アパレル事務 人事 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容給与： 時給1900円~ 仕事内容： 【事務経験があればOK】大手空調会社の人事異動にかかわる事務 【仕事詳細】 ・人事異動に関わるデータの入力および修正・加工業務が中心となります・人事通達書類のリスト作成および修正・人事異動情報の連携資料作成 例）組織図・労働組合への連携資料など ※Excelのデータ加工が多くあります一緒に業務をするのは弊社の社員とスタッフのため安心！ ★分からない事も聞きやすい環境です！ パーソルビジネスプロセスデザインなら、 はたらき方が選べる！ あなたの可能性が広がる！ あなたの希望や条件に合わせて あなたに合った、はたらき方を選びませんか？ 今回の案

仕事内容❖＜当社について＞ ■一部上場、安定のセントラルサービスシステムグループ セントラルサービスシステムグループでは、『スチュワード』として ホテルやレストランの裏方で働き、衛生管理やキッチン運営の サポートを行う他、社員食堂の運営やホテルの朝食レストラン業務など 多くの事業所を拡張し続けております。 全国の勤務地で働いていただける方を集めるため、 本社で人事の仕事を担当していただきます。 人事や事務の経験が活かせますし、 「ステップアップしたい」という あなたの希望がきっと叶うはずです。 ❖＜人事部門の一員として、採用に関する事務サポート業務をお願いします＞ あなたにお願いするのは、

仕事内容同社BPOサービスにおけるアカウントマネジメントの役割を担い、 BPOサービス部隊と蜜に連携しながら、以下のような業務を実施いただきます ・現行サービスの品質レベル・問題の把握（対顧客視点、対社内視点双方） ・既存クライアントにおける期待値の把握・期待値調整、問題解決 ・品質レベルに応じたCS向上のための社内外ステークホルダーの調整・交渉 ・既存クライアントの人事課題に対してのソリューション提案 ・クライアントの人事変革を実現するためのアカウントプランニング ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 組織規模： ・部署全体の人数は約55名（正社員/

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・採用経験のある方（新卒・中途問わず） ・日常会話レベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部（採用担当） 【仕事内容】 世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーにて人事採用担当として新卒・中途採用をお任せします。 ・新卒採用（母集団形成、会社説明会、面接対応、内定フォロー） ・中途採用（求人企画、エージェント対応、面接調整、条件交渉） ・外国籍人材の採用対応（英語での面接・コミュニケーション） ・採用戦略・施策の企画立案および運用改善 ・研修・人事企画など人事業

勤務時間9：30～18：00（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【こんな職場です】 明るくフランクな活気のある雰囲気の職場／頑張り次第では直接雇用の可能性もあり、長期的に頑張りたい方にもオススメ！ 【企業紹介】 品質を常に追求し、常にマーケットの変化に迅速に対応し、いつの時代でも社会にとって必要不可欠な永続企業を目指しています

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 大手遊技機メーカーでの人事労務のお仕事です。 入退社・異動手続き、社会保険や税関連の手続き、社内からの問い合わせ対応、人事データ管理などをお任せします。 給与計算や勤怠管理、年末調整などのサポート業務にも携われるため、労務経験の幅を広げたい方におすすめです。 ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01460375 【お仕事のポイント】 【遊技機メーカーでの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ベンチャー・スタートアップでの人事経験 ・人材開発制度に優れた企業での勤務経験（職種問わず） ・事業会社での人事部門の経験 ・人事領域でのコンサルティング業務経験 ・広報ＰＲ、オンラインマーケティングなどの実績 【尚可】 ・組織開発や人材マネジメントに関する深い知識とご経験 ・採用戦略の立案・実行経験 ・採用広報・ブランディングの経験 ・ビジネス会話レベルの英語力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・指示を待たず、自分で判断して動ける方 ・採用課題を発見し、解決策を提案できる方 ・新しい手法やツ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の人事労務のご経験 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・社会保険労務士の資格 ・人事制度設計のご経験 【職種名】 人事労務マネージャー 【仕事内容】 ＜部署構成＞ 男性：4名 女性：1名 合計：5名 風通しがよく、落ち着いた雰囲気 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健

勤務時間9:00～17:30（実働7:30／休憩1:00）

仕事内容＼長期・週5日フル／人事異動に関する事務業務！@1,900円 【事務経験があればOK】大手空調会社の人事異動にかかわる事務 ・人事異動に関わるデータの入力および修正・加工業務が中心となります・人事通達書類のリスト作成および修正・人事異動情報の連携資料作成 例）組織図・労働組合への連携資料など ※Excelのデータ加工が多くあります★一緒に業務をするのは弊社の社員とスタッフのため安心！★分からない事も聞きやすい環境です！ 大手空調メーカーの人事異動に関する業務！未経験歓迎♪ カジュアルOK（デニム、Tシャツ、スニーカーOK）、サポート体制万全！クライントも丁寧な方々ですので安心です！わからな

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容IT・金融コンサル会社での採用アシスタントです。面接日程の調整を中心に、内定者対応や書類作成など採用活動全体をサポートします。採用未経験からチャレンジできる環境で、人事の知識や採用フローを実務を通して身につけられます。アデコスタッフも活躍中で質問しやすい職場です。 20代～30代が多く活躍している職場です！同業務の方もいるので分からない事はすぐ聞けます。またマニュアルもあるので安心ください。【企業紹介】金融業界向けにAIを使ったシステム開発やコンサルティングを行っている企業です！ 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかに該当する方 ・ 採用業務の実務経験1年以上（新卒／中途どちらでも可） ・ 人材紹介会社でのCA／RA経験1年以上 ・ RPO会社での経験1年以上 【尚可】 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・マルチタスクが得意、スピード感をもって対応できる方 ・丁寧で正確な事務処理ができる方 ・Googleスプレッドシートや人事システムの利用経験 ・飲食・サービス業での勤務経験（候補者理解が深まるため） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・ 成長企業の経営に関わり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・採用企画または採用管理業務経験1年以上 ・採用広報または広報経験1年以上 ・人事で採用以外の領域経験1年以上 ・toBの営業企画または営業管理経験1年以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事 ※ポテンシャル ※土日休み 【仕事内容】 【東京文化を世界へ】もんじゃ焼き「もへじ」を運営する企業 【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・採用予算管理 ・採用数値管理の仕組み

仕事内容ＢＯＪ株式会社 【八丁堀】人事責任者◆企画から実行まで裁量大／インバウンド事業展開の成長企業／週3在宅可 【仕事内容】 【八丁堀】人事責任者◆企画から実行まで裁量大／インバウンド事業展開の成長企業／週3在宅可 【具体的な仕事内容】 【欧米豪向け富裕層インバウンド事業を展開／採用戦略・人事制度企画を両輪で推進／リモート可／残業月15h／年休120日／転勤無】 ■業務概要 当社の事業成長に伴い、組織基盤の強化が急務となっていることから、採用・評価制度・人事企画を中心に、人事領域全般をリードしていただける人事責任者を募集いたします。経営に近い立場で組織づくりに携わり、会社の未来を共につくって

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容外資系有名高級ブランドでの人事アシスタントのお仕事です！入退社管理、入社オンボーディングサポート、人事データ管理、店舗や本社スタッフからの人事関連問い合わせの一時対応、その他サポート業務をお願いします。 とてもオシャレできれいな駅直結オフィスタワーでのお仕事！暑い夏でも通勤らくちんです！イタリア発祥の世界的にも非常に権威のある有名ラグジュアリーブランドの日本法人です。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 外資系企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 服装自由・カジュアル可 定型業務多め 英語力不要 駅直結 一部在宅勤務 20代活躍中

勤務時間09:30～18:30 実働7時間30分／休憩90分 時間シフト制

仕事内容アパレル・雑貨メーカーでの販売のお仕事です。＼老若男女問わず愛される人気雑貨ブランドお客様への接客・販売をはじめ、品出しやレジ対応など店舗運営全般をお任せします。業界を問わず販売経験を活かせる環境です＊うれしいインセンティブ制度もあるので、頑張りがしっかり評価されるのも魅力！同時2名募集のため、一緒にスタートできる仲間がいるのも安心ポイントです。憧れの雑貨ブランドで働いてみませんか？ お気に入りに囲まれて働ける＊人気雑貨ブランドで活躍できるチャンスです。同期と一緒にスタートできる2名募集＊接客経験を活かしたい方も、雑貨が好きな方も大歓迎！まずはお気軽にエントリーください！【企業紹介】自社商品

勤務時間09:30～18:30 実働7時間30分／休憩90分

仕事内容【大手化粧品会社での美容部員】CMも流れている有名化粧品ブランドでの接客のお仕事です。商品の提案、接客販売、カウンセリング業務、タッチアップ業務などをお願い致します 【企業紹介】大手グループが開発する有名コスメブランド＊お客様に感動をお届し、一人ひとりの毎日に潤いを与えられるように貢献することをビジョンとしています 【おすすめポイント】研修があるので安心！未経験からチャレンジできるビューティーコンサルタント。お客様の肌トラブルや美容の悩みに寄り添って下さる方を募集しております。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフ

仕事内容[募集背景人事部門の体制強化に伴う欠員募集です。人事部門のプレイングマネージャーとして、人事制度の整備から労務管理・採用業務まで幅広く担い、組織強化を推進いただける方を求めています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の人事部門のプレイングマネージャーとして、人事業務全般を担当していただきます。 【具体的には…】 ・人事・労務体制の再構築、運用整備 ・人事制度、人材育成、教育研修制度の構築・運用 ・部門メンバーのマネジメント ・採用業務全般 ・給与計算、年末調整 ・社会保険・労働保険手続き（社労士対応） ・入退社手続き、勤怠管理 ・その他人事労務業務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えし

仕事内容株式会社ローブ アパレルメーカーの事務スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回支給 【求人要約】 ★未経験から月給25万円スタート＋賞与も年2回支給 ★創業以来、無借金経営を続けるアパレルメーカー！ ★残業ほぼなし！プライベートも大切に働ける！ 「服が好き」から始めるオフィスワークデビュー！ アパレルメーカーで叶える成長＆働きやすさ♪ 【安定感抜群のアパレルメーカー！】 当社は創業50年のアパレルメーカーです。 無借金経営と100％現金支払いの方針に加え、業界利益ランキング上位の実績もある安定企業です。 社員が安心して長く働ける、さまざまな特長をそなえています。 ＜POINT！＞ ★未経

仕事内容ストラパック株式会社 人事総務／土日祝休み／将来の管理職候補／家族・住宅手当あり 【求人要約】 研修制度充実◆人事総務として着実にステップアップ 安定収入◆賞与6ヶ月分＆5年連続ベースUP 働きやすさ◆年休120日以上＆残業月10h以下◎ 世界60カ国へ広がる組織を支える人事総務募集！ 経験を活かして、働きやすさもスキルも手に入る◎ 働く魅力をpickup ★年間休日120日以上＆完全週休2日制 ☆夏季休暇・年末年始休暇などの連休あり ★年2～3回の賞与（6ヶ月分） ☆家族手当・住宅手当あり ★財形貯蓄や退職金制度あり ☆積極的な有給取得OK ★残業少なめ（月10時間ほど） など

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【健康・美容商品を取り扱う会社にて人事総務のお仕事】具体的には、応募者情報のシステム管理、面接日程調整、求人原稿のチェック、社員の福利厚生、社内制度の運営サポート、入退職手続き、出張手配、勤怠管理、備品管理、公式SNS運用およびPR業務、電話・メール対応、来客対応、その他付随する業務をお願いいたします。 【残業ほぼ無し】基本定時で帰れるオシゴトです！【サポート体制・環境】OJT体制バッチリ！駅直結の綺麗なオフィス、服装も自由！うれしいランチ完全無料♪コーヒーも無料で飲めます！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれ

仕事内容■仕事内容 【業務内容】 人事部門にて、新卒および中途採用に関する業務全般をご担当いただきます。採用戦略の立案から実行、採用ブランディングまで幅広く携わり、組織の成長を牽引する重要なポジションです。 【具体的には】 ・採用戦略の立案・実行（中途採用・新卒採用を含む） ・採用データの分析と報告、および採用プロセスの改善提案 ・企業カルチャーを候補者に伝える採用施策の企画・実施 ：企業の魅力を効果的に発信し、ターゲット候補者層に対して魅力的な採用ブランドを構築 ■諸手当 交通費全額支給、産休・育休・介護休暇、財形貯蓄制度・社員持株会制度、退職金制度（確定拠出年金）、健康保険組合保養所、ベネフィ