児童発達支援 - 千葉県千葉市若葉区 の求人・仕事・採用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給40.1万円～/送迎なし 残業ほぼなし研修制度＆サポート充実の業界大手♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 401,123円～ 【月給】401,123円～ <内訳> 基本給 180,000円 固定残業代 94,013円(40時間分/超過分は別途支給) 資格・役職手当 80,000円 職能給 22,000円 処遇改善手当 25,110円 ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、3月・9月※業績による) <モデル年収> 児童

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給40.1万円～/送迎なし 残業ほぼなし研修制度＆サポート充実の業界大手♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 401,123円～ 【月給】401,123円～ <内訳> 基本給 180,000円 固定残業代 94,013円(40時間分/超過分は別途支給) 資格・役職手当 80,000円 職能給 22,000円 処遇改善手当 25,110円 ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、3月・9月※業績による) <モデル年収> 児童

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給24万円～/送迎なし年間休日120日 残業ほぼなし/業界トップレベルの療育体制あり/研修＆サポート充実の業界大手でさらに成長も♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,185円～ 【月給】240,185円～ <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 17,075円(10時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 25,110円 職能給 8,000円 資格手当 10,000円 ※PT・OT・ST、心理担当職員は、月給289,705円～ ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給24万円～/送迎なし年間休日120日 残業ほぼなし/業界トップレベルの療育体制あり/研修＆サポート充実の業界大手でさらに成長も♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,185円～ 【月給】240,185円～ <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 17,075円(10時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 25,110円 職能給 8,000円 資格手当 10,000円 ※PT・OT・ST、心理担当職員は、月給289,705円～ ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給24万円～/経験5年以上の方は月給28万円～ 送迎なし年間休日120日/残業ほぼなし/研修＆サポート充実の業界大手♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,185円～ 【月給】240,185円～ <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 17,075円(10時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 25,110円 職能給 8,000円 資格手当 10,000円 ※経験5年以上の方は、月給289,705円～ ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給24万円～/経験5年以上の方は月給28万円～ 送迎なし年間休日120日/残業ほぼなし/研修＆サポート充実の業界大手♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,185円～ 【月給】240,185円～ <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 17,075円(10時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 25,110円 職能給 8,000円 資格手当 10,000円 ※経験5年以上の方は、月給289,705円～ ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回

勤務時間【勤務時間例】 13:30～17:30 14:00～18:00 【時間外の有無】 なし

仕事内容■お仕事内容 ★新規オープン ★年休120日(日曜固定休み) ★土日祝休み/管理者兼務なしも相談可です。 -魅力- ・児童発達支援管理責任者の経験者が20名以上在籍！ ・平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能 ・仕事復帰される方歓迎！（ブランクあり可） ・グループ内保育園の利用無料（当社規定による） ・マイカー通勤可能！（交通費支給あり） 【仕事内容】 当社は＜(1)放課後等デイサービス＞と＜(2)児童発達支援＞の事業を展開しております。 ☆児発管の仕事内容は (1)児童発達支援／放課後デイサービスの運営に関する計画・管理 (2)スタッフへの支援方針の共有 (3)利用者様の状

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 東食品株式会社 コペルプラスイコアス千城台教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給40.1万円～/送迎なし 正社員 残業ほぼなし研修制度＆サポート充実の業界大手♪ ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこな

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ～施設運営、管理業務が中心～ ●個別支援計画の立案 ●児童の保育・支援 ●学校・自宅への送迎 ●事務作業 ●地域イベントへの参加 ●保護者様への個別相談実施 など 【お給料面について】 月給350,000円～◎経験加算あり！ →面接時に相談という形になります！ 給与内訳 ・基本給 210,000円～ ・業務手当 20,000円 ・処遇改善手当 20,000円 ・資格手当 30,000円 ・役職手当 15,000円 ・調整手当 40,000円 ・固定残業代 15,000円（10時間分） ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定

仕事内容【アピールポイント】 ◆給与高水準◎月給33万円～＋賞与年2回支給！ ◆家族手当や住宅手当支給！家計もサポート！ ◆福利厚生サービス充実★宿泊・レジャー施設の優待割引あり！ ◆男女ともに幅広い年齢層の方が活躍できます♪ 【タイトル】 コペルプラス 都賀駅前教室 【仕事内容】 ・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳～18歳までのお子さまのサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築など ・施設の運営・管理など 【定員】 【応募資

仕事内容オープニングスタッフ 2025年4月オープン予定の放課後等デイサービス☆ 千葉都市モノレール２号線 千城台北駅から徒歩で3分 千葉都市モノレール２号線 千城台駅から徒歩で8分 千葉都市モノレール２号線 小倉台駅から徒歩で17分 保護者様との面談や児童との関わりを通じて、 課題や支援ニーズをヒアリングし、お子様の支援計画を作成する 【休日・休暇】シフト制 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是非ご利用ください。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給32.5万円～/駅チカ 全国展開中の大手FC豊富なノウハウ・充実の研修でさらに成長も♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 325,000円～ 【月給】325,000円～ <内訳> 基本給 210,000円～ 固定残業代 30,000円(20時間分/超過分は別途支給) 業務手当 20,000円 処遇改善手当 20,000円 資格手当 30,000円 役職手当 15,000円 ※経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回※勤続年数による) 賞与あり(年2回※業績に

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 東食品株式会社 コペルプラス都賀駅前教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給40.1万円～/送迎なし 正社員 残業ほぼなし研修制度＆サポート充実の業界大手♪ ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなってい

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/オープニングスタッフ2025年2月新規オープン施設☆/【正職員】 月給350,000円～◎経験加算あり！/放課後等デイサービス 【jb611024】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/オープニングスタッフ2025年2月新規オープン施設☆/【正職員】 月給350,000円～◎経験加算あり！/放課後等デイサービス 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【職務内容】 【仕事内容】 ～施設運営、管理業務が中心～ ●個別支援計画の立案 ●児童の保育・支援

仕事内容「子どもたちの未来の花を咲かせる」そんな思いで子どもたち一人ひとりの療育に取り組んでいます。日曜日は固定の休みで年末年始や夏季休暇もご用意しております。気になる方はぜひご応募ください。 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 経験者優遇、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、男性活躍中 【仕事内容】 保護者の方の要望を受け、 子どもの成長を支援します。 【具体的には…】 ■一人一人の特性を考慮した 支援計画書の作成 ■保護者の方への相談や アドバイス ■

仕事内容書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 書類作成業務をチームで協力して実施する体制が整っています！ご応募お待ちしております 児発管業務と療育現場での仕事になります。児発管の書類作成業務は全員で協力して実施しています。 【休日・休暇】シフト制/週休2日 〇土曜日は休業日の為休み。他、シフトにより週の内平日1日休み。希望休が良く通る環境です。 〇12月30日～1月3日迄、年末年始休暇 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是非ご利用ください。

仕事内容■お仕事内容 ★年休120日(日曜固定休み) ★土日祝休み/管理者兼務なしも相談可です。 -魅力- ・児童発達支援管理責任者の経験者が20名以上在籍！ ・平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能 ・仕事復帰される方歓迎！（ブランクあり可） ・グループ内保育園の利用無料（当社規定による） ・マイカー通勤可能！（交通費支給あり） 【仕事内容】 当社は＜(1)放課後等デイサービス＞と＜(2)児童発達支援＞の事業を展開しております。 ☆児発管の仕事内容は (1)児童発達支援／放課後デイサービスの運営に関する計画・管理 (2)スタッフへの支援方針の共有 (3)利用者様の状況に応じた個別支

勤務時間シフト制

仕事内容2023年4月1日OPEN予定！自分の資格・経験を活かしたいと思っているメンバーが活躍している職場です！社保完備、各種休暇制度や資格取得支援など、働く方にとっても良い環境づくりに取り組んでいます。 【職種】 放課後等デイサービス 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 【放課後等デイサービスでの保育士】 発達障がいや様々な特性をもった 子どもたちに対して、 チーム連携で療育支援を、 またそのご家族へのサポートも行います。