ハローワーク 職員 - 東京都墨田区 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：週１０時間以上勤務ができる方 変形労働時間制のため就業時間に変動があります ＊サービスの都合など （例）８時～１７時、１０時～１９時など 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブルなどの場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長することがあります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 夏季・冬季休暇、慶弔休暇

仕事内容訪問介護のヘルパー【無料で資格取得】 ＊講座受講中も給与・交通費あり／年齢不問／定年なし 【仕事内容】 ・同行援護、訪問介護サービスの提供（身体介護・生活援助） ≫買い物代行、掃除、調理、モーニングケア、入浴・排泄介助等 ・資格取得の学習（東京都介護職員就業促進事業） ＊利用者様のご自宅まで自転車で訪問（訪問先により変動） ＊変更範囲：変更なし 【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。

仕事内容入浴・排泄・食事等の身体介護や、調理・洗濯・掃除等の生活支援 を行って頂きます（１日平均５件程度、１件あたり１時間程度）。 新人研修もしっかり行いますので、未経験の方も安心してご応募下 さい。 ＊サービス提供地域：墨田区・江東区・台東区・中央区 ＊訪問は自転車または徒歩（自転車貸与可能） ＊職業訓練校修了生、大歓迎 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間、曜日は応相談 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、検査対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 夏季・冬季休暇、慶弔休暇

仕事内容《定年なし》 週１日～勤務ＯＫ／時短勤務歓迎／各種手当あり 利用者様のご自宅に訪問して行う、介護業務のお仕事です。 【仕事内容】 ・生活援助（買い物、掃除、洗濯など） ・身体介護（入浴、排泄介助、食事補助、デイ送迎など） ・記録等（スマートフォン） ※自転車で利用者様の自宅に訪問します（訪問先により変動） 【変更範囲：変更無し】

仕事内容・乳幼児保育 ・行事の企画・運営 ・保育に関する付随する業務 ・園児定員：９９名 ◇食育に力を入れており、食事を通して人々が継承してきた文化を 学べる環境づくりをしています。また、子どもも保護者も職員も地 域も安心できる保育園作りを目指しています。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：7時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：（１）は勤務例 （２）の間の１時間以上 ＊休憩は勤務時間に応じて法定通り付与 ＊勤務時間は希望優先 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経 て１年間に６回程度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 勤務時間・日数は相談に応じます。

仕事内容墨田区内を中心に、自転車で回れる範囲のエリアでお客様宅を訪問 し、介護サービスを行ないます。 ・身体介護：入浴介助、歩行介助・食事介助、排泄介助など ・生活援助：掃除・洗濯・買い物・調理など ・日報など各種報告書や連絡文書の作成などの事務作業 ＊受け持ち件数は勤務時間に合わせて相談可能です。 ＊採用時研修、同行研修、スキルアップ研修など各種研修が 充実しているので訪問介護が未経験の方でも安心して働けます。 セントケア東京株式会社のホームページも併せてご参照ください。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容タクシー・ハイヤー運転者の運行管理及び補助をお願いします。 ＊将来は、幹部職員として運行管理及び労務のできることを 前提として採用 ※慣れるまで丁寧にお教えします。 ＊未経験者可 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容１ユニット９名定員のお家のようにゆったり過ごす「少人数施設」 です 日中帯は１ユニット２～３名の勤務体制で、夜勤帯は１ユニット１ 名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など 変更範囲：変更なし

仕事内容介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 先輩との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業 務（身体介護、生活援助）を行います。 その他に、後輩スタッフの育成や、サービス提供責任者の補佐を行 って頂きます。 できるだけ早期の介護福祉士合格を目指し、サービス提供責任者を 目指しながら働いている方も多数在籍しています。 変更範囲：変更なし

仕事内容《定年なし》 有料老人ホームでの夜勤介護業務全般 ・定年なし・連休取得可能・研修多数 【仕事内容】 ・食事介助、就寝介助、夜間巡視、排泄介助、起床介助など ・介護記録の記入（タブレットで簡単管理） ・医療機関と連携を取っております。 日中は看護師在中（夜間はオンコール対応あり） ・近隣事業所への応援業務を含む ・夜勤以外に研修やミーティングの参加 ◎外部の相談窓口を設置するなど、職員のフォロー体制を強化 【変更範囲：変更無し】

仕事内容訪問入浴車に乗って、介護スタッフ２名看護スタッフ１名の３人 １組でお客様宅を訪問。着脱介助から始まって、お客様のお体を 洗って頂く等の入浴介助が主な仕事です。 利用者様ご本人はもちろん、ご家族からも感謝の言葉を聞くことが でき、非常にやりがいの感じられるお仕事です◎ 介護の経験が無い方・在宅が初めての方でも必ず３人体制で伺うの で心配ありません。介護の経験を積んでいきたい方も、あなたの 経験を評価し、早期に活躍できる場をご用意しております。 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容《定年なし》 デイサービス（通所介助）の管理職候補（リーダー） キャリアアップ可能／東証スタンダード上場／日曜休み ※外出レクや季節に合わせたお花見、夏祭り、お月見など イベントを実施をし、利用者様と楽しみながら コミュニケーションを図っております。 【仕事内容】 ・入浴介助（広い浴槽の一般浴、個浴、リフト浴完備） ・食事介助、排泄介助など ・事業所運営フォロー（管理者の補佐業務） ・レクリエーションの実施、イベントの企画 ・利用者様の送迎業務 【変更範囲：変更無し】

仕事内容認可保育所７２名定員（０歳～５歳）での保育士のお仕事です。 【主な業務内容】 ・乳幼児の保育及び教育の補助 ・子どもの日常生活の援助（食事・着替え・遊び等） ・保護者が安心して預けられる環境つくり ・年間行事の取り組み（夏祭り、運動会、クリスマス会等） ・保護者支援／子育て支援 ・書類作成（保育計画等）、管理 ※引継ぎノート等を活用し職員同士で共有を図っています。 ・その他、付帯業務 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容《定年なし》 請求業務や給料や労務関係業務は本社が実施。 訪問介護業務に専念ができ、キャリアアップも可能！ 研修制度あり／スタンダード上場／今後も新規開設あり 【仕事内容】 ・ヘルパー業務（身体介護、生活援助） ・ご利用者との契約手続き ・お客様やご家族、各スタッフとの連絡や情報共有 ・訪問介護計画書の作成（随時モニタリングを実施） ・サービスのスケジュール調整 ・ヘルパーのマネジメントや指導 ・事務作業 など 【変更範囲：変更無し】

仕事内容イベントや反響からの営業と外装アドバイザー Ｗｅｂ広告やＤＭ等で反響があった顧客への営業を行っていただき ます。 ・顧客への積算業務 ・簡単なＣＡＤでの製図 ・市区町村などへの道路使用申請 ・メンテナンスやリフォームの提案 ◆現場は主に墨田区・江東区・台東区・江戸川区の城東エリアです ◆入社後は先輩職員に帯同し一連の流れなどを覚えていただき２～ ３ヶ月を目安に１人で営業を行っていただきます。 〔変更範囲：なし〕

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１７：００～翌１０：００ 夜勤 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：４月１日から３月３１日。特別な介護の発生、緊急介護、緊急介護 、コンピュータートラブル、官庁の検査、予算決裁業務。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制

仕事内容グループホームにご入居されているお客様の健康管理や生活 全般をサポートするお仕事です。 ご利用者様に対する介護業務 食事介助、入浴介助、トイレ介助、その他レクリエーション等の支 援業務を含め、全般的に対応していただきます。 ※本人のやる気・能力に応じて次のステップアップを提案致します 変更の範囲；変更なし

仕事内容介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 先輩との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業 務（身体介護、生活援助）を行います。 その他に、後輩スタッフの育成や、サービス提供責任者の補佐業務 （手順書の作成など）をお願いする場合があります。 キャリアパス制度が整っていますので、サービス提供責任者を目指 して働くこともできます。 変更範囲：変更なし

仕事内容◎有料老人ホームでのご入居者様の介護・生活全般のお手伝い◎ ・お食事の準備やお手伝い／アクティビティの企画・運営 ・ご入居者様の１日のご様子の記録 ・起床・就寝、排泄、入浴のお手伝いなど 丁寧な対応や、思いやりをもって人と接することができる方にピッ タリのお仕事です。 変更範囲：変更なし ■介護に関する各種資格取得サポート制度あり ■介護のお仕事相談会・開催中！ 随時開催／１０：３０～１７：３０の間で個別調整可能 介護職での就業を検討中の方にオススメ★

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：職員の急病等で業務が集中する時は、１日８時間まで、６回を限度 として１ヶ月８０時間まで、１年６８０時間までできる。 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容介護老人保健施設（定員：１５２名）とデイケア（定員：３０名） のリハビリ業務を担当します。 【主な業務内容】 ・身体機能の評価 ・訓練計画書の作成 ・日常生活のリハビリ訓練 ・業務記録 ・各部署との連絡調整 ・物品管理（車いす等） 変更範囲：変更なし

仕事内容施設内の看護業務 ・健康観察 ・バイタルチェック ・処置 ・薬の管理 ＊入所定員９０名 ◇正規職員として働いていただける看護スタッフさんを募集してい ます。老人保健施設での経験のない方も歓迎いたします。 また、当施設においては２４時間の看護体制としておりますが、 業務負担を考慮し「夜勤はスタッフ一人につき、月３～４回程度 」となるような体制を整えております。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：基本日勤。（１）～（３）のシフト制 週２０時間以上勤務ができる方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（希望休制度あり） 夏季・冬季休暇（計７日間）慶弔休暇等

仕事内容《定年なし》 有料老人ホームの介護スタッフ【無料で資格取得】 ＊講座受講中も給与・交通費あり／未経験ＯＫ 【仕事内容】 ・生活援助（移乗介助、服薬介助、外出支援） ・身体介護（入浴、服薬、排泄介助等） ・介護記録の記入（タブレットで簡単管理） ・資格取得の学習（東京都介護職員就業促進事業） 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。 【変更範囲：変更なし】