北海道千歳市の人事 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容同社の中途採用業務を担当していただきます 【具体的には】 ・各部門との採用要件のすり合わせ ・求人票の作成・媒体選定・掲載管理 ・スカウト ・エージェントとの折衝・関係構築 ・応募者対応（書類選考、面接、クロージング） ・入社者フォローアップ ・採用プロセス改善、採用広報施策の企画・実行 ・採用データの分析・レポーティング 【働き方について】 ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・標準労働時間帯 8:30～17:00 （休憩60分） ・1日の標準労働時間 7時間30分

仕事内容"急成長を続ける人気寿司店「根室花まる」の組織基盤を支える、人事労務の責任者候補としてご活躍いただきます。労務領域から会社の成長を後押しする、裁量の大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●成長企業の組織づくりに中核として携わる ●裁量を持って業務改善や制度構築を推進 ●経営層とも連携し、幅広い業務領域を担当 ■具体的な仕事内容 総務と経理の領域も含む労務チームの責任者として、マネジメント業務全般を担います。メンバーの育成や業務進捗の管理を通じて、チームをリードする役割が期待されます。現場や経営層と直接コミュニケーションを取りながら、課題解決を進めていくことが重要です。 ▼担当業務

仕事内容社会保険労務士事務所の事務スタッフとしてのお仕事をお任せします。 企業の社会保険や労働保険のお手続きや給与計算、人事労務関係の相談業務を中心に扱い、顧客層は主に企業が対象です。働きがいのある職場作りのお手伝いや企業目的を達成するためのサポートになります。働きがいのある会社作りに貢献するという価値を提供し、やりがいに繋がる仕事です。 ＜仕事の流れ> 9:30 出社 朝礼 9:45 清掃 9:55 引き継ぎ 10:00 当日の業務開始 12:00 休憩 12:50 午後の勤務開始 15:00 リラックスタイム 15:10 業務再開 18:30 勤務終了 ※1日の担当件数は5.6件程度 こ

仕事内容社会保険労務士事務所にて、下記業務をご担当頂きます。 ・労務相談 ・入退社手続き ・社会保険・雇用保険・労災保険手続き ・年金事務所、労基署調査立会等 ・助成金申請代行 道内大手のあすか税理士法人グループとして多くの顧問先様と お付き合いを頂いている為、幅広い知識と経験を積むことが できます。就業場所は相談のうえ、決定します。 変更範囲：変更なし

仕事内容建設会社の総務部門にて、会社の運営を支える事務業務を担当 していただきます。（変更範囲：会社の定める業務） まずは、請求書の処理や勤怠管理、建設業に関する各種書類の 作成・提出など、総務部門の実務を中心にお任せします。 【主な業務】 ・請求書の作成、確認、処理や従業員の勤怠管理 ・建設業に関する各種書類の作成、確認、提出 ・電話、メール対応 ・社内外の関係者との連絡、調整 ・その他会社の指示する業務 建設業特有の書類作成や管理などもありますが、入社後に業務を 覚えていただけるよう、周囲がサポートします。

仕事内容社会保険労務士事務所の事務スタッフとしてのお仕事をお任せします。 （代表の阿部が目指していること） 「人が自分らしく生きられる社会」 をつくりたいと思っています。 学歴でも、国籍でも、肩書きでもなく 一人ひとりの在り方が尊重される社会です。 その実現のために、北海道から挑戦しています。 （お任せしたいこと） ・人材育成事業の運営 ・研修、セミナー運営 ・顧客対応 ・SNS発信サポート ・事務管理 ・プロジェクト推進 ・組織づくりサポート 企業の社会保険や労働保険のお手続きや給与計算、人事労務関係の相談業務を中心に扱い、顧客層は主に企業が対象です。働きがいのある職

仕事内容"東証プライム上場・SMSグループの事業成長を支える労務部門のマネージャー候補として、組織マネジメントを担います。将来的には人事企画や制度設計など、より上流の領域へキャリアを拡張できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●東証プライム上場グループの安定基盤 ●労務から人事企画まで描けるキャリアパス ●組織・制度の改善に主体的に関われる ■具体的な仕事内容 人事労務部門のプレイングマネージャーとして、まずは労務管理業務のマネジメントからご担当いただきます。 ＜担当業務＞ メンバー4名をマネジメントしながら、以下の業務におけるオペレーションの実行および改善を推進します。 ●人事規程：規

仕事内容今秋オープン！簡単作業！早朝商品陳列スタッフ（パート）求人 早朝の数時間を有効活用しませんか？未経験者でも安心して業務ができます！ オープン前の店内でトラックの荷受作業をしたり、商品をバックヤードから売場へ運び、棚に補充・陳列するお仕事です。商品はカゴ台車を使ってスイスイ運搬！黙々とマイペースに作業し、商品を売場にずらっと並べ終えたときの達成感は格別です。一緒に縁の下の力持ちとして活躍しましょう！ 【ライフスタイルに合わせて】 短時間・フルタイムなど、自分のライフスタイルに合わせてパート・アルバイトが可能です。「すきま時間でちょっとだけ」「しっかりレギュラー勤務がしたい」など、働き方はあ

仕事内容最先端ロジック半導体の量産を目指し2022年8月に誕生した同社において、ゼネラリストとして人事関連業務に従事していただきます。 具体的には、以下の業務サポートからスタートし、人事業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理関連 ・人事データのメンテナンス ・人事関連システムのメンテナンス、導入 ・定期健康診断、その他診断などを含めた従業員の健康管理 ・経営陣への資料作成 ・従業員向け手続きマニュアルの作成 ・社内調整業務 ・従業員対応等 【働き方について】 ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・標準労働時間帯 8:30～17:00 （休憩60分） ・1日の標準労働時間

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容"東証プライム上場「株式会社エス・エム・エス」グループの中核企業にて、労務部門のリーダー候補として、労務管理全般から組織マネジメントまで幅広くお任せします。従業員が安心して長く働ける環境づくりをリードする、やりがいの大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 労務の専門性を高められる環境 ● 将来のリーダーとして組織を牽引 ● 従業員のWell-being推進に貢献 ■具体的な仕事内容 人事労務部門のプレイングリーダーとして、まずは労務管理領域のオペレーション実行および改善から担当し、徐々にマネジメントへと役割を広げていただきます。 ▼主な業務内容 ● 人事規程：規程の改廃、労使協

仕事内容Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社 【北海道/千歳】人事労務※ゼネラリスト◆産学官連携の最先端半導体メーカー／世界最先端技術で研究開発 【仕事内容】 【北海道/千歳】人事労務※ゼネラリスト◆産学官連携の最先端半導体メーカー／世界最先端技術で研究開発 【具体的な仕事内容】 【設立から数年の成長フェーズ！仕組みづくりから関与／産学連携により創業！安定した事業基盤／先端技術に用いる世界最先端半導体メーカー】 ■業務内容： 最先端ロジック半導体の量産を目指し2022年8月に誕生した当社において、ゼネラリストとして人事関連業務に従事していただきます。 具体的には、以下の業務サポートからスタートし、人事業務全

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 千歳オフィスにて人事労務業務全般を行っていただきます。 具体的な業務内容は… ・採用業務（母集団形成、媒体運用、面接対応） ・労務業務（勤怠管理、入退社手続き） ・社内制度・業務フローの改善 ■主業務（6～7割） ・採用戦略の企画・実行（母集団形成、媒体選定、選考設計、面接対応） ■副業務（3～4割） ・労務業務（勤怠管理、入退社手続き） ・社内整備（規定、システム対応） ・お仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 ・求める人物像・資格 【求める人物像】 ・採用数や業務改善など、成果に対して責任を持って取り組める方 ・指示待ちではなく、自ら課題設定ができる方

仕事内容"労務のプロフェッショナルとして実務を担いながら、将来的にはクラウドシステムの導入支援や業務効率化コンサルティングにも挑戦できる仕事です。クライアント企業の成長をバックオフィスから支える重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●チーム制でクライアントを担当 ●多様な業界・規模の案件に携われる ●希望に応じたキャリアパスを描ける ■具体的な仕事内容 労務BPO領域のコアメンバーとして、複数のクライアント企業の労務代行を担当します。 ●勤怠管理、給与計算、入退社手続きなどの労務実務 ●クラウドシステム（SmartHR、マネーフォワードなど）の導入初期設定・運用サポート ●【希望や適性に

仕事内容株式会社カンセイ 【北海道／千歳市】総務・経理・労務◆幹部候補募集／平均勤続20年／賞与実績10ヶ月分・手当充実 【仕事内容】 【北海道／千歳市】総務・経理・労務◆幹部候補募集／平均勤続20年／賞与実績10ヶ月分・手当充実 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 当社では、管理部門の中核を担う社員の引退を見据え、後任となる方を募集しています。 入社後は総務・経理・労務業務を中心に実務を習得いただき、現担当者から1年程度かけて業務の引継ぎを受けていただく予定です。 また、将来的には管理部門の中核人材として、組織運営やマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 「バックオフィス経験を活

勤務時間08:30～17:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【大手メーカーでの採用のお仕事です！】 人材派遣会社や採用経験者は1600円！人事や採用経験が無い方は1500円です。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 女性比率高め アデコの派遣社員が就業中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 メーカー 職種未経験歓迎

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は〜の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：短時間業務ＯＫ（３時間程度） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による 週休二日制：…希望シフトも相談可能です。 年末年始（１２／２８～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・出荷や納品伝票などの作成 ・既存ソフトを使用したデータ入力 ・勤怠など労務管理 ・その他、一般事務、総務的業務 等 ・電話対応（観光予約など） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 最先端ロジック半導体の量産を目指し2022年8月に誕生した同社において、ゼネラリストとして人事関連業務に従事していただきます。 具体的には、以下の業務サポートからスタートし、人事業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理関連 ・人事データのメンテナンス ・人事関連システムのメンテナンス、導入 ・定期健康診断、その他診断などを含めた従業員の健康管理 ・経営陣への資料作成 ・従業員向け手続きマニュアルの作成 ・社内調整業務 ・従業員対応等 【働き方について】 ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・標準労働時間帯 8:30～17:00 （休憩60分） ・1日の

仕事内容千歳オフィスにて人事労務業務全般を行っていただきます。 具体的な業務内容は… ・採用業務（母集団形成、媒体運用、面接対応） ・労務業務（勤怠管理、入退社手続き） ・社内制度・業務フローの改善 ■主業務（6～7割） ・採用戦略の企画・実行（母集団形成、媒体選定、選考設計、面接対応） ■副業務（3～4割） ・労務業務（勤怠管理、入退社手続き） ・社内整備（規定、システム対応）

仕事内容＜正社員＞賞与年２回４．１ヶ月！給与処理・入退職手続きなど ◆バス停が近くにあります！マイカー通勤も可能！交通費支給（規定）あり！服装はオフィカジＯＫ！幅広い年齢層の方が活躍中です！ 《病院でのお仕事》未経験の方も歓迎します！残業はほとんどありません！【正社員で就業開始】■各種書類作成、データ入力■給与処理■職員の入退職手続き ■社会保険など各種手続き■総務課に関する業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆事務経験／総務・人事・労務事務（社会保険や育児休業 手続き）