ハローワーク 人事 - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時05分〜14時50分 就業時間２：8時45分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：（２）牛乳配膳作業のため、１日に付き１名のみ、８：４５～１４ ：３０の勤務を実施しています。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ローテーションでの勤務となり、平均週５日程度の勤務となる予定 。

仕事内容＜内容＞ ・人事業務全般を担当していただきます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容バックオフィスで人事・労務をご担当頂きます。 【業務想定】 ・社会保険手続き ・雇用契約書作成 ・就業規則などの改正対応 ・人事労務関連法規改正の対応 ・社員、社労士対応 ・人事労務関連のデータとりまとめ ・社内研修 など 初めは簡単なことから始め、徐々に裁量権もアップし、 いずれは難易度の高い業務にチャレンジ頂きたいと思っています。

仕事内容・給与計算 ・社会保険等の手続き、各書類作成 ・人事労務管理（従業員シフト管理等） 変更の範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：・時間は応相談 ※ 就業時間１：は例示 ・休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：６時間～８時間の範囲での勤務 ※応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

勤務時間 就業時間１：10時30分〜14時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他学校長期休み

仕事内容＊総務人事業務 ＊社会保険労務管理 ＊給与計算 ＊採用関係 ＊庶務電話対応、等 ＊未経験者の方、ブランクのある方先輩方が丁寧に指導いたします ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【採用業務】 ・各種求人サイトで求人広告を作成し、応募者を募ります。 ・応募者と調整を行い、面接の調整をしていただきます。 ・一次・二次面接を企画・調整していただきます。 ・面接合格者への入社手続きを行います。 【人事労務業務】 ・社員さんの勤務時間や有給休暇使用日数を管理します。 ・社員さんの就業中の各種申請などを処理します。 ※急募 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事、総務業務全般 （採用業務、給与計算、労務管理、勤怠管理、社会保険、健康診断 、備品発注、備品在庫管理、その他関連業務） ＊経験あれば尚可：総務、人事経験ある方 ＊歓迎条件：コミュニケーション力があり調整能力ある方 、向上心を持って積極的に取り組める方、課題を発見し解決案を自 ら提示できる方 変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有

仕事内容採用、人事業務全般 総務業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容クライアント様より受託した人事給与、 その他付随業務を担当していただきます。 ※企業でのリーダー職やマネージメント経験のある方が対象の募集 です。 ・業務の進捗管理 ・クライアント様への報告会の実施 ・クライアント従業員様の人事、勤怠管理、給与関係業務、年末調 整等 ・ＰＣ操作（特にエクセル）が必要な仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容入社後すぐは、庶務的業務をこなしながら、人事採用・労務管理ス タッフのアシスタントとして働いていただきます。仕事例：人事採 用に関わる業務全般、社会保険等の申請、労務管理や給与関連（年 末調整）等におけるアシスタント業務。その他、注文に関わる書面 の作成、確認、管理など営業スタッフを支えるお仕事もあります。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：繁忙期があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容人事労務に関する課題解決をサポートするお仕事です。 はじめは社会保険労務士の補助業務からスタートし、経験や知識を 深めながら、将来的には顧問先企業へのコンサルティングや提案業 務など、専門性の高い業務に携わっていただきます。 ■労働・社会保険手続き ■給与計算 ■就業規則、各種規程の作成補助 ■助成金申請の準備・補助 ■電話対応、来客対応 ■打合せ同行、議事録作成 ■顧問先企業への人事労務に関する提案・課題解決支援 変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：基本は上記時間帯となりますが、希望がある場合はご相談ください 。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容法人本部において、介護事業所・保育事業所の人材採用とスタッフ に気持ち良く働いてもらうために縁の下の力持ちになってもらいま す。 採用活動の他、法人の広報活動もお願いいたします。 ・採用計画立案、リクルーティング、採用面接等 ・施設パンフレット・ポスター・名刺・ＨＰ等の広報物作成等 変更範囲：変更なし

仕事内容クライアント様より受託した人事給与、 その他付随業務を担当していただきます。 ※総務、人事、給与、年末調整等が未経験の方も歓迎いたします。 ・クライアントご担当者様との交渉対応 ・業務の進捗管理 ・クライアント従業員様の人事、勤怠管理、 給与関係業務、年末調整等 ・ＰＣ操作（特にエクセル）が必要な仕事になります。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆総務、人事、法務業務の統括および実務対応 ・給与計算および社会保険手続きの管理 ・人事制度の企画、運用、評価制度の整備 ・社内規程の整備、運用 ・労務管理、採用活動のサポート ・法務リスクの管理と対応 ・部下のマネジメントおよび育成 ・経営層との連携による制度企画、運営の推進 【変更範囲】会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月火水木金 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期休暇：８／１４～８／１６ 年末年始休暇：１２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日