ハローワーク 労務 - 宮城県 の求人・仕事・採用

仕事内容労務管理（職員の安心を支える） 医療現場は２４時間３６５日稼働するため、多様な働き方を支える 緻密な管理が求められます。 ・勤怠・給与計算：医師、看護師、コメディカルなど、多職種の複 雑なシフトや宿直・夜勤手当の正確な管理。 ・社会保険手続：入退職に伴う保険の手続きや、育休・産休などの ライフイベントに合わせた申請。 ・就業規則の整備：法改正に合わせた規程のアップデートや、職員 がより働きやすくなるための制度見直し。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・社会保険労務士業務全般 労働保険・社会保険手続き 助成金申請申請代行 給与計算 就業規則作成 相談・助言 など ・人事・労務コンサルティング（人事評価、賃金制度構築など） 変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれかで固定 希望を考慮の上、決定 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月１０日勤務 年末年始（１２／２９～１／３） 採用後の年次有給休暇日数 ３日

仕事内容・長時間労働の解消や年次有給休暇の取得促進など、働き方・休み 方についての相談・指導、助成金についての審査のほか、労働相 談等の対応を行います。 ・県内の事業主及び事業主団体等を訪問し、相談・指導等を行う。 ・労働関係法令など、雇用環境・均等室で取扱う法律に係る説明や 補助的な相談等。 ・高校等における労働法制関係のセミナーでの説明等。 ・その他雇用環境・均等室の所掌する業務。 変更範囲：変更なし（上記業務に付随する業務を行う場合あり）

仕事内容地域振興や地域中小企業の経営支援、商工業の振興を目的とした各 種業務に従事していただきます。担当は経験や適性にて決定します 。 【主な業務内容】 ・人事労務業務（組織開発・人事企画・労務管理） ・地域振興業務（産業振興・観光振興・イベント企画運営等） ・経営支援業務（経営相談、補助金・制度融資の案内、セミナー企 画等） ・会計・財務業務（財務、予算編成、決算、経理処理、補助金事業 管理等） ※変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容社会保険労務士事務所での顧問先の労務管理のお仕事です。 ＜具体的には＞顧問先企業の働く環境整備のサポートをして頂きま す。 ＊顧問先の労務管理や人事制度をともに考えるなど、 コンサル的な役割を担います。 ・各顧問先からのお問い合わせ対応、打合せ、課題解決のご提案 ・給与計算、助成金申請、人事評価制度の提案・実施の補助 ・各種書類の作成、各種保険関係など入退社の手続き ・各行政への届出、電話応対、来客対応、事務所内の簡単な清掃 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容人事・労務管理全般に関する業務を担当して頂きます。 ◆社会保険（健康保険・厚生年金保険）に関する手続き ◆労働保険（労災保険・雇用保険）に関する手続き ◆給与計算、給与計算資料の集計・確認 ◆労務管理に関する相談対応 ◆その他、事務全般 変更の範囲：変更なし

仕事内容地元企業に対する金融、税務、労務、法律、セミナー、相談会等の 経営支援業務、庶務、会員様の福利厚生を図る為の生命共済、火災 保険等の共済制度募集、古川まつり等イベント業務に従事します。 ＊先輩社員が業務を丁寧に指導致します。 ○事前に、紹介状、履歴書、職務経歴書を郵送又は平日持参してく ださい。書類選考後、書類選考通過の連絡を致します。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・社会保険、雇用保険、労災保険等に関する書類の作成 ・給与計算 ＊社会保険労務士星事務所からの受託業務です ＊仙南地区の行政機関（大河原労働基準監督署、ハローワーク 大河原、白石等）並びに関与先事業所訪問があります（自家 用車使用） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は６時間～８時間の間で応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期の逼迫時、繁忙期対応 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における給与計算業務 ・パソコンを使用して、システムへデータ入力 ・給与計算事務 ・各種文書管理、文書整理 ・労働保険、社会保険、事務組合事務手続き ・電話対応、来客対応 等 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は応相談。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容顧問先の社会保険、雇用保険等申請、給与計算 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間又は10時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：時間数相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容データ入力、郵送業務、電話対応、ＤМ作成、顧客管理、来客対応 などの総務事務のお仕事です。 その他、社会保険や労働保険の手続き業務、給与計算業務、官公庁 への許認可書類作成補助業務なども能力に応じて行ってもらう場合 があります。 社労士事務所の仕事だから難しそう・・・そんなことは全然ありま せん。 相談しやすい雰囲気を目指していますので、わからないことが出て きたらすぐに聞いてください。 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容・事務局又は研究推進・地域未来共創センターにおける一般事務 （総務・労務管理、財務、情報・施設、企画・広報、入試、教務、 学生支援等） ・採用日：令和９年４月１日 （大学等を卒業している場合は、令和８年１１月１日以降に採用 する場合もあり） 変更範囲：変更なし

仕事内容【新規立ち上げにつき職員募集】 社会保険労務士部門を新規に設ける予定です。 社会保険労務士の知識を活かし、関与先の事業発展に貢献できる仕 事です。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：※４時間以上働きたい方も歓迎！勤務時間は相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：事務業務の集中時など、６回を限度とし、１ヶ月７０時間・１年６ ６０時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ・シフトによる ・月１～２回の通院等お休み可

仕事内容【障害者専用求人】 会計システムを使用した入力等の簡単なお仕事です。 事務というと１人が多いですが、５名程の障害や難病を お持ちの方と共に協力して行います。 ◆事務補助：電話対応やパソコン入力 ◆会計補助：書類作成やＴＫＣ会計システム入力、売掛金管理等 ◆労務補助：入退社手続き等 ＊就労継続支援Ａ型（雇用有） ＊雇用期間：採用日から６０日間、その後事業への適性を判断し 常用雇用へ移行する可能性あり 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時00分〜18時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・各書類の管理 ・人事・労務の事務サポート ・経理・勤怠管理のサポート ・行政提出書類の準備 ・法人運営のサポート 等 短時間正社員として勤務することも可能です。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容日交タクシー内において、タクシーの安全運行をサポートする仕事 です。 ドライバーの健康状態や勤務時間の管理・指導等が主な業務となり ます。 「安心」「安全」「親切」なサービスをお客様に提供する『縁の下 の力持ち』ともいうべきお仕事です。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容障害年金の申請を通じて、 困難な状況にある方の生活を 制度の面から支える仕事です。 【主な業務】 ・請求書類の作成、提出 ・相談者との面談 ・医療機関への照会 ・電話応対、関連事務 入社後は制度の基礎から学び、 先輩と一緒に実務を習得します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容医療法人一秀会からの委託を受けて、法人事業所の労務等の事務職 業務 労務管理に係る ・書類作成 ・ＯＢＣ入力 ・電話対応など ＊少し離れた場所（徒歩１０分程度）に別事務所での 仕事もあります。 変更の範囲：変更なし

仕事内容法人本部での総合的な事務業務、管理業に従事していただきます。 条件、適性を考慮して以下のいずれかの業務に従事していただきま す。 【労務】給与支給手続、社会保険等手続、産休等休業手当金申請実 務、共済に関する実務など労務管理に関すること 【経理】現預金出納業務、補助簿の作成、伝票起票など日次経理業 務全般、月次試算表の作成実務、予算管理に関する実務、年末決算 に関する実務 【共通】施設管理、修繕に関する対応その他、電話・来客対応など の庶務全般も含みます。 変更範囲：会社の定める業務