特例子会社 - 兵庫県 の求人・転職・中途採用

仕事内容■「丸亀製麺」を運営するトリドールホールディングスグループ特 例子会社で行う障がい者支援業務です ※特例子会社とは障害者の雇用を促進し、職場定着を図る為に設立 された子会社です ■継続的な事業規模拡大に伴う障害者支援経験者の増員募集です ■障がいがある方が従事する清掃チームを数チーム管理サポートを していただくお仕事です ■勤務場所は姫路から大阪方面でご自宅から通勤可能なエリアです ★現在、男女問わず４０歳代が中心に活躍されています 障がいがある方と接したご経験を生かしたい方歓迎いたします 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 ※以下いずれか必須 (1)なんらかの形で障害者雇用や定着支援に関わったことがある方 (例)就労定着支援や就労移行支援サービス、障がい者の就業支援に関わる 人材紹介・派遣エージェント、特例子会社での人事経験等 (2)人の支援や教育、育成に携わったご経験があり、自社雇用の障がい者の 定着支援に挑戦したい方 ※対個人への支援ではなく支援にあたる仕組みづくりをメインの業務として想定しています 【歓迎要件（WANT）】 ・企業内で障がい者雇用に関わった経験 ・企業の立場での定着支援の業務経験 ・障がい者支援に関する実践的な経験

仕事内容<仕事内容> 【尼崎】ヤンマーG/未経験歓迎/作業指導員/障がい者雇用 ＜企業の魅力＞ ・創業100年以上のディーゼルエンジンメーカーであるヤンマーホールディングスの特例子会社です。一緒に働く仲間を募集します。 ・様々な事業を展開しており、障がいの有無に関わらず多様な社員が活躍しています。 ・入社後のキャリアについて、自身の希望に沿ってチャレンジできる環境です。研修や学習のための制度も充実しています。 ＜仕事内容＞ 障がいのある社員の清掃技術指導をお任せいたします。入社後は現場での作業を経験し、現場習熟度に合わせて段階的な指導業務を行っていただきます。 【具体的には】初期配属では清掃業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・障がい者の方の入社後フォローに関する経験がある方 ・特例子会社で終了支援に関する業務を行っていた方 ・障がい者就労支援に関する経験のある方 【歓迎要件】 ・社会福祉士 ・障がい者施設や就労施設での勤務経験がある方 高卒以上, パソコン操作できる方,普通自動車第一種免許（通勤用） [歓迎] 【歓迎要件】 ・社会福祉士 ・障がい者施設や就労施設での勤務経験がある方 高卒以上, パソコン操作できる方,普通自動車第一種免許（通勤用） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィ

仕事内容求人会社：クボタインクルージョンワークス株式会社 クボタインクルージョンワークス株式会社は、東証一部上場・大手機械メーカー株式会社クボタのグループ会社です。クボタインクルージョンワークス株式会社は特例子会社で、クボタグループのESG経営の一端を担い、障がいのある方の採用を積極的に進めています。 障がいのある多くの方に働く機会の提供を積極的に行っており、現在は従業員数473名・障がいのある従業員数318名（2026年1月現在）の皆さんが活き活きと働いています。 今回の募集はクボタインクルージョンワークスの中でも事務業務委託を受け業務を遂行しているオフィスサポート部門のジョブパートナー(支援・業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の社会人経験 ・障がい者の就労支援に携わったご経験 [歓迎] ■下記の資格をお持ちの方 ・精神保健福祉士 ・社会福祉士 【フィットする人物像】 ・人と関わることが好きな方 ・障がいを持つ方の育成・長期職場定着に関心のある方 ・コミュニケーション力、調整力に長けた方 【職種名】 尼崎勤務【クボタグループ特例子会社 /業務支援スタッフ】年収400～500万円 /年休125日 【仕事内容】 同社は、東証プライム上場・大手機械メーカー「株式会社クボタ」のグループ会社です。ジョブパートナーとして、障がい者の方が就労継続支援ならびに業務指導を行っていただきます。 【

仕事内容ＴＯＹＯ ＴＩＲＥ株式会社の特例子会社です。 障がい者の方の業務（事業所の清掃等）の定着支援（作業指導）、 職場環境の改善、職域の拡大、育成など障害のある社員が安心安全 に働きやすくなるためのサポートを実施する仕事です。 福祉機関、支援学校等からの実習受け入れ対応、従業員・ 保護者からの相談・面談対応も行います。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容クボタインクルージョンワークス株式会社 【兵庫・尼崎／未経験歓迎】障がいある社員への業務指導スタッフ／土日祝休・正社員◆クボタG特例子会社 【仕事内容】 【兵庫・尼崎／未経験歓迎】障がいある社員への業務指導スタッフ／土日祝休・正社員◆クボタG特例子会社 【具体的な仕事内容】 【正社員／賞与年2回／年間休日125日／土日祝休み／福利厚生キャリアアップ◎】 ■概要： 当社は、東証プライム上場・大手機械メーカー株式会社クボタのグループ会社です。クボタインクルージョンワークス株式会社は特例子会社で、クボタグループのESG経営の一端を担い、障がいを持つ方の採用を積極的に進めています。多くの障害の

仕事内容職種： 業種：自動車 職種名: 【兵庫】人事（障がい者定着支援担当） 会社名: ダイハツ工業株式会社 年収: 550万円〜900万円 勤務地: 兵庫県伊丹市(伊丹作業所) ※JR北伊丹駅より徒歩約5分 ※入社後、初めは記載された業務・勤務地で担当いただきますが、その後は個々の適性や希望に応じて、当社や関連グループにおける業務全般への変更や、他の拠点への異動の可能性もあります。 ここに注目: ★関西唯一の完成車メーカー! ★不正問題発生後、組織・風土改革が進み、国内全工場が再稼働済み！ ★今までの裁量権の大きな業務ができる魅力はそのままに、改革でさらに生産性が高まりました！ 募集要

仕事内容[PRポイント] 運動療育・知育療育・食育療育の3本柱で、子ども達の感性を磨く療育を実施している施設です。年間休日120日以上とお休みも多く、終業時間18:30と早めに終わるため、メリハリをつけて働きやすい環境です。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 ・発達障害や知的障害のあるお子さまへの支援 ・個別支援計画の作成 ・学校や役所などと施設の連携 ・送迎 など [給与] 月給:230,000円〜300,000円 ※経験・能力に応じて決定 昇給:あり 賞与:あり※業績による

仕事内容業務について 営業部門の総合職として営業および事務業務に従事していただきます ※大阪支店、京都支店、神戸支店の合同募集です。事前にご希望の勤務地を確認させて頂きます。 【大阪支店】 ◎法人営業活動 当社の展開する各種サービス（イオンカード、AEON Pay、WAON）の加盟店拡大の支援をして頂きます。 ＜業務内容＞ ・業務効率化/業務改善の提案 ・地域の特色に合わせた上記サービスの導入支援 ・地域の利益を最大化してくための各種企画提案支援 など ※仕事の内容は能力・経験等によりご相談させていただきます。 【京都支店・神戸支店】 ◎法人営業活動 当社の展開する各種サービス（イオンカード、AEON

仕事内容[PRポイント] 子どもたちが持つ無限の可能性を引き出し、笑顔かがやく幸福な未来を目指す株式会社クラ・ゼミが運営する施設です。知育はもちろん、精神的な土台となる徳育にも力を入れています。年間休日が120日以上あり、プライベートと仕事を両立させることが可能です。また、給与アップにつながる資格取得を積極的にサポートしているため、モチベーションを保ちながら働けますよ。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 ・個性にあわせた個別計画書の作成 ・教室全体の管理・運営 など [給与] 月給:400,000円〜 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間6ヶ月あり(同条件) ≪手当内訳≫ 資格手当:70,

仕事内容[PRポイント] 「全ての人のえがお、まごころ、つながりを大切にすること」を理念とし、利用者に寄り添っています。正社員時短勤務制度や有給の取得しやすさなど、ワークライフバランス整っていますよ。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 [給与] 月給:220,000円〜250,000円 ※経験・能力に応じて決定 昇給:あり 賞与:年2回(計2.5ヶ月分)

仕事内容[PRポイント] 「全ての人のえがお、まごころ、つながりを大切にすること」を理念とし、利用者に寄り添っています。正社員時短勤務制度や有給の取得しやすさなど、ワークライフバランス整っていますよ。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 [給与] 月給:220,000円〜250,000円 ※経験・能力に応じて決定 昇給:あり 賞与:年2回(計2.5ヶ月分)

仕事内容[PRポイント] さまざまなプログラムの中から、関心や興味を持つことができ、その経験を通し喜びを感じたり自信につながったりと小さくても何かの「きっかけづくり」のお手伝いが出来、「自分らしさ」を見つけるサポートを出来ればと考えています。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 [給与] 月給:260,000円〜300,000円 ※経験・能力に応じて決定 昇給:あり 賞与:年1回(業績による)

仕事内容[PRポイント] 子どもたちが安心して過ごせる時間を提供することや、「その子らしく、のびやかに みんなちがって、みんないい」という考えに共感できる方をお待ちしています。 [仕事内容] ・障がい児の療育指導 ・壁面の展示物やレクリエーションの企画と実施 ・相談業務 ・書類作成等 ・送迎 [給与] 【正社員】 児童発達支援管理責任者：月給25万円〜 指導員：月給21万円〜 昇給、 賞与有 【パート】 時給:250,000円〜

仕事内容[PRポイント] 子どもの成長をサポートできるやりがいのあるお仕事です。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 [給与] 月給:230,000円〜250,000円 給与内訳 ・基本給 180,000円〜 ・役職手当 10,000円〜 ・固定残業代 21,000円〜（15時間分 ※超過分は別途支給） ※業務における特別なスキルがある場合は奨励手当を別途支給 昇給実績あり（2,000円〜） 賞与は業績に応じて支給

仕事内容[PRポイント] 一人ひとりに合ったテーラーメイドの発達支援を実施している施設です。スピード感を持ち、自分で考え行動できる人、明るく向上心のある人歓迎します。職員への待遇もバッチリですね！ [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 [給与] 月給:220,000円〜300,000円 ※経験・能力に応じて決定 昇給:あり 賞与:あり

仕事内容[PRポイント] 子どもたちが持つ無限の可能性を引き出し、笑顔かがやく幸福な未来を目指す株式会社クラ・ゼミが運営する施設です。知育はもちろん、精神的な土台となる徳育にも力を入れています。年間休日が120日以上あり、プライベートと仕事を両立させることが可能です。また、給与アップにつながる資格取得を積極的にサポートしているため、モチベーションを保ちながら働けますよ。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 ・個性にあわせた個別計画書の作成 ・教室全体の管理・運営 など [給与] 月給:400,000円〜 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間6ヶ月あり(同条件) ≪手当内訳≫ 資格手当:70,

仕事内容[PRポイント] 子どもたちが持つ無限の可能性を引き出し、笑顔かがやく幸福な未来を目指す株式会社クラ・ゼミが運営する施設です。知育はもちろん、精神的な土台となる徳育にも力を入れています。年間休日が120日以上あり、プライベートと仕事を両立させることが可能です。また、給与アップにつながる資格取得を積極的にサポートしているため、モチベーションを保ちながら働けますよ。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 ・個性にあわせた個別計画書の作成 ・教室全体の管理・運営 など [給与] 月給:400,000円〜 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間6ヶ月あり(同条件) ≪手当内訳≫ 資格手当:70,