北海道札幌市西区のハローワーク リハビリテーションの求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：13時00分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）休憩６０分 （２）休憩なし ＊シフト希望制 ＊就業時間について４時間以上の勤務で相談に応じます ＊休憩は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月３１日～１月３日） 年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容やりがい、自己成長、そしてあなたらしさを応援します！ お互いを認め合い、尊重し合う素敵な仲間と 利用者様の夢を叶えるお仕事をしませんか？ ※リハビリサポート・利用者様の送迎等、ケアワーク全般 ＊自分らしい生活をあきらめない。地域や家庭での活躍を 目指して。リハビリテーション「颯－ＳＯＵ－」は高齢者の 皆様の「リハビリを受けたい」とのご要望にお応えする 生活期リハビリテーションを提供する短時間制リハビリ デイサービスです。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容定員５０名、アルコール依存症、思春期、発達障害、統合失調症の 方を対象としたデイナイトケアのナイトケアのお仕事です。 １）統合失調症の方の地域支援 ２）アルコール依存症の方の断酒継続支援 ３）うつ病など感情障害、不安障害の方のリハビリテーション ４）不登校、発達障害の方のリハビリテーション、社会参加支援 について、 ◇患者様と個別計画を立て、定期面談 ◇各種プログラム運営（ＳＳＴ、余暇活動、スポーツなど） ◇女性の会、院内学校の実施・・・ などを作業療法士や看護師と協力して行ないます。 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：8時45分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊昼休みは、１２：３０～１３：４５（月・火・水・金） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他第２・４・５木曜休日。第１・３木曜午後休日。土曜午後休日。 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎外来における運動器リハビリテーション業務全般 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容定員５０名、アルコール依存症、思春期、発達障害、統合失調症の 方を対象としたデイナイトケアのナイトケアのお仕事です。 １）統合失調症の方の地域支援 ２）アルコール依存症の方の断酒継続支援 ３）うつ病など感情障害、不安障害の方のリハビリテーション ４）不登校、発達障害の方のリハビリテーション、社会参加支援 について、 ◇患者様と個別計画を立て、定期面談 ◇各種プログラム運営（ＳＳＴ、余暇活動、スポーツなど） ◇女性の会、院内学校の実施・・・ などを作業療法士や看護師と協力して行ないます。 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜15時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間内で実働５時間程度のシフト制勤務 就業時間についてはご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容通所リハビリテーション施設における、入浴介助を中心とした 介護業務、その他のサポート業務全般を行っていただきます。 ＊福祉業界のリーディングカンパニーで一緒に働きませんか ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：（働き方の一例） 週３～５日勤務 １日４時間～ ※勤務時間・日数はご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容訪問看護リハビリテーションで、在宅で療養されているご利用者宅 へ訪問し、医師の指示に基づくリハビリを行っていただきます。 １日の訪問件数は時間数で変動します。 訪問時間外は計画書や報告書作成、その他事務作業や電話対応があ ります。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は6時00分〜22時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は実働１～８時間で相談に応じます。 ※休憩時間は法定どおり付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害時の緊急対応。特別条項：法定労働時間を超えて延長は月８０ 時間（年７２０時間）以内。限度時間を超える回数は月６回以内 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ＊年次有給休暇は、実績の稼働日数に基づき付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容★施設内での訪問介護のため天候に左右される心配なし★ ★週１日１時間～勤務ＯＫ！働き方相談可★ ★未経験・無資格者応募可！資格取得支援制度あり★ ※資格取得後の勤務になります ＜主な仕事内容＞ ■生活援助（清掃・買い物援助） ■身体介護（食事・入浴、排せつ介助）等 ＊ホームには施設長や看護スタッフ、介護スタッフが配置のため 困ったときにいつでも相談できる環境あり！ ＊施設内での訪問介護のため一般住宅への訪問はありません。 ＊訪問に伴う運転業務もありません。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容医事課の課長職候補。 レセプトチェックや書類作成、届出業務、課内の業務調整、業務改 善提案、訪問診療及び訪問リハビリにおけるスケジュール管理・調 整業務、運営計画の策定など。 事務長の補佐役として医事課内業務管理及びスタッフのマネージメ ント、診療部や他部署との調整役として補佐的な役割を担っていた だきます。 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月～金 （２）土曜日および、日曜の開所時 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日祝日，その他 週休二日制：毎週その他第２、４のみ日曜開所 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容☆主な業務内容☆ バイタルチェック、健康管理、医療的ケア（経管栄養、 吸引、導入など）、日常生活動作の介助（食事、排泄、更衣など） 、送迎時の添乗業務、簡単な記録作成 主治医の指示書に基づき、リハビリスタッフ、保育士、児童指導員 などの他職種とチームで連携してお子さんの成長をサポートします 。 病院のような緊張感があるケアだけではなく、子どもたちの笑顔に 触れながら一人ひとりとじっくり向き合える職場です。 医療的ケア児の対応経験がない方も丁寧にフォローしますので ご安心ください。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間内で実働５時間程度のシフト制勤務 ＊就業時間はご相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容通所リハビリテーション施設において、ご利用者様の体調管理・ 服薬確認・バイタルチェック等の看護業務を行っていただきます。 ＊福祉のリーディングカンパニーで一緒に働きませんか。 ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間内で実働５時間程度のシフト制勤務 ＊就業時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容通所リハビリテーションにおいて、介護業務全般（日常ケア業務） 入浴介助・レクリエーションなどの企画・開催などを行っていただ きます。 ＊未経験者の方にも丁寧にサポートしますので、安心してご応募下 さい。 ＊研修制度あり、キャリアアップが可能です。 ＊福祉のリーディングカンパニーで一緒に働きませんか。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容「リハビリ特化型デイサービスセンター モエスタαプレミアム」 にて生活相談員として業務に従事していただきます。 リハビリ特化デイサービスなので、業務内容は運動補助が主です。 他に、計画書作成，担当者会議への参加，請求業務等があります。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時15分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト表による週休２日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容リハビリ特化型デイサービスでの送迎業務、各プログラム（体操） 実施、ご利用者の生活動作の援助や必要時の介護業務、パソコン での記録等の書類業務になります。 一律マシンの運動とは違い、自宅でもできる体操を中心とした プログラムを提供していて、一般的な介護職のイメージとは違い、 体操のインストラクターのような業務です。 介護福祉士以外にも理学療法士、看護師、生活相談員が連携して サービスを提供しています。 ※入浴、食事、外出行事の企画はありません。 ＊業務の変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：8時50分〜16時00分又は8時50分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：８：５０～１２：５０（休憩なし）など相談に応じます ＊１日４～６時間１０分、週３～５日の間で相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 平日のみも可 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護老人保健施設の通所部門（定員５５名）における介護業務全般 に従事していただきます。 西区を中心とした地域の利用者様のリハビリテーションを実施して います。 ＊処遇改善加算のキャリアパス要件１によるキャリアアップ制度が あり、未経験者もプリセプターがつき、３年間指導、評価します ので、着実にスキルアップできます。 ＊朝・夕の送迎業務あり ＊雇用期間満了後、１年毎の更新 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：ご本人の働きたい曜日・時間数に合わせます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 １２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容よつば家庭医療クリニック併設のカレス訪問看護ステーションに従 事する訪問看護師の求人です。 病状観察、医療処置（胃ろう、点滴、吸引、尿カテーテル管理等） 、排便介助、清潔援助、リハビリテーション、生活上のアドバイス 、精神的支援、医師や他職種との連携、臨時訪問に従事していただ きます。 ○徒歩、交通機関利用圏内での訪問となるため、 車両を運転する機会はありません。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容２０２２年７月に新築移転しました。 回復期リハビリテーション病棟（４４床）、地域包括ケア病棟（４ １床）、医療療養病棟（１００床）の病棟構成です。入院患者のリ ハビリテーション業務です。 ◇脳血管疾患・運動器疾患に対する評価及びリハビリ。 ◇他職種カンファレンス参加。 ◇総合実施計画等書類作成 等 ☆体制強化に伴う増員☆回復期経験者優遇☆ ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容身体機能の低下がみられる通所ご利用者様や、入所者様のリハビリ をし、回復サポートを行います。 ・生活動作評価、予防評価の実施と介入 ・計画書、自主トレーニング等の書類作成業務 ＊業務の変更範囲：当法人が定める業務

仕事内容歩行特化型リハビリデイでの機能訓練指導員および拠点運営業務 ・トレーニング指導、リハビリプログラムの立案・進捗管理 ・理学療法士の視点による身体機能評価・歩行分析 ・ケアマネジャー様との情報共有・連携 ・送迎業務（普通車／手稲区周辺／冬道運転含む）及び乗降介助 ・将来的な拠点マネジメント（シフト・稼働管理、スタッフ育成） ※入浴・食事介助はありませんが、運動に伴うフロアでの身体サ ポートが必須です。まずは現場実務から開始し、適性や実績に応 じて副施設長・施設長への昇格を目指していただきます。 ※事前見学も歓迎しています。お気軽にお問い合わせください。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容１８５床のケアミックス病院（回復期リハビリテーション病棟・地 域包括ケア病棟・療養病棟）において、担当病棟の診療報酬・施設 基準管理を担当していただきます。 担当病棟制を導入しており、担当病棟の診療報酬請求、施設基準管 理、各種届出、データ提出、算定要件を満たす運用の確認・改善、 多職種との調整・連携などを行います。施設基準は届出以外にも算 定要件を満たす業務フローの構築や改善提案まで担当。経験・適性 に応じて担当病棟を決定し、将来的には１～１年半を目安に担当病 棟をローテーションしながら幅広い知識・経験を習得していただき ます。また、新卒職員のＯＪＴや業務改善活動にも携わっていただ きます。

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は（１）・（２）のいずれかご希望をお伝えください。 ＊その他の時間も相談可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制、又は土日祝を固定してお休みにすることも可能です。 ご相談ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容ご利用者様は１０代～９０代の幅広い年齢層で、メインのエリアは 西区・北区です。訪問業務は安心して訪問が行えるまで同行致しま す。ご利用者様・ご家族様の満足度向上の為、量より質を重要視し 無理なスケジュールでの勤務には致しません。 ＊医師の指示に基づいた健康管理や医療的処置、点滴等を行います 。また保清やご家族様の相談等、日常生活面を含めてリハビリ職と 協業しサポートもします。 ＊医師との連絡は主に管理者が行いますので現場に集中できます ＊直行直帰を基本とします ＊自家用車又は社用車で訪問します ＊業務の変更範囲：変更なし