採用コンサルタント - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【リモート可】採用コンサルタント ―案件獲得からRPO実行まで担うプレイヤー型ポジション― 【当社について】 当社は創業10期目の、エンジニア・AI人材の採用に特化した採用コンサルティング・RPO企業です。 ベンチャー企業から中堅・大手企業まで幅広いクライアントを支援し、エンジニア採用に加え、AI・データ活用領域など専門性の高い人材の採用支援にも取り組んできました。 多くの企業と長期的なパートナー関係を築いていることも当社の特徴です。 現在は、社員5名＋業務委託メンバーによる少数精鋭の体制で、戦略設計からRPO実行まで一気通貫で採用成功に向き合っています。 【仕事内容】 本ポ

仕事内容■勤務地 東京都渋谷区東1丁目22-11 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業の成長を加速させる採用戦略を提案する、採用コンサルタント（法人営業）として、お客様の採用課題解決を支援するやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・マーケティングチームが獲得した商談機会に対し、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な採用ソリューションをご提案します。 ・採用戦略、媒体選定、RPO（採用代行）など、幅広い選択肢の中から、お客様に最適なプランを構築します。 ・新規顧客開拓にも積極的に取り組み、当社のサービスを広めていただきます。 ・既存顧客へのフォローアップを通じて、長期的な信頼関係を築き、

仕事内容■勤務地 東京都渋谷区神南1丁目12-16 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業の成長を人材面からサポートする、採用コンサルタントとしてご活躍いただくお仕事です。企業の採用課題解決に向けた戦略立案から実行まで、一貫してご担当いただきます。経営層や人事担当者と直接対話しながら、最適な人材戦略を提案し、採用成功へと導くやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・企業の経営者や人事担当者へヒアリングを行い、採用における課題やニーズを明確にします。 ・課題解決に向けた採用戦略を立案し、求人票の作成や改善、選考プロセスの設計などを行います。 ・採用活動の効果を最大化するため、求人媒体の選定や運用

仕事内容■勤務地 東京都渋谷区東1丁目22-11 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 成長を目指す企業様に対し、採用戦略の立案から実行までをサポートし、組織の成長に貢献する採用コンサルタントとしてご活躍いただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・採用市場の動向や競合他社の情報を分析し、効果的な採用戦略を立案します。 ・求人媒体やスカウト媒体の運用を通じて、企業の魅力を発信し、優秀な人材を惹きつけます。 ・応募者の選考プロセスを円滑に進めるためのディレクションを行い、最適な人材を見極めます。 ・お客様の採用ニーズを丁寧にヒアリングし、的確な要件定義や目標設計を行います。 ・採用活動の効果測定を行い、データ

仕事内容組織・人事コンサルタント/2年目年収700万円 仕事内容 【採用コンサルタントって何をするの？】 企業の採用サイトや求人を見ている中でも「この企業はぜひ応募したい！」と思う会社と「この企業は応募したくない」となる会社があると思います。 実はこの2社の違いは採用戦略をしっかり練れているかによって生じます。 もちろん条件の違いもありますが、 ただそれ以上に採用戦略が練れている会社というのは、 自社の魅力、自社の求める採用ターゲットを十分に理解した上で、 適切な媒体に適切な手法で広告を打ち出すことで、他社より多くの応募を獲得することができます。 この採用戦略を設計し、実行し、企業の採用を成

仕事内容■勤務地 東京都渋谷区東1丁目22-11 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業の採用課題を解決する企画提案営業として、多岐にわたる採用ソリューションの中から最適なものを選び、お客様の採用成功を支援するお仕事です。テレアポなしの完全反響営業で、お客様との商談に集中できる環境です。 《具体的な内容》 ・マーケティング部門が獲得したアポイントに基づき、企業様の課題を事前にリサーチし、最適な提案を検討します。 ・お客様先へ訪問し、課題解決に繋がる企画提案を行います。 ・ご契約後は、企業担当者へ業務を引き継ぎ、スムーズな連携を図ります。 ・商談スキル向上のため、ロープレ研修に積極的に参加します。 ・

仕事内容求人内容 現在募集しているHRコンサルタントが活躍する「magonoteHR」は弊社内における新規事業であり、事業立ち上げメンバーを募集いたします。 「magonoteHR」では、現在マーケティング領域において高く評価されているサービス「magonote（マゴノテ）」モデルを中途採用領域に展開。大手クライアントの採用部門へHRコンサルタントが常駐し、採用プロセス全体の業務を効率化することで、クライアントの採用における業務工数を約40%軽減、採用コストも約30%削減を実現します。 年々採用手法が増え、複雑になりつつある採用戦略の高度化に向けて、採用に関する豊富な経験を持つHRコンサルタントがお客

仕事内容■業務概要 採用コンサルタントとして、成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課題を解決する採用支援業務を行っていただきます。 ■採用コンサルタントとは…～ "採用のプロ" として採用にまつわる専門知識を身につけ、採用に困っている企業の採用課題を改善するサポートを行います。数ある手段の中から戦略を立て、その戦略を成功させるためのディレクションを行い、採用という結果に結び付かせる顧客貢献度の高い仕事です。 ＜担当顧客＞ ITベンチャー、人材業界、メーカー…などの企業の経営陣(CxO)、人事責任者※担当顧客数：5社/1人 ■業務詳細 ・顧客折衝 セールスが契約したクライアントに、採用に関す

仕事内容20～30代面談確約！【採用コンサルタント】ダイレクトリクルーティングに注力した採用コンサルティング／法人折衝経験者募集 【仕事内容】 企業の採用成功に向け、コンサルタントとして一貫した支援を行うポジションです。顧客の“採用パートナー”として、単なる施策提案にとどまらず、実行まで深く関わり、成果にコミットするやりがいのある仕事です。 ■担当企業のコンサルティング業務 クライアントとの定例MTG（週1回程度）で、採用課題や採用ターゲット、求める人物像を深掘り スカウト媒体の選定・活用方法、スカウト文面、ターゲットリスト、面接プロセスなどを設計・改善提案 採用進捗のデータを分析し、開封率・応募

仕事内容<仕事内容> 【第二新卒OK/創業メンバー募集】インフラ産業の採用人事コンサルタント Everwaveは2期目のスタートアップです。 前年比300%成長で加速度的に事業規模を拡大し、2025年までに国内No.1のITサービスを創り上げることを目指しています。 インフラ産業（物流・建設・エネルギーなどの業界）に特化した採用支援事業を展開しています。 今回は、スタートアップの創業メンバーとして、急増するクライアントの採用人事コンサルティングを担っていただける方を募集します。 年商10億~200億円/従業員数100名~規模の企業の経営者に直接コンサルティングを行っていただくため、プロフェッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用責任者 or 採用コンサル経験（いずれかで3年以上） ・戦略設計～施策実行までの一貫した採用実務経験 ・メンバーのマネジメント経験 【尚可】 ・HR領域（新卒採用、中途採用、人材紹介など）での就業経験 ・複数社の採用支援／プロジェクト型支援経験 ・採用KPI設計や、選考プロセスの再設計経験 ・テクノロジーを使った人事組織の生産性向上に向けた取り組み経験 ・チーム立ち上げや育成経験 ▼キャリアステップ 採用コンサルタントとしての経験を積んだ後は、採用責任者やHRBP、事業責任者、新規事業開発といったキャリアへの広がりが期待できます。向こう数年で複数の新

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人のキャリアや人材事業に興味関心があり、成長意欲の高い方 ※※※上記に合わせて、下記いずれかの経験を1年以上お持ちの方※※※ ・人材紹介事業で法人または個人向け営業のご経験（RA経験かCA経験） ・人材紹介事業で両面コンサルタントのご経験 ・事業会社またはRPO事業で採用担当者としてのご経験 ・RPOプロジェクトでの営業のご経験 [歓迎] ・人材紹介事業で個人向け営業(CA)のご経験 ・IT・webや電気・機械系エンジニア領域の経験や知識がある方 ・エグゼクティブ層の採用経験がある方 ・人材広告営業、派遣領域の営業として高い実績を残されたご経験 ・事業会社で中途採

仕事内容事業について 企業の様々な採用課題に対して、コンサルティング・ブランディング・リクルーティングまで一気通貫してご支援する採用のプロフェッショナルサービスを提供しています。 この事業は「"企業のおもしろい"を届ける」ことです。どんな企業であっても、誰かにとっての"おもしろい"部分があると考えています。 一方で、それをを言語化し、伝達することが全ての企業が十分にできているわけではありません。 そのような企業のパートナーとして「企業のおもしろい」を届けることで採用支援を行うことが当社の役割です。 これまでに、イオン、NHK、丸井など大手企業から成長スタートアップと呼ばれる様々な業種・規模の企業様にご

仕事内容一押しポイント 2年連続ベストベンチャー100選出／急成長スタートアップ 採用のプロフェッショナルへ！元保育士・営業・接客など多様な前職者が活躍 クライアントはCxO・人事責任者が中心／戦略設計〜実行まで幅広く経験可 月給30万円〜＋賞与あり／年収600万円も目指せる 平均年齢25歳／20代でマネージャー登用実績多数 まずはお気軽にご応募ください♪ 【業務内容】 採用コンサルタントとして、成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課題を解決する採用支援業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ●顧客折衝 セールスが契約したクライアントに、採用に関する課題や採

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人のキャリアや人材事業に興味関心があり、成長意欲の高い方 ※※※上記に合わせて、下記いずれかの経験を1年以上お持ちの方※※※ ・人材紹介事業で法人または個人向け営業のご経験（RA経験かCA経験） ・人材紹介事業で両面コンサルタントのご経験 ・事業会社またはRPO事業で採用担当者としてのご経験 ・RPOプロジェクトでの営業のご経験 [歓迎] ・営業と採用担当両方の経験がある方 ・ITや電気・機械系エンジニア領域の経験や知識がある方 ・エグゼクティブ層の採用経験がある方 【職種名】 【オープンポジション※採用コンサルタント or 人材紹介コンサルタント】フレックス・リ

仕事内容<仕事内容> 《未経験OK》新たな挑戦に＊採用支援サービスの法人営業！ フィールドセールスとして、当社サービス【JOB-AD（ジョブアド）】の提案をお願いします！ ★お仕事内容★ アポイントの取得はインサイドセールスにお任せしているので テレアポや飛込営業などは一切ありません！ ・サービスの提案 ・大手求人媒体の提案 ・資料作成 ・求人掲載後のアフターフォロー ・その他採用に関する提案、付随する業務 など… ＼商談は全てオンラインにて対応／ ベンチャー企業だからこそできる、お客様に寄り添った柔軟な対応でニーズを理解し、新サービスの開発などに携わっていただくことも可能です◎ ＼早期キャリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかを求めています ■採用、人材領域のコンサルタント経験者 ■採用コンサルにご興味のある法人営業経験者 [歓迎] ▼HRドメインの知識 ▼エンジニア採用の経験 ▼CxOなどハイレイヤー採用の経験 ▼人材紹介会社での経験（RA/CA） ▼RPOでの採用実務経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等） ▼コンサルティングファームでの実務経験 ▼ハイキャリア人材の採用orエンジニア採用における実績をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用コンサルタント（シニアコンサルタント候補）（年収700万円～1000万円） 【仕事内容

仕事内容[募集背景【事業拡大によりコンサルタント募集】 これまで、企業の経営・採用コンサルタントとしての事業を中心に行ってきましたが、地方の様々な優良企業の経営課題の解決事例が話題を呼び、集客や採用課題の解決にとどまらず、経営戦略や新規事業のコンサルティングの引き合いが増えてきました。 今後も当社のサービスを100％で提供するには、社内のリソースが不足しており、優秀なコンサルタントを育てていくことが当社の今後の成長にとって最重要事項となっています。そのため今回の募集に至った次第です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 地方の中小企業の経営・組織コンサルタントとして、「集客」「採用」を出発点に経営課

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 クライアントの課題解決につながる生成AIシステムの立案・構築を、一気通貫でドライブしていただきます。 また、生成AIのノウハウを活かしたサービス企画にも取り組んでいただきます。 (1)エンジニア兼コンサルタントとして 大企業向けの生成AI活用支援プロジェクトのメンバーとして参画いただきます。 生成AIをどのように使えば課題解決に繋がるのかの整理から、Azure OpenAI / Python により実装に落とし込むところまでを、一気通貫で対応していただきます。 開発にあたっても生成AI

仕事内容httpsdrive.google.com/file/d/1Dh3k9WsTmKXzhisp0WFoFejGhyl3MmZW/view 【ミッション】 "日本一の採用サービスになる" 株式会社ミギナナメウエの目指す「日本を代表する会社」において、大きな事業の柱として「日本を代表する採用サービス」を目指します。 現在展開するRPOサービス・採用コンサルティングサービス・採用ディレクションサービス・採用ツールの代理店サービス含め、あらゆるソリューションを持ち、企業の採用成功に伴走します。 【業務概要】 採用コンサルタントとして、成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課