児童発達支援管理責任者 - 福岡県那珂川市 の求人・仕事・採用

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児童発達支援管理責任者 2025年夏新規オープン/福岡県那珂川市/児童発達支援施設/児童発達支援管理責任者/正社員/未経験・ブランク可/完全週休2日制/残業なし/利用可能託児施設あり/博多南駅から徒歩3分

株式会社CHEEk 児童発達支援ハルデイズ

  • 那珂川市

  • 月給28万円〜35万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 厚生年金加入
  • 駐車場あり
  • 長期休暇あり
  • シフト制
  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤OK
  • ブランクOK
  • 残業なし
  • 完全週休2日制
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • 駅チカ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 特別休暇

仕事内容2025年夏新規オープン【福岡県那珂川市/児童発達支援施設/児童発達支援管理責任者】正社員|未経験・ブランク可|完全週休2日制|残業なし|利用可能託児施設あり|博多南駅から徒歩3分 ■ アピール ■株式会社CHEEk 児童発達支援ハルデイズ 那珂川市中原にオープン予定の児童発達支援施設です。児童発達支援管理責任者、保育士、児童指導員など、発達支援のチーム体制で、子どもたちが自分らしく過ごしながら、できることを少しずつ増やしていくサポートを行っております。 今回募集するのは、児童発達支援管理責任者です。要件を満たす方であれば経験は問いません ◎まずは簡単なことから始め、徐々に感覚を掴んで

かる・ける

児童発達支援管理責任者

コペルプラス那珂川教室

  • 那珂川市 大字片縄 / 博多南駅 徒歩約17分

  • 月給37万円〜

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 自社サービス
  • シフト制
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 教育充実
  • 制服貸与
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 有資格者歓迎
  • ブランクOK
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 介護休暇あり

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 『コペルプラス』とは 発達支援が必要なお子様に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子様が自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 ――働きやすい環境です―― ◎豊富な教材があるので、教材作成はなし。支援内容をイチから考える必要がないので、実務未経験からでも始めやすい環境です。 ◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進しています。 ◎時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は一切あ

かんたん応募コペルプラス那珂川教室

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検索条件に関連する職種の求人
児童指導員, 社会福祉士, 保育士
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児童指導員(保育士)

コペルプラス那珂川教室

  • 那珂川市 大字片縄 / 博多南駅 徒歩約17分

  • 月給23万円〜30万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • ブランクOK
  • シフト制
  • スキルアップ
  • 有資格者歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • ミドル活躍中
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 若手活躍中
  • 制服貸与
  • 介護休暇あり
  • 教育充実
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • 厚生年金加入
  • 自社サービス
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙

仕事内容児童指導員(保育士) ◎年間休日120日/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 『コペルプラス』とは 発達支援が必要なこども(小学校就学前まで)に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さんが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 ――働きやすい環境です―― ◎豊富な教材があるので、教材作成はなし。支援内容をイチから考える必要がないので、実務未経験からでも始めやすい環境です。 ◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進しています。 ◎時間をとられる送迎業務

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