地域包括支援センター - 東京都葛飾区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ケア21／【時短勤務OK】ケア21の居宅介護支援・ケアマネジャー募集中◎ 【職種】介護／ケアマネージャー／アルバイト 9:00～18:00の間の6時間以上 ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり ■シフト例 週3日 1日6時間勤務 (10:00～17:00,11:00～18:00など) 時給1226円 【店舗住所】東京都葛飾区四つ木一丁目20-2 エムエス四ツ木ビル101号 【最寄駅】四ツ木駅 3分／八広駅 12分／京成立石駅 16分／鐘ケ淵駅 17分／お花茶屋駅 19分 【お仕事内容】居宅介護支援事業所における

仕事内容株式会社ケア21／【時短勤務OK】ケア21の居宅介護支援・ケアマネジャー募集中◎ 【職種】介護／ケアマネージャー／アルバイト 9:00～18:00の間の6時間以上 ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり ■シフト例 週3日 1日6時間勤務 (10:00～17:00,11:00～18:00など) 時給1226円 【店舗住所】東京都葛飾区亀有五丁目46-6 浮貝ビル1階 【最寄駅】亀有駅 3分／金町(東京都)駅 23分／京成金町駅 23分／北綾瀬駅 23分／綾瀬駅 28分 【お仕事内容】居宅介護支援事業所におけるケアマネジメ

仕事内容■会社名 東京都葛飾区亀有の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務/介護支援専門員/介護士/定年制なし!ケアプランの件数に応じたインセンティブ等あり!頑張りを給料に評価してもらえる! ■コメント 頑張りを昇給や賞与に反映♪ キャリア支援制度充実★ 定年制なし！自分の定年は自分で決めることができます◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務/介護支援専門員/介護士 ■仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護業界の経験不問・無資格OK！】●年間休日113日◎ライフワークバランスの良い職場でWワークも可能◎ご利用者様に寄り添った福祉用具のご提案をするお仕事です！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：福祉用具専門相談員 【業務内容】： ◇❖◇当社は「ダスキン」の福祉用具レンタル・販売を手がけています◇❖◇ 在宅介護が必要な方（ご利用者様）へ、介護ベッド、杖、手すり、車いすなどの福祉用具のレンタル・販売の提案を行い、ご利用者様の状態を考慮して適切なサービスを提供することが主な仕事です。 【１日のスケジュール例】 09：00 出社・朝礼 0

仕事内容【葛飾区/訪問看護/常勤】年収600万円も目指せる！青砥駅徒歩4分★嬉しい土日祝休み♪オンコール手当有★iPad活用して効率的業務を実現 ▼仕事内容 訪問看護における看護師業務全般をお願い致します。 ・在宅看護サービスの全般 ・患者様やご家族との連絡調整 ・地域包括支援センター等との連携 ※移動は基本的には法人所有の電動自転車 ○訪問件数：5件/日、 ○オンコール：月4〜6回程度 出動：有 (東京都葛飾区) ▼職種 看護師：常勤（日勤のみ）訪問看護(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給：280000円〜 (正社員) ▼勤務時間 【月〜金】 9：00〜18：00（

勤務時間以下の時間でシフト制＜シフト例＞＊9:00~18:00（休憩60分）＊9:00~13:00（休憩なし）＊13:00~19:00（休憩60分）＊16:00〜22:00 （休憩60分）＊22:00〜5:00（休憩180分）※残業なし＼上記時間での勤務が可能な方歓迎！／＜POINT＞＊週1日からOK＊1日2時間からOK＊時短勤務OK＊平日のみOK＊土日祝のみOK＊週1日からOK＊週4日以上OK

仕事内容【仕事内容】 ⋈・。・。⋈・。・。⋈・。・。⋈ あなたの一歩が、誰かの力に。 新規オープンの施設で、 「生活支援員」として働きませんか？ ⋈・。・。⋈・。・。⋈・。・。⋈ ＼この求人のポイントは？／ ✿朝の短時間や夕方以降の勤務歓迎！ ✿オープニングスタッフ募集中！ ✿日勤は週1日～＆1日2時間～OK ✿残業なし！家庭との両立が叶う ✿昇給で収入UPも目指せちゃう♪ ✿職場環境が魅力！自分らしく働ける 【朝や夕方の短時間勤務は特に採用強化中】 1日2時間だけの勤務も可能、副業・兼業のスッタフも多いです 朝：7:00〜9:00（休憩なし、2時間勤務） 夕：16:00〜22:00（休憩1時間、

仕事内容【仕事内容】 地域包括支援センターにおける看護業務及び付帯業務 ・相談援助 ・介護予防 ・地域活動 ・訪問など

勤務時間8:30～17:00（定時） 勤務時間： 08:30～17:00（休憩時間60分） 勤務形態： 日勤のみ シフト： 応相談

仕事内容◆デイサービスの介護スタッフとして活躍しませんか◆ Q. どんな施設ですか？ A. 定員35名の大規模デイサービスセンターで、グループホーム・訪問介護・地域包括支援センターなど併設の複合施設です。 Q. 具体的に何をするの？ A. 送迎業務から始まり、入浴支援、食事介助、排泄支援、機能訓練、レクリエーション、記録作成まで、ご利用者様の日常生活を幅広くサポートします。 Q. 未経験でも大丈夫？ A. 初任者研修の受講料全額法人負担＋お祝い金最大15万円の制度があり、無資格からでも安心してスタートできます。 Q. どんな方が活躍していますか？ A. コミュニケーション能力があり、ご利用者様に優しく

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ケア21 葛飾ケアプランセンター(居宅介護支援)【パート】ケアマネジャー_902_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など（外出業務あり） 【必須資格/経験】 介護支援専門員、主任介護支援専門員のいずれか必須 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・東京と大阪に本社を構える東証スタンダード上場の総合福祉企業です。 ・2000年から訪問介護事業をスタートし、ご利用者様の「生きがい・楽しさ・笑顔があふれる」

勤務時間原則 9:00~18:00(休憩60分) *サービスにより前後する可能性あり ■シフト例 週5日 1日6時間勤務 (10:00~17:00,11:00~18:00など) 週4日 1日8時間勤務 等

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務あり 【時短勤務OK】ケア21の居宅介護支援・ケアマネジャー募集中◎ 応募資格: 介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 原則 9:00~18:00(休憩60分) *サービスにより前後する可能性あり ■シフト例 週5日 1日6時間勤務 (10:00~17:00,11:00~1

勤務時間11:00～18:00／10:00～17:00／09:00～18:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1226円~ 仕事内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等<・利用者様のケアプラン作成代行<・給付管理業務<・事業所の運営や、加算取得に向けた業務<・実習生の受け入れなど<・モニタリング・アセスメントの実施<・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など<※外出業務、電話対応あり [アピールポイント1 人を育てる研修が豊富！ 経営理念に掲げる 「人を大事にし 人を育てる」を実践し ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフへ年間600以上の 講座の研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、 技術研修、メンタルヘルスやキャ

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 水元ふれあいの家/求人/介護職/正社員/特養/東京都葛飾区水元 ＜職場見学から調整可能！賞与4ヶ月/年間休日120日/残業5時間以下！日勤帯シフトは実働7時間50分！＞◎介護職/正社員募集◎ 【月給196,160～210,840円】＊初任者研修以上有資格者向け求人＊『金町駅』徒歩27分。お車通勤可能です。

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ツルガ・立石店/求人/ケアマネージャー/正社員/居宅介護支援/葛飾区 ★+｡ケアマネジャー募集中★+｡ 福利厚生や待遇面で自信あり！ 経験者はもちろん未経験の方も大歓迎♪ 施設スタッフの声 私は訪問介護員（パート）をしています。一日６時間、週3日程度のシフトを組んでもらっています。 職場の雰囲気は明るくて面

仕事内容介護施設にて保健師の募集です。幅広い年代の方が活躍中です。第二新卒・ブランク復帰も歓迎します！土・日休みだから、プライベートの予定も立てやすい！経験のある方はスキルを活かして働けます。 【職種】 保健師 【業界】：医療 【歓迎する方】 ブランク有OK、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 地域包括支援センター業務全般を お願いします。 【具体的には…】 ■相談援助 ■介護予防 ■地域活動など その他に付随する業務も お任せします。 【勤務時間のポイント】 フルタイム 【残業時間について】 残業少なめ(月20時間未満) 【社員登用】 なし 【採用予定人数】 若干名

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ お花茶屋ロイヤルケアセンター/求人/介護職/正社員/通所リハビリテーション/東京都葛飾区 ＜【日勤正社員】充実のOJT/研修制度/資格支援制度のある職場！IMSグループ！＞◎介護職/正社員募集◎ 【月給212,000円～250,000円/賞与2回】＊初任者研修以上有資格者向け求人＊『お花茶屋駅』徒歩7分。

仕事内容<仕事内容> ケア21 亀有ケアプランセンター(居宅介護支援)【正社員】ケアマネジャー_901_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族

勤務時間8:30～17:00（定時） 勤務時間： 08:30～17:00（休憩時間60分） 勤務形態： 日勤のみ シフト： 応相談

仕事内容【デイサービスでの介護スタッフ募集！】 定員35名の大規模デイサービスセンターで、ご利用者様の「できる」を引き出す自立支援重視の介護をお任せします。 【主な業務内容】 ・朝礼・送迎（車の運転または添乗） ・健康観察・入?支援（リフト浴完備で安全・安心） ・排泄支援・食事介助 ・機能訓練（体操）・レクリエーション ・送迎（夜間）・夕会・業務記録 ★働きやすさのポイント★ ・清掃などの雑務は業者委託のため、介護業務に専念できます ・グループホーム・訪問介護・地域包括支援センター併設の複合施設で連携したケアを提供 ・ご利用者様同士が自然と支え合う関係性を築くことが特徴です ・無資格からでもスタート可

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務あり 月給26.5万円~!賞与・昇給あり!四ツ木駅・徒歩4分!嬉しい日勤のみ・土日お休み★ 応募資格: 主任介護支援専門員 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ※サービスにより勤務時間前後する場合あり ※1ヵ月単位の変形労働時間制 休日・休暇: 土日祝休み

仕事内容当事業所はは「地域に愛し愛されるIMS」を理念に、地域の医療福祉に貢献しています。 ケアマネジャーとして、お花茶屋エリア、堀切エリア、南綾瀬エリアを自転車で訪問し、介護支援専門員業務全般を担当していただきます。 老健や病院、地域包括支援センターなど、様々な機関と連携しながらトータルケアを実現。院内研修や法人全体研修など、スキルアップの機会も用意しています。