神奈川県の採用コンサルタントの求人・仕事・採用

仕事内容未経験でも大丈夫です！ エマーで人生を豊かにしていきましょう！ 弊社は企業様の採用を支援する事業をおこなっている会社です。 キャリアステップ 【STEP1】実践型トレーニング（0～6ヶ月） 営業代行／販売代行 →社会人としての基礎力を徹底的に習得 【STEP2】キャリアアップ（7ヶ月～） キャリアコンサルタント／キャリアアドバイザー →求職者支援・企業提案 【STEP3】その先のキャリア ・コンサルタントとして活躍 ・マネジメント ・独立も可能 キャリアコンサルデビュー後は、各企業様の人事として ・媒体選定、構築 ・求人媒体運用 ・面接日程調整 ・面接対応 ・内定後のフォロー

仕事内容主に官公庁から受注する補償コンサルタント業務を行います。 道路計画地等の範囲にあり工事影響を受ける土地建物の調査や 図面を含めた資料作成、影響に伴う補償額の算定などを担当。 ★業務に必要な知識や技術は、入社後に基礎から学べます。 実務経験を積み「補償業務管理士」の資格取得を目指すなど 一生もののスキルを身につけキャリアアップが可能です。 【変更範囲：会社の定める全ての業務】 ※業務詳細は日本補償コンサルタント協会ＨＰをご覧下さい ｈｔｔｐｓ：ｗｗｗ．ｊｃｃａ－ｎｅｔ．ｏｒ．ｊｐ／

仕事内容「コマースに熱狂を」を掲げ、ＥＣ自動化シェア１位 のネクストエンジン等で市場を牽引する当社。変化の 速い業界だからこそ職種を絞らず挑戦できる枠です。 入社後は面談を通じ希望・適性に応じた配属を決定。 【過去の実績】エンジニア、セールス、 カスタマーサクセス、ＥＣコンサルタントなど 変化を楽しみ２０代から圧倒的な成長と挑戦を 繰り返したい方のエントリーをお待ちしています！ ※入社後に面談を通じて配属を決定いたします。

仕事内容【アピールポイント】 ＼【正社員】BtoB向け採用コンサルタント／ Indeed正規代理店 業界未経験・第二新卒応援 前年比150％超えの成長企業 AI・自社システム開発 採用課題に悩む企業に伴走し 若手から課題解決する力が身につきます！ 【仕事内容】 ＼法人顧客の採用課題を解決に導く！採用コンサルタント／ ～業界未経験・第二新卒も応援中～ 《主な仕事内容》 法人顧客の採用課題について 問題点や課題点から採用戦略を考え、 採用成功に導くために一緒に伴走する採用コンサルタント職です！ ■既存顧客フォロー/効果改善提案(MTG) ■求人作成・ヒアリング ■広告運用・採用戦略の策定など

仕事内容＼経営視点で“採用成功”をデザインする／ ～顧客成果に本気で向き合える採用コンサルタント(マネージャー候補)募集～ 経営層や人事責任者と直接対話し、採用を“経営課題”として設計・改善していくポジションです。 数字を追う営業ではなく、顧客成果と継続支援で評価される文化です。 ■採用課題のヒアリング・戦略立案 ■Indeed等の広告運用・効果検証・原稿ディレクション ■既存顧客への改善提案（中堅～大手企業中心） ■チームマネジメント（2～6名）・ナレッジ共有 ∟担当クライアント：30社前後（中小～大手／月間広告費100〜800万円） 単なる広告運用に留まらず、採用戦略の設計者として企業成長を

仕事内容【募集背景】 既存クライアント専任の採用コンサルタント(リクルーティングアドバイザー)として、企業の採用成功を支援するポジションです。 当社はいままでCA/RA分業制を採用しておりませんでしたが法人専任担当を作っていくことが会社拡大のカギだととらえており、今回の採用では法人支援に集中できる環境を用意しております。 ただし、一般的なリクルーティングアドバイザーとは異なり、採用コンサルティングフィーをいただきながらの支援となります。 そのため、本質的な採用成功に向けた伴走支援が求められる環境です。 【業務内容詳細】 担当顧客を持ち、以下のような業務に従事いただきます。 ・弊社独自のサービスである

仕事内容【採用コンサルタントとは】 採用コンサルタントは、お客様の採用成功に向けて伴走するポジションです。 採用課題をヒアリングし、現状を分析しながら、採用戦略の立案から改善提案、実行支援まで一貫してサポートします。 求人を掲載して終わりではなく、「どうすれば採用につながるか」をお客様と一緒に考え、採用成功まで伴走することがミッションです。 応募状況や採用データを分析しながら改善を繰り返し、企業の成長を支えるパートナーとして活躍していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■採用課題のヒアリング・戦略立案 ・企業との定期ミーティング ・採用課題のヒアリング ・採用戦略・採用計画の立案 ・改善施策の企画

仕事内容・派遣先へのルートセールス（シェア拡大） ・派遣先スタッフのフォロー ・新規営業（テレアポのみで飛び込み営業無し） ・スタッフ管理に係る手続き等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＼経営視点で“採用成功”をデザインする／ ～顧客成果に本気で向き合える採用コンサルタント(マネージャー候補)募集～ 経営層や人事責任者と直接対話し、採用を“経営課題”として設計・改善していくポジションです。 数字を追う営業ではなく、顧客成果と継続支援で評価される文化です。 ■採用課題のヒアリング・戦略立案 ■Indeed等の広告運用・効果検証・原稿ディレクション ■既存顧客への改善提案（中堅～大手企業中心） ■チームマネジメント（2～6名）・ナレッジ共有 ∟担当クライアント：30社前後（中小～大手／月間広告費100〜800万円） 単なる広告運用に留まらず、採用戦略の設計者として企業成長を

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験3年以上ある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 採用コンサルタント／人材広告＆DXサービス 【仕事内容】 労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 仕事の基本は、大企業から、中堅中小企業、そして派遣会社など、さまざまな企業・組織の採用課題をヒアリングし、求人広告や人材活用の方法など、最適な解決策をご提案し、採用成功、定着へ向けての支援を行います。 クライアントは経営層・店舗オーナーから採用部門の責任者な

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 土地所有者様への戸別訪問により、賃貸事業のコンサルティング営業(マンションを建てるご提案等)を行っていただきます。 ＜注目ポイント＞ ・実はほぼ不動産業界未経験スタートの方々が活躍しています！ ・業界トップの実績を誇る弊社！手厚いサポートも魅力の１つ 1:訪問 基本は飛び込み営業です。何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます。 奥様やお子様などご家族と仲良くなるのも信頼されるポイントのひとつ。 話を聞いてもらいやすくなったら、商談のアポイントをとります。 ＜注目ポイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験（下記いずれかの経験をお持ちで高い実績を残されている方）】 ■2年以上の営業経験がある方 ※法人営業の経験があれば尚可 ■当社のクライアント業界での一定のキャリアをお持ちの方 ※IT・医療・製造・金融/コンサルティング・サービス/消費財等の業界でキャリアをお持ちの方は、営業経験が無くても自身のバックグラウンドを活かしてご活躍頂ける可能性があります ■特定職種での一定のキャリアをお持ちの方 ※ITエンジニア・データサイエンティスト・マーケティング・クリエイティブ・医療専門職・製造技術職・金融専門職・管理部門職種等でキャリアをお持ちの方も、営業経験が無くても自身のバッ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 土地所有者様への戸別訪問により、賃貸事業のコンサルティング営業(マンションを建てるご提案等)を行っていただきます。 ＜注目ポイント＞ ・実はほぼ不動産業界未経験スタートの方々が活躍しています！ ・業界トップの実績を誇る弊社！手厚いサポートも魅力の１つ 1:訪問 基本は飛び込み営業です。何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます。 奥様やお子様などご家族と仲良くなるのも信頼されるポイントのひとつ。 話を聞いてもらいやすくなったら、商談のアポイントをとります。 ＜注目ポイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験（5年以上） ※60代以上の方は10年以上の経験必須 [歓迎] ・コンサル会社/SI企業/事業会社でのPMO経験者 ・PMO組織での支援でなくともPM/PL/TL等の役割でプロジェクトマネジメント（進捗管理、課題管理、リスク管理等）経験がある方 【フィットする人物像】 ・主体性/積極性のある方 ・縁の下の力持ちとして活躍したい方 ・気配りが得意な方 ・若手社員の育成を苦としない方 ・フリーランスという雇用形態の方と一緒に活動できる方 【職種名】 【30～50代歓迎/62歳採用実績あり/上場ファーム】PMOコンサルタント 【

仕事内容【企業の課題に合わせ、多彩なメディアから最適解を提案する採用コンサルタント】 当社は求人広告代理店として、お客様の採用課題に合わせ最適な手法を提案します。希望や適性を考慮し、各拠点の営業部署、またはWEBマーケティング主体部署へ配属となります。 ＜WEBマーケティングを主体とした部署の仕事内容（一例）＞ ▼アプローチ 自社サイト経由の反響営業が6～7割。既存案件の引き継ぎや新規案内も行ないます。まずはお客様との対話を通じて、営業の基礎を固めるところからスタートしましょう。 ▼ヒアリング 「Web広告とは？」という初歩的な説明から始め、採用課題や求める人物像を整理。提案の土台をつくります。

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 土地所有者様への戸別訪問により、賃貸事業のコンサルティング営業(マンションを建てるご提案等)を行っていただきます。 ＜注目ポイント＞ ・実はほぼ不動産業界未経験スタートの方々が活躍しています！ ・業界トップの実績を誇る弊社！手厚いサポートも魅力の１つ 1:訪問 基本は飛び込み営業です。何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます。 奥様やお子様などご家族と仲良くなるのも信頼されるポイントのひとつ。 話を聞いてもらいやすくなったら、商談のアポイントをとります。 ＜注目ポイ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 土地所有者様への戸別訪問により、賃貸事業のコンサルティング営業(マンションを建てるご提案等)を行っていただきます。 ＜注目ポイント＞ ・実はほぼ不動産業界未経験スタートの方々が活躍しています！ ・業界トップの実績を誇る弊社！手厚いサポートも魅力の１つ 1:訪問 基本は飛び込み営業です。何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます。 奥様やお子様などご家族と仲良くなるのも信頼されるポイントのひとつ。 話を聞いてもらいやすくなったら、商談のアポイントをとります。 ＜注目ポイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大学卒業以上 ■法人営業経験（目安3年以上） 新規開拓（テレアポ・飛び込み含む）からクロージング、既存深耕まで一通りのプロセスを単独で完遂できること。 ■ハイパフォーマーとしての実績 営業成績で目標を継続的に達成していること ■後輩指導・メンター経験（役職不問） 正式な人事評価権限はなくてOKです。 「新人のOJT担当」「チーム内の教育係」「インターン生の指導」など、自分の時間を割いて他者の成長に関わった経験。 [歓迎] ・ 無形商材（広告・人材・IT等）の提案営業経験 ・ 複数の商材を組み合わせたソリューション提案あの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◎長期勤続に

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼事業内容 ～誰もが「働く喜び」と「幸せ」を実感できる社会へ～ ディップは「人材（求人広告）」×「DX」の力で、 よりよい社会の実現を目指しています。 採用コンサルタントとして取り扱うサービスは、 ・求人広告サービス 「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルNEXT」などの求人広告で、 人材採用を支援。 ・DXサービス 「面接コボット」「バイトルトーク」「人事労務コボット」など、 採用業務効率・スタッフの定着化を実現

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 土地所有者様への戸別訪問により、賃貸事業のコンサルティング営業(マンションを建てるご提案等)を行っていただきます。 ＜注目ポイント＞ ・実はほぼ不動産業界未経験スタートの方々が活躍しています！ ・業界トップの実績を誇る弊社！手厚いサポートも魅力の１つ 1:訪問 基本は飛び込み営業です。何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます。 奥様やお子様などご家族と仲良くなるのも信頼されるポイントのひとつ。 話を聞いてもらいやすくなったら、商談のアポイントをとります。 ＜注目ポイ