児童発達支援管理責任者 - 福岡県久留米市 の求人・仕事・採用

仕事内容【勤務地】 福岡県久留米市野中町1302-3 【施設名】 コペルプラス久留米教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、 自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきます。

仕事内容【勤務地】 福岡県久留米市城南町8-24 【施設名】 児童デイサービス 発達ラボ久留米教室 【PRメッセージ】 ◆私たちのご紹介 当施設は、2022年11月に開所した福岡県久留米市の児童発達支援・放課後等デイサービスです。 「質の良い生活・豊かな生活を支える児童療育を。」をコンセプトに、子どもたちが新しいスキルを獲得したり、仲間づくりを楽しめたりできる環境を目指しています。 お子さまの「楽しみながら」「できた！」という気持ちを大切に、一人ひとりにあった専門的な療育をご提供し、ご家族も安心できる支援を心がけています。 また、当施設では就労支援につながる療育を提供することも重視しており、働

仕事内容年間休日162日！残業ほぼなし◎経験不問♪子育ての方も働きやすい環境★新規オープンの児童デイサービスで子どもたちの成長を支えませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務全般 ※令和5年11月開設予定 ※開設までは、開設準備や関連施設での就業をお願いいたします。 資格: 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ～64歳 ※定年を上限 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制1ヶ月単位 9:00～18:30 休憩60分 残業ほぼなし 休日・休暇: 日曜日、祝日、その他 週休2日制 シフト制 年間休日162日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年

勤務時間交替制（シフト制） 1）9:00～13:00 2）14:00～18:00 終日も可能 休憩60分 残業ほぼなし

仕事内容週3日程度の勤務！残業ほぼなし◎子育ての方も働きやすい環境★新規オープンの放課後等デイサービスで子どもたちの成長を支えませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務全般 ※令和6年1月開設 雇用期間の定めなし 資格: 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ～64歳 ※定年を上限 学歴不問 勤務時間: 交替制（シフト制） 1）9:00～13:00 2）14:00～18:00 終日も可能 休憩60分 残業ほぼなし 休日・休暇: 日曜日、祝日、その他 週所定労働日数：週3日程度 福利厚生: 労災保険 ※週20時間以上になる場合は雇用保険加入 マイカー通

仕事内容オープニングスタッフとしてアナタの経験と知識を活かして頂きたいです！ 【職種】 医療・福祉・介護 【給与】 月給 270,000円〜350,000円 【勤務地】 福岡県久留米市東町Oct-37 【最寄り駅】 西鉄久留米駅 【アクセス】 西鉄久留米駅 徒歩1分 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者として、 施設立ち上げから運営まで 幅広く業務に携わっていただきます。 オープニングスタッフとして働ける分、 より良い放課後等デイサービスの実現に向け、 自由に、裁量を持って仕事へ取り組むことが可能です。 ・個別支援計画の立案、作成 ・スタッフの教育 ・保護者からの相談対応 ・現場での子ども

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は厚待遇 ★業界最高水準月給37万円以上！ ★育休からの復職率89.8％！ ★残業月10時間以内！ ★年間休日120日 保育士・幼稚園教諭の資格を活かして、 コペルで児童発達支援管理責任者として働きませんか？ 事前研修も充実！資格がある方だったら業務未経験でも大歓迎！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など コペルが一

仕事内容【勤務地】 福岡県久留米市野中町1302-3 【施設名】 コペルプラス久留米花畑教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、 自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきます。

仕事内容【勤務地】 福岡県久留米市野中町1302-3 【施設名】 コペルプラス久留米花畑教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、 自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきます。

仕事内容<仕事内容> 令和5年秋ごろ新規OPEN予定！久留米市津福本町の放課後等デイサービス【児童発達支援管理責任者】 児童発達支援・放課後等デイサービス 新規開設の為、オープニングスタッフ募集！ 子ども達の自己選択、自己決定ができるように 「できた！」を体験しもっと笑顔が増えるように お手伝いをするお仕事です。 スタッフ全員男性も女性も働きやすい環境づくりを目指しています。 新しい場所であなたのアイデア・スキルを活かしてみませんか？ 具体的仕事内容は 放課後等デイサービス（10人定員）にて、障がいのある就学児童が授業終了後に通う学童及び療育のサービス提供。 子ども達の学習や交流に関しての保

仕事内容【この求人のポイント】 ハイジア乳児保育園は、久留米市にある定員19名の園です。子どもの心に寄り添うことを大切に、毎日の保育に取り組んでいます。当園で、保育業務や放課後等デイサービスの立ち上げ準備を行なっていただける、正社員の児童発達支援管理責任者を募集中。年間休日162日とお休みが多め！心身ともにリフレッシュしながらお仕事できますよ。お気軽にお問い合わせください ！ 【募集職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 必要な資格：保育士資格、児童発達支援管理責任者 必要な経験：学歴不問 児童発達支援管理責任者としての勤務経験があれば尚可 【従事すべき業務の変更の

仕事内容子育て世代も安心の土日休み、平日のみの勤務。児童発達支援センターみらいキッズ久留米 オープニングスタッフ募集中！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援センター みらいキッズ久留米 オープニングスタッフ 児童発達支援管理責任者業務 ①利用者へのアセスメント ②モニタリング ③ご家族の相談受付 ④現場スタッフへのアドバイスと管理 ⑤関係機関との連携及び各種書類の作成 ⑥請求業務 全て一括管理できるソフトとアプリを導入することで煩雑な作業は極力少なくし、出来るだけ児童に関わる業務に集中出来る環境を整えています。 万全のサポートがありますので監査の際にも安心して対応するこ

仕事内容【勤務地】 福岡県久留米市日吉町106-5 【施設名】 太陽のリハげんき 久留米/日吉教室 【PRメッセージ】 ◆太陽のようにサンサンと！子どもたちの笑顔と元気をいっぱいに！ 「太陽のようにサンサンと、笑顔いっぱい、元気いっぱい」をモットーに、私たちは子どもたちの「できる」を増やし、一人ひとりの発達を支援しています。 特徴は、保育士や児童指導員のほか、PTやOTなど多職種が在籍し、専門性を生かした集団療育・小集団療育・個別療育をおこなっているところ。 さまざまなシチュエーションで、「運動と学習」をもとにした療育をおこない、「ココロとカラダ」を整え、自立とコミュニケーション力アップを目指

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は柔軟に対応します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 原則土曜日は休みですが、祝日がある月は土曜日勤務あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容児童発達支援管理責任者として、子ども達のサポートを行って頂き ます。 ・個別支援計画の検討及び作成 ・利用する児童個々の状況に応じた支援 ・保護者対応 ＊令和５年４月開設しました。

仕事内容「放課後等デイサービス かぶとむしクラブみのう」は、かぶとむしクラブ九州の教室の一つです。 私たちが目指すのは、子どもたちがいきいきのびのびできて安心できる「まるで自分の家のような場所」と思ってもらえる教室。 保護者の方や地域の方・学校・行政などたくさんの人と連携しながら、一人ひとりの特性を伸ばす療育に取り組んでいます。 新しい環境で、あなたの経験を活かして下さい！ もちろん未経験の方も大歓迎です！ 施設管理者を兼務することはありません。 子どもたちの支援に専念したい方にピッタリです。 勤務は週休2日制。残業ほぼ無しの環境を整えました。 プライベートも大切にできる職場です！ 社会保険を

勤務時間【基本】 ・9:00～17:00(実働7h・休憩1h) ・9:00～16:00(実働6h・休憩1h) ・9:00～15:00(実働5h・休憩1h) ・9:00～13:00(実働4h・休憩なし) ・13:00～17:00(実働4h・休憩なし) ※残業少なめ

仕事内容【久留米市三潴町】シフト制◎勤務日数・時間相談可！最大20名の障がい者グループホームサービス管理責任者を募集！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・利用者の方の生活全般をプロデュース ・スタッフ育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ※雇用期間の定めあり（6ヶ月・原則4月、10月更新） 資格: 下記1.2を満たす方が対象 1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達支援管理責任者研修修了) 2.相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了) 勤務時間: 【基本】 ・9:00～17:00(実働7h・休憩1h) ・9:

仕事内容【この求人のポイント】 コペルプラス久留米教室は、お子様の「できた、やった！」と成功体験を積み上げていく児童発達支援施設です。当施設では、子どもたちが「もっとやりたい」と言ってもらえるように、スタッフ一同笑顔で療育を行なっています。正社員の児童発達支援管理責任者を募集中で、月給は370,000円からとなっており、資格取得制度あり、住宅手当や一人暮らし手当もご用意しています。子どもたちの成長を支えながら、あなた自身も成長できる環境です。 【募集職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 詳細はお問い合わせください 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可

勤務時間（1）9:00〜13:00 （2）13:00〜17:00 （１）（２）選択可 ※週4日程度 ※労働日数について相談可 休憩時間：0分 時間外勤務：なし

仕事内容【この求人のポイント】 久留米市にある「ハイジア乳児保育園」は、定員19名の企業主導型保育園です。子どもの心に寄り添うことを大切に、毎日の保育に取り組んでいます。当園では、元気いっぱいの子どもたちにパワーをもらいながら一緒に働いていただける、パートの児童発達支援管理責任者を募集中です。西鉄天神大牟田線・犬塚駅から徒歩3分の好立地！新しい環境で、自身の可能性を広げてみませんか？ 【募集職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 パート・アルバイト 【応募資格】 必要な資格：保育士、児童発達支援管理責任者 必要な経験：学歴不問 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある

仕事内容【勤務地】 福岡県久留米市日吉町106-5 【施設名】 太陽のリハげんき 久留米/日吉教室 【PRメッセージ】 ◆太陽のようにサンサンと！子どもたちの笑顔と元気をいっぱいに！ 「太陽のようにサンサンと、笑顔いっぱい、元気いっぱい」をモットーに、私たちは子どもたちの「できる」を増やし、一人ひとりの発達を支援しています。 特徴は、保育士や児童指導員のほか、PTやOTなど多職種が在籍し、専門性を生かした集団療育・小集団療育・個別療育をおこなっているところ。 さまざまなシチュエーションで、「運動と学習」をもとにした療育をおこない、「ココロとカラダ」を整え、自立とコミュニケーション力アップを目指

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は、 5領域をすべてカバー！ 豊富な教材とプログラムにより、 多彩なアプローチが可能だから、 自信をもって提案できる！ 児童発達支援は、「つねに」「多種多様」な 刺激を与えることが重要です！ 2000種以上の教材とプログラムで、 多彩なアプローチをお願いします！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ 【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、 業界内での認知度も高いコペルが運営する 児童発達支援スクールで働きませんか？ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任

仕事内容〇乳児保育園/病児・託児保育所に関する保育業務。 〇食育に関する食介・献立業務。季節ごとの室内飾り付け業務。 〇子供たち一人一人の発育・発達段階に応じて、ゆっくり細やかに向き合います。 言葉かけや季節の歌を通じて、子供たちの笑顔あふれる環境づくりを目指しています。 〇季節ごとの行事に伴う持ち帰りの仕事はありません。季節を感じることのできる飾り付けや、簡単な活動を通して四季を楽しめる環境づくりを行っています。