっています。

仕事内容【採用業務】 ・母集団形成（新卒、中途、インターン、アルバイト） ・エージェント対応 ・媒体選定 ・求職者グリップ ・説明会実施及び一次面接対応 ・社内制度設計 【その他】 ・広報活動 ・営業サポート（一部） ・SNS運用管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での人事採用実務経験（目安：5年以上） ・他部署・外部業者との折衝経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） [歓迎] ▽中途、新卒採用経験がある方 ▽総務業務のご経験がある方 ▽エンターテイメント業界や出版業界にご興味があられる方 ▽キャリアコンサルタント ▽社会保険労務士（勉強中含む） ▽衛生管理者 ▽簿記3級以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事総務部採用担当 ～管理職候補ポジション×裁量権◎～（年収450万円～750万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【株式会社ぶんか社

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・営業もしくは人事のご経験が2年以上の方 ・エージェント経験（経験業界・職種不問） [歓迎] ・人材業界での就業経験（RA /CAは問わない） ・採用、研修、育成などに携わったご経験 ・新卒採用企画に携わったご経験 ・SNSによる採用広報や企業ブランディングに携わった経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・採用担当 ※IPOを目指す注目の医療ベンチャー（年収500万円～900万円） 【仕事内容】 【東京都ベンチャー技術大賞受賞｜シリーズC 累計82億円調達｜SO全員付与】尿を利用したがんの早期発見・早期治療をもと

勤務時間09:00～17:30 実働7時間40分／休憩50分

仕事内容<仕事内容> 【人事戦課労務メイン】裁量大／上長のサポートが手厚い／残業ほぼゼロ/001S ご希望・ご経験・ご志向を踏まえたうえで、下記業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。 【採用】 ・中途採用における媒体選定、オペレーション、分析 ・面接対応 ・その他採用に関わる業務全般 【評価】 ・評価制度の運用と検証 ・評価情報の管理 ・運用の見直し 【教育・研修】 ・研修制度の新規企画立案および実行 ・カリキュラムの見直し ・外部ベンダー管理 【労務】 ・給与計算、勤怠管理、年末調整等 ・入退社、社会保険など手続き全般 ・その他労務業務全般 配属部署 ・総務部 人事課 4名（男性2名、

仕事内容国立研究開発法人日本医療研究開発機構 事務系総合職／未経験歓迎／土日祝休／選べる8つの勤務時間 【仕事内容】 ＜組織全体を支える◎＞正規職員として、事務系ポジションをお任せします。 【具体的な仕事内容】 日本医療研究開発機構（AMED）の正規職員として、事務系総合職ポジションをお任せします。 ―――――――――――― …◇ 事務系総合職 ◇… ―――――――――――― バックオフィスからAMED全体を支えるお仕事です。本人の適性を考慮し、以下いずれかの配属先にてご活躍いただきます。 ■バックオフィス業務（経営企画／総務／人事／経理財務／法務など） ■AMED内の情報システム管理・企画

仕事内容コスモ石油株式会社 【東京】人事（発令・人事異動・組織のシステム登録作業）◇人事でスキルアップが叶う環境◇プライム上場 【仕事内容】 【東京】人事（発令・人事異動・組織のシステム登録作業）◇人事でスキルアップが叶う環境◇プライム上場 【具体的な仕事内容】 【コスモエネルギーG各社の人事業務の運用・管理／残業10～20h程度／幅広い企業の人事業務や経験が積める環境／私たちの生活を支えるエネルギー企業】 ■職務内容： コスモエネルギーGの間接部門を集約している、シェアードサービス部門にて、各社人事業務の運用・管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事業務にかかわる発令・異動・

仕事内容安田日本興亜健康保険組合 総合職／土日祝休み／残業ほぼなし／在宅可／時差出勤可 【求人要約】 【1940年設立】健康・医療を担う国認可の公法人 【やりがい】組合員・その家族の健康な暮らしに貢献 【働きやすさ】時差出勤・リモート可・残業少 頑張っているあなたへ…。 次は自分や家族にも優しくできる仕事を始めませんか？ ★完全週休2日／土日祝休 ★時差出勤OK／フレックス制 ★入職3年後定着率100％ ★リモートワーク可 ★残業月5h程度 ◆ ◇ ◆ 頑張って仕事に励んできた でも、ふと立ち止まったときに 将来のために資格の勉強をしてみたり、子どもの成長を喜んだり、「今しかできな

仕事内容<仕事内容> 人事・採用担当 【会社の魅力】 (1)働く環境 役職に囚われず、活発に意見を交換するカルチャーが根付いています。CEOも個室ではなく、他の社員と同じ机に座り、気になることがあればすぐに相談をし合えるフラットでオープンな環境。 (2)多彩なメンバー構成 社員の20%程度が海外出身です。多様なバックグラウンドを持つ仲間だからこそ、日々のコミュニケーションを大切に、一丸となって進んでいます。 (3)独自の福利厚生制度 働く環境の整備だけでなく、部署や役職を超えた社員同士の繋がりを強める制度にも力を入れています。 【業務内容】 雇用形態、進捗状況に合わせた採用施策の戦略立案と

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記手法で中途採用を行った経験（全て） ・人材紹介会社を活用した採用活動経験 ・人材紹介会社以外のチャネルを活用した中途採用経験（ダイレクト・ソーシング、アルムナイ採用 等） [歓迎] . 【職種名】 人事＜中途採用メインから＞ ※人事のゼネラリストを目指される方／東証スタンダード上場 【仕事内容】 ■募集部門の特徴 労務や採用等の日常業務に加え、会社の成長や世の中の変化によって生じる様々な人事課題に対して、 チームで協力し合いながら一つひとつ丁寧に対応することを心がけて活動している部門です。 例えば、直近3年間では人事系システムの改良、評価や賃金制度の改定、新たな職

仕事内容【応募資格】 [必須] ●事業会社での人事業務経験3年以上 [歓迎] ●インターネット関連企業での人事経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳位まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事企画 【仕事内容】 ・人材育成、人材開発に関わる企画～実施 ・社内研修の企画・運営 ・エンゲージメントサーベイ等の運営 ・当社の経営戦略実現のための各種人事施策の企画・立案・実施 ・各種レポーティング、資料作成等 【事業内容・会社の特長】 ネット銀行 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都渋谷区 【勤務時間】 8:50～17:15（休憩60分） フレックス制度あ

仕事内容求人詳細 人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。 1．各種人事制度に関わるデータ集計・分析 2．上記1のに関わる報告資料作成 3．各制度の運営 4．各種規程作成、管理 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須要件＞ ・大卒以上 ・製造業において「評価」「給与計算・福利厚生」「労務管理」「人事戦略」のどれか複数を担われたご経験(目安3年以上) ・データ集計/分析が得意な方 ＜歓迎要件＞ ・「採用」「人材育成・教育」「異動・組織」「エンゲージメント」の業務経験 ・3年以上の人事制度企画・運用のご経験をお持ちの方 学歴 大学卒業以上 募集要項 職種 人事、労務 給与 年収 50

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用計画立案の経験 入退社手続きの経験 メンバーマネジメント経験 【職種名】 人事責任者【代表直下で人事制度にも挑戦可 /ストレスフリーカンパニー金賞】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、採用計画の立案から進捗管理を中心に、研修実務やメンバーマネジメントをお任せします。 ・新卒/中途採用計画の策定及び推進 ・求人広告媒体の選定～掲載までの調整など ・選考プロセス全体の設計・運用 ・教育研修の運営 ・入社手続きなどの問い合わせに伴う一次処理 ・メンバーマネジメント 最注力課題の業務としては、新卒採用成功の実現です。現任が様々な業務を兼務して統括を行っていたた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■普通自動車運転免許 ■事業会社で人事総務業務を幅広くご経験の方 ■弊社と同程度の規模感（200名前後）で就労されていた方 [歓迎] 【歓迎要件】 ■社会保険労務士 ■第一種衛生管理者 ■未経験の方でも「自動車関連業界での経験がある方」歓迎します。 （一例：新車、中古車販売、自動車用品販売等の業界で営業、整備技術、アフターサービス等のご経験があり、人事総務業務にキャリアチェンジしたい方） ■学校の採用ご担当社との関係性構築、対面折衝が出来て対人影響力を発揮できる方 【職種名】 人事総務担当者 【仕事内容】 中野地区の高級輸入車販売会社です。人事総務担当者を

仕事内容<仕事内容> 【競馬業務システム会社で事務サポート】｜年間休日135日以上 『FELES』の業務内容 当社は競馬業務システムの運営や、国外で開催される競馬に出走する際のコンサルティング、海外から来日する関係者のサポートを行なっています！ お任せするお仕事 ■海外遠征業務についての事務的なサポート（英語は不要です。） ■海外関係者来日活動時の事務的なサポート（英語は不要です。） ■業務システムについてのサポート ■会社内におけるバックオフィス業務（経理や総務など） ■社長秘書的な業務 社長を含め前線で活動するメンバーのサポートをする立場となります。まず出来るところからスタートして、徐々に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務【人事労務業務＋安全衛生業務／多事業展開中／RIZAPグループ社の安定と成長を支える】 【仕事内容】 安全衛生業務と人事・労務業務を担当頂きます。安全衛生業務では、健康診断、ストレスチェック実施、衛生委員会事務局としての委員会運営をはじめ、安全衛生面における法令遵守・労働環境改善を推進して頂きます。 ▼主な業務 ＜人事労務業務＞ －勤怠管理 －給与計算 －各種保険(社会保険、雇用保険など)の手続き －年末調整－入退社手続き －法改正対応 ＜安全衛生業務＞ －衛生委員会運営 －メンタルヘルス関連研修企画・実施 －健

仕事内容【応募資格】 [必須] ■MUST ＜経験＞ 下記いずれかを有すること ・人事システム会社で導入コンサル、設計・開発の経験2年以上 ・人事関連業界（=例：採用エージェント、HCコンサル可）2年以上 ・企業人事の経験2年以上 ＜スキル＞ 下記いずれも有すること ・主体的に自らが動きプロジェクトを推進するスタンス ・問題発見・解決力 ・高いコミュニケーション力＋リレーションシップの構築力 ■WANT ＜経験＞ ・大量のデータを扱うデータマネジメントの経験 ＜スキル＞ ・高いITリテラシー（Excel VBA、Accessのスキルやデータベースの構築力など） ・英語：メールベースの読み書き、ド

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与・労務に係る人事実務経験６年以上 ・企業人事での業務経験 ・人事部門でのマネジメント経験（またはチームの取りまとめ役） ・関連法規の知識 [歓迎] ・人事制度企画、設計の経験 ・人事システム（給与・勤怠システム含む）導入経験 ・年末調整や法定調書に関する業務経験 ・労働保険・社会保険に関する業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事（労務・給与・社会保険・福利厚生）（年収670万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 労務・制度・福利厚生等人事業務に幅広く携わっていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算のご経験 【職種名】 人事総務（マネージャー候補）【スキンケア・ヘアケア業績好調／フレックス／リモート可／アクセス◎】 【仕事内容】 消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する同社にて、人事総務マネージャー候補として管理部門の運用を担っていただきます。 メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務から制度整備まで幅広く関与いただきます。 【業務詳細】 ・人事企画・制度企画・運用 ・勤怠・給与管理（外部委託先との連携） ・社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） ・入退社対応、雇用契約書の作成 ・就業規則・社内規程の整備・更新 ※勤怠システムはジョブカ