ハローワーク 労務 - 宮城県 の求人・仕事・採用

仕事内容・労務に関する相談対応業務 ・就業規則作成 ・書類、文書作成及び行政への提出 ・給与計算 ・助成金申請代行 ※業務でパソコン（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、専用ソフト）を使用し ます。 変更の範囲：法人が指定する業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊やむを得ない場合の遅刻、早退、欠勤についてはご相談ください ＊お子様がいらっしゃる場合、学校行事などの際の欠勤等もお気軽 にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊完全週休２日制です ＊お盆、年末年始、ＧＷのお休みがあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容～短時間勤務だけど、人事労務のエキスパートとしての力を発揮し たい又は人事労務のエキスパートを目指したいという方を求めてい ます～ 社会保険労務士事務所の顧問先（中小企業）の人事労務のサポート がお仕事です。 社内ルールの作成・整備、求人・採用のお手伝い、社会保険・労働 保険の諸手続きや諸相談、給与計算、助成金の申請、定期連絡によ るお悩みのヒアリング、ＰＣでの各種資料作成などを通じてお客様 の業績向上に貢献します。 ※基本的にお客様のところへの訪問（外回り）はありません。 ※最初はコツコツと決められたこと、教えられたことができるよう になればＯＫです。 （変更の範囲なし）

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※（１）又は（２）の時間帯で週２０時間未満 ※勤務時間はご相談下さい ※休憩時間は労働時間に応じてあり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊休日・休暇シフト制 ＊有給休暇あり ＊週２０時間未満 ※週３～４日勤務できる方（土曜日勤務必須）

仕事内容◎労務及びデータ入力 ＊入出荷データ入力 ＊電話対応、簡単な事務補助 ◇基本的なＰＣ操作が出来ればＯＫ 未経験者大歓迎です ◆事務経験や、エクセル・ワードの操作が可能な方活躍中 ★扶養内勤務可 「兼業可」 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間フレックスタイム制又は6時00分〜20時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊準コアタイムは９時３０分～１６時３０分です。 業務進捗状況や事情に応じた柔軟な勤務時間に対応可能です。 ＊［例］８：００～１５：００、１３：００～２０：００ お子様の行事・急な用事には柔軟に対応させていただきます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：＊臨時の受注、納期の変更の場合、年６回を限度として、１ヶ月７ ８時間、年７２０時間まで延長する事ができる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊その他会社カレンダーによる（年末年始休暇、お盆休みなど） ＊有給は法定通り付与します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容入退社手続、給与計算業務等、社会保険労務士業務に従事していた だきます。基本は手続き毎の業務割りではなく顧客担当制（主副２ 名）なので、幅広い知識や経験を身に付けることができます。 ・上記手続きにかかる書類作成及び官公庁への提出（専用ソフト使 用） ・クライアントとの打合せ、電話・来客対応 ・給与計算業 務 ・その他雑務 ＊未経験の方でも丁寧に指導いたします。実務経験０から始めた職 員もおりますので、安心してご応募ください。 ＊クライアントの業務を取り扱うため、ミス無いよう業務に取り組 める方は歓迎いたします。 ＊無期正社員への転換制度有 ＊担当クライアント訪問時はマイカー使用 変更範囲：変更

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれかで固定 希望を考慮の上、決定 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月１０日勤務 年末年始（１２／２９～１／３） 採用後の年次有給休暇日数 ３日

仕事内容・長時間労働の解消や年次有給休暇の取得促進など、働き方・休み 方についての相談・指導、助成金についての審査のほか、労働相 談等の対応を行います。 ・県内の事業主及び事業主団体等を訪問し、相談・指導等を行う。 ・労働関係法令など、雇用環境・均等室で取扱う法律に係る説明や 補助的な相談等。 ・高校等における労働法制関係のセミナーでの説明等。 ・その他雇用環境・均等室の所掌する業務。 変更範囲：変更なし（上記業務に付随する業務を行う場合あり）

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００の間で１日４～８時間 ★週３日～５日勤務（ご相談の上決定） ★６時間以上の勤務については１時間の休憩あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季、年末年始、特別休暇 年次有給休暇は法定通り

仕事内容人事労務担当として以下の業務をお任せします。 ・勤怠管理 ・給与計算（給与、賞与、年末調整） ・退職金計算 ・各種届出、申請対応 ・社会保険、労働保険事務（入退社手続き、給付金申請、労災対応 等） ・証明書発行 ・その他の労務管理業務全般 ・庶務業務

勤務時間就業時間１：11時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：育児や介護がある方でも柔軟に対応させていただきます。 就業時間について相談可。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇・お盆休み

仕事内容給与計算などの業務等を担当していただきます。 給与計算実務経験必須 社会保険労務士事務所勤務経験者優遇 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分又は13時00分〜18時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については調整出来ます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 労働日数については相談に応じます。

仕事内容労務・経理業務 ・社会保険等手続 ・資材管理 ・給与計算 ・請求書等作成 ・その他 変更範囲：変更なし

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週３５時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始１２／２９～１／３ ＊年次有給休暇は、大崎市会計年度任用職員規定による

仕事内容○市内の道路等の維持補修作業 ※募集期間：令和８年３月３０日（月）～４月１３日（月） ※履歴書・所定の採用試験申込書・長３形の返信用封筒（住所・ 郵便番号・氏名を記入し１１０円切手添付しているもの）を 郵送又は平日持参して下さい。 ４月１３日（月）午後５時必着 ※詳細は募集要項（大崎市ＨＰよりダウンロード）を確認して ください。（トップページ→「職員募集」で検索→「職員募 集／大崎市」→「会計年度任用職員」） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１日６時間３０分勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １ヶ月１０日勤務 年末年始（１２／２９～１／３） 採用後の年次有給休暇日数 ３日

仕事内容・フリーランス・事業者間適正化等法に関する問い合わせや相談対 応（電話及び対面）、発注事業者に対する調査・助言・指導等（ 訪問及び呼出による）及び取組事例の収集・分析等 ・専用端末、パソコンを使用したデータ入力、資料作成、及び電話 ・来庁者の対応等 ・その他、当室の所掌に付随する業務全般 ※外出を伴う業務あり（範囲：宮城県内） ※変更範囲：変更なし（上記業務に付随する業務を行う場合あり）

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００でも相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 派遣先カレンダー有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇総務人事事務（経理７割・労務３割）◇ ・仕訳入力、月次決算補助、請求処理、入出金管理 ・勤怠管理、給与計算、社保手続き（取得・喪失・月変・算定） ※変更範囲：派遣先の定めによる業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は勤務時間の例です。 就業時間・日数等は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容〇総務業務全般 ・関与先の経理、労務等の支援業務が主となります。 〇コンサルティング補助業務 ・財務分析等、資料作成補助 ※ワード、エクセル、会計ソフトを使用します。 ※上記、ご興味のある方で積極的に取り組んでいただける方は経験 の有無を問いません。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は10時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：１日４～５時間（相談ＯＫ） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇：８月１３日から８月１７日、年末年始休暇：１２月２７ 日から１月４日（２０２５年実績）

仕事内容■メイン業務：給与計算・勤怠管理 給与計算・勤怠管理をメイン業務として、複数クライアントを担当 します。クラウド給与システム（ジョブカン・マネーフォワード・ ｆｒｅｅｅ）を使用します。 ■サブ業務：案件対応 障害年金・助成金の申請手続きにおける書類作成・顧客対応を担当 者として進めていただきます。社労士とチームで連携しながら、任 された範囲で考えて動く場面があります。 業務の進め方やルールを大切にしながら、不明点はチームに相談で きる方に向いています。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時45分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日、祝日は交代で勤務となります。日曜日、１月１日から１月 ３日は休み。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容こーぷ福祉会法人本部の事務職 給与、人事労務全般 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容資格・経験に合わせて下記業務をお願いいたします。 ・書類、文書作成及び行政への提出及び電子申請 ・給与計算 ・Ｅｘｃｅｌを用いたデータ照合及び修正 ・データの不備チェック ・その他付随する業務 変更範囲：事務所の定める範囲

仕事内容職員の勤怠管理と労務管理、法人の資産管理、法人資金繰り、職員 給与計算、各業務の支払い業務、車両の管理、各業務の清算及び法 人と関連団体の決算業務 総会 職員新規採用面接対応等、税理士、社労士との調整、役員との調整 職員衛生管理 ＊変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時00分〜18時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・各書類の管理 ・人事・労務の事務サポート ・経理・勤怠管理のサポート ・行政提出書類の準備 ・法人運営のサポート 等 短時間正社員として勤務することも可能です。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容本社管理部門に所属し労務管理業務全般に従事していただきます。 ・勤怠管理・給与計算・社会保険、労働保険手続き ・年末調整・健康管理、福利厚生管理 ・その他付随業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時00分〜17時10分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊時間内４時間～７時間４０分程度で相談の上で決めます。 ＊労働時間により休憩時間が異なります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日・祝日の他、会社カレンダーにより 土曜日休みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容※経理、労務、その他庶務の業務を行います ※経験者優遇 ※経済産業省「地域未来牽引企業」選定 鳥取県「男女共同参画推進企業」 「とっとりＳＤＧｓ認証企業」 「あいサポート企業」認定 【変更範囲：変更なし】