採用コンサルタント - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【リモート可・復職歓迎】中小企業の組織を採用から変革する採用コンサルタント【人事経験優遇】 「採用の力で、中小企業に活力を。社会に明るさを」 ︎この理念を掲げ、Lifortuneは“実践教育型”の採用コンサルティングを行っています。今回お任せしたいのは、クライアントの“採用体質”を変革し、組織に本質的な力を根づかせていくコンサルティングポジション。経営・人事・現場と向き合いながら、企業の未来に伴走する役割です。 ︎サービスの中心は、30～100名規模の中小企業に向けた「実践教育型コンサルティング」。1年間・全17テーマの“教科書”を活用し、CEOや人事担当者へ月次のレク

仕事内容<仕事内容> コンサルタント（経験者採用） 2-wardのコンサルタントには一人一人が会社の顔となりお客様とコミュニケーションを取ることが期待されており、お客様の声に耳を傾け、提案機会の発掘、営業活動、コンサルテーション／案件実行、クロージングまで幅広い役割を担って頂きます。 大規模な組織では営業チームと実行チームが分かれていたり、若いうちは提案活動に関わる機会がなかったりすることもありますが、2-wardでは職位に拘らず、メンバーが互いに協力しながら全員がお客様と向き合い、案件に取り組むのが特徴です。 お客様は上場企業やそのグループ企業または非上場企業でも大企業であることが多く、そのほ

仕事内容☆各採用プロジェクトの企画・提案・運用支援を一気通貫で担当！ お取引のあるクライアントを中心に採用コンサルティング業務をお任せします。いかに「再現性」を意識して、採用成功へ繋げるか？をポイントとしております！ その取り組みへご評価をいただいた結果、「高いリピート率」を実現できており、お客様から信頼いただける採用を意識して業務に取り組める点は特徴の1つです。 ★具体的な仕事の流れ まずは先輩と一緒に進めていきましょう。独り立ちまでは半年ほどを想定。仕事の進め方やコツは、隣で丁寧に教えます。 ▼お客様からのご依頼 「新しいポジションで募集をかけたいんだけど…」といったご相談を、電話やチャッ