ハローワーク 人事 - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

仕事内容クライアント様より受託した人事給与、 その他付随業務を担当していただきます。 ※企業でのリーダー職やマネージメント経験のある方が対象の募集 です。 ・業務の進捗管理 ・クライアント様への報告会の実施 ・クライアント従業員様の人事、勤怠管理、給与関係業務、年末調 整等 ・ＰＣ操作（特にエクセル）が必要な仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容バックオフィスで人事・労務をご担当頂きます。 【業務想定】 ・社会保険手続き ・雇用契約書作成 ・就業規則などの改正対応 ・人事労務関連法規改正の対応 ・社員、社労士対応 ・人事労務関連のデータとりまとめ ・社内研修 など 初めは簡単なことから始め、徐々に裁量権もアップし、 いずれは難易度の高い業務にチャレンジ頂きたいと思っています。

勤務時間交替制（シフト制）又は10時00分〜23時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間・日数のご相談可能です（土日祝の休みも可。扶養範囲 での働き方も可）。 ＊長時間勤務を希望の場合はご相談ください（休憩：６時間以上の 勤務は４５分、８時間勤務は６０分付与します） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他出勤日・休日はシフトによります。 休日の希望はご相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●牛角の店舗スタッフ（パート）を担当していただきます／食材仕 込・調理等／レジ等接客、盛付、料理提供等のホール業務、付随す る業務 ＊研修期間中はトレーナーにより業務内容全般の教育制度が充実し ており、未経験の方でも安心して仕事を覚えることができます。 ＊１日４時間以上。扶養の範囲内での働き方も可能！労働日数・労 働時間の希望があればご相談ください。柔軟に対応を検討します。 ■業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００の間で１日４～８時間 ★週３日～５日勤務（ご相談の上決定） ★６時間以上の勤務については１時間の休憩あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季、年末年始、特別休暇 年次有給休暇は法定通り

仕事内容人事労務担当として以下の業務をお任せします。 ・勤怠管理 ・給与計算（給与、賞与、年末調整） ・退職金計算 ・各種届出、申請対応 ・社会保険、労働保険事務（入退社手続き、給付金申請、労災対応 等） ・証明書発行 ・その他の労務管理業務全般 ・庶務業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜21時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間・日数もご相談可能です（土日祝の休みも可） ＊長時間勤務を希望の場合はご相談ください（６時間以上の場合は 休憩４５分または６０分付与） ＊扶養の範囲内での働き方も可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他出勤日・休日はシフトによります。 休日の希望はご相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○牛角焼肉食堂の店舗スタッフ（パート）を担当していただきます ／レジ等での接客、料理の準備、盛付、カウンターでの料理提供、 付随する業務 ＊制服貸与 ＊研修期間中はトレーナーにより業務内容全般の教育制度が充実し ており、未経験の方でも無理なく仕事を覚えることができます。 ＊１日４時間以上。扶養の範囲内での働き方も可能！労働日数・労 働時間の希望があればご相談ください。 ＊特別手当・繁忙期手当（盆・正月・ＧＷ等）あり ■業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれかで固定 希望を考慮の上、決定 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月１０日勤務 年末年始（１２／２９～１／３） 採用後の年次有給休暇日数 ３日

仕事内容・長時間労働の解消や年次有給休暇の取得促進など、働き方・休み 方についての相談・指導、助成金についての審査のほか、労働相 談等の対応を行います。 ・県内の事業主及び事業主団体等を訪問し、相談・指導等を行う。 ・労働関係法令など、雇用環境・均等室で取扱う法律に係る説明や 補助的な相談等。 ・高校等における労働法制関係のセミナーでの説明等。 ・その他雇用環境・均等室の所掌する業務。 変更範囲：変更なし（上記業務に付随する業務を行う場合あり）

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊やむを得ない場合の遅刻、早退、欠勤についてはご相談ください ＊お子様がいらっしゃる場合、学校行事などの際の欠勤等もお気軽 にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊完全週休２日制です ＊お盆、年末年始、ＧＷのお休みがあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容～短時間勤務だけど、人事労務のエキスパートとしての力を発揮し たい又は人事労務のエキスパートを目指したいという方を求めてい ます～ 社会保険労務士事務所の顧問先（中小企業）の人事労務のサポート がお仕事です。 社内ルールの作成・整備、求人・採用のお手伝い、社会保険・労働 保険の諸手続きや諸相談、給与計算、助成金の申請、定期連絡によ るお悩みのヒアリング、ＰＣでの各種資料作成などを通じてお客様 の業績向上に貢献します。 ※基本的にお客様のところへの訪問（外回り）はありません。 ※最初はコツコツと決められたこと、教えられたことができるよう になればＯＫです。 （変更の範囲なし）

勤務時間交替制（シフト制）又は10時00分〜23時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：【営業時間】平日／１５：００～２２：３０、土日／１０：００～ ２３：００。時間・日数のご相談可能です（土日祝の休みも可） ＊シフト制 ＊長時間勤務を希望の場合はご相談ください（休憩： ６時間以上の勤務は４５分、８時間勤務は６０分付与します） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他出勤日・休日はシフトによります。 休日の希望はご相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●牛角の店舗スタッフ（パート）を担当していただきます／食材仕 込・調理等／レジ等接客、盛付、料理提供等のホール業務、付随す る業務 ＊研修期間中はトレーナーにより業務内容全般の教育制度が充実し ており、未経験の方でも安心して仕事を覚えることができます。 ＊１日４時間以上。扶養の範囲内での働き方も可能！労働日数・労 働時間の希望があればご相談ください。柔軟に対応を検討します。 ■業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１日６時間３０分勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １ヶ月１０日勤務 年末年始（１２／２９～１／３） 採用後の年次有給休暇日数 ３日

仕事内容・フリーランス・事業者間適正化等法に関する問い合わせや相談対 応（電話及び対面）、発注事業者に対する調査・助言・指導等（ 訪問及び呼出による）及び取組事例の収集・分析等 ・専用端末、パソコンを使用したデータ入力、資料作成、及び電話 ・来庁者の対応等 ・その他、当室の所掌に付随する業務全般 ※外出を伴う業務あり（範囲：宮城県内） ※変更範囲：変更なし（上記業務に付随する業務を行う場合あり）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：一日４時間以上で、シフト制・勤務時間等はご相談に応じます。週 １日からの勤務も可能ですので、お問合せ下さい。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休憩時間は、実働６時間以上勤務した場合です。

仕事内容グループホームでの高齢者の介護と計画担当作成者になります。 施設を利用するお年寄りへ”尊厳と習慣をお守りする”という理念 のもと、食事・入浴・排せつなどその人らしい生活を支える役割を 担います。 時には外出し桜を見たり、紅葉狩りなど季節ごとの風物詩を一緒に 楽しむことも仕事の一つです。 自然に囲まれ四季を感じながらのんびり触れ合えるアットホームな 雰囲気です。 変更範囲：変更なし

仕事内容※急募※微経験者尚歓迎！ 総務、人事、営業事務を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・勤怠管理、電話対応、郵送等の庶務業務 ・見積書、契約書作成や捺印等の営業事務業務 ・新卒／中途応募者対応、面接対応 ・会社説明会の進行、運営 ・採用活動の企画立案・運営など 対外業務が多い為、人前で話す事に慣れている方に向いています。 当社は「ごきげん場（Ｒ）」プロジェクトに取り組んでいます。 「ごきげん場」については、当社ＨＰをご覧ください。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時45分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日、祝日は交代で勤務となります。日曜日、１月１日から１月 ３日は休み。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容こーぷ福祉会法人本部の事務職 給与、人事労務全般 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時00分〜18時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・各書類の管理 ・人事・労務の事務サポート ・経理・勤怠管理のサポート ・行政提出書類の準備 ・法人運営のサポート 等 短時間正社員として勤務することも可能です。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時45分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：時間、日数は応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２／２９～１／３） 夏季休暇

仕事内容◎発達障害のある方の相談支援・就労支援に従事していただきます 。経験者は優遇します。未経験者には研修機会があります。 更新限度（５年） 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容グループ会社の人事管理業務を行っていただきます。 ≪管理業務≫ ≪事務・付帯業務≫ ≪調整・連携業務≫ ≪社内行事の計画・運営業務≫ など 未経験でもしっかり指導いたします。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜21時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間・日数もご相談可能です（土日祝の休みも可） ＊長時間勤務を希望の場合はご相談ください（６時間以上の場合は 休憩４５分または６０分付与） ＊扶養の範囲内での働き方も可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他出勤日・休日はシフトによります。 休日の希望はご相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○牛角焼肉食堂の店舗スタッフ（パート）を担当していただきます ／レジ等での接客、料理の準備、盛付、カウンターでの料理提供、 付随する業務 ＊制服貸与 ＊研修期間中はトレーナーにより業務内容全般の教育制度が充実し ており、未経験の方でも無理なく仕事を覚えることができます。 ＊１日４時間以上。扶養の範囲内での働き方も可能！労働日数・労 働時間の希望があればご相談ください。 ＊特別手当・繁忙期手当（盆・正月・ＧＷ等）あり ■業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：週２０時間未満 週３日程度１日６時間以内 年間５５０～７２０時間程度（４月から雇用した場合） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季、冬季、春季休業等の生徒の長期休業期間

仕事内容光明支援学校（本校）での看護師業務に従事していただきます。 ・経管栄養、痰の吸引、呼吸管理の医療的ケアの実施 ・校外学習への付添 ・その他医療的ケアに関する業務 （健康観察、感染予防、救急措置等） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◎総務に関わる業務全般 ・給与計算（勤怠管理） ・人事労務諸手続き ・経理会計（月次・決算） ・事業運営に関わる事務庶務 変更範囲：変更なし

仕事内容職員の勤怠管理と労務管理、法人の資産管理、法人資金繰り、職員 給与計算、各業務の支払い業務、車両の管理、各業務の清算及び法 人と関連団体の決算業務 総会 職員新規採用面接対応等、税理士、社労士との調整、役員との調整 職員衛生管理 ＊変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時45分〜18時45分又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます 夏季休暇あり、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容アパート・賃貸マンション等の仲介管理業務 ・入居希望者への物件紹介 ・賃貸物件への案内 ・物件仕入 ・賃貸物件管理業務 等 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） 「働き方改革関連認定企業」