株式会社ネオキャリア の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容求人内容 事業紹介 近年、急速にIT化が進み、IT人材の需要が増加する中で多くの企業が エンジニア不足に悩んでいます。 そこでIT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合い、 双方に最適な提案を行なうのが私たちのミッションです。 2007年の創業以来、IT分野の人材事業を手がけ、 エンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、 社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め、着実に業績を伸ばしてきました。 社員数は直近3年で2.3倍まで増加しており、 現在では約1000名が活躍する規模の会社に成長しています。 今後もさらにニーズの高くなるIT分野のフィールドで、 恒常的な人材不足とい

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■事業紹介 当グループは創業時の2000年からHR領域を中心に事業を展開し、 現在では従業員数約3,400名、売上規模約500億を擁する企業へと成長しています。 人を取り巻く社会課題の解決に向けて、 既存の事業拡大はもちろん新たな事業の創出も目指しています。 今回のポジションは、そんな会社の成長をアシストするメディア事業企画ポジションです。 新しくジョインしてくださる方とともに、さらなる成長を描いていきたいと考えています。 【

仕事内容株式会社ネオキャリア 【渋谷】イベントプロデューサー◆展示会やブランドPRなど幅広くプロデュース／研修充実／転勤なし 【仕事内容】 【渋谷】イベントプロデューサー◆展示会やブランドPRなど幅広くプロデュース／研修充実／転勤なし 【具体的な仕事内容】 【展示会やブランドPRなど多岐にわたるイベントの企画・演出・運営を担当／ハイブリッドイベントのプロデュースに強み／年間休日125日・転勤なし】 セミナー講演や、展示会など、イベントにおけるプロデュース業務全般をお任せします。 ■募集背景： 当事業部は、イベント業界で活躍してきたメンバーによる感動を届けるイベントプロデュースを強みとしていま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・広告運用のご経験1年以上（リスティング、ディスプレイ、SNS広告等） ・CRM業務のご経験1年以上 上記にひとつでも当てはまる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ※新宿勤務※マーケティング（ミドル・ハイクラス人材の集客が対象）〈リモートOK/福利厚生充実〉 【仕事内容】 リスティング広告、ディスプレイ広告などを活用し、 より多くの求職者からの認知、また自社サービスへの流入数最大化を目指します。 専任のマーケティング担当として、自社サービスの成長を担っていただきます。 予算策定～企画提案～実行

仕事内容【応募資格】 [必須] 求人広告営業もしくは運用のご経験 【職種名】 広告運用営業（マネージャー候補）◎新宿【お客様と伴走×Webマーケ／福利厚生充実】 【仕事内容】 既にご契約のあるお客様に対し、広告の運用・改善・提案を行い、採用成功に繋げます。 企業ごとに異なる採用課題に合わせ、サービスや予算の提案なども行うため、コンサルティングの要素も含むお仕事です。 ■業務詳細 ・広告の効果検証・フォロー └お客様と伴走しながら、広告の効果と分析内容をこまめに連携し、現状の課題を話し合いながら、効果の最大化や採用成功に繋げるためのフォローを行います。 ・最適なサービスのご提案 └現状の効果に基づいた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■社会人経験1年以上 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上） ・顧客折衝経験（販売・サービス業を含む） ・営業経験（法人・個人・業界不問） 【歓迎する経験・スキル】 ・求人広告営業の経験 ・複数名のチームマネジメントの経験 【職種名】 【東京】アルバイト採用領域のコンサルティング営業 【仕事内容】 【業務内容】 「人が足りなくてお店が回らない」「採用してもすぐ辞めてしまう」といった悩みを抱える企業（飲食店、販売店、物流企業など）に対し、データを使って解決策を提案します。 単に求人広告を売るのではなく、「どうすれば採用

仕事内容求人内容 事業紹介 ネオキャリアは2000年の創業以来、HR領域を中心に事業を展開し、 現在では社員数約3,400名、売上規模520億円を超える企業へと成長しました。 会社の成長に伴い拠点数も増加し、現在では全国約60拠点にまで拡大しています。 約40部門を抱えるネオキャリアでは、クラウド・ネットワーク・端末・業務アプリなどの IT基盤が多様化・複雑化しており、 企業成長を支える「堅牢かつ柔軟なIT環境づくり」が重要な経営テーマとなっています。 この中核を担うのが情報システム部です。 私たちは、全社のIT基盤を安定的かつ効率的に運用するだけでなく 将来を見据えた戦略的なインフラ整備とガバナンス

仕事内容株式会社ネオキャリア 【東京】人事・採用支援スタッフ（管理者候補）◆大手クライアント多数◎採用の上流からの経験が積める 【仕事内容】 【東京】人事・採用支援スタッフ（管理者候補）◆大手クライアント多数◎採用の上流からの経験が積める 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： クライアント企業の「人事」として【新卒・中途採用支援】を行うお仕事です。新卒・中途採用領域における採用計画 から応募者管理・面接、内定者のフォローまで幅広く支援していただきます。 ■具体的な業務： ・応募者管理 ・説明会・面接への案内、受付、実施 ・内定者の入社までのフォロー ・採用活動に対する改善提案 ・採用活動報告レポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社で戦略立案や経営企画のご経験 ・コンサルティング会社での就労経験 【求める人物像】 ・論理的思考力を持ち、課題の特定から分析、解決策導出までを自ら主導できる方 ・設計のみならず、関係各所と良好なコミュニケーションを取り施策を実行できる方 ・上記業務を担う前提で、高い意識とプロフェッショナリズムをお持ちの方 [歓迎] ・複数の部署を巻き込んだ事業推進経験 ・コンサルティング会社での戦略プロジェクト経験 【職種名】 【東京】事業統括(COO直下組織)【経営幹部陣と共に全社成長戦略を推進】 【仕事内容】 COO直下組織である事業

仕事内容ネオキャリアグループのIT領域中核企業にて以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 職種：機械設計 業界：自動車 PJT概要：自動車設計 参画期間：長期 【業務の特徴】 ・案件例としては航空機、自動車、OA／AV機器、家電、交通運輸システム、半導体製造装置、生産設備設計、通信機器などとなっており、 広範囲にわたる分野のプロジェクトの中から、得意なジャンルや挑戦したい領域で活躍することができます。 ・今後メンバーを増やしていく中で、PLやPMとして活躍することが期待されており、早期のキャリアアップを実現することができます。 【研修制度】 ・転籍オファーが舞い込む優秀なエンジニアが多数在籍

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における営業責任者経験 ・事業企画・営業企画の実務経験、またはコンサルティング会社での経験 【職種名】 営業部長候補◎東京【新規事業の成長牽引／戦略立案～組織構築まで一気通貫】 【仕事内容】 中長期戦略の立案からサービス設計、組織構築、収益最大化までを統括し、総合型営業支援サービスへの進化をリードしていただきます。 ・中長期事業戦略の立案および推進 ・サービス設計、商品開発、サービス高度化 ・組織構築（採用、育成、評価制度設計、カルチャー醸成） ・収支管理および業務フロー改善による生産性向上 ・大手／重点顧客への営業戦略立案および提案 ・既存顧客深耕、新規開

仕事内容求人内容 事業紹介 ネオキャリアは創業時の2000年からHR領域を中心に事業を展開し、 現在では社員数約3400名、売上規模520億を擁する企業へと成長しました。 会社の成長に伴い拠点数も増加し、現在では全国に約70拠点にまで拡大しています。 テクノロジーの進歩によって世の中のデジタル化が進むなか、 60を超える部門が存在するネオキャリアで、 組織や事業に最適なITライフサイクルを回し、管理をするために クラウドインフラは欠かせない存在となっています。 私たちはテクノロジーを活用して事業成長を支えるプロ集団として 当グループ全体のシステムを担当しており、システムの安定運用・運用効率化を通じ、

仕事内容【リクルーティングソリューション営業】メディア事業本部／年休128日以上／95%が未経験スタート／最短6ヶ月で昇格可能／第二創業期を迎えるメガベンチャーで未経験から営業職のキャリアを積めます！ 《募集背景》 コロナ禍で大きく変わる採用の手法。特に中小企業にとって、新しい生活様式に合わせた採用に苦戦しているところも多く存在します。 そんな中『ニューノーマルにおける採用ノウハウを提供する』というミッションを実現するべく、経営者・人事担当者向けのサービスを提供し 企業にとって無くてはならない採用変革を支援するインフラ企業になるために、新メンバーを募集します。 《業務内容》 ・業界問わ

仕事内容アクサス株式会社の人事労務業務全般をお任せします。 ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 【業務内容】 入退社管理、社会保険手続き ・安全衛生管理 └ 安全衛生委員会 └ 健康診断 └ ストレスチェック ・勤怠管理 ・労基署への届け出対応 ・確定拠出年金等の福利厚生管理 ・給与計算 ・年末調整 ・住民税 ・業務改善・効率化 └ 部門内業務フローの変更 └ 会社全体に対する業務フローの変更 └ ルール設計 ・各種部内プロジェクトの企画、実行 ・その他、人事労務に関する業務のサポート ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 組織体

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人経験1年以上で、営業または販売・サービス業などの顧客折衝経験 【職種名】 採用コンサル営業【未経験歓迎／商材200種以上／裁量大】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・新規／既存企業へのアプローチ、採用ニーズのヒアリング ・採用戦略の立案、媒体・手法の選定 ・求人広告（doda・マイナビ等）やスカウト媒体の提案 ・原稿内容のすり合わせ、掲載サポート ・掲載後の効果分析、改善提案 ・中長期的な採用支援、関係構築 ■働きがい クライアントごとに異なる採用課題に対し、200以上の商材を組み合わせて最適解を導くため、高い提案力・課題解決力が身につきます。企業の成長

仕事内容【NWエンジニア／社内SE】大規模企業NW×次世代基盤リプレイス｜全国拠点の設計構築・管理 ／リモートOK／転勤なし 仕事内容 ネットワークインフラエンジニアとして、 全国の拠点ネットワークおよびクラウドネットワークの設計・構築・運用、 およびセキュリティ強化を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ネットワーク状況の可視化と改善： 全国拠点のWi-Fi/有線LAN環境の現状整理、 遅延やパケットロス等の品質調査および、改善計画の立案・実行（NW品質改善） ・次世代インフラへの移行： ゼロトラストネットワークアクセス（ZTNA）の検討・導入、 およびVPN依存からの脱却に向け

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■社会人経験1年以上 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上） ・顧客折衝経験（販売・サービス業を含む） ・営業経験（法人・個人・業界不問） 【歓迎する経験・スキル】 ・求人広告を取り扱った経験（企業の採用担当、求人広告営業など） ・Web広告運用の経験 ・販売・サービス業経験者 【職種名】 新宿*未経験OK！【メディア営業（中途領域）＜オープンポジション＞】リモート可・原則転勤なし 【仕事内容】 ※本募集はメディア東日本事業本部全体での採用となります。 ご経験やご志向を踏まえ、選考を通じて最適な部署へ配属を検討させてい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における経理実務経験3年以上 （月次・年次決算を主担当として取りまとめたご経験） ・マネジメントのご経験（人数問わず） ※IPO準備や上場企業での経験は必須ではありません。 [歓迎] ・内部統制（J-SOX）対応、または監査法人でのご経験 ・資金調達・金融機関折衝に関わったご経験 ・上場企業での経理・財務経験 ・会計論点の整理や、経営層へのレポーティング経験 【求める人物像】 ・経理・財務の専門性を軸に、周囲を巻き込みながら必要な論点を拾い上げ、前に進められる方 ・変化の多い環境や未整備な状況を、前向きに楽しみながら改善できる方 ・会社や事業を「自分ゴト」と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 【職種名】 RPO（マネージャー候補）【フルリモート／採用を一貫してサポート】 【仕事内容】 同社RPOディレクターとして、以下業務をお任せします。 【業務内容】 ・新規案件を構築する 主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ・ 営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整 クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで

仕事内容株式会社ネオキャリア 【梅田／未経験歓迎】人材営業◆介護派遣業界トップクラスのシェア◆年休120日／残業20H以下 【仕事内容】 【梅田／未経験歓迎】人材営業◆介護派遣業界トップクラスのシェア◆年休120日／残業20H以下 【具体的な仕事内容】 『自分の仕事』がそのまま 『社会貢献』へ／業界トップクラスを誇る介護派遣事業部にて、営業担当を増員募集いたします／未経験からの入社実績多数 ～グループ内でも全体売上の約3割を占める中核事業で日本の社会全体へ貢献することが可能です～ ■業務内容： 営業メンバーとして、求職者と介護施設とのマッチング・雇用創出を行います。 ▽取引先への訪問 担当エリ