東京都文京区の採用コンサルタントの求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 ・ユニットリーダー業務 ユニットの予実管理、案件管理、メンバー育成などを行います。自分のユニットのカラーを出すことができます。例えばグローバル採用に強いチーム、Web企業の支援に強いチーム、エンタープライズクライアントを支援するチームなど、リーダーによってLight up EngINeerの実現を目指して様々な特性のあるチームを作っています。 ・採用実務 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです

仕事内容【業務内容】 ・ユニットリーダー業務 ユニットの予実管理、案件管理、メンバー育成などを行います。自分のユニットのカラーを出すことができます。例えばグローバル採用に強いチーム、Web企業の支援に強いチーム、エンタープライズクライアントを支援するチームなど、リーダーによってLight up EngINeerの実現を目指して様々な特性のあるチームを作っています。 ・採用実務 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです

仕事内容■職務内容 顧客は大手有名企業や上場企業、Web企業、スタートアップベンチャー、外資系企業など、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。外資系企業の日本事業の立ち上げ採用や、大手日系企業の海外進出に伴う現地での採用のご支援も今後は発生する可能性があります。 （応募資格の一部は法令配慮のため非掲載） ＜採用支援業務＞ ・顧客側を含む採用プロジェクトチームのリード、プロジェクトマネジメント ・採用計画・与件の分析、戦略の立案 ・求人要件定義 ・採用手法・チャネルの運用設計 ・問題分析と打ち手の立案 ・リクルーターとして、顧客の採用業務全般 ・ダイレクト採用の実務（スカ

仕事内容【業務内容】 採用コンサルタントが所属するチームのマネージャーとして、社内メンバーのマネジメント及び育成、RPO事業の各プロジェクトの戦略立案や品質管理などをリードいただきます。 《プロジェクト業務》 - クライアント側を含む採用チームのリード - 顧客の課題抽出～与件整理～採用戦略の立案 - リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等） 《コンサルティング業務》 - 採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） - パートナー製品の導入/運用コンサルティング - アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画／運用設計 etc. ※プロジェクトによって支援内容は異なり

仕事内容【業務内容】 本ポジションは、クライアント企業の採用課題に対し、インハウスのリクルーター（採用担当者）として入り込み、採用成功に向けた戦略立案から実務まで一貫して支援する役割です。 データだけでは読み取れないリアルな採用現場の情報をもとに課題を特定し、「課題抽出 → 解決策の企画 → 実行 → 効果検証」を繰り返しながら、クライアントの事業成長を採用面から支えます。 採用ブランディング、面接プロセス改善、候補者体験（CX）設計など、取り組むテーマは多岐にわたります。多くのプロジェクトはチームで進行し、プロジェクトマネージャー／リクルーターとして、課題整理からプロジェクトメンバーのマネジメント、

仕事内容【業務内容】 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。 実務に深く入り込むRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、そこで得た知見を活かして、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど多角的な課題解決に取り組みます。 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。そのため、まずはダイレクトリクルーティング（実行）からスタートし、現場でしか得られない解像

仕事内容当社の新しいサービスとして立ち上げているチームでの就業となります。 本ポジションでは、アルムナイ（退職者）の「再雇用」を目的としてサービスをご契約いただいたクライアント企業に対し、採用計画の立案から実行までを、PM（プロジェクトマネージャー）のサポートとして幅広く担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞※プロジェクトにより役割・支援範囲は異なります。 ■アルムナイ採用のプロジェクト支援 ■クライアントを含めたプロジェクトチームの運営サポート ・採用計画の策定に向けた、要件・与件の整理と分析 ・課題分析に基づく改善提案の立案 ■採用実務の代行・運用 ・アルムナイへのスカウト送付、カジ

仕事内容■業務内容 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。実際のRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の課題整理や各種ソリューションの企画提案に

仕事内容当社の新しいサービスとして立ち上げているチームでの就業となります。 本ポジションでは、アルムナイ（退職者）の「再雇用」を目的としてサービスをご契約いただいたクライアント企業に対し、採用計画の立案から実行までを、PM（プロジェクトマネージャー）のサポートとして幅広く担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞※プロジェクトにより役割・支援範囲は異なります。 ■アルムナイ採用のプロジェクト支援 ■クライアントを含めたプロジェクトチームの運営サポート ・採用計画の策定に向けた、要件・与件の整理と分析 ・課題分析に基づく改善提案の立案 ■採用実務の代行・運用 ・アルムナイへのスカウト送付、カジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・RPO（採用代行）会社または人材紹介・求人広告代理店での採用支援の実務経験（2年以上） ・新卒、中途採用における一連のプロセス（母集団形成～内定フォロー）の知識・実務経験 ・クライアント対応およびプロジェクトディレクション経験 【尚可】 ・営業経験をお持ちの方（個人／法人、業界／商材不問） ・ダイレクトリクルーティング（スカウトツール）の運用・分析経験 ・ATS（採用管理システム：HRMOS、iWeb、HERP、SONAR、MOCHICA等）の導入・運用経験 ・複数案件の同時並行マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併

仕事内容【業務内容】 ・ユニットリーダー業務 ユニットの予実管理、案件管理、メンバー育成などを行います。自分のユニットのカラーを出すことができます。例えばグローバル採用に強いチーム、Web企業の支援に強いチーム、エンタープライズクライアントを支援するチームなど、リーダーによってLight up EngINeerの実現を目指して様々な特性のあるチームを作っています。 ・採用実務 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです

仕事内容株式会社ハッカズーク 【東京】【管理職採用】採用コンサルタント（マネージャー候補）日本を代表する大手企業の採用課題解決 【仕事内容】 【東京】【管理職採用】採用コンサルタント（マネージャー候補）日本を代表する大手企業の採用課題解決 【具体的な仕事内容】 【人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍／LinkedInオフィシャルパートナー】 ■業務内容： CEO直下のポジションとして、これまでのご経験や得意領域に応じた役割をお任せしております。 ｜プレイヤー業務 ・採用戦略・上流コンサルティング ・採用プロセス・評価基準の設計および、データに基づいた改善提案 ・ダイレクトリクル

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介またはRPO（採用代行）事業における法人営業・コンサルティング経験 ・IT領域または製造領域における採用支援経験 ・チームリーダーやメンバーマネジメントの経験 【職種名】 採用コンサルタント（リーダー・マネージャー候補）【大手企業×エンジニア採用/採用戦略～実行まで】 【仕事内容】 採用コンサルタントとして、大手エンタープライズ企業やDX推進企業の経営層、VPoE、CTOなどと向き合い、エンジニア採用における「勝ち筋」を設計・実行していただきます。 単なるRPO（採用代行）ではなく、採用戦略の立案という上流から、実行・改善まで一気通貫で支援することが特徴です。

仕事内容社長直下の1年間研修で安心スタート／AI活用で効率よく高収入／採用コンサルタント／未経験歓迎／32813105 【仕事内容】 企業の採用活動をサポートし、課題解決へと導く「採用コンサルタント」のお仕事です。最適な採用手法の企画から、企業と求職者のマッチングまで幅広く伴走します。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・入社後1年間は、社長や先輩のすぐそばで学べる手厚い研修期間をご用意しています ・週2回の座学や、実際の商談を想定した練習を通して、基礎からしっかり身につけられます ・お客様へのご提案も先輩が隣で丁寧にサポートするので、未経験からでも安心です ・営

仕事内容【業務内容】 本ポジションは、クライアント企業の採用課題に対し、インハウスのリクルーター（採用担当者）として入り込み、採用成功に向けた戦略立案から実務まで一貫して支援する役割です。 データだけでは読み取れないリアルな採用現場の情報をもとに課題を特定し、「課題抽出 → 解決策の企画 → 実行 → 効果検証」を繰り返しながら、クライアントの事業成長を採用面から支えます。 採用ブランディング、面接プロセス改善、候補者体験（CX）設計など、取り組むテーマは多岐にわたります。多くのプロジェクトはチームで進行し、プロジェクトマネージャー／リクルーターとして、課題整理からプロジェクトメンバーのマネジメント、

仕事内容■仕事内容 レインカンパニーはIT、DX職種の採用に強みを持つ採用支援事業を展開しております。 人材紹介ではなく、採用代行業務を法人企業から受注し、顧客の人事として採用業務全般を代行いたします。 顧客の採用課題に対し、インハウスの採用担当者として参画し、 採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。 採用支援業務、HRコンサルティング、LinkedIn導入・運用支援など、 幅広い業務を提供しております。 IT・DX採用に強く、高度人材採用の実績が多数あり、 日本を代表する大企業や業界注目のスタートアップの支援実績もございます。 【具体的には】 ・ 顧客の採用課題に対してインハウスの採用

仕事内容【仕事内容】 人材の採用にお困りの企業をサポートするコンサルティング営業をお任せします。 企業の隠れた魅力を見つけ出し、求職者にどうすれば伝わるかを考え抜くことで、採用成功と企業の事業成長に貢献するやりがいのあるお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、未経験からでも安心して業務に慣れていただけます。 ・充実した教育体制 「企業のビジネスをどう理解するか」「求職者にはどんな情報が響くのか」といったノウハウを、先輩社員がイチから丁寧にお教えします。まずはロープレでの商談練習からスタートし、自信をつけてから実務に入れます。 ・先輩社員による手厚い同行サポート 実際の商談や企業へのご紹介、

仕事内容■職務内容 顧客は大手有名企業や上場企業、Web企業、スタートアップベンチャー、外資系企業など、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。外資系企業の日本事業の立ち上げ採用や、大手日系企業の海外進出に伴う現地での採用のご支援も今後は発生する可能性があります。 グローバル採用支援プロジェクトでは、日本国内在住者の採用はもちろんのこと、海外在住の外国籍人材に日本からダイレクトにアプローチし日本へ移住頂く形も含めてボーダーレスな採用を展開し顧客の組織拡大支援に従事いただくことが想定されます。グローバルな市況感を感度高くキャッチアップし精度の高いスカウトや英語力を駆使し、海外在住の外国籍人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・企業の中途採用業務を一通りリードした経験 （例：求人、チャネル選定、面接対応、選考運用、データ分析 など） ・中途採用における実行フェーズを主導した経験 （KPI設定とPDCA運用、スカウト等母集団形成施策のハンズオンでの実行経験） ・複数ステークホルダーを巻き込みながら採用プロジェクトを推進した経験 （現場部門との連携や調整、交渉、エージェントコミュニケーションを通じた成果の最大化など） ・ITエンジニア/コンサルタント（IT、業務）/機電系エンジニアの採用経験 ・メンバー育成やチームマネジメントの経験 （規模は不問。育成・フィードバック経験があれば可）

仕事内容【採用コンサルタント（MGR候補）】レインカンパニー／RPO事業の採用支援プロジェクトをリード 【業務内容】 採用コンサルタントが所属するチームのマネージャーとして、社内メンバーのマネジメント及び育成、RPO事業の各プロジェクトの戦略立案や品質管理などをリードいただきます。 《プロジェクト業務》 - クライアント側を含む採用チームのリード - 顧客の課題抽出～与件整理～採用戦略の立案 - リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等） 《コンサルティング業務》 - 採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） - パートナー製品の導入/運用コンサルティング - ア