居宅介護支援事業所 - 愛媛県松山市 の求人・仕事・採用

仕事内容居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 ・介護保険申請業務 ・相談業務 ・プラン作成業務 ・医療機関連携、地域ケア会議参加 など ※ケアマネ5名体制です 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 職務手当：20,000円／月 その他諸手当 皆勤手当：7,000円／月 住宅手当：10,000円／月（借家のみ） 扶養手当：3,000円／月 時間外手当 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄制度、定年制：あり（60歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 週休二日,シフト制,祝,日 休暇 年

仕事内容居宅介護支援事業所における業務全般 ・居宅介護計画の作成 ・介護サービス事業所との連絡調整 ※普通自動車免許（AT限定可）または原付免許のいずれかが必要です。 ※未経験者の方でも歓迎、しっかりサポート致します。 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 資格手当：20,000円／月 職能手当：10,000円～60,000円／月 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続3年以上）、定年制：あり（60歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 完全週休二日,シフト制,祝,土,日 休暇 年間休日122日 就業形態 日勤のみ

仕事内容居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務全般 ・相談、ケアプランの作成 ・各サービス事業所との連絡、調整 ・申請代行等、ケアマネジャーに付随する業務 ※新設立ち上げを計画しています。 （立ち上げに際しての書類作成等の負担のお願いはございません） 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 資格手当：50,000円／月 能力手当：30,000～40,000円／月 通勤手当：10,000円／月（一律支給） その他諸手当 時間外手当 賞与 2回 待遇・福利厚生 定年制：あり（70歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 週休二日

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 210000~250000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 給与は経験や能力を考慮し決定 【住所】 愛媛県松山市日の出町10-80 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当 / 通勤手当/有給休暇 / 育児休暇/再雇用 / 昇給 / 退職金/退職金制度あり/通勤

仕事内容居宅介護支援事業所での相談・管理業務 ・ケアプラン作成 ・関係機関との連絡調整 ・お客様の生活相談 ・居宅の管理業務全般 ・事業所の介護支援専門員の管理 ・居宅介護支援の利用の申込みに係る調整 ・業務の実施状況の把握その他の管理 など 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 職種手当：47,500円／月 資格手当：20,000円／月 役割手当：5,000円／月 主任ケアマネージャー手当：15,000円／月 固定残業代：20,000円／月 （時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給） その他諸手

仕事内容居宅介護支援事業所での主任介護支援専門員業務全般 ・事業所全体の運営管理と質の高いケアマネジメントの実践 ・利用者様への直接支援 ・事業所の管理業務とスタッフの指導・育成 【ケアマネジメント業務とは】 ・利用者様のご自宅を訪問し、心身の状況や生活環境を詳しくアセスメント ・利用者様の自立支援と生活の質向上を目指したケアプランを作成 ・適切な介護サービスの調整 ・介護保険制度に関する相談対応 ・介護認定申請の代行業務 ・医療機関と連携を取り、在宅復帰に向けた支援体制整備 こだわり条件 車通勤可 未経験OK 年間休日110日以上 産休・育休実績あり 残業ほぼなし ブランクOK 残業の有

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・相談対応 ・および、上記に付随する業務全般 ※一人一台社用車あり 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 資格手当：20,000円～30,000円／月 職能手当：5,000円～20,000円／月 その他諸手当 職務（インセンティブ）手当：0円～16,000円／月 役職手当：30,000円／月～ 安全運転手当：15,000円／月 時間外手当 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続3年以上）、確定拠出年金、退職金共済加入福利厚生型保険、永年勤続表彰制度、直行、直帰制度、定

勤務時間8：00～18：00の間の4時間程度 ※就業時間相談可

仕事内容「訪問介護ハピネス椿」にて、以下の業務に携わっていただきます。 ＜主な業務＞ ・生活支援：掃除、洗濯、買い物など ・身体介護：着替え、入浴、排泄、食事介助など ※移動は自家用車を使用（AT限定可） 雇用期間 雇用期間の定めあり 雇用期間詳細 1ヶ月 ※契約更新の可能性：あり（原則更新） 就業形態 日勤のみ その他諸手当 資格手当：取得資格に応じて支給 ヘルパー会議：1,000円／回 移動手当：1回の移動につき200円 同行・介助手当：956円／回 土日祝手当・17時以降・年末年始：100円／回 処遇改善手当：あり 賞与 2回 保険 労災保険 休日 相談可能,週休二日,シフト制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 松山市の居宅介護支援事業所で月給237400円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 居宅介護支援事業所でのケアプラン作成および、給付管理業務 【業務内容(変更の範囲)】 施設内での介護支援専門員業務 求人ID 987519

仕事内容【求人概要】 松山市馬木町/居宅介護支援事業所/正社員/ケアマネジャー/土日はお休み求人！/福利厚生充実！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日110日で、土曜日・日曜日のお休みが基本のためプライベートとの両立を目指せます！ ・インフルエンザ予防接種費用負担や資格取得支援、手当などの福利厚生充実！ ・育児

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【経験・年齢不問】年間休日124日！プライベートとの両立がしやすいです♪少数の担当件数から慣れていきましょう！未経験スタートも活躍中！・ブランクもＯＫ★スキルアップを応援しています。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務をお願いします。 当社の各施設とも連携し、利用者様の「こうなりたい！」を大切にケアプランを作成しています。 定期的な会議の際は出社いただきますが、在宅勤務も可能。 PCと社用携帯は支給いたします。 【具体的な内容】 ・ケアプラン（介護サー