株式会社メビウス - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容フリーターさん活躍中！ あのサウナの聖地「アスティル」でスタッフを募集します♪サウナ好きの方なら1度は行ってみたい憧れのサウナ専門店です。お気軽にご応募お待ちしております！ 【職種】 [正]①②③案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、受付、ホールスタッフ(配膳) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ＊館内でのお仕事内容＊ ▼具体的には・・・ 〇開店・閉店業務 〇フロ

仕事内容パソコン操作ができればOK！ 働きやすさを整えた環境のもと、事務ワークにチャレンジを 下記の事務サポート業務をお任せいたします。 ■物流関連事務（輸送管理・倉庫管理などの物流に関する業務） ■営業関連事務（得意先との調整・売上管理など営業に関する業務） ■管理関連事務（総務・人事・情報システムに関する業務） ＜主な業務内容＞ ■資料などの書類作成 ■電話・来客対応 ■メール応対 ■データ集計 など 高卒以上で、パソコンなどの操作経験があれば採用候補！ 仕事の流れなど丁寧にお教えします。 ■各種手当・休暇 ■福利厚生制度 ■昇給・賞与など待遇 安心して腰を据えられる環境を整えています◎

仕事内容下記の事務サポート業務をお任せいたします。 ■物流関連事務（輸送管理・倉庫管理などの物流に関する業務） ■営業関連事務（得意先との調整・売上管理など営業に関する業務） ■管理関連事務（総務・人事・情報システムに関する業務） ＜主な業務内容＞ ■資料などの書類作成 ■電話・来客対応 ■メール応対 ■データ集計 など

仕事内容【仕事内容】 ・遊技機の選定から配置、運用、分析、改善という一連のフローを管理し、最適な店舗運営を行います。 ・シフト調整中に発生する問題を特定し、問題の解決によりシフト調整の効率と公平性を向上させます。 ・研修の企画、実施、評価という一連のアクションを通じてスタッフの能力開発を進めます。 【給与詳細】 副主任 月給334,000～349,500円 （年収440～470万円） 主任 月給371,500～399,500円 （年収501～550万円） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ＜各種手当＞ 通勤手当、食事手当、営業所手当、都市手当、役職手当、職務手当、公休出勤手当、時間外手当､深夜手

仕事内容【仕事内容】 ・パチンコホール業務に関する研修をスタッフに提供し、サービスの質を向上させます。 ・遊技機の運用計画の管理と改善の責任者として、適時に調整を行い、パチンコホールの業績を最大化を目指します。 ・最適な採用媒体を選定し、その媒体を通じてスタッフの採用を行います。 【給与詳細】 副主任 月給334,000～349,500円 （年収440～470万円） 主任 月給371,500～399,500円 （年収501～550万円） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ＜各種手当＞ 通勤手当、食事手当、営業所手当、都市手当、役職手当、職務手当、公休出勤手当、時間外手当､深夜手当 ※未経験の場

仕事内容＜業務概要＞ 生命保険・損害保険の見直し提案を行う外勤営業職です。 コールセンター部門が取得した見込み顧客を担当し、訪問・提案に専念できる完全分業制の環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・見込み顧客への訪問（飛び込み・テレアポなし） ・保険商品の見直し・最適プラン提案 ・顧客情報管理、契約手続きは専任部署が担当 ・成約率60%以上の高水準営業スタイル ・既存顧客へのアフターフォロー対応 ＜特徴＞ ・業界未経験歓迎／1〜2ヶ月で独り立ち可能 ・入社後1週間の資格研修（生命保険募集人資格取得）＋OJT同行研修あり ・FP1級などの専門スタッフによる教育体制

仕事内容◆店舗名： フルハウス東中野店 ◆募集職種： ホールスタッフ（一般職）/高収入 ◆仕事内容： 接客から始め、慣れてきたらスタッフ教育や金銭管理などもお任せします。仕事を通じて様々な経験を積み重ねキャリアアップを目指してください。一般→リーダー→副主任(半年～1年)→主任(2～3年)→マネージャー→店長→エリアマネージャー。未経験スタートでも短い期間で昇進可能です。 ◆求人の特徴： ▼企業の魅力ポイント ・高待遇｜月給28.7万以上で安心できる職場環境 ・飲食、ホテルと他事業の拡大にも意欲的 ・プライベート充実で仕事のモチベーションアップ ・産休、育休の取得を会社がバックアップ ▼働くメ

仕事内容株式会社メビウス 未経験歓迎！≪オープンポジション≫◇研修充実で安心／住宅手当6万円など福利厚生充実／第二新卒歓迎 【仕事内容】 未経験歓迎！≪オープンポジション≫◇研修充実で安心／住宅手当6万円など福利厚生充実／第二新卒歓迎 【具体的な仕事内容】 ＜完全分業制で営業に集中できます！飛び込み営業なし／個人のお客さまへ保険の見直しをご案内／完全未経験の方も多く活躍！研修充実＞ 生命保険の見直し業務を行っている当社にて、営業職を担っていただける方を募集しております。 ■業務内容の詳細 ◇内勤営業 主に「集客」を担うお仕事です。新規のお客様はもちろん、グループ内の顧客リストやラジオなどから

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は28万7,500円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は28万7,500円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、

仕事内容【コンサル営業】東京・大阪・名古屋｜営業経験歓迎！早期キャリアUP！／飛び込み無／転勤無／手当充実◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 保険販売の在り方を根本から見直し、販売プロセスを「集客」「提案」「保全（アフターフォロー）」に完全分業。 営業経験を活かし、お客様へのコンサルティング業務を担う「提案」をお任せします。 ＜具体的には＞ 内勤営業が集客したお客様を訪問し、保険のプランをご提案。 事前にお悩み等ヒアリングしている為、スムーズに商談へ移ることができます。 1日平均3件の新規商談を実施。3〜4名のチーム制で行動するため悩みも相談しやすい環境です。 ★飛び込み・テレアポは一切なく後工程に

仕事内容<仕事内容> 【東京】保険の反響営業 飛び込み・テレアポ一切なし！/研修充実で安心！／家族手当など福利厚生◎ ■事業内容： 生命保険の見直し業務を行っています。 ■事業の特徴： （1）コールセンター…同社では、自社のコールセンターを設けており、コールセンターより顧客への資料案内を行っています。 （2）訪問案内…関西エリアを中心として、顧客の自宅などで、専門的な知識を有したコンサルティング社員が相談を受け、保険の仕組みや商品を選んでいく上でのアドバ イスをしています。 （3）電話案内…顧客の様々な状況に対応するため、電話にてひとつずつゆっくり保険の案内をしています。 （4）家族への説明…保険は

仕事内容<総合保険代理店/未経験の方も多く活躍!/研修充実頑張りはしっかり評価反映/キャリアアップも充実/飛込み・テレアポ一切なし> 生命保険の見直し業務を行っている当社にて、保険の外勤営業職を担っていただける方を募集しております。 ■業務内容: 主に「提案」を担う部署です。保険の外勤営業職として、お客様(保険の切り替えを検討している方々)へ訪問し、新しい保険のプランをご提案いただきます。 <業務内容の詳細> 当社のコールセンター担当が獲得した顧客に対して訪問いただきますので、テレアポ、飛び込みは一切ございません。 見込み顧客に対してアプローチいただき、事務処理 手続き等も専門の部隊が担当して

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は28万7,500円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は28万7,500円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、 など

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は28万7,500円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、 など

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は28万7,500円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は28万7,500円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、

仕事内容【仕事内容】 ・パチンコホール業務に関する研修をスタッフに提供し、サービスの質を向上させます。 ・遊技機の運用計画の管理と改善の責任者として、適時に調整を行い、パチンコホールの業績を最大化を目指します。 ・最適な採用媒体を選定し、その媒体を通じてスタッフの採用を行います。 【給与詳細】 副主任 月給334,000～349,500円 （年収440～470万円） 主任 月給371,500～399,500円 （年収501～550万円） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ＜各種手当＞ 通勤手当、食事手当、営業所手当、都市手当、役職手当、職務手当、公休出勤手当、時間外手当､深夜手当 ※未経験の場

仕事内容【仕事内容】 ・遊技機の選定から配置、運用、分析、改善という一連のフローを管理し、最適な店舗運営を行います。 ・シフト調整中に発生する問題を特定し、問題の解決によりシフト調整の効率と公平性を向上させます。 ・研修の企画、実施、評価という一連のアクションを通じてスタッフの能力開発を進めます。 【給与詳細】 副主任 月給334,000～349,500円 （年収440～470万円） 主任 月給371,500～399,500円 （年収501～550万円） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ＜各種手当＞ 通勤手当、食事手当、営業所手当、都市手当、役職手当、職務手当、公休出勤手当、時間外手当､深夜手