ダイレクトリクルーティング - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容採用人事／採用人事 攻めの人事 として事業成長を支え、裁量権を持って業務を遂行いただけます 【募集するポジション】 中途採用業務全般 ・採用戦略策定、実行 ・事業部との打ち合わせ、採用計画設計 ・採用手法設計 ・エージェントや媒体担当者とのコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティング ・ディレクション ・面接 ・オンボーディング 等 【ポジションの魅力】 ・「社員が主役」を人事ポリシーとして掲げる500名規模の企業の採用人事として、裁量権を持って業務を行うことができます ・従業員持ち株会が筆頭株主です。人事戦略策定・実行にあたっては、外部の株主への期待に応えるのではなく、社員やお客様の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または人材紹介会社での採用オペレーションの経験（1年以上） ・基本的なPCスキル（Excel、PPTなどの操作） ・ビジネス上級レベルの日本語能力（読み・書き・会話力共にビジネス上級レベルであること） [歓迎] ・ダイレクトリクルーティングやスカウト運用の実務経験 ・エンジニア・コンサルタントなど専門職採用の経験 ・何らかのATS（採用管理システム）の利用経験 ・スタートアップまたは急成長企業での採用業務経験 【職種名】 アソシエイト採用担当 - 新卒・2卒歓迎！ 累計資金調達額596億円！NEXTユニコーン5位 【仕事内容】 書類選考、一次面接、ATSでの進

仕事内容[募集背景組織強化のための採用となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 球団組織を支える人事業務を担当いただきます。 担当業務については、ご経験やスキル、ご意向に応じて決定してまいりますが、先ずは採用業務全般をメインに人事部でのキャリアをスタートしていただきます。中途採用や新卒採用をはじめとした各領域において、母集団形成、選考、アトラクトに至るまでの企画および実行を担当いただきます。 【具体的には…】 ・各部門との要件すり合わせ、求人票作成、ターゲット設定 ・新卒採用母集団形成（イベント、インターンシップ、求人広告、ジョブフェアなど） ・中途採用母集団形成（人材紹介、ダイレクトリク

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 採用関連経験 ・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社） ・採用KPIの設定およびモニタリング経験 ・技術職（エンジニア等）の採用経験 ・ATS（Applicant Tracking System）の使用経験 ・RPO（Recruitment Process Outsourcing）の運用経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・候補者対応および面接実施の豊富な経験 ・労働法規の基礎知識（採用関連法規、個人情報保護） ■ 採用関連の企画経験 ・採用プロセス設計および運用の実務経験 ・採用イベントの企画・運営経験 ・採用ブランディングの基礎知識

仕事内容【100％在宅の採用担当】働き方もキャリアも諦めず、採用のプロに！チームで採用を支援しませんか？｜評価制度充実 仕事内容 ・ この求人のポイント ・ 採用人事なのにフルリモート＆土日や夜間の対応なし！ 明確な評価制度でキャリアアップが可能 複数企業の採用支援を通して採用のプロになれる 「まるごと人事」はベンチャーやスタートアップ企業をメインターゲットに、顧客満足度92％の高評価を得ている採用代行サービスです。 創業から社員は全員フルリモート！全国どこからでも、勢いのある最先端企業の成長に関わることが可能です。 【お任せしたい業務】 採用オペレーションの構築から採用戦略、媒体選

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社の採用広報課のマネージャーとして、採用戦略の企画から実行までをリードしていただきます。 物流業界は人材確保が経営の重要テーマとなる中、採用は単なるオペレーションではなく、事業成長を支える戦略機能です。 当社は創業1965年、全国90拠点以上を展開する総合物流企業で、食品物流からEC配送まで幅広い物流サービスを提供しています。 本ポジションでは、新卒・中途採用を中心に、採用戦略の設計、母集団形成、採用ブランディングなど、採用領域を横断的に担っていただき

仕事内容株式会社建新 木造建築の【給与・労務・採用】◎年間休日132日◎週休3日制導入 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社にて、バックオフィススタッフとして、給与・労務の業務を担当いただきます。■勤怠管理・給与計算（社労士にアウトソース） ■入退社手続き、各種保険手続き ■就業規則や36協定などの規程管理 ■障害者雇用の対応 ■労働保険の手続き ■新卒採用（ダイレクトリクルーティング）および中途採用（人材紹介） 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給250,

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍弊社について 私たちは『固定概念に囚われない自由な創造力を持ち、常に挑戦者であれ』を理念に掲げる、建設業界のベンチャー企業です。 「建設業界をもっと面白くしたい」 その想いから代表が一人で立ち上げた当社は、初年度売上3,000万円から、設立8年で15億円を突破。来期は20億円を超える見込みで、急成長を続けています。 次の目標は【設立10年で売上50億円】。 この高い目標を達成するため、会社の根幹となる「人」と「組織」の強化が

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ■WEBサイト・WEBアプリ・スマホアプリなどにおけるデザイン経験をお持ちの方 ■UI/UX領域における制作進行・ディレクション経験をお持ちの方 【職種名】 UXディレクター 【仕事内容】 ■同社にて、同社サービスのUI/UXデザイン・制作ディレクション業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・WebアプリケーションをはじめとしたUI設計やデザイン・コーディング、開発組織と連携した案件推進のディレクション業務 ・同社のWebサービスのユーザ体験価値を向上させるためのデザインを実現する ※ご経験、ご志向に応じてサービス・プロダクトにおける課題抽出・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒または中途採用の実務経験をお持ちの方(2年以上) ・母集団形成～クロージングまでの採用プロセス全体の業務経験 【尚可】 ・エンジニアの採用経験 ・リーダーシップを発揮し、チームや後輩メンバーの育成に取り組んだご経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【神奈川】人事採用担当／リーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 プライム上場子会社／年間数百人規模の採用をリード！ 【職務概要】 採用戦略の立案から入社者対応まで、新卒・中途採用に関わる業務全般を一

仕事内容株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ 【横浜】人事／ポテンシャル採用担当◆年休125日◆東証上場システナG◆戦略・改善に集中できる環境 【仕事内容】 【横浜】人事／ポテンシャル採用担当◆年休125日◆東証上場システナG◆戦略・改善に集中できる環境 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場・システナG～ ■業務概要： ・本ポジションでは、採用戦略の検討から面接・面談を通じた見極めまで、中途採用の実務の中核を担っていただきます。 ・日程調整や事務的なオペレーションは別チームが担当するため、採用担当として本来注力すべき「人を見る」「採用を成功させる」業務に集中できる環境です。 ・まずはプレイヤーとして活躍

仕事内容株式会社ジャスト 【横浜】採用人事（中途採用）◆事業成長を“人の力”で実現する、本質志向の人事◆裁量権賞与3回 【仕事内容】 【横浜】採用人事（中途採用）◆事業成長を“人の力”で実現する、本質志向の人事◆裁量権賞与3回 【具体的な仕事内容】 ◆創業以来54期連続黒字の安定企業◆中途採用人事ポジション ■業務概要 当社は1972年に新築構造物の検査業務からスタートし、ホテル・病院・テーマパークなど既存建物の調査・診断や、事業ドメインを生かしたSaaS事業を展開してきました。また、各種震災の被災地調査にも携わり、社会へ貢献してきました。現在、売上100億円の「他にない構造物の総合病院」を目

仕事内容株式会社Ｃａｒｊａｎｙ 【人事担当／ご自宅から近い勤務先でOK】※サービス拡大中の東京海上日動発企業◆リモート有◆土日祝休 【仕事内容】 【人事担当／ご自宅から近い勤務先でOK】※サービス拡大中の東京海上日動発企業◆リモート有◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 【東京海上日動発の「自動車の試乗サービス」／ご自宅から近い勤務先でOK／人事未経験成長できる環境】 ◆企業・ポジションの特徴 ◎サービス拡大中の企業様の立ち上げ期から事業成長を体感◎ ◎年間採用計画からオンボーディングまで主導し裁量権の高い環境 ◎リモートとオフィスを組み合わせたハイブリッド勤務で柔軟性のある働き方ができます

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【概要】 当社は、1972年、新築構造物の検査業務からスタートし、ホテルや病院、テーマパークなどの既存建物の維持管理のための調査・診断や、事業ドメインを生かしたSaaSビジネスなどを展開してきました。 また、阪神・淡路大震災、東日本大震災や能登半島地震などの被災地の復興のための調査にも携わり、社会に貢献してきました。 次のステージとして、売上高100億円の「他にない構造物の総合病院」を目指し、直近では、金融部門の立ち上げや海外進出のための準備、M＆A等

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽上記に加え、下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方 ・自身の成長に意欲があり、新し

仕事内容東証プライム上場のコーエーテクモグループ全体の採用活動を担う、人事ポジションの募集です。「世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダー」を目指す同社で、事業成長の根幹を支える重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●東証プライム上場の安定基盤 ●年間休日125日＆フレックス制 ●グループ全体の採用戦略に携わる ■仕事内容 ＜担当業務＞ コーエーテクモホールディングスの人事部の一員として、グループ各社の採用業務全般をお任せします。ご自身の経験やスキル、希望を考慮しながら、以下の業務からキャリアをスタートできます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●新卒採用業務 採用計画の立案、

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【職務概要】 DeNAはエンタメと社会課題を軸としたさまざまな事業展開をし、お客様や社会にDelight（デライト）を提供し続けることをミッションとしています。 DeNAは創業25年となりますが、現在をDeNA第2の創業期として捉え、大きな変革を進めています。その変革の中心になるのが「AIオールイン」戦略です。「全社の生産性向上」「既存事業の競争力強化」「AIによる新規事業の創出とグロース」の3つの柱を全社一丸で進めています。 本

仕事内容株式会社ＴＲＵＳＴＤＯＣＫ 【セールスリーダー候補】HRテックプロダクト◆ハイクラス向け転職サービス事業展開中◆基本リモート 【仕事内容】 【セールスリーダー候補】HRテックプロダクト◆ハイクラス向け転職サービス事業展開中◆基本リモート 【具体的な仕事内容】 ～ハイクラス転職サービス「Careefy（キャリファイ）」事業立ち上げ/エンタープライズ企業向けに導入提案中～ 私たちは、本人確認を行う事業者のDX支援と並行して、本人確認をされる個人の側の課題を解決すべく「身分証のデジタル化」事業を進めています。 私たちが提供するデジタルIDウォレット「TRUSTDOCK」アプリは、マイナンバ

仕事内容マンパワーグループ株式会社 【人事】定着率の高い組織の採用＜未経験可＞世界70の国と地域に展開する大手人材グループ 【仕事内容】 【人事】定着率の高い組織の採用＜未経験可＞世界70の国と地域に展開する大手人材グループ 【具体的な仕事内容】 安定×挑戦が両立できる環境 ■業務内容： 採用業務全般に従事いただきます。経験に応じて、配置チームを決定させていただきます。 ■業務詳細： （1）中途採用・専門職採用（総合職をメインに、正社員・契約社員の採用） ・媒体や代理店の選択、発注、効果測定、エージェント選択、発注、担当者との連絡 ・スカウト業務 ・会社説明会（オンライン） ・面接・面談対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼下記該当する経験をお持ちの方 ・数字を追ったご経験 ・顧客への提案をしたご経験 └営業以外にもアパレル、ブライダルなど 様々なご経験の方が活躍しています。 ・営業職にチャレンジしたい！ 明確な評価制度のある会社で稼いでいきたい！などの 強い思いがある方 【入社事例】 不動産営業(売買仲介)、塾講師(個別指導の講師・教室長)／証券営業(個人) 通信営業(法人向け)、医療・薬局領域の営業、飲食・コンビニ業界でのスーパーバイザー 婚活コンサルタント、家電メーカー営業、不動産・リノベーション営業、求人広告営業、 人材派遣営業、人材紹介営業、WEBマーケティング会社の