株式会社ネオキャリア の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員500～1,000名規模のLAN/WAN/Wi-Fiを含めた 拠点ネットワークの設計・構築・運用経験 [歓迎] ・ネットワークトラブルにおけるパケットレベルでの解析・原因特定スキル ・FW、ロードバランサー、VPN等のネットワークセキュリティ機器の深い知識をお持ちの方 ・クラウド（AWS/Azure等）環境におけるネットワーク構築経験 ・ゼロトラストモデルに基づくネットワーク刷新プロジェクトの経験 ・ISMS等の認証取得や、上場準備企業でのガバナンス構築経験 ・外部ベンダー（回線・機器ベンダー）との折衝およびプロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・

仕事内容株式会社ネオキャリア 【新宿】広告運用コンサルティング◆お客様を中長期的に支援する営業×Webマーケ／研修充実／転勤なし 【仕事内容】 【新宿】広告運用コンサルティング◆お客様を中長期的に支援する営業×Webマーケ／研修充実／転勤なし 【具体的な仕事内容】 【求人広告営業＆運用経験者歓迎／オウンドメディアリクルーティングで採用成功を支援／研修充実／年間休日125日(2024年実績)／転勤なし】 既にご契約のあるお客様に向けて、広告の運用・改善・提案を行い、採用成功に繋げます。企業ごとに異なる採用課題に合わせサービスや予算の提案なども行うため、コンサルティングの要素も含む仕事です。 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかのご経験をお持ちの方 事業企画、経営企画、営業企画などの企画業務経験 PL／KPI管理を伴う事業マネジメント経験 【職種名】 事業企画（BPO）【事業変革をリード／COO直下で裁量大】 【仕事内容】 データに基づく課題特定から戦略立案、現場改善まで一気通貫で担い、事業成長を牽引していただきます。 ・事業の収益構造／コスト構造の可視化 ・KPI設計およびモニタリング体制の構築 ・事業戦略、中期計画の策定 ・営業戦略立案およびKPI管理 ・オペレーション設計、業務プロセス改善 ・AI／RPAを活用したDX推進 ・予算策定、予実管理 ・経営層向けレポーティング ■働

仕事内容ネオキャリアグループのIT領域中核企業にて以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 ※プロジェクト事例※ ・カメラ開発（デジタル・アナログ回路設計） ・包装資材製造関連のPLC制御設計 ・防災関連の入出力PLCソフト開発 ・監視制御画面作成（三菱製PLCを使用） ・防衛関連/通信制御機器のプリント基板回路設計 【研修制度】 転籍オファーが舞い込む優秀なエンジニアが多数在籍のアクサス。 そのような優秀なエンジニアが中心となり、OJTや研修、定期的なナレッジ共有や勉強会を実施。 横のつながりを大事にしながらチーム全体でスキルアップに取り組むのがアクサスの最大の特徴！ ※定期的な勉強会について

仕事内容・キャリアアドバイザー（CA） 就職活動をしている学生の求職者に対して、 目指したいキャリアや希望条件などをヒアリングします。 条件にマッチした求人の提案や転職活動のサポートだけでなく、 面談を通して「求職者が自分では気づいていない魅力を引き出すこと」が 就職活動を成功させる鍵になってきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験・スキル＞ 下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 ＜歓迎経験・スキル＞ ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【職種名】 【新宿】RPO（採用代行）リクルーター／年休120日以上／リモート可！ 【仕事内容】 【募集背景】 いま、採用市場はかつてないほどの競争激化に直面しており、多くの企業が採用戦略において深刻な課題を抱えています。 採用媒体、人材エージェント、ダイレクトリクルーティングなど、多様な採用手法が存在する中で、自社に最適な採用

仕事内容求人内容 事業紹介 少子高齢化が進み、終身雇用制度が終焉を迎えつつある現代。 私たちは、「多様な才能（企業と学生）が輝く社会」の実現を目指しています。 新卒紹介事業を通じて、すべての人が活躍できる機会を創出し、企業の成長と個人の幸福を両立させます。変化の激しい時代において、多様な人材が力を発揮することで、社会全体の活性化につなげていきます。 少子高齢化が加速する中、これからの日本を支えていく主役は、間違いなく“若者”です。 私たちは、未来の企業や社会で人々がいきいきと働き、安心して暮らせる世の中を目指し、 若者を勇気づけ、「成長」を軸とした就職活動を全力で支援することをミッションとしています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験・スキル＞ ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽上記に加え、下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 ＜歓迎経験・スキル＞ ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方 ・自身の成長に意欲があり、新しい知識やスキルを積極的に吸収

仕事内容株式会社ネオキャリア 【奈良／未経験歓迎】人材営業◆介護派遣業界トップクラスのシェア◆年休120日／残業20H以下 【仕事内容】 【奈良／未経験歓迎】人材営業◆介護派遣業界トップクラスのシェア◆年休120日／残業20H以下 【具体的な仕事内容】 『自分の仕事』がそのまま 『社会貢献』へ／業界トップクラスを誇る介護派遣事業部にて、営業担当を増員募集いたします／未経験からの入社実績多数 ～グループ内でも全体売上の約3割を占める中核事業で日本の社会全体へ貢献することが可能です～ ■業務内容： 営業メンバーとして、求職者と介護施設とのマッチング・雇用創出を行います。 ▽取引先への訪問 担当エリ

仕事内容株式会社ネオキャリア 【西宮／未経験歓迎】人材営業◆介護派遣業界トップクラスのシェア◆年休120日／残業20H以下 【仕事内容】 【西宮／未経験歓迎】人材営業◆介護派遣業界トップクラスのシェア◆年休120日／残業20H以下 【具体的な仕事内容】 『自分の仕事』がそのまま 『社会貢献』へ／業界トップクラスを誇る介護派遣事業部にて、営業担当を増員募集いたします／未経験からの入社実績多数 ～グループ内でも全体売上の約3割を占める中核事業で日本の社会全体へ貢献することが可能です～ ■業務内容： 営業メンバーとして、求職者と介護施設とのマッチング・雇用創出を行います。 ▽取引先への訪問 担当エリ

仕事内容株式会社ネオキャリア 【烏丸／未経験歓迎】人材営業◆介護派遣業界トップクラスのシェア◆年休120日／残業20H以下 【仕事内容】 【烏丸／未経験歓迎】人材営業◆介護派遣業界トップクラスのシェア◆年休120日／残業20H以下 【具体的な仕事内容】 『自分の仕事』がそのまま 『社会貢献』へ／業界トップクラスを誇る介護派遣事業部にて、営業担当を増員募集いたします／未経験からの入社実績多数 ～グループ内でも全体売上の約3割を占める中核事業で日本の社会全体へ貢献することが可能です～ ■業務内容： 営業メンバーとして、求職者と介護施設とのマッチング・雇用創出を行います。 ▽取引先への訪問 担当エリ

仕事内容企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の潜在的な課題を見つけ、 ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。 主に営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。 【業務内容】 中小～大手企業の新規及び深耕営業を行う想定です。 ・IT企業へのアプローチ ・エンジニアの採用面談 ・IT企業への人材提案 ・就業現場への同行 ・就業後のエンジニアフォロー 【働きがい】 ・無形商材の新規営業力・提案力が身につきます ・新規事業部にて0⇒1の経験が積めます ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 組織体制：責任

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・社会人経験1年以上 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上） ・顧客折衝経験（販売・サービス業を含む） ・営業経験（法人・個人・業界不問） ※雇用形態は問いません（正社員・契約社員等） 【歓迎する経験・スキル】 ・求人広告を取り扱った経験がある方（企業の採用担当、求人広告営業など） ・営業経験者（個人・法人・業種不問） ・販売・サービス業経験者 【職種名】 新宿*未経験OK！【メディア営業（中途領域）】未経験から採用のプロへ！リモート可・原則転勤なし 【仕事内容】 【業務内容】 求人広告やスカウト媒体を用いて、業界

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材の法人営業経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・新規開拓や提案活動において、顧客の課題に踏み込み、関係構築を行ってきたご経験 ・顧客の意思決定者に対して提案・折衝を行ってきたご経験 ・顧客課題を引き出すためのヒアリングや提案のご経験 【求める人物像】 ・自ら行動し、周囲を巻き込みながら成果を上げていきたい方 ・課題に対して定量・定性的に分析し、次に繋げるためのPDCAを回していける方 ・成長意欲が高く、新たなステージでの活躍にコミットしたい方 【職種名】 【BPO_東京】コンサルティング営業 【仕事内容】 業務内容 企業の業務課題を解決する「

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼以下いずれかのご経験がある方 ・事業会社における企画職のご経験3年以上 └事業企画、経営企画、営業企画 等 ・法人営業経験3年以上 ・PLやKPIなど、計数に基づいた課題分析 および改善提案のご経験 ・複数の部署や役職者が関わるプロジェクトを 主体者として推進したご経験 ・高い論理的思考力と、複雑な情報を構造化して 分かりやすく説明できる能力 [歓迎] 以下のようなご経験・スキルをお持ちの方は、 即戦力として、また将来の リーダー候補として特に歓迎いたします。 ＜業界・ドメイン知識＞ ・人材業界、特に求人広告事業における実務経験 ＜事業企画関連のご経験＞ ・

仕事内容カスタマーサポート／未経験OK 採用業務のカスタマ サポ ト 土日祝休み 年間休日120日以上 20 30代活躍中 ★企業の採用成功に向け 運用・コンサルティングなど 一連のサポートを行うお仕事です！ 具体的には… STEP1. 事前準備 受注を決定した営業担当と、該当のお客様の採用職種や人数、入社時期等をすり合わせします。 「どんな人がターゲットか」「企業の魅力ポイントは」等を考え、求人原稿やスカウト文の案を作成します。 STEP.2 キックオフMTG 営業担当と一緒にクライアントへ詳細要件をヒアリング。 求める人物や企業の魅力、どのような媒体・手法を利用したいのか等を掘り下げて

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験1年以上 ・営業経験（法人・個人・業界不問） [歓迎] 中途領域の求人広告営業の経験 アルバイト／パート領域の求人広告営業の経験 SNS広告運用の経験 複数名をマネジメントした経験 【職種名】 【東京】求人メディア営業 【仕事内容】 ◆求人広告、スカウト媒体、SNS広告などの商材を用いて、業界問わず様々な企業の採用支援を行います。 代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、企業それぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。 《具体的な業務》：■営業 ：・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ▽以下すべてを満たす方 ・採用業務の経験が1年以上ある方 ・採用において、課題特定～施策立案～改善まで主体的に行った経験をお持ちの方 ・媒体選定、KPI設計、歩留まり改善などに関与した経験をお持ちの方 ▽もしくは、以下いずれかに該当する方 ・HR業界（人材紹介・求人広告・RPO等）での実務経験をお持ちの方 ・採用業務の経験が3年以上ある方 【求める人物像】 ・目標達成に向けて、 最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、 仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、常に 「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方 ・自身の成長に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・広告運用のご経験1年以上（リスティング、ディスプレイ、SNS広告等） ・CRM業務のご経験1年以上 上記にひとつでも当てはまる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ※新宿勤務※マーケティング（ミドル・ハイクラス人材の集客が対象）〈リモートOK/福利厚生充実〉 【仕事内容】 リスティング広告、ディスプレイ広告などを活用し、 より多くの求職者からの認知、また自社サービスへの流入数最大化を目指します。 専任のマーケティング担当として、自社サービスの成長を担っていただきます。 予算策定～企画提案～実行

仕事内容求人内容 事業紹介 BPO（＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは クライアント業務の一部を外部の専門企業に委託すること。 業務委託とは異なり、業務設計から実施、効果分析や業務効率化等をトータルで行います。 私たち「BPO事業部」は、人材サービスを展開しているネオキャリアの強みを活かし、 2005年に採用代行（RPO）から事業をスタートさせ、RPO業界ではトップクラスとなりました。 深刻な人手不足を背景に、さまざまな業界で「BPO」へのニーズが高まっています。 当社では、採用代行（RPO）で培ったノウハウを活かし、人事・経理などのバックオフィス業務、インバウンドコール、アウトバウンドコー