株式会社ネオキャリア 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算または勤怠管理のご経験 ・マネジメント経験 ┗人数は問いません 【職種名】 労務マネージャー【教育を中心にお任せ／設立以来継続的に成長中】 【仕事内容】 給与計算の実務を担いつつ現在在籍しているメンバーの教育及び教育体制の構築をお任せします。 ・給与計算、社会保険業務の統括 ・チームマネジメント ・勤怠管理の運用・改善 ・就業規則、社内規程の整備 ・入退社、休職者手続き ・労務相談、対応 ・労働基準監督署等への対応 ・法改正への対応 1年目は業務の幅を広げつつ会社に対する理解を深め、2年目以降は業務改善・制度企画など、部門を横断したプロジェクトに参加していた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材営業の経験 【職種名】 新規事業部（マネージャー）◎東京【企業のDX化を人材面から支援する課題解決型営業】 【仕事内容】 営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。 中小～大手企業の新規及び深耕営業を行います。 ・IT企業へのアプローチ ・IT企業への人材提案 ・就業現場への同行 ・就業後のエンジニアフォロー ＼営業に集中できる分業体制を整えています！／ ・バックオフィス担当との分業 企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、基本的にバックオフィス担当が行います。営業活動に集中できる環境が整っております。

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかのご経験をお持ちの方 1.事業企画もしくは営業企画のご経験をお持ちの方 2.コンサルティング会社でのご経験をお持ちの方 [歓迎] ・営業代行サービスに携わったご経験※規模・人数不問 ・SalesforceやSales CloudをはじめとするSFA／CRMツールの高度な活用経験 ・新規事業立ち上げ、または新しいサービスや仕組みを顧客に浸透させた経験 【職種名】 【年間休日120日以上・在宅勤務制度あり】営業代行事業の部長候補／セールスコンサルティングを牽引 【仕事内容】 採用代行（RPO）で培ったノウハウを活かし、幅広いBPOサービスを展開するネオキャリアのBP

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で戦略立案や経営企画のご経験 ・コンサルティング会社での就労経験 [歓迎] ・複数の部署を巻き込んだ事業推進経験 ・コンサルティング会社での戦略プロジェクト経験 【職種名】 【年間休日120日以上・在宅勤務制度あり】事業統括（COO直下）／全社成長戦略を推進 【仕事内容】 従業員約3,400名・売上520億円規模の人材サービス企業で、COO直下の事業統括本部として全社の経営方針と各事業戦略をつなぎ、事業部横断の施策立案・実行を推進いただくポジションです。 COO直下組織である事業統括本部にて、外資コンサルティングファーム出身者数名とともに、全社の経営戦略立案・

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 事業紹介 当社は従業員数約3,400名、売上高520億円を誇る総合人材サービス企業です。 新卒・中途・アルバイトの採用支援、人材紹介、 人材派遣（エンジニア・介護・事務/コールセンター）、BPOなど 人材に関わるサービスをワンストップで提供しています。 現在、同社は大きな転換期にあります。 営業主導で急拡大してきたフェーズから、データドリブンな事業運営と AI活用を軸にした「構造的に勝てる会社」への変革を推進中です。 203

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における企画業務のご経験（事業企画／経営企画／営業企画 等） ・PL／KPI等の計数管理を伴う事業マネジメント経験 ・コンサルティングファームにおける業務改善／戦略立案のご経験 [歓迎] ・BPO、アウトソーシング業界での実務経験 ・事業のP/L管理または収益改善に深く関与した経験 ・営業戦略の策定、KPI設計、SFA/CRM活用の経験 ・AI、RPA、GAS等を用いた業務自動化、DX推進の経験 ・SQLやTableau等を用いたデータ分析スキル ◆求める人物像 ・事業のPL・KPI等を可視化し、課題を構造的に特定した上で改

仕事内容求人内容 事業紹介 近年、急速にIT化が進み、IT人材の需要が増加する中で多くの企業が エンジニア不足に悩んでいます。 そこでIT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合い、 双方に最適な提案を行なうのが私たちのミッションです。 2007年の創業以来、IT分野の人材事業を手がけ、 エンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、 社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め、着実に業績を伸ばしてきました。 社員数は直近3年で2.3倍まで増加しており、 現在では約1000名が活躍する規模の会社に成長しています。 今後もさらにニーズの高くなるIT分野のフィールドで、 恒常的な人材不足とい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・インフラエンジニアとしての実務経験（2年以上） 【職種名】 企画・教育研修担当【自社エンジニア研修・企画運営／ネオキャリアG】 【仕事内容】 同社に在籍する900名以上のエンジニアの成長を促進するため、教育研修の企画から運営全般をお任せします。 ご自身のエンジニア経験を活かし、育成スキームの確立をリードしていく重要な役割です。 ＜おすすめポイント＞ ●人事・研修未経験から挑戦できる ●制度や仕組みをゼロから創る面白さ ●自身のエンジニア経験が最大の強み ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 自社エンジニアの育成を目的とした、研修制度の企画・運営全般に携わ

仕事内容求人内容 事業紹介 BPO（＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは 企業が業務の一部を外部の専門企業に委託することを指します。 単なる業務委託とは異なり、業務設計から実行、効果分析、そして業務効率化まで、一貫したトータルサポートを提供しています。 私たちBPO事業部は、人材サービスで培ってきたネオキャリアの豊富なノウハウを最大限に活かし、2005年に採用代行（RPO）事業を開始いたしました。 以来、数多くの企業の採用成功を支援しています。 現在、深刻な人手不足を背景に、さまざまな業界で「BPO」へのニーズが高まっています。 当社では、採用代行（RPO）で培ったノウハウを活かし、人事・経理

仕事内容株式会社ネオキャリア 【新宿】事業企画／戦略立案～実行まで一気通貫で担う企業の採用活動を多角的に支援 【仕事内容】 【新宿】事業企画／戦略立案～実行まで一気通貫で担う企業の採用活動を多角的に支援 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 主に担当事業の事業企画業務や営業企画業務など、事業を推進させるための企画業務を幅広く行っていただきます。 ※ご入社後、1つ担当の事業を持っていただきます。 ＜担当事業の企画業務＞ 事業の成長を実現するため、戦略策定から実行、分析、改善まで、事業運営のPDCAサイクルそのものをリードしていただきます。 ◎事業企画業務 ・事業戦略の策定 ・事業全体の予算策定・

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし 30歳エリアマネージャーで年収620万円 子育て世帯サポート充実 拠点数60・売上約150億円の成長企業 【仕事内容】 拠点数60・売上約150億円の成長企業 30歳エリアマネージャーで年収620万円 子育て世帯へのサポートも充実 転勤なしで地元松山で就業 求職者と人手不足の介護 施設をつなぐ、人材営業を 担当します。 《業務詳細》 ・担当エリア内の既存/新規 取引先(介護施設・病院) への定期訪問、採用ニーズ の把握 ・求職者との面談、ニーズに 合わせた求人提案 ・就業後の定期フォロー、 相談対応 介護施設・病院への人材 派遣・紹介

仕事内容【応募資格】 [必須] ・AWSに関する知識 （AWS認定Solutions Architect Associate資格相当の知見をお持ちの方） ・クラウドセキュリティの知識 - ID管理・認証基盤の構築プロジェクトに関わった経験（IAM管理） - ネットワーク管理の経験（VPC、WAF、DNS） - サーバレスに関する知識など ・マルチアカウント環境（AWS Organizations等）の運用、管理実務経験 ・コードによるインフラ管理（IaC）の実装経験 ・運用監視設計とトラブルシューティングの実務経験 [歓迎] ・クラウドサービスのOrganizationに関する知識 ・Amz

仕事内容＼2026年4月OPEN！／ネオ酒場で立ち上げに参加◎あなたの経験がいかせる《キャリアを磨ける環境》 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ※経験・能力・前給を考慮し決定します ◆昇給（年1回及び昇格時） ◆賞与（9月・3月） ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正しく」「客観的に」給与額に反映します 【社員の年収例】 入社1年・31歳・店長／年収520万円 入社3年・31歳・シェフ／年収530万円 入社4年・27歳・キッチンスタッフ／年収410万円 【応募資格】

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ・KPIを追った経験1年以上 普通自動車第一種運転免許（AT可） ※業務の中で、社用車を使用します。 【職種名】 人材営業 【仕事内容】 仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。 ▼取引先への訪問 担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 ▼求職者との面談、求人提案 直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介

仕事内容【応募資格】 [必須] 普通自動車運転免許をお持ちの方 【職種名】 人材派遣営業（介護業界特化）◎青森【社会課題の解決／安定×成長で市場価値UP！】 【仕事内容】 介護施設・病院と求職者の双方を担当する両面型の人材営業をお任せします。 ・介護施設・病院への新規・既存営業 ・採用ニーズのヒアリング、求人獲得 ・求職者との面談、キャリア相談、求人提案 ・面接・就業条件の調整 ・就業後の定期フォロー、定着支援 ・採用成功に向けた採用条件や採用手法の提案 ■働きがい 介護業界の深刻な人材不足という社会課題の解決に直接貢献できる仕事です。企業・求職者双方に伴走するため、「就職できた」「採用できた」と感

仕事内容【福岡】管理運営・カスタマーサポートの募集（リーダー採用）・転勤なし／月給35万円～／完全週休2日制 株式会社ネオキャリア - 人の力をテクノロジーで加速させ、 より良い社会の創造のために挑戦し続けます。 仕事内容 クライアントに代わって カスタマーサポート（お客様対応）を行うチームの運営や管理全般。 【具体的な業務内容】 ・管理／運営 ・業務進捗、KPI管理 ・メンバー管理、育成 ・シフト、人員計画の策定、調整 ・トラブル、イレギュラー時の一次対応 ・業務改善、効率化の推進 ・クライアント対応 ・クライアントとの定例会参加、提案活動 ・業務改善提案等についての資料作成と説明 ・その

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業もしくは販売のご経験をお持ちの方 【職種名】 中途求人メディア営業◎大阪【200商材を扱う提案営業／採用課題を解決するコンサル型営業】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・新規企業へのアプローチ、商談設定 ・既存顧客への採用状況ヒアリング、追加提案 ・採用課題や組織課題のヒアリング ・採用ターゲット設計、採用計画立案 ・求人広告、スカウト媒体、転職フェア等の提案 ・エン転職、doda、マイナビ転職など各媒体の運用提案 ・求人原稿制作に向けた社内連携 ・掲載後の応募効果分析、改善提案 ・中長期的な採用成功に向けたコンサルティング ・採用マーケット情報の提供、採用

仕事内容株式会社ネオキャリア 【未経験歓迎】インサイドセールス◆常に成長できる環境◎土日祝休み／面接1回／福利厚生充実◆BPO事業 【仕事内容】 【未経験歓迎】インサイドセールス◆常に成長できる環境◎土日祝休み／面接1回／福利厚生充実◆BPO事業 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 大手のダイレクトリクルーティングサービスへご興味をお持ちいただいた企業、もしくは過去契約をしてくださっていた企業に対し、それぞれの企業の潜在／顕在課題に合ったサービス提案を行い、商談機会の獲得までをご担当いただきます。 ・顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 ・インバウンド（問い合わせ）から訪問商談獲得への転換率

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社における経理実務経験がある方 【職種名】 財務経理【3,400名規模グループ／キャリアパス多数】 【仕事内容】 従業員3,400名超を擁するネオキャリアグループの財務経理本部にて、経理業務全般をお任せします。まずはご経験に応じて担当業務からスタートし、将来的には決算業務の高度化や組織づくりにも携われる、成長機会の豊富なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●3,400名規模の安定基盤で専門性を磨ける ●財務経理の枠を超えた多彩なキャリアパス ●年次や社歴に関わらず意見を発信できる風土 ■具体的な仕事内容 配属先は、財務経理部内の「経理グルー

仕事内容株式会社ネオキャリア 【新宿】コンサルティングセールス(新卒採用サービス)◆商材200種×フルカスタマイズ提案が可能 【仕事内容】 【新宿】コンサルティングセールス(新卒採用サービス)◆商材200種×フルカスタマイズ提案が可能 【具体的な仕事内容】 ～売り上げ規模500億円／日々成長できる環境があります～ ■業務内容： 新・卒採用に課題を抱える企業に対し、200種類以上のサービスから最適な解決策をカスタマイズして提案する「採用コンサルティング」をお任せします。 ・単に広告枠を売るのではなく、顧客の採用成功のために、時には人事担当者のパートナーとして採用戦略の立案から実行まで伴走します。