デイサービス ハローワーク - 山口県宇部市 の求人・仕事・採用

仕事内容夜勤なし、時間有給あり、残業少なめ 〇半日型の機能訓練に特化したディサービスです。食事、入浴 介助等はありません。 ○機能訓練指導員として利用者様へ手技・運動指導を行います。 ・送迎（ワゴン車にて利用者様のご自宅までお迎え） ・手技（本部規定の手技。充実した研修ありご安心ください） ・機能訓練メニューの計画書作成 ・パワーマシン、平行棒等を使った運動指導 〇身体的な負担軽めの職場です。 【業務内容の変更範囲】変更なし 【画像情報あり】

仕事内容＊管理業務 ＊個別支援計画の作成 ＊ご利用者およびご家族との面談、アセスメント ＊スタッフのマネジメント ＊研修の企画、実施 ＊各関係機関との連携、調整 ＊現場の支援 ＊送迎業務 など ＜業務の変更の範囲＞会社の定める範囲

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務予定表による 年次有給休暇は就業日数により法定どおり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○厚南北デイサービス利用者の介護及び送迎。 ＊移動、食事、入浴、排泄など日常生活の介助。 ＊軽自動車及び普通自動車使用（ＡＴ車） ＊送迎範囲：宇部市内（厚南・中央町などの旧市内） ＊デイサービス利用者数：１日平均１８名程度 ※月１０日～１２日程度（１月毎に勤務予定表を作成します） 【業務内容の変更範囲】変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時30分〜8時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（相談による） 年次有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○高齢者住宅における夜間専門の介護業務 ・オムツ交換、着替え、食事介助、見守り、巡視 ＊利用者最大で３０人程度 ＊月２回～勤務可能な方 《 急 募 》 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲 【画像情報あり】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：人員不足などの場合、月９９時間まで、年７２０時間まで延長可 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務日は月ごと作成の勤務表によります。 ＊休日相談可能（月５日の希望休制度もあります。） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容《デイサービスセービング浜町における看護職兼介護職》 ・利用者への医療的処置 ・バイタルチェック ・入浴介助 ・服薬対応 ・レクリエーション ・機能訓練 ・日常生活のお世話 など ＊業務内容の変更範囲：事業所の定める業務の範囲

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分又は10時00分〜15時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご相談ください 例１）１０：００～１５：３０（休憩３０分） 例２） ９：００～１６：００（休憩６０分） 等 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※ＧＷ、年末年始（１２月３１日～１月３日） ＊年次有給休暇は法定通り支給

仕事内容・ご利用者さまの送迎（車の種類：ノア、普通車〈インプレッサ、 パッソ〉） ・車の乗り降りの補助 ・体温と血圧の測定、記入 ・お茶、コーヒーの提供（準備と片付けを含む） ・準備体操をする際の模倣 ・運動器具のセット（メニュー表を見て誘導） ・移動時に軽度の付き添い →ご自分で移動可能な方ばかりです ・簡単な体力測定 ・ご利用者さまとのお話 ※入浴、食事はございません。重介助の方はいらっしゃいません。

仕事内容【短時間正社員】 ＜就労継続支援Ｂ型事業所 プラスワンワークス宇部店の生活支援 員・職業指導員としての仕事です＞ ・生活活動の支援 ・施設外就労の支援 ・日常生活の支援 ・利用者や家族への相談援助 ・送迎 など 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲

勤務時間就業時間１：8時45分〜12時30分 就業時間２：13時25分〜17時10分又は8時45分〜17時10分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：例）月、水、金で週１～３日でも可能 １週間に７時間半～でもＯＫ。 扶養の範囲内で働くことも可能です。 働く時間はご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：基本的に残業はありません。 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇は就業日数により法定どおり 年末年始、盆、ＧＷは５日以上の連休になります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容●自身や家族迄元気にすることが出来る運動に参加できます●軽度 者が多く技術的にも体力的にも無理なく働ける半日デイサービスで す。●ご利用者を抱える事はせず、ご利用者が自分で出来る様にサ ポート、バイタルチェック、帳票類の作成、元気を取り戻すための 簡単な口腔・個別機能訓練の指導●ｃａｎｏｎで仕事をしたくなる 理由が４つ１，優しい社員が揃っており、生活スタイルに合うよう にフォローシフト制度で助け合い、ＧＷ盆年末年始長期休暇があっ て家族も大切に出来ます。２，自身や家族が元気になれるリハビリ 研修、腰を痛めない介助研修、オペレーション研修、ご高齢者対応 研修が学べます。３，年に一度スタッフ全員が

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間が６時間以上の場合、休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトにより週休４日程度 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・デイサービスでの機能訓練及び看護業務、体操等の集団レクを行 います。 ・送迎業務（社用車使用／ＡＴ車） 【業務内容の変更範囲】変更なし

勤務時間就業時間１：11時45分〜13時45分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による 夏季休暇（８／１４～１６）年末年始休暇（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容リハビリ特化型デイサービス「リハビリデイサービスプラスワン」 のご利用者の送迎を行っていただきます。 〈具体的な業務内容〉 ・送迎車の清掃 ・送迎ルートの確認 ・お客様の送迎 ＊送迎車は軽自動車、コンパクトなミニバンＡＴ車（シエンタ等） を使用します。 ＊送迎範囲は宇部市内です。 ＊勤務日の相談に応じます。 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲 【画像情報あり】

勤務時間就業時間１：8時45分〜12時30分 就業時間２：13時25分〜17時10分又は8時45分〜17時10分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：週１～５日で可能 １週間に４時間～で無理なく働けます。 扶養の範囲内で働くことも可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：基本的に残業はありません。 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇は就業日数により法定どおり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容●ブランクが２０年あっても、軽度者が多く技術的にも体力的にも 無理なく働ける半日デイサービスです。●勤務は扶養の範囲内でＯ Ｋ●ご利用者を抱える事はせず、ご利用者が自分で出来る様にサポ ート、帳票類の作成、元気を取り戻すための簡単な口腔・個別機能 訓練の指導●「あなたがいるから安心してここに来れる」ととても 感謝される仕事です。●ｃａｎｏｎで仕事をしたくなる理由が３つ １，優しい社員が揃っており、生活スタイルに合うようにフォロー シフト制度で助け合います。ＧＷ盆年末年始長期休暇があって家族 も大切に出来ます。２，自身や家族が元気になれるリハビリ研修、 腰を痛めない介助研修、オペレーション研修、

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分又は9時00分〜13時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談により変則勤務可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表によるローテーションにて、土・祝日勤務できる方歓迎 ＊年次有給休暇は就業日数により法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○デイサービスで食事準備、入浴介助、排泄介助など利用者の身の 回りのお世話 【業務内容の変更範囲】変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：14時00分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年次有給休暇は就業日数により法定どおり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・利用者様へ提供する食事の盛り付け ・配膳、下膳等の業務になります。 ＊朝、昼、夕（６０食程度）を１～２名で対応します。 ＊おかずは調理済みのため調理不要です。 ＊ご飯と味噌汁のみの調理です。 ＊週２～５日働ける方 ☆勤務日数・時間は相談に応じます。 ☆希望休がとりやすい職場です。 《 急 募 》 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲

勤務時間就業時間１：8時00分〜10時30分 就業時間２：15時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※（１）（２）どちらかのみも可 ※勤務時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・６か月経過後の年次有給休暇日数は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・デイサービスを利用されるお客様の送迎業務 ・専用車両（キャラバン・ハイエース）の運転、各種点検 ・乗降時の介護補助（歩行介助・車いす移動時など） ・その他送迎表の作成、車両清掃作業 など ※カーナビ・ドライブレコーダー搭載あり ※月間労働８７時間未満／社会保険非加入求人

仕事内容リハビリ専門職を中心とした専門的なリハビリを提供するデイサー ビスです。＊個別リハビリ・・・関節可動域の改善など個々のお客 様にあわせてリハビリの計画、実施を行います。＊集団リハビリ・ マシンリハビリ・・・専門的な知識を活かしてリハビリプログラム の計画を立てます。＊お客様の送迎・・・福祉車両は使わず、一般 の車両（シエンタ、コンパクトミニバン）です。 ＊３時間のデイサービスなので、午前と午後の２部制です。 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲 【画像情報あり】

仕事内容レクリエーションがない、理学療法士による専門的なリハビリを提 供するデイサービスです。 ＊個別リハビリ・・・関節可動域の改善など個々のお客様にあわせ てリハビリの計画、実施を行います。 ＊集団リハビリ・マシンリハビリ・・・専門的な知識を活かしてリ ハビリプログラムの計画を立てます。 ＊お客様の送迎・・・福祉車両は使わず、一般の車両（シエンタ、 コンパクトミニバン）です。 ＊３時間のデイサービスなので、午前と午後の２部制です。 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲 【画像情報あり】

仕事内容通所介護（デイサービス）利用者を対象とした ・機能訓練計画の立案 ・機能訓練の実施 ・アセスメント・モニタリング ・（必要時）通所介護中の軽介助 サ高住内におけるリハビリサポート 【業務内容の変更範囲】変更なし

勤務時間就業時間１：14時00分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜13時00分又は〜の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項： 就業時間２：は、土曜日、長期休暇等の学校休業日にお願いする場合 があります。 送迎をお願いする場合は、３０分程度延長させていただく場合があ ります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜以外の休みは、シフトによる。 年末年始、盆休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容放課後等デイサービスにて保育士として １）療育プログラムの補助 （日常生活支援、遊びや活動の支援、学習支援） ２）子どもたちの観察と記録 ３）保護者対応 ４）安全管理 ５）行事やイベントの企画・運営 ６）送迎 等がメインとなります。 【必要な資格】 保育士、幼稚園～高等学校教諭免許、社会福祉士、精神保健福祉士 公認心理師等の内いずれか必要 【業務内容の変更範囲】変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜10時30分 就業時間２：14時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※（１）（２）どちらかのみも可 ※勤務時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・デイサービスを利用されるお客様の送迎業務 ・専用車両（キャラバン・ハイエース）の運転、各種点検 ・乗降時の介護補助（歩行介助・車いす移動時など） ・その他送迎表の作成、車両清掃作業 など ※家庭の用事・急な体調不良なども相談可 ※月間労働８７時間未満／社会保険非加入求人

仕事内容＊老人の看護・介護 ・デイサービスにて認知症・高齢者の看護・介護 （ＡＴ普通車・軽自動車使用） ・機能訓練指導 ＊３月１日から ＊利用者様人数最大で１４名です。 【業務内容の変更範囲】変更なし