神奈川県のダイレクトリクルーティングの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ︎ランスタッドソースライト事業部について Randstad Sourceright事業部は、グローバルな人材リーダーにより構成され、企業が成長のために人材の位置付け、採用の戦略を立案し、ビジネスの俊敏性を向上を支援するため、効果的なソリューション及び専門知識を提供しております。正社員と派遣社員及び非正規労働者の労働力の人材獲得のあらゆる側面を網羅しています。 当事業部が提供するサービス内容には、マネージドサービスプロバイダープログラム（MSP

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上（経験次第では高卒等でも可） ※その他以下のいずれか必須 ・エンジニア採用経験（3年以上） ・エンジニアとしての実務経験を有し、採用業務の経験がある方 ・技術内容を理解し、部門との会話を自走できる方 [歓迎] ・事業部門との採用要件定義経験 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントマネジメント経験 ・採用広報／求人票企画の経験 【フィットする人物像】 ・現場と対等に会話できる方 ・候補者に寄り添いつつ事業成長にもコミットできる方 ・自ら課題を見つけ、改善まで動ける方 【職種名】 人事・採用リクルーター 【仕事内容】 現場力と技術力そして約3万人のエンジニア基

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞デジタルマーケティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 会社概要 当社は「可能性に満ち溢れた世界を創造する」をミッションに掲げ、HR領域を中心に事業を展開する急成長ベンチャー企業です。 主力事業は HR Support事業 と RPO/BPO事業 の2つ。 HR Support事業では、新卒・中途採用における求職者紹介や採用支援を実施。 RPO/BPO事業では、人事代行（RPO）、採用業務サポート、労務・経理などバックオフィス業務の代行、さらにマーケティング支援まで、企業の成長を多

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 「モノの情報インフラを作り、情報を集め、整え、提供することで、社会の効率を良くする」をミッションに掲げ、当社のAI在庫管理システム『zaico』は累計アカウント数19万と多くのユーザーにご利用いただき、順調に事業を拡大しています。 今後のさらなる非連続的な事業成長と、プロダクトの進化を加速させるためには、優秀な人材の獲得が経営の最重要テーマの一つです。 現在の人事体制を強化し、採用のスピードと質をより高めていくため、

仕事内容GUC JapanのHRスペシャリストとして、採用を中心に人事業務全般を幅広く担当いただきます。 ■人材採用 ・採用計画の立案から、求人・候補者の募集、選考、面接、オファー、入社・オンボーディングまで採用活動全般をリード。 ・本社人事や各部門の責任者と連携し、事業ニーズに応じた人材要件・採用戦略を策定。 ・ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社、採用プラットフォーム等を活用し、優秀な人材を発掘・獲得。 ・採用市場や報酬水準等の動向を把握し、採用競争力の向上や採用プロセスの継続的な改善を推進。 ■人事業務全般 ・人材育成・研修、労務管理、福利厚生、従業員エンゲージメント、人事評価・パフ

仕事内容＜募集背景・ミッション＞ ◆組織の急拡大および人員増に伴い、採用・組織開発領域を専任化し、経営陣直下で戦略的に牽引 ◆コアメンバー獲得、選考フロー改善、将来的な評価制度運用・カルチャー醸成までを担う ＜業務内容＞ ◆事業部門ごとの増員計画に基づく採用計画策定、採用予算管理 ◆ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル等を用いた採用チャネルの企画・運用 ◆採用広報（オウンドメディアやイベント）の企画推進 ◆採用進捗の可視化、レポート作成、KPI管理 ◆候補者体験の最大化を目指した選考フローの設計および継続的改善 ◆現場リーダー・役員向けの面接官トレーニング、選考の標準化 ◆社内コミュ

仕事内容【業務内容】 組織の急拡大および人員増に伴い、経営陣から採用・組織開発領域を専任化し、戦略的に牽引いただくことを想定しております。 コアメンバーの獲得、選考フロー改善、将来的な評価制度の運用・カルチャー醸成までを一手に担う最前線でも活躍を期待しております。 ＜具体的には＞ ◆事業部門ごとの増員計画に基づく採用計画策定や予算管理 ◆ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル等を活用した採用チャネルの企画・運用 ◆採用広報（オウンドメディアやイベント）の企画推進 ◆採用進捗の可視化、レポート作成・KPI管理 ◆候補者体験の最大化を目指した選考フロー設計・継続的改善 ◆現場リーダー・役員

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）の平日フルタイム勤務。 安定した勤務時間で生活リズムを整えながら、採用・労務など幅広い人事業務の実務経験をしっかり積める働き方です。状況に応じて勤務時間の変更や調整も相談可能です。

仕事内容株式会社言語サービスの人事チームの一員として、採用・労務を中心とした人事業務全般をサポートしていただきます。 単なる「面接日程の調整だけ」の人事アシスタントではありません。応募者対応や採用管理に加え、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社対応などにも関わりながら、人事の実務経験を幅広く身につけられるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■採用業務 ・応募者への連絡、問い合わせ対応 ・面接日程の調整 ・面接官とのスケジュール調整 ・応募者、選考状況の進捗管理 ・採用管理システムへの入力、更新 ・求人媒体の管理、求人原稿作成のサポート ・ダイレクトリクルーティングのサポート ・採用データの

仕事内容【人事（採用・HR業務担当）】業務スーパーの採用をメインにお任せします。 20代・30代活躍中 グループ各社の採用業務をご担当いただきます。 ■採用計画の企画立案（中途・新卒） ■求人媒体の選定、代理店との打ち合わせ、求人原稿のチェック ■応募者対応、書類選考、面接の日程調整、面接実施 ■入社者のフォロー ■ダイレクトリクルーティングの運用 ■その他、採用関連業務 入社後は座学研修と、現場について理解していただく研修をご用意しています。 現場のメンバーに触れ、働く環境を自分の目で見ることで 会社への理解を深め、その後の応募者対応に活かしてください。 研修後は経験に応じて、できる業務か

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）の平日フルタイム勤務。安定した勤務時間で生活リズムを整えながら、採用チームの一員として継続的に実務へ携わり、人事・採用の経験をしっかり積める働き方です。勤務時間は状況に応じて調整相談可能です。

仕事内容株式会社言語サービスの人事チームの一員として、中途採用を中心とした採用業務全般をサポートしていただきます。 当社は横浜を拠点に、SES・SaaS開発・人材サービス・職業訓練など「IT×人」を軸に事業を展開。さらに、SES業界の業務効率化を支援する自社プラットフォーム「A-HUB」など、新しいサービスづくりにも取り組んでいます。 事業・組織の拡大を「人」の面から支えるのが、今回募集する採用アシスタントです。 【具体的な仕事内容】 ■応募者への連絡・問い合わせ対応 ■面接日程、面接官のスケジュール調整 ■候補者情報・選考状況の進捗管理 ■採用管理システムへの入力・更新 ■求人媒体の掲載・更新サポ

仕事内容仕事内容 JEPLANグループは、「あらゆるものを循環させる」というミッションのもと、資源循環や脱炭素社会の実現に向けた事業を展開しています。 本ポジションでは、 JEPLANグループ全体の広報および採用を担当し、企業・事業の価値を社会に届ける「広報」と、事業をともに推進する仲間を迎える「採用」の両方を担当。 経営層や事業部門と近い距離で連携しながら、自ら課題を見つけ、企画を考え、社内外の関係者を巻き込み、実行までリードしていただきます。 「決められた広報業務をこなす」のではなく、 「何を、誰に、どう伝えれば会社の成長につながるのか」を考え、形にしていく仕事です。 具体的な業務内容 【広報業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または人材紹介会社での採用オペレーションの経験（1年以上） ・基本的なPCスキル（Excel、PPTなどの操作） ・ビジネス上級レベルの日本語能力（読み・書き・会話力共にビジネス上級レベルであること） [歓迎] ・ダイレクトリクルーティングやスカウト運用の実務経験 ・エンジニア・コンサルタントなど専門職採用の経験 ・何らかのATS（採用管理システム）の利用経験 ・スタートアップまたは急成長企業での採用業務経験 【職種名】 アソシエイト採用担当 - 新卒・2卒歓迎！ 累計資金調達額596億円！NEXTユニコーン5位 【仕事内容】 書類選考、一次面接、ATSでの進

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞デジタルマーケティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 組織が急成長を続ける中、採用戦略をさらに強化していきたいと考えています。お客様のビジネス成長を支えるためには、まず私たち自身が優れた仲間を迎え入れ、組織の土台をしっかりと固めていくことが欠かせません。 そこで今回、採用・組織開発の中核を担っていただける方を新たに募集することになりました。 【事業・組織紹介】 TOKUMORIは、「ありたい自分で生きられる世界を、あたりまえにする。」をMISSIONに掲げる、人材業界

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）の平日フルタイム勤務。 生活リズムを整えながら安定して働き、一般事務から人事・採用・総務など、将来につながるバックオフィス経験を着実に積めます。 勤務時間は状況に応じて調整相談可能です。

仕事内容株式会社言語サービスのコーポレートチームの一員として、採用業務を中心に、総務・人事・社内サポートなど幅広いバックオフィス業務をお任せします。 「事務経験を活かして、人事・採用にも挑戦したい」 「総務だけでなく、将来につながる専門性を身につけたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■採用・人事アシスタント ・応募者への連絡、問い合わせ対応 ・面接日程、面接官のスケジュール調整 ・候補者情報、選考状況の管理 ・採用管理システムへの入力、更新 ・求人媒体の掲載、更新 ・求人原稿作成のサポート ・スカウト候補者の検索、配信サポート ・採用データの集計、管理 ■総務・社

仕事内容＜ポジション概要＞ 当社 の事業成長を担う難易度の高いポジションの採用を専任で担うシニアリクルーターを募集します。 本ポジションは「ポジション数をガッと持って大量採用する」ロールではありません。Professional Service・Enterprise FS/CSなど、正解のない・希少な人材を現場と連動しながら一本釣りできる方を求めています。 候補者を「探す」のではなく「口説く」採用を楽しめる方に、非常にやりがいのある環境です。 募集背景 当社はシリーズBを経て、事業・組織の複雑度が増しています。 これに伴い、既存の採用モデルでは対応しきれない高難易度・高希少性のポジションのニ

仕事内容パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（パーソルグループ） バックオフィス事務／未経験歓迎／月給26万円～／年休120日 【仕事内容】 【BPO担当／事務作業メイン】エネルギーの安定供給を支える業務改善・制度設計・プロジェクト推進など 【具体的な仕事内容】 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の社員として、エネルギー系企業や大手インフラ企業に常駐し、社会インフラを支えるエネルギー安定供給に関わるバックオフィス業務をお任せします。 事務作業をメインに、業務改善や制度設計、プロジェクト推進などを担っていただきます。 主な業務内容 ■エネルギー事業に関わる国内大手企業や法人をクラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 採用関連経験 ・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社） ・採用KPIの設定およびモニタリング経験 ・技術職（エンジニア等）の採用経験 ・ATS（Applicant Tracking System）の使用経験 ・RPO（Recruitment Process Outsourcing）の運用経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・候補者対応および面接実施の豊富な経験 ・労働法規の基礎知識（採用関連法規、個人情報保護） ■ 採用関連の企画経験 ・採用プロセス設計および運用の実務経験 ・採用イベントの企画・運営経験 ・採用ブランディングの基礎知識

仕事内容【1日のスケジュール例】 09:00 〜 出社。メールチェック、各拠点や応募者様からの問い合わせ対応。 10:00 〜 面接日程の調整や、直近で入社が決まった方の受け入れ手続き・準備。 11:00 〜 事業拡大に伴う、新しい営業所（拠点）を開設するための総務・人事面での手配・準備。 12:00 〜 ランチ休憩（しっかりリフレッシュ！）。 13:00 〜 人事総務課でのミーティング。週の進捗確認や困りごとのハドル。 15:00 〜 パートナーである採用アウトソーサー（RPO）企業様との定例打ち合わせ。 16:00 〜 中途候補者様の面接（会社の顔として魅力を

仕事内容ペプチドリーム株式会社 【川崎／プライム上場】中途採用担当／研究者採用を推進・採用手法拡大に貢献◇残業平均8h／創薬開発企業 【仕事内容】 【川崎／プライム上場】中途採用担当／研究者採用を推進・採用手法拡大に貢献◇残業平均8h／創薬開発企業 【具体的な仕事内容】 【研究者採用を中心とした中途採用担当／ダイレクトリクルーティング・リファラル採用強化を推進／採用が事業成長を支える重要ミッション／がん治療、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発の企業／自己資本比率50%超と安定企業／フレックス有】 ■採用背景： ペプチドリームは、独自の環状ペプチド創薬プラットフォームを基盤とし

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼募集背景／業務概要 事業の拡大とIPO準備の進展に伴い、各事業部で採用ニーズが急増しています。 本ポジションでは、各事業部と密に連携しながら、採用戦略の立案から実行、効果検証までを一気通貫でリードいただきます。採用を中心としつつ、組織づくり全般へと管掌範囲を広げていける、裁量の大きなポジションです。 ▼業務内容 ・採用戦略の立案から実行、効果検証（採用要件整理、母集団形成〜内定承諾までの戦略設計・実務、採用チャネルの最適化 な