児童発達支援 - 千葉県千葉市美浜区 の求人・仕事・採用

仕事内容【勤務地】 千葉県千葉市美浜区高洲1-22-23 稲毛海岸ニイクラビル2階A 【施設名】 コペルプラス稲毛海岸教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、 自発的に取り組み、能力を発揮するお子さ

勤務時間8：30-17：30/9：00-18：00固定勤務可能

仕事内容”幼な子を愛し、幼な子とともに”をモットーに、心穏やかな理事長先生、園長先生の元、先生方が一丸となって子供たち一人ひとりの心に寄り添う姿勢の保育園です。 広く開放的な園庭からは、楽しそうに過ごす子供たちの笑い声がこだましています。 姉妹園同士での交流も盛んで楽しみの一つとなっております。 子どもたちの笑顔があふれる、通うことが楽しい保育園を目指しております。 幼稚園の保育カリキュラムを基礎として取り組み、成長に合わせた遊具・教具への配慮行い環境構成を整えています。子ども達と職員が共に成長できる場です。 交通費 交通費支給 勤務開始日 即日*応相談 雇用期間に定めあり 待遇 ・社会保険（厚

仕事内容【千葉市美浜区高洲】京葉線「稲毛海岸駅」から徒歩3分♪児童発達支援事業所で施設長兼児童発達支援管理責任者を募集しています！子ども達の笑顔あふれる職場☆学習・運動支援プログラムの充実した当施設で児童発達支援管理責任者として子どもたちの成長をサポートしませんか◎ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援施設（おおむね2歳前後から小学校入学までを対象）における施設長業務 施設利用児童の学習支援、療育支援計画の作成 資格: 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 サービス管理責任者の資格要件を満たす且つ、障害児もしくは障害者支援の経験が5年以上ある方 管理職経験のある方（未経

仕事内容■お仕事内容 【児童発達支援とは？】 発達の遅れが気になるお子様の個性に合わせ、一人ひとりに合った個別または集団での指導を行います。 弊社では、0~18歳のお子様を対象にサービスを提供しており、児童発達支援は未就学のお子様にご利用いただいております。 お子様の日常生活における適応力を身につけるため、 発達の状況に応じた指導を早期から行います。 障害の有無に関わらず、発達の遅れが気になるお子様に幅広くご利用いただいています。 【お仕事のイメージ】 ・お子様と保護者の方と面談し、悩みや目標のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、振り返り、支援内容の見直し ・保護者や幼稚園/保育園からのヒ

仕事内容2024年6月オープン予定☆一緒に施設を作り上げていきましょう♪賞与年2回あり◎頑張りをしっかり還元！年間休日120日以上・残業基本なし！ワーク・ライフ・バランスもばっちり☆ ー ☆2024年6月オープン予定☆ 児童発達支援・放課後等デイサービスでの 児童発達支援管理責任者のお仕事です。 ～主な業務内容～ ◆個別支援計画作成 ◆スタッフの教育 ◆関係機関との連絡 ◆保護者対応 ◆予約受付 ◆療育支援のサポート など ※普通自動車運転免許をお持ちの方には 送迎業務をお願いする場合があります。 （強制ではありません） ※業務の変更予定なし ー ☆年齢・ブランク不問☆ ☆副業OK☆

仕事内容【勤務地】 千葉県千葉市美浜区真砂2-24-8 【施設名】 てぃだまち倶楽部 検見川浜 【PRメッセージ】 ◆保育・障がい福祉事業を多数展開する法人が運営！学べる施設です♪ 当施設を運営する法人は、千葉県内に児童発達支援事業所や放課後等デイサービスのほか、保育園やリハビリスタジオ、カフェなど幅広く事業を展開しています。 企業理念は「部活のような会社を作る」。 当社では決められたことをやるのではなく、職員からボトムアップで広く意見を求め、活動内容を決めています。 職員の好奇心・意欲を重視した事業運営で、一人ひとりの「やりたい！」を実現できる会社でありたいと思っています。 ◆当施設の特徴に

勤務時間13:00~19:00、09:30~17:00 早朝、昼、朝 ＜パート＞ 13:00～19:00/月～金 9:30～17:00/土・祝 ※上記時間内で1日3時間～、 週2日～相談OK！

仕事内容自分の資格・経験を活かしたいと思っているメンバーが活躍している職場です！1日3時間～、週2日～相談OK！ご自身に合った働き方が可能です！未経験者大歓迎◎ 【職種】 放課後等デイサービス 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、ブランク有OK、女性活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 【放課後等デイサービスでの保育士】 発達障がいや様々な特性をもった 子どもたちに対して、 チーム連携で療育支援を、 またそのご家族へのサポートも行います。 室内での製作活動やレクリエーション、 プールでの運動療育や買い物学習、 農業体感などの独自なプログラムで、 子どもたちの興味を引き出し

仕事内容京成小岩駅にある児童発達支援施設で 管理者兼児発管の募集です() ■お仕事内容■ ・未就学児を対象としたお子さんの支援 ・施設利用児童の学習支援 ・療育支援計画の作成 ・保護者対応 など児発管業務、施設長業務をお任せします！ ■勤務時間■ ・9:15～18:15 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 上記参考にシフト制です◎ *・。*・。*・。*・。*・。*・。* ■施設について■ AIAI PLUS 稲毛海岸駅南口は 2022年4月に開設した児童発達支援型施設です 支援の必要な子どもたち一人ひとりに適した 「学習プログラム」と「運動プログラム」を用意し 子供たちの潜在

仕事内容【勤務地】 千葉県千葉市美浜区幸町1-37-2 桑田ビル3B 【施設名】 ドットジュニア 幸町教室 【PRメッセージ】 ◆多彩な療育・支援をもとに、子どもたちのさらなる成長を！ 当施設は、子どもたちの特性に合わせた5つの療育コースが特徴の児童発達⽀援・放課後等デイサービスです。 「小さな“できた！”が大きなかがやきに変わる」をモットーに、ソーシャルスキルの向上を中心とした科学に基づいた個別療育と集団療育をおこなっています。 運営法人は千葉県内を中心に、訪問介護・看護・リハビリ、居宅介護支援事業所、居宅介護・重度障害・同行援護などの介護・障がい福祉事業を多数展開しています。 地域に密着し、

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 未経験OK★遊びながらリハビリ療育★未就学児中心の少人数児童デイ★保育士パート★短時間OK！ 発達の遅れがある子どもたちの 「できる」と「笑顔」を増やす お仕事です。 【仕事内容】 発達に不安や遅れのある子どもたちに、 運動を軸とした療育や成長支援をします。 ご家庭では体験が難しい集団行動と 一人一人の個性に合わせた個別訓練を 「遊びながら」「楽しみながら」 実践できる工夫をしています。 こどもたちの「個性」を見つけて 「長所」を伸ばすことに力を入れています。 少人数制の児童デイなので 一人ひとりじっくり 向き合うことができます。 【らいおんハートグループとは】

仕事内容仕事内容：新規オープン予定、オープニングスタッフの募集です！ 発達障がいや様々な特性をもった子どもたちに対して、チーム連携で療育支援を行います。 またそのご家族へのサポートも行います。 室内での製作活動やレクリエーション、プールでの運動療育や買い物学習、 農業体感プログラムなど、子どもたちの興味を引き出し自信につなげる様々な プログラムを考えています。 "より多くの「困った」を「ありがとう」に変え、地域のニーズにこたえるため 事業規模を一緒に拡大していける管理職スタッフを募集しています！ サービスの質の向上、人材育成、仕組みの構築のためのマネジメント業務をお任せします。 《こんな方

仕事内容仕事内容：保育士として障がいのあるお子様や発達に特性のあるお子様に対し、一人ひとりの性格に合わせて、 スタッフと連携し療育支援やご家族へのサポートを行うお仕事です。 ・室内での製作活動やレクリエーション ・プールでの運動療育や買い物学習 ・農業体感などの独自のプログラム考案 ・子ども達の送迎 ＜（例）1日の流れ＞メリハリがあり働きやすい環境です！ 10：00：教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務 13：30：〜お昼休憩〜 14：30：お昼休憩の後は子ども達のお迎えへ 15：30：子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！ 17：30：帰りの準備、子ども達をご自宅まで送り

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> パート児童指導員《ドットジュニア（児童発達支援・放デイ） 幸町教室》14KSI-37 ドットジュニア（児童発達支援・放デイ）では、発達障がいや様々な特性をもった子どもたちに対して、チーム連携で療育支援を行います。 またそのご家族へのサポートも行います。 室内での製作活動やレクリエーション、プールでの運動療育や買い物学習、農業体感などの独自なプログラムで、子どもたちの興味を引き出し自信につなげる様々なプログラムを考えています。 ▼（例）一日の流れ／1日の業務にメリハリがあるので働きやすい環境です！ 10：00～教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務 14：30～お昼休

仕事内容☆児童発達支援管理責任者の募集です☆ [仕事内容] ◇子ども一人一人に合わせた支援計画作成 ◇事業所運営 ◇保護者対応 ◇講師のサポート ◇出勤管理 ◇シフト作成 ◇教材管理 子どもと1対1でじっくりと関わり 「良いところ」や「やりたい」を 引き出す療育をします＊ 働いて頂く前にも1・2か月程度の 研修もあるので安心して働けます！ 教えるのではなく、気づかせるような 環境を一緒に作りませんか( ☆児童発達支援管理責任者の募集です☆ 1対1で子どもと向き合い「やりたい！」、 「できるようになる！」という気持ちを 引き出す療育をします！ 教室運営、保護者対応、指導計画作成 などをお

仕事内容【勤務地】 千葉県千葉市美浜区高洲1-22-23 稲毛海岸ニイクラビル2階A 【施設名】 コペルプラス稲毛海岸教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、 自発的に取り組み、能力を発揮するお子さ

仕事内容仕事内容：発達障がいや様々な特性をもった子どもたちに対して、 チーム連携で療育支援を行います。 またそのご家族へのサポートも行います。 室内での製作活動やレクリエーション、プールでの運動療育や買い物学習、 農業体感などの独自なプログラムで、子どもたちの興味を引き出し自信につなげる様々なプログラムを考えています。 ▼（例）一日の流れ／1日の業務にメリハリがあるので働きやすい環境です！ 10：00〜教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務 14：30〜お昼休憩の後は子ども達をお迎えへ 15：30〜子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！ 17：30〜帰りの準備、子ども達をご自宅

仕事内容仕事内容：【仕事内容（例）】 当社は＜・放課後等デイサービス事業＞と＜・児童発達支援事業＞2つの事業を展開しております。 ＜放課後等デイサービス事業＞の児発管としての仕事内容は、 ・放課後デイサービスの運営に関する計画・管理 ・スタッフへの支援方針の共有 ・利用者様の状況に応じた個別支援計画の策定や見直し等を行っていただきます。 上記以外に、児童指導員や保育士、理学療法士や言語聴覚士など、 他職種のスタッフ達と一緒に子ども達の支援に入っていただきます。 ＜プログラム例＞ ・室内での製作活動やレクリエーション ・プールでの運動療育や買い物学習 ・子ども達の送迎 【求める経験・資格】 ・

仕事内容こどもの可能性は無限大！児発管への資格取得支援あり！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜在能力を引き出す『幼児教室コペル』や、児童発達支援スクール『コペルプラス』を展開しています。 世の中のニーズをしっかりと捉えて急成長している安定企業。 毎年拠点数を増やし、2022年には児童発達支援

仕事内容業界最高レベルの厚待遇！ 教室長（児発管）への キャリアアップで月給40万円！ 残業も持ち帰り仕事もなし！ 年休120日 一人暮らし手当あり！ ●育休復職率89.8％ ●残業時間月平均10時間程 ●賞与年2回 ●土日手当、一人暮らし手当など手当が充実 ●年休120日＋完週休2日＋長期休暇あり ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜おすすめポイント＞ ●児発管になったら月給40万円 ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴

仕事内容【勤務地】 千葉県千葉市美浜区打瀬3-7 パティオス21番街 【施設名】 てぃだまちジュニア 幕張ベイタウン 【PRメッセージ】 ◆保育・障がい福祉事業を多数展開する法人が運営！学べる施設です♪ 当施設を運営する法人は、千葉県内に児童発達支援事業所や放課後等デイサービスのほか、保育園やリハビリスタジオ、カフェなど幅広く事業を展開しています。 企業理念は「部活のような会社を作る」。 当社では決められたことをやるのではなく、職員からボトムアップで広く意見を求め、活動内容を決めています。 職員の好奇心・意欲を重視した事業運営で、一人ひとりの「やりたい！」を実現できる会社でありたいと思っています