株式会社メビウス - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は28万7,500円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は28万7,500円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は28万7,500円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、 など

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社にて経営企画のご経験 ・PL責任を負いながら事業を推進してきた経験 ・新規事業の企画～推進までの一連の業務経験 ・事業会社における経営企画、新規事業の企画～推進までの一連の業務経験 [歓迎] ・D2C事業のご経験 【職種名】 【経営企画担当】日本で初めてBBクリームを開発した化粧品メーカー 【仕事内容】 1000憶円規模の事業成長を実現し、さらなる飛躍のために新規事業創出に力を入れています。経営体制強化のため経営企画をお任せいたします。 ・KPIマネジメント ・予算と実績の対比と要因の分析 ・決算開示関連業務 ・会議体事務局運営 ・マーケット調査、データ分析と

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は28万7,500円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は28万7,500円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、 など

仕事内容【仕事内容】 ・遊技機のメンテナンスを行います。 ・複数の遊技台データを同時に収集・解析し、全体の遊技状況やトレンドを確認します。 ・売上集計を含む一連の経営活動（データ集計→分析→戦略立案→実行→評価）を担当します。 【給与詳細】 副主任 月給334,000～349,500円 （年収440～470万円） 主任 月給371,500～399,500円 （年収501～550万円） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ＜各種手当＞ 通勤手当、食事手当、営業所手当、都市手当、役職手当、職務手当、公休出勤手当、時間外手当､深夜手当 ※未経験の場合：月給26,5000円～ 【固定残業代有無】 固定

仕事内容【仕事内容】 ・パチンコホール業務に関する研修をスタッフに提供し、サービスの質を向上させます。 ・遊技機の運用計画の管理と改善の責任者として、適時に調整を行い、パチンコホールの業績を最大化を目指します。 ・最適な採用媒体を選定し、その媒体を通じてスタッフの採用を行います。 【給与詳細】 副主任 月給334,000～349,500円 （年収440～470万円） 主任 月給371,500～399,500円 （年収501～550万円） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ＜各種手当＞ 通勤手当、食事手当、営業所手当、都市手当、役職手当、職務手当、公休出勤手当、時間外手当､深夜手当 ※未経験の場

仕事内容【仕事内容】 ・遊技機の選定から配置、運用、分析、改善という一連のフローを管理し、最適な店舗運営を行います。 ・シフト調整中に発生する問題を特定し、問題の解決によりシフト調整の効率と公平性を向上させます。 ・研修の企画、実施、評価という一連のアクションを通じてスタッフの能力開発を進めます。 【給与詳細】 副主任 月給334,000～349,500円 （年収440～470万円） 主任 月給371,500～399,500円 （年収501～550万円） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ＜各種手当＞ 通勤手当、食事手当、営業所手当、都市手当、役職手当、職務手当、公休出勤手当、時間外手当､深夜手

仕事内容【仕事内容】 ・会員カードを通じて顧客データを収集し、その情報を分析して集客施策を計画します。 ・販促ツール運用の全過程を一連のフローとして管理し実行します。 ・売上データを集めて分析し、その結果から売上向上の新たな施策を企画します。 【給与詳細】 副主任 月給334,000～349,500円 （年収440～470万円） 主任 月給371,500～399,500円 （年収501～550万円） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ＜各種手当＞ 通勤手当、食事手当、営業所手当、都市手当、役職手当、職務手当、公休出勤手当、時間外手当､深夜手当 ※未経験の場合：月給26,5000円～ 【固定残

仕事内容【仕事内容】 ・顧客の嗜好やトレンドに応じて、定期的に販促POPのデザインやメッセージを更新し新鮮な情報を提供します。 ・販促ツールを用いた集客全般を担当します。 ・遊技機の選定から配置、運用、分析、改善という一連のフローを管理し、最適な店舗運営を行います。 【給与詳細】 副主任 月給334,000～349,500円 （年収440～470万円） 主任 月給371,500～399,500円 （年収501～550万円） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ＜各種手当＞ 通勤手当、食事手当、営業所手当、都市手当、役職手当、職務手当、公休出勤手当、時間外手当､深夜手当 ※未経験の場合：月給26,

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は28万7,500円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、 など

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は28万7,500円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、 など

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は28万7,500円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は28万7,500円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、 など

仕事内容【仕事内容】 ・スタッフのシフト全体を管理し、店舗運営に支障が生じないよう調整します。 ・売上データの集計、それに基づく経営戦略の立案、その両軸を組み合わせてアクションに移します。 ・清掃作業の品質と効率性を確保し、常に清潔な店内環境を維持します。 【給与詳細】 副主任 月給334,000～349,500円 （年収440～470万円） 主任 月給371,500～399,500円 （年収501～550万円） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ＜各種手当＞ 通勤手当、食事手当、営業所手当、都市手当、役職手当、職務手当、公休出勤手当、時間外手当､深夜手当 ※未経験の場合：月給26,5000円

仕事内容【仕事内容】 ・会員カードを通じて顧客データを収集し、その情報を分析して集客施策を計画します。 ・販促ツール運用の全過程を一連のフローとして管理し実行します。 ・売上データを集めて分析し、その結果から売上向上の新たな施策を企画します。 【給与詳細】 副主任 月給334,000～349,500円 （年収440～470万円） 主任 月給371,500～399,500円 （年収501～550万円） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ＜各種手当＞ 通勤手当、食事手当、営業所手当、都市手当、役職手当、職務手当、公休出勤手当、時間外手当､深夜手当 ※未経験の場合：月給26,5000円～ 【固定残

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：一定期間の延長時間は月４５時間、労使協議を経て９９時間、 回数６回まで。年間７２０時間まで延長可。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏季休暇・ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】サービス＞ブライダル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について 当社は、「喜びと感動を生み出すトータルビューティーカンパニー」として、全国77店舗の美容室を展開するほか、アイラッシュ・ネイル・エステ・ピラティス・ブライダルといった多角的なビューティー事業を手がけています。 表参道・銀座・横浜といった都市部をはじめ、静岡・名古屋・札幌など全国に拠点を持ち、グループ全体で約450名のスタッフが在籍。 確かな技術と心を込めた接客を武器に、多くのお客様に選ばれるブランドづくりを進めてきまし

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】サービス＞ブライダル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について 当社は、「喜びと感動を生み出すトータルビューティーカンパニー」として、全国77店舗の美容室を展開するほか、アイラッシュ・ネイル・エステ・ピラティス・ブライダルといった多角的なビューティー事業を手がけています。 表参道・銀座・横浜といった都市部をはじめ、静岡・名古屋・札幌など全国に拠点を持ち、グループ全体で約450名のスタッフが在籍。 確かな技術と心を込めた接客を武器に、多くのお客様に選ばれるブランドづくりを進めてきまし