フレックスタイム制 人事 - 東京都中野区 の求人・仕事・採用

仕事内容東京医療生活協同組合 人事労務／未経験歓迎／年休120日／残業少／賞与4.1カ月 【求人要約】 【安定性◎】設立90年以上！総合病院の総務事務 【待遇◎】定期昇給あり！各種手当・福利厚生充実 【未経験歓迎◎】医療に関する専門知識・資格不問 バックオフィスから「地域医療」に貢献できる！ 90年以上の歴史ある総合病院で新たな一歩を。 「事務職としてキャリアアップしたい」「人事や採用などの専門スキルを身につけたい」 そんな方にお任せしたいのが、当院の総務ポジションです。 勤怠管理や給与計算に加え、採用や労務など幅広い業務を担当。将来どの業界でも活かせるバックオフィススキルを習得できます。

勤務時間[ア・パ]09:00～18:00 朝、昼、夕方、夜 上記時間帯のうち、 1日4時間～8時間（休憩は法定通り） 週3日以上（※週20時間以上の勤務をお願いします） フルタイム勤務をご希望の方も大歓迎です！ ■希望シフト制 月曜日～日曜日の間で、 お好きな曜日・時間帯を選べます。 シフトは週1回の提出なので、 プライベートや家庭との両立もバッチリです。 ■残業なし 時間通りにピタッと業務を終了できます。

仕事内容「在宅で安定して働きたい」「オフィスワークのスキルを身につけたい」そんな思いをお持ちの方にぴったりなお仕事です。 障害者採用の実績も多数あり、一人ひとりに合わせた安心のフォロー体制を整えています。 【職種】 [ア・パ]一般事務職、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、総務・法務・人事・採用 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中 【仕事内容】 【人事チームでの応募者対応業務】 完全在宅にて、 自社求人へ応募された方への初期対応や、 入社までのサポート業務をメインにお任せし

仕事内容株式会社スタジオKAI アニメ会社の【人事労務】◎完全週休2日(土日祝)◎年間休日125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《まずはカンタンな業務からSTART☆》給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などを通じて、アニメ制作現場で働く社員を支えます！◎残業は月10h程度勤怠システムの管理 給与計算、支給手続き 各種社会保険の手続き 入退社に関する対応 労基法に基づく各種手続き（労使協定、健康診断、有休管理 など） その他、人事関連業務 単なるルーティンワークではなく、社員数の増加に伴って、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務（給与・社保）の実務経験（3年程度以上） [歓迎] Excelを用いたデータ抽出・加工にお強みがある方 社会保険の電子申請経験者 人事システムの運用経験 社労士資格（または勉強中） 業務改善（フロー整備、システム導入など）の経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務担当者（管理職候補） 【仕事内容】 給与・社会保険・退職金・確定拠出年金（DC）といったコア領域の主担当として、正確で丁寧な運用を担っていただきます。 また、少数精鋭だからこそ、一人ひとりの専門性と実務品質が組織全体の安定運営に直結するとともに、業務フローの改善や制度運用の見直しにも主体的に関わることが

仕事内容給与・社保経験者歓迎／総合通販サイト「ディノス」 【業務内容】 ■給与計算業務 •月次給与・賞与計算 •年末調整 •住民税 •社員からの給与に関する問い合わせ対応 ■社会保険・労働保険業務 •社会保険の取得・喪失手続き •算定基礎届・月額変更届の作成 •産休・育休・傷病手当金などの給付申請 •雇用保険・労災保険の手続き •法改正に伴う運用変更の対応 ■退職金制度・確定拠出年金（DC）業務 •退職金規程に基づく支給額の算定 •退職者への説明・必要書類の案内 •退職金支給に関する社内手続き •DCの加入・異動・脱退手続き •事業主掛金の管理 •運営管理機関との調整 •社員向け制度説明 ■各種

仕事内容当社では、年間1000名以上の介護職員を採用するノウハウを活用し、ターゲットのすり合わせから原稿作成、効果検証までを請け負い、事業所の経営をサポートしています。 ★POINT★ ◎月給27万以上！ブランクがあってもOK ◎非対面の打合せが基本。おしゃれも自由です ◎採用未経験も歓迎。上場予定で市場価値を高めるチャンス！ ◎当社では営業、求職者対応は別チームが担当のため、採用のサポートに注力できる環境です ・・・・・・・ 【お仕事内容】 ・要件確認、求人原稿の作成 ・スカウト代行 ・応募者へオペレーション（TEL/メール） ・オンライン面接 ・業務フローの改善やマニュアル化 →二次面接後

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・労務業務（給与・社保）の実務経験（3年程度以上） ・性別：問わないが、女性歓迎 ・転職回数：短期が続いていない [歓迎] ■歓迎/尚可 ・ Excelを用いたデータ抽出・加工にお強みがある方 ・社会保険の電子申請経験者 ・人事システムの運用経験 ・社労士資格（または勉強中） ・業務改善（フロー整備、システム導入など）の経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織構成上のバランスの維持のため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 期待する候補者像 ・規模感：100名以上の会社でやっている方 ・外注で

仕事内容当社の新人社員～マネジメント層まで幅広く人材の教育・育成業務 をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ・従業員向けスキルアップ研修の企画・導入・運営 └新入社員の基礎スキル研修～マネージャーのマネジメントスキル 研修まで、幅広くご担当いただきます。 ・教育体系や研修評価制度の設計 ・外部講師やｅラーニングなどの教育手段の選定・実装 ・新入社員研修やＯＪＴ体制の改善・標準化 ※月２～４回全国の事業所へ出張がございます。 （業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

仕事内容【正社員】平均年齢25歳のベンチャー企業で人事＊賞与年4回｜あなたの採用の理想を実現しませんか？ 【仕事内容】 ／ ◆採用業務全般 ◆社内人事業務 をあなたにお任せ！ ＼ 具体的には… ◆新卒・中途採用業務 ・母集団形成 ・書類選考対応 ・面接対応 ・エージェント対応 など ◆社内人事 ・異動・面談対応 など ◆採用広報・SNS運用 など 2026卒から新卒採用をスタートしております。 さらに社内人事を強化するため、増員募集です。 将来的には人事のスペシャリストになっていただけるよう、 キャリアアップを目指していただけると嬉しいです！＊ 《紹介先企業》株式会社AMENS ※こ

勤務時間09：00-17：40（休憩60分）実働7時間40分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。基本的に発生しません

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎年末調整に関するお仕事 （年末調整業務経験不問） ・問い合わせ対応（メール） →従業員からの年末調整に関連した納期確認などが主な問合せ内容です ・書類の回収 ・書類のチェック（主にWEB申請書類のチェック） ・書類不備があった際の確認 ・ファイリング ・都度頼まれ事 ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 08月、09月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談ください☆ 【お仕事のポイント】 【中野坂上駅直結/富士フイルムメ

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務業務（給与・社保）の実務経験（3年程度以上） [歓迎] Excelを用いたデータ抽出・加工にお強みがある方 社会保険の電子申請経験者 人事システムの運用経験 社労士資格（または勉強中） 業務改善（フロー整備、システム導入など）の経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人事労務担当者】給与・社保経験者歓迎／大手通販サイト企業/フルフレックス/所定労働7H 【仕事内容】 【中途定着率95%／所定労働7Hかつ残業月20時間程度／フルフレックス】 給与・社会保

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【人材会社でのキャリアアドバイザー】求職者への求人作成から企業紹介、1次面接、入社後のサポートをお願いします。1か月30～40名ほどの求職者を対応していただきます。面談は基本オンラインでの対応！オフィスでの業務です。人と関わることが好きな方、「働く」をサポートしたい方におすすめです！ 【企業紹介】働くに「歓び」採用に「可能性」を提供いたします。 ひとの幸せと歓びを創造するわたし達。じぶん自身が幸せであること、挑戦を続けること、働くに「歓び」を創造できるよう様々な取り組みに積極的です。当事業への問い合わせ先は右記です。（お問い合わせTEL：0120-997‐504） 【こだわり条件】派遣 朝

仕事内容【自社採用～人事としてのキャリア幅残業20H程度】 ■業務内容： 当社の中途採用担当として、採用業務全般をご担当いただきます。 ・カジュアル面談、面接実施 ・二次面接以降の面接官とのスケジュール調整 ・内定に向けての社内調整 ・内定～入社までの間の内定者フォロー ・採用促進策検討、実施など ■キャリアパス： 入社後は、面接や応募者対応などのオペレーション業務を担当し、採用業務の基礎を身につけていただきます。 その後は、オペレーション業務に加えて、新人育成や歩留まりなどの数値管理、各部門との調整といった、より責任のある業務にも挑戦していただきます。 経験を積みながら、幅広い業務に携わり、キ

仕事内容株式会社フジテックス 【人事労務(課長候補)】★年休120日★残業平均月20h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の複数事業部の労務面をみて、それに見合う制度を整えて事業と人の成長を支援する役割をお任せします。まずは制度運用や労務対応など人事管理業務中心になります。 実施状況に合わせて徐々に企画的な業務を担っていただく予定です。 ■勤怠管理、給与計算、健康管理、福利厚生実務全般の実行、マネジメント ■人事制度の運用、改善 ■グループ会社含めた全社の人事管理体制の構築・運用 ※今後IPO

仕事内容仕事内容 ■配属先 グループ経営管理本部 人的資本経営部門 人事部 人事課   ■部門、チームのミッション ・新しく導入した人事制度の安定運用を図り、定着させる ・経営課題を解決する人事制度を企画する   ■業務内容 ・人事制度の企画（等級、評価、報酬に関わるものが中心） ・人事制度の運用状況のモニタリングと改善（期待通りに運用されているか確認し、改善を図る） ・人事評価制度や昇格制度の運用（審査資料の作成やとりまとめ、社内調整等） ・評価者研修の企画や運営 ・経営へのレポートの作成   ■やりがい ・当社は管理職は2024年度に新人事制度に改定し、非管理職は2026年度に新人事制度に改定する

仕事内容東京都中野区の公共スポーツ施設の管理部門（労務・人事・総務）／経験者 (正社員) | 株式会社日本水泳振興会 ▼仕事内容 ＜総務 ・労務＞入退社に関わる書類作成、勤怠管理 ・給与計算、備品や制服、社用車などの管理、健康診断受診管理、社内イベント開催手配、社会保険加入手続き、年末調整、人事評価制度構築、各種証明書発行、社内インフラ整備、問い合わせ対応、社内研修の企画運営など＜人事 ・採用＞採用媒体の選定、応募者者対応（面接調整など）、採用イベント企画、学校訪問、会社説説明会や学内説明会への参加など ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都中野区) ▼職種 公共スポーツ施設の管理部門（労務・人事

仕事内容人事/採用オペレーション担当 「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」を掲げ、介護サービスを受ける方やそのご家族、介護事業所や介護職員（ケアワーカー）をサポートするさまざまなサービスを展開しているユースタイルラボラトリー株式会社。 私たちが目指すのは、「だれもが互いの可能性を信じ、 自分らしく生きられる社会」をつくることです。あなたには、当社が提供する各サービスの採用担当として、求職者様をサポートするお仕事をお任せします。 ▍お仕事内容 業務の改善やチームメンバーのマネジメントを行う、リーダーとして、下記業務を行っていただきます。 具体的には、 ・採用オペレーションの業務改善・運

仕事内容職種：採用業務・労務業務 採用(新卒・中途・アルバイト)、入退社手続き、給与計算、労務管理、各種申請書作成など、社員の「困った」にお応えする仕事なので、業務範囲は多岐に渡ります。 「ありがとう！助かったよ！」の感謝の声がやりがいです。 ★20代～30代のお酒・飲食業を愛する仲間が知識や技術を磨き合って成長中！新規ビジネスにも挑戦できる ★女性管理職＆若手リーダー活躍中！新卒3年目の主任も。実力を評価する環境でやりがいあり！福利厚生も充実！ 【キャリアアップについて】 実力により早期にマネジメント職になれるため、キャリアアップが早いです。 半年に1度、幹部との面談もあり、適性と希望で部署異

仕事内容東京医療生活協同組合 【中野】人事労務（給与計算・勤怠管理）◆設立90年超の総合病院／安定して長期的に働ける環境◆ 【仕事内容】 【中野】人事労務（給与計算・勤怠管理）◆設立90年超の総合病院／安定して長期的に働ける環境◆ 【具体的な仕事内容】 【医療の専門知識不要！入社後OJTあり／中野駅から徒歩4分の総合病院の人事労務ポジション／各種手当・賞与など福利厚生充実残業平均15時間でWLB託児所利用もできる環境】 ■概要： 1932年に設立された歴史ある総合病院のバックオフィスのメンバーとして、勤怠管理、給与計算／採用業務などの全般業務をお任せします。 バックオフィスから支える組織で幅広

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜20時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：１０：００－２０：００の間の６時間以上 週４日から ※休憩は法定通り ※フルタイムも可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 希望シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◆仕事内容 ２０２６年４月の「企業型確定拠出年金（ＤＣ）」運用開始に伴う 、実務全般をお任せします。 ◆具体的なお仕事 ◎ＤＣ運営管理実務 ・従業員の加入・喪失手続き、掛金計算のデータ作成 ・運営管理機関（金融機関）との連絡・調整 ・社内向けの説明会サポートや問い合わせ対応 など （業務の変更の範囲：当社の定める範囲）