東京都中央区のアパレル事務 人事の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間は指定しない 10:00～18:00 上記時間内で、1日5時間～勤務OK！ 残業はありません。勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。

仕事内容 高時給1600円スタート！交通費も支給 1日5h～OK！家庭と両立しやすい環境 人事総務デビュー歓迎！成長企業でスキルUP ＼急成長中のIT企業で、バックオフィスを支えませんか？／ 日本の労働生産性向上に挑戦する『ミツモア』。 今回は、会社の成長を支える人事・総務チームの サポートメンバーを募集します。 未経験からでも安心してスタートできる環境です！ 【 具体的な業務内容】 オフィス環境の整備、備品管理・発注 来客・受付対応、各種日程調整 入社者の受け入れ準備、データ入力 契約更新・採用関連の申請対応 【 １日のスケジュール（一例）】 10:00～ 出社、メールチェッ

仕事内容公益財団法人日本パラスポーツ協会 日本国内のパラスポーツを統括する公益財団法人【団体職員】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 国内のパラスポーツ普及・振興等に携わる統括団体の中核を担う総務・財務業務■総務課 勤怠管理・給与計算 社会保険・雇用保険手続き 採用関連業務・入退職手続き 研修企画運営 福利厚生業務 理事会・委員会運営 表彰・褒章関連 庶務業務全般 その他協会運営に関する業務 ■財務課 会計システムへの入力 入出金管理 月次決算処理補助 各種資料作成 その他協会運営に関する業務

仕事内容東京都中央区の総務人事部門の人事労務担当 (正社員) | 株式会社ジェイテック ▼仕事内容 ・給与、賞与計算 ・年末調整、税関連 ・勤怠データの確認 ・集計 ・社会保険、雇用保険手続き ・入退社手続き ・休職 ・復職等の労務手続き ・人事システムへのデータ登録 ・管理 ・定期健康診断、ストレスチェックの実施管理 ・健康診断結果に基づく労働基準監督署への各種届出 ・新入社員オリエンテーションの実施（変更範囲：会社の定める業務） (東京都中央区) ▼職種 総務人事部門の人事労務担当(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜340000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月

勤務時間就業時間１：9時30分〜12時30分 就業時間２：10時00分〜13時00分又は9時30分〜17時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：就業日・時間については、相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 有給休暇は法定どおり

仕事内容東京営業所での募集です。 稼働時間：週２～３日 ０９時３０分～１７時の間の３～４時間程 度 ＜具体的な業務内容例＞ ・人事、経理、総務事務補佐 ・庶務など事務所内の業務全般、電話対応 ・その他、各事業部のサポート事務など ＃マザーズ 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容人事総務部にて、採用業務を中心とした実務・運用を担当していただきます。 採用活動が円滑に進むよう日々の運用・調整・進捗管理を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・学生・中途候補者との連絡対応（メール・電話等による案内、日程調整） ・会社説明会、面接等のスケジュール調整 ・採用管理システムやスプレッドシートによる進捗管理 ・採用人数・選考状況の進捗把握および報告 ・求人媒体・紹介会社との連絡、事務的な調整業務 ・内定者フォロー、入社までの各種連絡対応 ・採用に付随する人事総務業務の補助 など

仕事内容採用×SNSで、次のキャリアへ。 IT人事として“攻めの採用”に挑戦できるポジションです！ ▼具体的な業務内容 ・求人媒体（engage、Indeed）の運用・改善 ・応募者対応（書類選考、面接調整、面談） ・エンジニア採用に関する企画・改善 ・SNS（LinkedIn、X）を活用したダイレクトリクルーティング ・ITエンジニアとのコミュニケーション ・企業・パートナーとの調整業務 ▼この仕事の魅力 ・SNS採用（LinkedIn・X）スキルが身につく ・IT人事としてエンジニア採用経験を積める ・採用施策の企画・改善にも関われる ・若手中心でスピード感のある環境 ▼求める人物像 ・SN

勤務時間09:30～18:30(休憩：60分)

仕事内容【人気の出版業界】 【残業少なめ】 【綺麗なオフィス♪】 ◆ファッション雑誌などを刊行している出版社で人事総務サポート ◆ ◆プライベート両立可 ◆社員さんでペアで行うので安心 時給￥1,800 アクセス：築地市場 徒歩4分 勤務時間：09:30～18:30(休憩：60分) 案件詳細： ◎人事業務をメインに総務などのサポートもお願いします ・勤怠データ確認、取りまとめ ・休暇確認 ・採用対応 （応募者対応、書類管理、面接日程調整など） ・入社書類の準備 ・電話対応 ・来客対応 ・総務サポート（年末調整/健康診断など） ・部内庶務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務でのマネジメント経験 ・5年以上の就業期間が1社以上ある方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・社会保険労務士の資格 ・人事制度設計のご経験 【職種名】 【ＤＤＨＤ】人事労務マネージャー 【仕事内容】 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など） ・労務相談、

仕事内容通販やエンタメなど4領域で22事業を展開するネクステージグループ。その成長を人事面から支える“戦略人事”のリーダー候補を募集します。採用実務の経験を活かし、グループ全体の組織戦略や制度設計など、より上流の領域へ挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から制度企画まで一貫して携われる ●経営層と二人三脚で組織課題に取り組む ●プレイヤーからリーダーへと成長できる環境 ■具体的な仕事内容 これまでの経験に応じて、採用業務をメインに、育成や制度企画など幅広い業務をお任せします。 将来的にはリーダーとして、チームを牽引する役割を期待しています。 ＜担当業務＞ これまでの経験に応じ

仕事内容【月星商事】正社員☆賞与年３回∥人事労務・給与計算など★ ◆年間休日１２５日♪入社時、有給休暇Ｍａｘ１４日付与★交通費は全額支給＊福利厚生充実★借上げ社宅制度の他、保養所や福利厚生アプリの利用も可能です！ ９月スタート！大手グループ企業☆創立８０年以上＊１００年に向けて更なる業績拡大を目指しています♪【正社員で就業開始】人事労務・給与計算業務（社会保険手続き、予算作成など）、 勤怠チェック、雇用契約書の作成、人事評価の集計‥など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（作表）・Ｅｘ（関数）※三越前駅エリアへの移転予定あり。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人

仕事内容新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ ★アピールポイント★ 【会社概要】 個別指導塾、英会話スクール、幼児教育、民間型託児保育の経営及びそれらのフランチャイズ事業を展開。 ・フルオーダーメイド個別指導の学習塾「スクールIE」 ・知育と小学校受験指導の幼児教室「チャイルド・アイズ」 ・科学の力で運動能力を伸ばすキッズスポーツ教室「忍者ナイン」 ・フォニックスで学ぶ英語・英会話スクール「WinBe」 ・英語が身につく学童保育・プリスクール「Kids Duo」 ・真の国際人を育てるバイリンガル幼児園「Kids Duo International」 ・教育と保育を融合したバイリンガル保育

勤務時間09:30～17:50(休憩：1時間) 実働時間：7時間20分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 髪・ネイル自由 ＼「人事に挑戦したい」を応援／大手銀行Gr×直接雇用の実績あり やさしい社員の方がたく◎ていねいなOJTあり!給与計算・社会保険の経験がつめます◎朝ゆっくり9時30分～★日本橋駅スグの好立地テンプから直接雇用の実績たく★開始日は幅広く相談OK！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～17:50 実働時間：7時間20分 休憩時間：1時間

仕事内容東京／日本橋／ポテンシャル採用／グローバル／電気機器メーカー 【仕事内容】 ＜業務内容＞ ・グローバル電子部品メーカーの当社にて、コーポレートガバナンスの強化、特に人事関連のガバナンス強化を目的とした新組織で、キャッチアップ頂きながら、以下の業務の一部やサポートからお任せいたします。 ・報酬諮問委員会の事務局、及び付随する実務対応 ・指名諮問委員会の事務局、及び付随する実務対応 ・株主総会・取締役会等における人事に関する事項の対応 ・組織改正、幹部級人事に関する実務対応（経営会議、取締役会等の重要会議への付議、リリース、グローバルグレーディング、グローバルLTI（株式報酬）等 ※ご入社後は

仕事内容中途採用をメインに、採用戦略の立案からクロージングまで一連のタレントアクイジション業務をお任せします。会社の事業成長を人材採用の側面から牽引する、重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●事業成長の根幹を担う採用戦略の企画・立案 ●候補者に寄り添い、会社のファンを増やす役割 ●若手からでも責任ある業務に挑戦できる風土 ■具体的な仕事内容 中途採用を中心とした採用業務全般に携わっていただきます。 ●各部門責任者との採用要件定義および採用計画の策定 ●各種採用媒体やスカウトを活用した母集団形成 ●候補者とのコミュニケーション、選考進行およびクロージング対応 ●面接フロー、評価基準等の選

仕事内容株式会社アイネットテクノロジーズ 東京駅◆経営を支えるPMOメンバー／採用・人事・広報にも挑戦可能★残業ほぼ無・年休126日 【仕事内容】 東京駅◆経営を支えるPMOメンバー／採用・人事・広報にも挑戦可能★残業ほぼ無・年休126日 【具体的な仕事内容】 ■求人概要： 経営を支えるPMOメンバーとして、スケジュール管理やタスク管理、社内外との調整業務などを担当いただきます。 単なる事務作業ではなく、役員や各部署と連携しながら、会社全体が円滑に動くようサポートするポジションです。 入社後はスケジュール管理や各種調整業務からスタートし、スキルや志向に応じて採用・人事・広報などのバックオフィス業

仕事内容総務人事部にて、人事制度の企画・運用、採用、研修計画など、事業課題の解決に向けた人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●制度設計の0→1と1→10の両方に携われる ●会社の急成長を組織面から支えるやりがい ●年間休日124日の好環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事制度の企画・運用をメインに、採用、研修、社内広報まで多岐にわたる業務をご担当いただきます。経営課題に直結する重要なポジションです。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度に関する企画提案・運用 ●社員研修の計画提案・実施 （新入社員のオンボーディングプログラムや、増加している管理職向けの研修など

仕事内容東京都中央区の人事管理システムの運用保守 (正社員) | 株式会社ライズテック ▼仕事内容 ・人事管理システム（就労、勤怠、給与など）の運用保守作業に携わって頂きます。 未経験でもリーダーや先輩がフォローしますので心配ありません。 ※変更範囲：会社の定める業務 (東京都中央区) ▼職種 人事管理システムの運用保守(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給212530〜268400円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)187530〜233400円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な要件 ・資格や実務経験は必ずしも必要ではありません ・ただし、政治経済学部や法学部で学ぶなど、論理的な思考やリーガルマインドのある方が向く業務内容です 【職種名】 ■総務・人事職（未経験者歓迎）／勤務地：日本橋 【仕事内容】 【総務業務(法務・人事労務・給与計算等)全般】 全国に事業所を抱える本社の管理部門として、ルーティンの給与業務から法改正への対応、人財を活かす人事業務まで 〈入社直後〉 ・給与計算業務（各店舗から各支店を通し提出される勤怠データの最終チェック） ・社会保険、労働保険手続き ・各支店の総務担当者と連携して、算定基礎届や年末調整などの年次業

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 未経験歓迎 社食あり 休憩室あり 駅直結 髪・ネイル自由 《在宅あり!》9月or10月開始！穏やか企業×人事・労務サポート ●人事労務の経験者カンゲイ！経験･スキルを活かせます!穏やかな社員の方が多く働きやすい◎同業務の派遣スタッフの方もいます●茅場町駅直結で雨の日も安心！きれいなオフィスビル＆食堂利用OK!●開始日の相談OK！残業少なめでワークライフバランス◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条

仕事内容グローバルに事業を展開する総合食品企業「Umios」（旧：マルハニチロ）の人事担当として、 採用、教育、制度企画など、適性に応じた領域のリードをお任せします。 ■具体的な仕事内容 全社または各事業所における人事業務全般を担当し、主任候補として各プロジェクトの推進やメンバーのサポートを担います。 ＜担当業務＞ ▼採用関連 ●新卒・中途採用の戦略立案 ●採用ブランディングの企画・実行 ●採用実務（候補者対応、選考運営） ▼制度・教育関連 ●社内研修の企画・運用 ●目標評価制度や昇格試験の運用・構築 ●人事異動や昇格アセスメントの設計 ▼組織・労務対応 ●キャリア開発や組織開発の支援 ●再雇