人事 服装自由 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【採用担当の募集】企業規模拡大に伴い人事の強化！会社の魅力を一緒に伝えてくれる方を探しています。 ◎ご担当いただく業務 採用業務（新卒・キャリア）に付帯する以下業務をご担当いただきます。 急激な会社規模拡大に伴い、現担当者の業務分担と新入社員のサポート。 ◎具体的な業務内容 【採用業務】 ■新卒採用 ・会社説明会（オンライン）の実施 ・学生、紹介会社との面談調整、選考者管理 ・1次選考～最終選考の実施 ・内定者交流会の開催 ■キャリア採用 ・求人媒体の運用・更新 ・求職者、紹介会社との面談調整、選考者管理 ・1次選考～最終選考の実施 ・入社予定者のフォロー・手続き 【総務

仕事内容採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。 採用は中途・新卒どちらもご担当いただきます。 エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットいただきます。 【業務詳細】 ◆採用面談・採用イベントの運営 →中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 →現場マネージャーとの日程調整など ◆採用目標達成に向けた母集団形成 →エージェント選定／契約／進捗数管理改善 →スカウト媒体選定／契約／運用／改善、その他新規の採用手法の企画／立案 ◆進捗管理 →採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等 →課題に対する改善策立案：内定承諾率

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容当社は「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」を理念に掲げ、最先端のテクノロジーを活用して暮らしに新たな可能性や価値を提供しています。不動産に特化したプラットフォームの開発・運用、クラウドサービスの提供、デザインレジデンスの企画・運用を行なっています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、人事戦略に基づいた、人事制度や施策の企画・運用をお任せします。事業成長を力強く推進するため、経営陣や各部門と連携しながら、組織課題の解決に取り組みます。 ＜具体的には…＞ ■人事制度の企画・運用 ■報酬制度の企画・改定、および運用 ■人材開発・育成計画の立案、研修プログラムの企画・実施 ■タレントマネジ

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・複数領域の人事制度企画業務の経験（企画立案～運用まで一通りの経験がある方） └評価制度、報酬制度、研修企画などの経験を想定 ・採用実務経験（新卒・中途、両方の経験を想定） 【職種名】 人事（制度企画・採用）【世界73カ国以上販売／シェア＆売り上げ拡大中／働き方・福利厚生◎】 【仕事内容】 人事制度の企画・設計・運用を中心に、タレントマネジメントや採用業務まで幅広く担当いただきます。 各種人事制度の運用や採用業務のサポートからスタートし、将来的には人事領域の中核を担っていただくことを期待しています。 まずは経験や適性に応じて業務をお任せし、ゆくゆくは採用または人事制度

勤務時間09:30～18:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間9:30-18:00 （実働7時間30分・休憩60分） ※実働7.5時間/残業なし

仕事内容人事サポート事務 人事サポート事務は、社員一人ひとりの働きやすさを形にする仕事です。 入社手続きや勤怠管理、福利厚生のサポートなど、業務の幅は広く、 日々変化する会社の状況に柔軟に対応するスキルが求められます。 その分、チームからの信頼や感謝を直接感じられる、やりがいあふれるポジションです。 事務スキルを活かしつつ、人や組織の成長に貢献したい方に最適な環境です 【仕事内容】 ＼20代・30代が主役の会社／ 未経験から人事・採用業務に携わる… 働きながらキャリアパスも広がります◎ 【仕事内容】 ・応募者データの入力、更新 ・候補者への連絡、面接日程の調整 ・推薦状の作成、企業への送

勤務時間9:00～17:30（実働7:30／休憩1:00）

仕事内容人事部で採用、労務手続き、研修などに携わっていただきます 〇中途採用 〇新卒採用 ○管理ソフトへの情報入力 〇各種メディア、人材紹介会社開拓、リレーション構築 〇入職、退職手続き 〇研修の実施 ○住民税の手続き など 変更範囲：変更なし

勤務時間固定時間制

勤務時間9：00～17：40（休憩60分/実働7時間40分） ※残業：月5～10時間程度

勤務時間08:00～17:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事事務・サポート｜年休120日以上×残業少なめ×内定最短1週間！ 【未経験歓迎】人事・労務サポート事務｜土日祝休み／年間休日120日以上／残業ほぼなし オフィスワークデビュー歓迎！ 「人事って難しそう…」「事務は初めて…」という方もご安心ください。 必要なのは“やってみたい”という気持ちだけ。 人事デビューをしっかり支える研修とフォロー体制が整っています。 【この仕事のポイント】 ・未経験から始められる充実の研修あり ・土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベートも充実 ・残業少なめ（月10h以内）＆定時退社OK ・産休育休の取得・復職実績多数 ・時短勤

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用業務の経験（2年以上） ・エンジニアあるいはM＆Aアドバイザー採用の経験（いずれか少数の採用でも可） ・採用計画の立案及びKPI管理の経験 ・大卒以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事マネージャー候補 【仕事内容】 フラットで自由な社風でのびのび活躍／M＆Aコンサルティング支援サービスを展開 【職務概要】 中途採用業務を中心とした「人事ポジション」を募集しています。 企業成長の中核を担う重要な役割であり、今後は新卒採用や制度設計など、 人

仕事内容<仕事内容> 【人事労務（管理職）】年間休日125日／世界シェア7割を誇るスタンダード上場のグローバル企業 【会社について】 半導体製造装置用真空シールで世界シェア7割、太陽電池用シリコン結晶製造装置等、 太陽光電池の製造に欠かせない装置や消耗品等を開発・製造・販売しているメーカーです。 また、冷蔵庫・自動車の温度調整のために利用されるサーモモジュールや、 音響スピーカーに利用される磁性流体にも高い独自技術を持っており 製造業として「ものづくりの精神」を世界中で展開しています。 マーケティングやR&Dが得意な米国、生産技術の得意な日本、量産展開の中国、 独自の開発力を有する欧州、インフラ技