株式会社人材屋 の求人・仕事・採用

仕事内容採用特化型SNSで戦略設計・分析・運用を行うマーケター／経験者募集｜SNS×採用の新事業仕掛人｜フレックス・在宅OK ▼仕事内容 ー 新事業のスタートアップに あなたの経験を貸してください ー すでにスタートしている採用特化型SNS運用代行「ジンコネ」の内製化プロジェクトメンバーとして活躍してくれる方を募集します。 やり方が決まっていない”からこそ、あなたの経験とアイデア活かせます！ 【具体的には】 採用×SNSで顧客課題の解決をサポートすることがメインミッション。 Instagram、TikTokなどの戦略立案から投稿内容の提案、分析・改善まで行っていただきます。 ▼戦略立案 ・タ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験ある方 ・事業会社での採用実務経験（1年以上） ・人材紹介会社でのRAまたはCAの経験（1年以上） ・人材業界での営業経験（1年以上） ・その他法人営業経験2年以上で人事への転身を考えている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35歳くらいまでの方 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・マルチタスクが得意な方 ・企画力や提案力を活かしたい方 ・採用市場におけるトレンドをキャッチアップできる方 ・エージェントを始めとした社外対応も多く発生する為、快活とした対応のできる方 ・ダイレクトリクルーティングの運

勤務時間9時30分〜20時30分

仕事内容株式会社人材屋 【北九州/小倉】法人営業◆リモート可/年休128日/求人広告やSNSで企業や地域の課題にとりくむ 【仕事内容】 【北九州/小倉】法人営業◆リモート可/年休128日/求人広告やSNSで企業や地域の課題にとりくむ 【具体的な仕事内容】 ●北九州に根差し「人材総合サービス」と「キャリア支援」を展開 ●求人媒体を活用した採用支援、地域採用イベントの運営など手掛ける ●リモート可／年間休日128日／フレックスタイム／転勤なし等、働きやすさバツグン◎ ■ポジション概要： 求人広告を通して顧客の採用支援業務を行っていただきます。北九州の企業経営者や人事責任者に対して、採用や経営課題に

仕事内容【業界未経験歓迎・営業職】求人広告やSNSで企業や地域の課題に取り組む｜フレックス・在宅OK｜年休125日〜128日◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 企業が抱える採用や人材に関する課題の解決が私たちの仕事です。 課題に応えるために主に求人広告を活用していますが、 たとえばSNS運用代行やWebサイトなども含め、幅広い提案でお客様と向き合うことができます。 ▼お客様 地域の企業や飲食店、商店などが中心 既存と新規の割合は8：2です。 ▼商品 ・Indeed ・マイナビ転職 ・バイトル など その他、採用特化型SNS運用代行「ジンコネ」や採用代行、アドバイザー業務 採用クリエイティブ、定着支

勤務時間9時30分〜19時30分

仕事内容<仕事内容> 【新規事業立ち上げメンバー募集】人材紹介事業 推進担当者 採用・経営・人事・ITコンサルティングを手掛ける「御堂筋パートナーズ株式会社」へ在籍出向頂き、RA・CA両面型コンサルタントとして新規事業の推進を担います。 ■人材紹介のビジネスモデル： デジタル化が強くなっている人材紹介業界。その時代の流れに敢えて真っ向から対抗しアナログの質の高いマッチングを提供。税務・経営・人事コンサルで培った知見を武器に、人材紹介を超えた「企業ブランディング」「企業理念・目的の見直し」「オンボーディングのサポート」「財務状況の明確化」など中小企業の採用力向上を通してクリアでフェアな採用支援・転職

勤務時間9時30分〜20時00分

勤務時間9時30分〜20時30分

勤務時間9時30分〜20時30分

仕事内容【営業職】求人広告やSNSで企業や地域の課題に取り組む｜フレックス・在宅OK｜年休125日〜128日◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 企業が抱える採用や人材に関する課題の解決が私たちの仕事です。 課題に応えるために主に求人広告を活用していますが、 たとえばSNS運用代行やWebサイトなども含め、幅広い提案でお客様と向き合うことができます。 ▼お客様 地域の企業や飲食店、商店などが中心 既存と新規の割合は8：2です。 ▼商品 ・Indeed ・マイナビ転職 ・バイトル など その他、採用特化型SNS運用代行「ジンコネ」や採用代行、アドバイザー業務 採用クリエイティブ、定着支援など ▼エリ

勤務時間9時30分〜20時30分

勤務時間9時30分〜21時30分

勤務時間9時30分〜20時30分

勤務時間9時30分〜19時30分

勤務時間9時55分〜19時05分

仕事内容白井屋ホテル株式会社 【群馬／前橋市】宿泊部門責任者◆現場運営管理・人材育成など◆2020年にリノベーション白井屋ホテル 【仕事内容】 【群馬／前橋市】宿泊部門責任者◆現場運営管理・人材育成など◆2020年にリノベーション白井屋ホテル 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 白井屋ホテルの宿泊部門の責任者として、現場の運営管理から人材育成、サービス品質の向上、他部門との連携、売上管理まで、宿泊部門の中核を担っていただきます。 ■具体的には： ◇宿泊部門のマネジメント・チームビルディング ・宿泊部門チームのマネジメント・育成・教育（日々の業務指導、OJT、評価）・職場環境づくり ・シフト作成

勤務時間9時30分〜19時30分

勤務時間9時30分〜20時30分

勤務時間9時30分〜19時30分