東京都中野区のフレックスタイム制 人事の求人・仕事・採用

仕事内容職種：労務 労務業務の全般をお任せします！ ※一部総務業務をお手伝いいただく場合がございます ＜具体的には…＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社の手続き ・社労士事務所とのやりとり ・労働契約管理 ・規定の管理 ・人事データ管理 ・その他総務業務全般 など 「ありがとう！助かったよ！」の感謝の声がやりがいです。 ★お酒・飲食業を愛する仲間が知識や技術を磨き合って成長中！新規ビジネスにも挑戦できる ★実力を評価する環境でやりがいあり！福利厚生も充実！ 【キャリアアップについて】 実力により早期にマネジメント職になれるため、キャリアアップが早いです。 半年に1度、幹部との面談もあり、適

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容学校法人明治大学 研究と社会をつなぐ【知財法務】理系人材活躍中！法務経験は不問 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【専門性を活かせる！大学職員として長期キャリアを形成】研究支援・契約業務を中心に、大学の研究活動を支える重要なポジションをお任せします。入職後は契約書の作成・確認業務からスタートします。 【研究支援・契約業務】 共同研究・受託研究に関する契約書の作成・確認・交渉支援 研究活動に関連する法令や学内規程の調査・確認 学内研究者や企業・研究機関との連絡・調整 研究プロジェクトの推進に関

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9:00-18:00 のうち6～8時間（休憩は法定通り） 週3日以上 ※週20時間以上 月曜日/火曜日/水曜日/木曜日/金曜日/土曜日/日曜日 から選べます。 ＊フルタイムも歓迎！ ＼POINT！／ ・週1回提出の自由シフト ・残業なし

仕事内容◆こちらの求人は、障がい者雇用枠のお仕事です。◆ ※障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。 個別の障碍内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を致します。 【仕事内容】 ＼100％完全在宅です！／ 人事チームでの応募者対応をご担当いただきます。 具体的には ・自社求人応募者対応のオペレーション（TEL/メール） ・入社までのフォロー ・業務フローの改善やマニュアル化 など 応募者おひとりおひとりのキャリアをお手伝いできるお仕事です。 スキルに合わせた業務をご担当いただきます。 キャリアアップを希望される方にはリーダー職や正社員登用への道も開かれ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務（給与・社保）の実務経験（3年程度以上） ～社労士事務所、アウトソーシング会社でのご経験者も歓迎です！～ 【職種名】 【人事労務（給与社保）】社労士法人、アウトソーシング出身の方も歓迎/フルフレックス/テレワーク可 【仕事内容】 給与・社会保険・退職金・確定拠出年金（DC）といったコア領域の主担当として、正確で丁寧な運用を担っていただきます。 また、少数精鋭だからこそ、一人ひとりの専門性と実務品質が組織全体の安定運営に直結するとともに、業務フローの改善や制度運用の見直しにも主体的に関わることができます。 ■業務詳細 ◎給与計算業務 ◎社会保険・労働保険業務

仕事内容【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 【具体的には】 ◆応募者情報の確認 ◆求人内容のチェック ◆応募者との連絡対応 ◆面談日程の調整 ◆採用データの入力 ◆各種事務サポート など 採用担当のサポート業務が中心です◎ 未経験の方も研修からスタートするので安心してご応募ください！ 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一都三県）・関西・北関東エリア 月給27万円～50万円 ※固定残業代1万8200円～3万3700円を含む（10時間分） 試用期間（3か月）：月給26万円以上 ▼北海道・東北エリ

仕事内容■業務内容： 人事・総務の面から東京本社のバックオフィス業務を担います。 ご自身のご経験や適性、ご志向に応じて業務の割り振りを行います。 ■業務詳細 ＜人事業務＞ ◆入退社手続 ◆給与計算、年末調整業務 ◆新卒及び中途採用 など ＜総務業務＞ ◆各種申請書対応、文書管理 ◆社内環境整備、設備管理 ◆防災・安全衛生管理 など

仕事内容東京都中野区の営業、人事 (正社員) | 株式会社 共栄 ▼仕事内容 当社の営業のお仕事です。 警備員さんが働く為の現場への営業および、それに伴う人材の募集。 １か月あたり１人の警備員さんが定着すれば、おおむね目標達成になります。 ※半年ベース。 営業としては厳しいものではありません。 目標を達成した場合には、応じた賞与額の支給があります。 ※賞与額はインセンティブを反映、最大賞与額１００万円もあります。 女性経営者による警備会社です。 キレイなオフィス、女性ならではの従業員への配慮。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都中野区) ▼職種 営業、人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給

仕事内容【自社採用～人事としてのキャリア幅残業20H程度】 ■業務内容： 当社の中途採用担当として、採用業務全般をご担当いただきます。 ・カジュアル面談、面接実施 ・二次面接以降の面接官とのスケジュール調整 ・内定に向けての社内調整 ・内定～入社までの間の内定者フォロー ・採用促進策検討、実施など ■キャリアパス： 入社後は、面接や応募者対応などのオペレーション業務を担当し、採用業務の基礎を身につけていただきます。 その後は、オペレーション業務に加えて、新人育成や歩留まりなどの数値管理、各部門との調整といった、より責任のある業務にも挑戦していただきます。 経験を積みながら、幅広い業務に携わり、キ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 週4日以上 (1)平日 11:00-21:00の間(17:00-20:00)を含む6時間以上 (2)土日 8:00-18:00のうち8時間 ※その他ご希望の勤務時間があればご相談ください。 ＼POINT！／ ・週1回提出の希望シフト ・残業なし ■勤務時間例 12:00-20:00、15:00-21:00 など

仕事内容＼Point!!／ ＊午後からのお仕事 ＊完全在宅可 ＊未経験OKの人事事務 ＊トークスクリプト、マニュアル完備 ＊業務の難易度に合わせて昇給も！ ー ■業務内容： 人事・採用部門で応募者対応をご担当いただきます。 具体的には ・自社求人応募者対応のオペレーション（TEL/メール） ・入社までのフォロー ・業務フローの改善やマニュアル化 など 応募者おひとりおひとりのキャリアをお手伝いできるお仕事です。 事前知識は不要です♪ キャリアアップ希望される方にはリーダー職や正社員登用への道も開かれています。 （業務の変更の範囲：当社の定める範囲） 【こんな方に合っています】 ◎採用に興

仕事内容職種：採用業務・労務業務 採用(新卒・中途・アルバイト)、入退社手続き、給与計算、労務管理、各種申請書作成など、社員の「困った」にお応えする仕事なので、業務範囲は多岐に渡ります。 「ありがとう！助かったよ！」の感謝の声がやりがいです。 ★20代～30代のお酒・飲食業を愛する仲間が知識や技術を磨き合って成長中！新規ビジネスにも挑戦できる ★女性管理職＆若手リーダー活躍中！新卒3年目の主任も。実力を評価する環境でやりがいあり！福利厚生も充実！ 【キャリアアップについて】 実力により早期にマネジメント職になれるため、キャリアアップが早いです。 半年に1度、幹部との面談もあり、適性と希望で部署異

仕事内容人事／朝10時出社／先輩は全員未経験スタート／年間休日125日／営業経験を活かしてキャリアチェンジ／24913114 【仕事内容】 企業の成長を支える採用担当として、新しい仲間を集めるためのお仕事をお任せします ・入社後のステップ 配属先の先輩は全員が人事未経験からのスタートです。営業などで培ったコミュニケーションスキルを活かしながら、まずは応募者へのメッセージ送信や面談の対応などから始めます。わからないことはすぐに相談できる環境なので、人事のお仕事が初めての方でも安心してチャレンジできます。 ・具体的な業務内容 現場のお仕事に慣れてきたら、どのような人材が必要かデータを活用して分析し

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/09（金） 株式会社ＡＭＥＮＳ 【人材会社にて採用と社内人事】賞与3回～ 正社員 雇用先企業 株式会社ＡＭＥＮＳ このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 残業月10h以下・転勤なし！風通し抜群の人事でオフも充実☆ 【業務概要】 株式会社AMENSでの採用業務全般、社内人事業務(採用業務・社内人事メイン)をお任せします。 【商材・サービ

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:45 （実働8時間）休憩45分 （残業の目安）残業なし

仕事内容【在宅勤務可能な人事労務部門での事務サポートのお仕事です！】＜お仕事内容＞◆社員評価に関する事務サポート◆研修に関する事務サポート◆各種データ入力◆研修の請求書処理◆その他サポート業務＜おすすめポイント＞＊駅近で通勤ラクラク週3日まで在宅勤務の相談可能＊人事労務の事務経験を活かせる＊チームのサポートが好きな方におすすめ＊長期で安定して働きながら、事務スキルを磨けます◎ ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能 月収例：304,000円

仕事内容◇ ITシステム事業×訪問介護事業 ◇ 「福祉の未来にイノベーションを。人に優しさを。」 私たちは全国展開する福祉サービスを基盤とし、情熱とテクノロジーの力をもって、福祉諸問題の解決策を提供するベンチャー企業です。 人に寄り添うケアワーカーと、革新的なアイディアで変化を作り出すエンジニア、そして双方の架け橋となり、新しい未来を実現させるバックオフィス。全員が主役である当社では、人材が何よりも大切になります。 【仕事内容】 今回は、採用のオペレーションチームをまとめるリーダー候補を募集！裁量あるポジションです。 具体的には、 ・中途、パート・アルバイト 応募者対応 ・オペレーションの

仕事内容人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては（キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課）となります。※人事部内で将来的なジョブローテーションもございます。 【配属予定先の主な業務内容】 ・キャリア採用課：各組織の採用における戦略立案、採用予算策定、中途採用における手法選定、エージェントとの連携、採用面接実 施等 ・人材開発課：社員が働きやすい環境を推進するため、教育・研修体系の整備、運用等 ・戦略人事推進課：人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用等 ＜当ポジションの魅力＞ 弊社の人事業務全般の業務に携われるので、裁量を持って人事業務を行

仕事内容／ 未経験の方も大歓迎！ “縁の下の力持ち”として一緒に働きませんか？ ＼ 【仕事内容】 当社は建設業を中心とした事業を展開しており、 あなたにはそのバックオフィスを支える人事・事務スタッフとして活躍していただきます。 主な業務内容 ◇ 勤怠管理・給与計算の補助 ◇ 入退社に関する手続き ◇ 社会保険・雇用保険などの事務処理 ◇ 求人掲載の手配・応募者対応 ◇ 書類作成・データ入力などの一般事務業務 ◇ 各種社内手続きのサポート 建設現場で働く社員がスムーズに業務に集中できるよう、 バックオフィスからしっかり支えていく仕事です。 【働き方の特徴】 当社の人事事務は、現場スタッフや会社全

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・3名以上の組織マネジメント経験2年以上 └評価／育成／役割設計などを実行している方 ・社内外の関係者（現場／経営／産業医など）と連携しながら、 労務／健康課題の調整～判断を行った経験 ・従業員の健康／働きやすさに関する課題に対し、 健康経営／メンタルヘルスの観点から企画～改善を行った経験 ・人事領域において、課や室単位での企画や改定、業務改善の経験 ※下記いずれかのご経験を「 2つ以上 」お持ちの方※ ・勤怠管理業務 ・給与計算（海外給与に関する経験をお持ちの方、歓迎◎） ・社会保険業務 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記して

仕事内容ライト・コミュニケーションズ株式会社 経理・税務・人事コンサル／残業月10h以下／賞与6カ月分 【求人要約】 成長未経験から幅広い士業ノウハウを獲得！ 待遇賞与6カ月分／毎年10万円の家族旅行費支給 働き方年休132日／年3回9～10連休取得可能 あらゆる経営課題を解決する総合コンサルサービス！ だから高度な専門性を獲得したプロへと成長できる！ 私たちは… 「むずかしいことを、やさしく」を理念に、経理・税務・労務・総務などの幅広いコンサルタントサービスを提供する当社。グループ法人のライト税理士法人、社労士法人、行政書士法人が同じ建物内にあり、スピーディな連携ができるからこそ、幅

仕事内容【仕事内容】 企業の成長を支える「人」を採用する、採用担当のお仕事です。 現在活躍している先輩たちも、実は全員が未経験からのスタートでした。 未経験からでも安心して成長できる環境とサポート体制がしっかり整っています！ ■入社後のステップ ・まずは先輩のサポートから いきなり難しいことをお任せすることはありません。まずは面接の日程調整や、応募者の方へのご案内など、基本的な業務からスタートし、採用の流れを少しずつ学んでいただきます。 ・先輩と一緒に実践 業務に慣れてきたら、先輩と一緒に求人票を作ったり、どのような媒体に募集を出すかを考えたりと、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ・意見を発信