採用コンサルタント - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事もしくは転職エージェント等での3年以上の採用業務経験 [歓迎] ・IT/Web/コンサル業界での採用経験 ・媒体利用経験（ビズリーチ、RDS、オープンワーク、LinkedIn等） ・人事経験 【職種名】 シニア採用コンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層や人事責任者のパートナーとなり、以下の4つの領域を軸としたコンサルティング・実行支援を行います。お客様はコンサルティング業界/IT/Tech企業がメインです。 1. ダイレクトリクルーティング体制構築支援 - 採用市場トレンドに基づいたターゲット選定・訴求設計 - スカウト業務、面談、面接対応、面接

仕事内容人の話を聞くのが得意、誰かの役に立ちたい…。そんな想いを活かせるのが同ポジション。採用課題に向き合う社会貢献性の高い仕事です。 自社サービス×1万社以上に導入 使用するのは、採用サイトの制作から、応募の集客、応募者の進捗管理まですべて管理できる採用支援サービス『イツザイ』。3件に1件は選ぶほど、ニーズの高さは抜群！ デビューまでの道のり ▼同期と一緒に座学研修 ビジネスマナーや商材知識、ロジカルシンキングなどから学習。活躍中の社員が講師の研修もあり、実践スキルが身につきます。 ▼チームでサポート あなたに合ったチームへ配属。上長やメンターが伴走し、仕事の進め方を教えます。 【チーム

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事もしくは転職エージェント等での採用業務経験 [歓迎] ・IT/Web/コンサル業界での採用経験 ・媒体利用経験（ビズリーチ、RDS、オープンワーク、LinkedIn等） ・人事経験 【職種名】 採用コンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層や人事責任者のパートナーとなり、以下の4つの領域を軸としたコンサルティング・実行支援を行います。お客様はコンサルティング業界/IT/Tech企業がメインです。 1. ダイレクトリクルーティング体制構築支援 - 採用市場トレンドに基づいたターゲット選定・訴求設計 - スカウト業務、面談、面接対応、面接後のフォロー体制

仕事内容主に官公庁から受注する補償コンサルタント業務を行います。 道路計画地等の範囲にあり工事影響を受ける土地建物の調査や 図面を含めた資料作成、影響に伴う補償額の算定などを担当。 ★業務に必要な知識や技術は、入社後に基礎から学べます。 実務経験を積み「補償業務管理士」の資格取得を目指すなど 一生もののスキルを身につけキャリアアップが可能です。 【変更範囲：会社の定める全ての業務】 ※業務詳細は日本補償コンサルタント協会ＨＰをご覧下さい ｈｔｔｐｓ：ｗｗｗ．ｊｃｃａ－ｎｅｔ．ｏｒ．ｊｐ／

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験3年以上ある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 採用コンサルタント／人材広告＆DXサービス 【仕事内容】 労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 仕事の基本は、大企業から、中堅中小企業、そして派遣会社など、さまざまな企業・組織の採用課題をヒアリングし、求人広告や人材活用の方法など、最適な解決策をご提案し、採用成功、定着へ向けての支援を行います。 クライアントは経営層・店舗オーナーから採用部門の責任者な

仕事内容【アピールポイント】 ＼反響営業のみ！IT×採用×コンサルタント／ 経験を活かして年収・働き方・役職すべてをアップデート！ 【採用コンサルタント/正社員募集】 ※法人営業/コンサルタント/カスタマーサクセスいずれかの経験3年以上 【仕事内容】 マネージャーになるまで、あと何年待つつもりですか？ 今の会社で「次のポストが空くまで待て」と言われていませんか。 実績を出しているのに、昇格の基準が曖昧で、気づけばまた同じポジションで同じ数字を追っている。 そんな状況にいるなら、正直に言います。その環境、もったいないです。 当社では、2年半でマネージャーに昇格した実績があります。 これは例外で

仕事内容【アピールポイント】 IT×人材採用サポート企業！ ＜新卒採用人材コンサルタントを正社員募集＞ ■ホールディングス経営企業 ■土日祝休み(年休122日以上) ■若手からキャリア形成可能 ■残業少なめ(月平均17H) 【仕事内容】 採用支援企業で2027新卒採用人材コンサルタントを正社員募集！ 《主な仕事内容》 法人企業様に対し、採用支援を行う人材コンサルタント業務をお願いします まずはアシスタント業務からスタート！ ●既存顧客フォロー/改善提案 ●求人作成・ヒアリング ●広告運用/申請業務など ※自社システムによる運用型求人広告 《募集経緯》 創業より5年、お客様からのご紹介による依頼

仕事内容【アピールポイント】 ＼IT×人材採用サポート企業！／ ＜採用コンサルタントを正社員募集＞ ■第二新卒応援 ■成長中のベンチャー企業 ■土日祝休み(年休125日) ジーエスパートナーズで一緒に働きましょう！ 【仕事内容】 ＼第二新卒応援／ 採用支援企業で採用コンサルタントを正社員募集！ 《主な仕事内容》 当社は既存顧客の採用コンサルティングを行います。 一般的な営業とは違い、クライアントの課題をクライアント以上に考え、採用課題を解決に導くための採用戦略を提案します。 まずはアシスタントからスタートとなります！ 連携サイト:IndeedPLUS/求人ボックス/スタンバイ等 お客様：全国の中

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大学卒業以上 ■法人営業経験（目安3年以上） 新規開拓（テレアポ・飛び込み含む）からクロージング、既存深耕まで一通りのプロセスを単独で完遂できること。 ■ハイパフォーマーとしての実績 営業成績で目標を継続的に達成していること ■後輩指導・メンター経験（役職不問） 正式な人事評価権限はなくてOKです。 「新人のOJT担当」「チーム内の教育係」「インターン生の指導」など、自分の時間を割いて他者の成長に関わった経験。 [歓迎] ・ 無形商材（広告・人材・IT等）の提案営業経験 ・ 複数の商材を組み合わせたソリューション提案あの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◎長期勤続に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験（下記いずれかの経験をお持ちで高い実績を残されている方）】 ■2年以上の営業経験がある方 ※法人営業の経験があれば尚可 ■当社のクライアント業界での一定のキャリアをお持ちの方 ※IT・医療・製造・金融/コンサルティング・サービス/消費財等の業界でキャリアをお持ちの方は、営業経験が無くても自身のバックグラウンドを活かしてご活躍頂ける可能性があります ■特定職種での一定のキャリアをお持ちの方 ※ITエンジニア・データサイエンティスト・マーケティング・クリエイティブ・医療専門職・製造技術職・金融専門職・管理部門職種等でキャリアをお持ちの方も、営業経験が無くても自身のバッ

仕事内容／ 採用コンサルティング営業 ＜正社員・業界未経験歓迎＞ ＼ ◤ お問い合わせ対応から始める採用コンサルへ！◢ ◤ 受けの営業から攻めの提案へステップアップ◎◢ あなたにお任せする仕事 飲食業界を中心に企業が抱える採用課題を 解決へと導く採用コンサルティング営業です。 クライアントからの問い合わせ対応からスタートできます。 ヒアリング ┗ クライアントのターゲット・現状課題をヒアリング ┗ 採用の問題点を整理し、解決策を設計 提案 ┗ 課題解決に向けた商材・方法の提案 ┗ オンラインでの商談がメインです。 フォロー ┗ 歩留まり改善など採用成功までを伴走 ┗ クライア

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼事業内容 ～誰もが「働く喜び」と「幸せ」を実感できる社会へ～ ディップは「人材（求人広告）」×「DX」の力で、 よりよい社会の実現を目指しています。 採用コンサルタントとして取り扱うサービスは、 ・求人広告サービス 「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルNEXT」などの求人広告で、 人材採用を支援。 ・DXサービス 「面接コボット」「バイトルトーク」「人事労務コボット」など、 採用業務効率・スタッフの定着化を実現

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験（5年以上） ※60代以上の方は10年以上の経験必須 [歓迎] ・コンサル会社/SI企業/事業会社でのPMO経験者 ・PMO組織での支援でなくともPM/PL/TL等の役割でプロジェクトマネジメント（進捗管理、課題管理、リスク管理等）経験がある方 【フィットする人物像】 ・主体性/積極性のある方 ・縁の下の力持ちとして活躍したい方 ・気配りが得意な方 ・若手社員の育成を苦としない方 ・フリーランスという雇用形態の方と一緒に活動できる方 【職種名】 【30～50代歓迎/62歳採用実績あり/上場ファーム】PMOコンサルタント 【

仕事内容業務内容 AGSコンサルティングは総合型のコンサルティングファームとして、 一般的な会計事務所業務だけではなく国際案件やM&A、IPO等の領域でも幅広い業務を行っております。 総合アカウンティングファームである弊社において、 下記のような税務、会計コンサルティング業務に携わっていただきます。   ・税務、会計顧問業務 ・相続、事業承継業務 ・組織再編に関する総合(会計、税務、法務、ビジネス)アドバイザリー ・医療機関税務サポート ・国際税務業務 ・税務セカンドオピニオン 変更の範囲：会社の定める業務 求める人物像 AGSの経営理念に共感し、AGS spiritsに体現する努力を怠らない

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高卒以上 ・法人営業または個人営業の経験2年以上（商材不問）または販売・接客経験3年以上 [歓迎] ・新規開拓営業において自ら商談機会を創出してきた経験 ・主体的に課題を考え提案できる営業経験 【職種名】 【全国 人材】採用コンサルタント｜求人広告×DXで企業課題を解決 【仕事内容】 求人広告とDXサービスを活用し、企業の採用課題の解決を支援する採用コンサルタント職です。顧客開拓から提案、原稿作成、掲載後フォローまで一気通貫で担当します。 【具体的には…】 ・電話を中心とした新規企業へのアプローチによる商談機会の創出 ・顧客との対話を通じた採用課題のヒアリングおよび課

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事関連のご経験 ・人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可） ・求人広告営業のご経験 ・コンサルティングのご経験 ・マーケティングのご経験 ・無形商材の法人営業のご経験 ※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出されてきた方 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 ・人事評価制度に関するご経験をお持ちの方 ・人事制度設計に関するご経験をお持ちの方 ・大手企業でのご経験をお持ちの方 ・英語のスキルをお持ちの方 ・デザイン作成に関するスキルをお持ちの方 ・SNSの運用経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】

仕事内容【採用コンサルタント】人材採用支援企業で採用コンサルタント／年休122日以上／成長率150％超／転勤なし ▼仕事内容 ＼経営視点で“採用成功”をデザインする／ 〜顧客成果に本気で向き合える採用コンサルタント(マネージャー候補)募集〜 経営層や人事責任者と直接対話し、採用を“経営課題”として設計・改善していくポジションです。 数字を追う営業ではなく、顧客成果と継続支援で評価される文化です。 ■採用課題のヒアリング・戦略立案 ■Indeed等の広告運用・効果検証・原稿ディレクション ■既存顧客への改善提案（中堅〜大手企業中心） ■チームマネジメント（2〜6名）・ナレッジ共有 ∟担当クライア

仕事内容スローガン株式会社 【フルリモート】採用コンサルタント／厳選成長企業向け◆経営戦略から入り込み採用成功に伴走支援＜上場＞ 【仕事内容】 【フルリモート】採用コンサルタント／厳選成長企業向け◆経営戦略から入り込み採用成功に伴走支援＜上場＞ 【具体的な仕事内容】 【未経験から採用コンサルに挑戦／経営戦略からしっかりヒアリング→採用戦略～実行までを中長期目線で伴走支援／上位校学生向け人材紹介のパイオニア／フルリモート×フレックス】 ■業務内容： 厳選成長企業の採用コンサル担当として、採用戦略立案～ディレクション・実行までを一貫して担当いただきます。 年間を通じてクライアントの経営者・経営チー

仕事内容＜仕事内容＞ ・ 顧客創出 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ（テレアポ）を中心に行います。 業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 ・ 課題設定 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。 ・ 商談 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。

仕事内容＼経営視点で“採用成功”をデザインする／ ～顧客成果に本気で向き合える採用コンサルタント(マネージャー候補)募集～ 経営層や人事責任者と直接対話し、採用を“経営課題”として設計・改善していくポジションです。 数字を追う営業ではなく、顧客成果と継続支援で評価される文化です。 ■採用課題のヒアリング・戦略立案 ■Indeed等の広告運用・効果検証・原稿ディレクション ■既存顧客への改善提案（中堅～大手企業中心） ■チームマネジメント（2～6名）・ナレッジ共有 ∟担当クライアント：30社前後（中小～大手／月間広告費100〜800万円） 単なる広告運用に留まらず、採用戦略の設計者として企業成長を支える