人材業界 - 愛知県名古屋市 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・四年制大学卒以上 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・新卒もしくは中途採用経験 ・人材業界での営業経験 ・何かしらのPJ推進の経験（社内・社外等の折衝経験） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・効果検証が好きな方 ・戦略を練りながら 定量で数字を追いかけられる方 【職種名】 【愛知：リモート】人事採用（新卒・中途採用）※タイズ出向 ※土日休み 【仕事内容】 東証プライム上場／土日祝休み／フレックスタイム制 【職務概要】 新卒・中途採用業務全般に携わり、戦略立案から実行まで幅広く担当します。 【職

仕事内容<仕事内容> 人事職【栄・矢場町】 建物の土台をつくる「基礎工事」や「床板工事」などを手がけ、清水建設や鹿島建設といった大手建設会社と取引している当社。 今回、「名古屋本社・人事職」を募集しています。 <具体的な仕事内容> ■人事 ・新卒採用活動（合説・説明会） ・中途採用活動（採用手法の選定） ・研修の企画 ・労務管理 など <入社後の流れ> 先輩社員によるOJT研修が中心です。ひとつひとつ先輩と一緒にやりながら覚えていきましょう。幅広い人事知識と経験が身に付けられます。 ＜応募条件＞ ◆基本的なPCスキル（Excel・Word） ◆大卒 ＜歓迎＞ ◆人事経験のある方 ◆

仕事内容2025年8月入社【名古屋/派遣事業のリーダー候補/接客・販売・営業経験のある方歓迎/業界未経験でもOK/】人材派遣会社での人材コーディネーター※既卒・第二新卒大歓迎！※開始月相談可 ▼仕事内容 平成18年に親会社の人材派遣事業を子会社化した当社。 大阪からスタートし、経営基盤を築きながら名古屋、東京、そして福岡に拠点進出して参りました。 コロナ禍においても本来から業務のweb化を進めていた事もあり、リモートワークにもスムーズに移行でき、過去最高収益を達成する事ができました。 名古屋営業所ではコロナ禍では社員採用活動を最小限としていた事もあり、今回2025年以降の拡販計画に向けて新たなメン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材派遣営業の経験がある方 【尚可】 ・数字に責任感と意識を持ち、仕事に取り組める方 ・自分のキャリアを活かして、新たな世界へ挑戦したい方 ・自己・他者へ高いアンテナを張れる方 ・思考を止めることなく仕事をできる方 ・スピード感をもって仕事に取り組める方 ・求職に関するお仕事の経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら積極的にチャレンジし、周りも巻き込んでいけるような方 ・企業が抱えている問題をともに解決したい方 【職種名】 【愛知】労務管理 ※土日休み 【仕事内容】 チーム単位で目標達

仕事内容<仕事内容> 企業と求職者を繋ぐ総合職（東海営業部門）残業月平均10h未満 賞与年2回 充実の研修でイチから成長◎ 物流業界における雇用創出をプロデュースする総合職（営業部門） 【具体的には】 ◆営業部門 企業と人材双方へのアプローチを行い人材課題を解決に導く仕事 ＜新規受注に向けた営業活動＞ 担当エリアでの最新の顧客ニーズ・市場環境を分析し、 新規受注を獲得するためのアプローチを実施。 ※電話・メール・アポ訪問・定期訪問（一部Web訪問）等 ＜派遣スタッフの選出と就業前フォロー＞ 受注後は顧客ニーズに応じて人材を選出。 登録済みスタッフから就業意思を確認し顧客に紹介。 その後、就業前

仕事内容<仕事内容> 【20年連続黒字経営×創業50年の安定基盤】人事担当（研修）/未経験可/残業少なめ 今後の事業拡大を見据え、人財育成領域の強化を全社として推進するため、新たなメンバーを募集致します。 当社の人事担当として、杉崎グループ全社における下記の研修関連業務を担当いただきます。 人事でのご経験は必要ありません。未経験から人事スキルを身に付けたい方も歓迎します！ ※まずは入社後は研修業務をメインに、その後育成と人事評価にも携わっていただく可能性がございます。 はじめは既存メンバーのアシスタント業務からはじめるので、未経験の方も安心して業務に取り組めます◎ 【仕事内容】 ■人財育

仕事内容ＤＰＴホールディングス株式会社 【中日ビル】総務部 法務チーム◆年間休日121日／福利厚生◎ 【仕事内容】 【中日ビル】総務部 法務チーム◆年間休日121日／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 総務部労務支援課にて下記の業務の実施をしていただきます。 ＜詳細＞ ・契約書の作成や審査、チェック ・労務関連の対応（トラブル対応含む） ・労働者派遣法や職業安定法など、人材業界特有の法令や規制への対応 ・法律相談、社内コンプライアンス体制の構築、運用 ■配属予定組織： 総務部 労務支援課 法務チーム（主任1名・兼任で1名の計2名） ※当社はディーピーティー株式会社の持株会社となり

仕事内容株式会社ＣＭＥコンサルティング 未経験活躍中【人材コーディネーター】選べる勤務時間／転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【デスクワーク中心の仕事です♪】求職者・クライアント双方の希望をヒアリング⇒医療・介護・福祉業界における最適なマッチングを実現します！「企業・医療機関」と「求職者(医療従事者等)」をつなぐ 仕事の流れ クライアントに「求める経験・人材像」を、 求職者に「希望条件」を詳しくヒアリング ▼ 求職者へマッチする案件を提案 ▼ クライアントへ求職者を紹介 ▼ 条件交渉、面接

仕事内容<仕事内容> 採用コンサルティング リモートワーク導入中のベンチャー企業 中小企業にとって必要な採用コンサルティングを行います。商材に固執することなく、各企業オリジナルのコンサルティングをしていきましょう。 ▽仕事内容 採用コンサルティング 求人運用・作成・改善 SNSの活用 求人媒体の選定 HPの提案 採用プロセスの改善 ▽業務の流れ ◆企業様へアポイントメント ◆提案資料作成 ◆商談 ◆契約書類提出 ◆契約後のフォロー 【POINT】 アイデアを求めている設立4年目の成長企業。 アイデアを面白がれるメンバーが活躍中！ 実行するための行動力が抜群。 社員のアイデアに具体性

仕事内容ディーピーティー株式会社 《名古屋》製造業メイン【人材派遣営業】経験者歓迎★年休121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 自動車や家電など幅広い業界で設計開発から製造まで一気通貫で技術サービスを提供する当社にて、人材派遣営業(製造業メイン)をお任せします。＼企業の人材課題を解決できるポジション／ 企業のニーズとスタッフのマッチング・提案 顧客企業やパートナーの新規開拓及び管理 人材派遣の拡販 既存の深耕開拓 スタッフの就業管理 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般

仕事内容企業とエンジニアの未来をつなぐ、人材コンサルタント募集 クライアント企業のニーズを的確に把握し、 最適なエンジニアをご提案するコンサルタントとして活躍しません か？ 企業の課題をヒアリングし、エンジニアのスキルや キャリアビジョンとマッチングさせることで、 双方にとって最良の提案を行います。 ◎人材業界・ＩＴ業界の知識がなくても問題ありません ◎入社後３～６ヶ月間、育成スタッフがしっかりサポート （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容<仕事内容> 《美容業界の採用支援プランナー》キャリアアップ可！フレックス制で自由に働く★年休120日【東区】 ＼新規事業スタッフ募集！／ 私たちは、美容サロンや美容企業の「採用」に特化したプランニングを行う会社です。 「良い人材に出会えない」「採用活動がうまくいかない」そんな企業の悩みに寄り添い、解決へ導くのがあなたの役割です。 入社後は先輩が丁寧にレクチャーするので、採用の専門知識がなくても大丈夫。 人材や営業の経験を活かしながら、美容業界に貢献できるお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・クライアント企業への採用課題ヒアリング ・求人原稿の作成・改善 ・応募者対応（スカウト送信・面

仕事内容株式会社ニッソーネット 【名古屋】人材派遣営業※福祉業界に特化│インセンティブ支給＆最短1.5年で昇進可／土日祝休／転勤無 【仕事内容】 【名古屋】人材派遣営業※福祉業界に特化│インセンティブ支給＆最短1.5年で昇進可／土日祝休／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～年間休日121日／介護・保育特化の派遣営業／社員定着率9割以上・残業平均16h／研修制度充実で安心～ ＼モデル年収／ 年収470万円 入社2年目 メンバー（月給28万円＋賞与＋インセンティブ） 年収570万円 入社3年目 マネージャー（月給32万円＋賞与＋インセンティブ） 年収620万円 入社5年目 チーフマネージャー（月給36

仕事内容株式会社Ｎｅｗ ｂｌｏｏｍ ＳＮＳマーケター（ＳＮＳ運用・動画編集）／未経験ＯＫ／在宅可 【求人要約】 今まではＩｎｓｔａｇｒａｍが好きな事・趣味だった。 でも、今日からはＳＮＳやショート動画が仕事になる。 今ない、新たな『Ｂｕｚｚ』をアナタが創り上げる。 【仕事内容】 ＳＮＳ運用全般をお任せします！【Ｉｎｓｔａｇｒａｍ・Ｔｉｋ Ｔｏｋ・ＹｏｕＴｕｂｅ企画や制作・編集】 【具体的な仕事内容】 【１】具体的な仕事内容 ＳＮＳマーケティング業務 ＳＮＳ用ショート動画やＹｏｕＴｕｂｅ動画の企画、制作、編集 インフルエンサーマーケティング業務 Ｗｅｂデザイン制作 など ※マーケティングとデ

仕事内容[募集背景転職マーケットが活性化してきています。これまで以上に多くの企業と転職希望者を支えていける様、キャリアコンサルタントの増員を図っていく計画です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： CA（キャリアアドバイザー）として、求人情報のブラッシュアップ、転職希望者集め、登録面談を行っていただき、企業と人材をマッチングさせるお手伝いをしていただきます。地方創生、地方活性化に貢献できるお仕事です。 【具体的には…】 ・転職希望者集めのための企画、立案、推進 ・企業の求人票をブラッシュアップ（より伝わりやすい内容に修正します） ・転職希望者のDATAベースより、人材に対してスカウトメールを配信

仕事内容[募集背景業績拡大による体制強化のための増員募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、 マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。 両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 【具体的には…】 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・顧客折衝経験をお持ちの方（法人・個人不問） ・人材紹介／派遣経験をお持ちの方（目安3年程度） 【尚可】 ・法人営業の経験 ・経理、総務の経験 ・人材業界での就業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】人材営業・派遣営業 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日126日】フレックスタイム制で柔軟に働ける環境完備！ 【職務概要】 営業担当として経理専門の人材紹介、派遣の営業を担当します。 正社員・派遣社員の両方の提案をできることが同社の特

仕事内容[募集背景弊社は、これまで東北を地盤に人材紹介サービスを展開してきました。中小企業を主な顧客とし、企業へどっぷりと入り込み、その会社を”伸ばす”ための採用に二人三脚で取り組んでいます。この取り組みが評価され、現在では地域シェアトップの実績を積むことができるようになりました。 そして今期、いよいよ東京に拠点展開を図ります。これまで同様、「濃い」採用支援サービスを展開するため、一緒になって拠点を立ち上げていただけるメンバーを募集しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 企業と人材をマッチングしていただきます。取引先企業の事業拡大を、中途採用を通して実現していくことがミッションになります。

仕事内容あなたには、仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、人材を求める企業様とのマッチングをお任せします。 ◎未経験でも安心！ 入社後1～2ヶ月は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ◎信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、双方と関係を築き丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ＜仕事の流れ＞ 1人あたりの担当企業数は10～20社。企業とスタッフさんの両方とコミュニケーションを取ります。お客様は、メーカーや

仕事内容【仕事内容】 現場だけで終わらせない！ 昇進が狙える製造職のお仕事 ▼お仕事内容 大手自動車メーカーの製造ラインにて、 運転席まわり（タコメーター・スピードメーター等）の 軽量部品の取り付け・組み立てを担当いただきます。 単純作業だけではなく、 生産効率や作業改善を意識したチーム体制の現場です。 将来的には ・新人教育 ・工程管理 ・チーム取りまとめ といったポジションも目指せます。 ▼入社後の流れ ＊1～10日目程度：導入研修 ┗e-ラーニングでの社会人基礎力研修やビジネスマナー研修など ＊11日以後：工場研修→配属先でのOJT ┗先輩スタッフが横につき丁寧にサポートします！