療育 - 宮城県仙台市若林区 の求人・仕事・採用

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児童発達支援管理責任者/多機能型施設/資格必須/正社員/月給25万円~/年休110日/月給・賞与あり/子どもが安心して過ごせる居場所に

株式会社健生/児童発達支援・放課後等デイサービス Sketch book

  • 仙台市若林区 大和町 / 卸町駅 徒歩5分

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • AT限定OK

仕事内容当事業所にて、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・計画書作成 ・相談見学対応 ・利用者、家族、相談支援員との連絡調整 ・レクや療など放デイ業務全般 <導入教材> ・脳バランサーキッズ 13種類の楽しいミニゲームで、子どもの得意や苦手を分析します。 ・CoCoRoMap 大型タッチパネルに17種類以上のゲームを内蔵。 動体視力測定、キオクタッチ、3D地理ゲーなど、楽しく遊びながら注意力・視覚機能・社会性のトレーニングを行えます。 ・BRUSH 共生、就労準備、自立支援の3つの講座で構成されたオンライン動画授業で学べる就労・自立支援カリキュラム。 各分野の専門

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児童発達支援・放課後デイサービスでの児童発達支援管理責任者/正社員/宮城県仙台市若林区

株式会社プリサート 杜のつぐみ療育園荒井園

  • 仙台市若林区 / 荒井駅 徒歩7分

  • 月給32万円〜35万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 体を動かす
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:12/01(月)~12/31(水) 株式会社プリサート 杜のつぐみ療育園荒井園 【管理者兼児発管】多機能型施設/年休120日/週休2日制/研修制度充実◎ 正社員 産休・育休取得実績あり/身体を動かす多彩な活動で、将来への成長を支援月給32万円~/正社員/資格必須 ◆多彩な事業を展開中!日本中を笑顔にしていきたい! わたしたちは「日本中に笑顔を創る会社になる」をビジョンに掲げています。 児童発達支援や放課後等デイサービスをはじめ、施設給食の厨房受託、ケータリングなどの食事サービス事業、保育所運営、障がい者相談支援事業所など、多彩な事業を展開。 幅広いサービスで、地域の子どもたちか

児童発達支援管理責任者/多機能型施設/年休120日/週休2日制/産休・育休取得実績あり/身体を動かす多彩な活動で/将来への成長を支援/月給32万円~/正社員/資格必須

杜のつぐみ療育園荒井園/株式会社プリサート

  • 仙台市若林区 荒井東 / 荒井駅 徒歩7分

  • 月給32万円〜33万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 体を動かす
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・児童発達管理者業務 ・施設管理業務(シフト作成、請求業務等) ・個別支援計画作成 ・保護者からの相談対応 ・直接支援 など ※法人内の他施設(杜のつぐみ療育園新田東園、杜のつぐみ療育園四郎丸園)に異動をお願いする場合があります。 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは

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