採用コンサルタント - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事もしくは転職エージェント等での採用業務経験 [歓迎] ・IT/Web/コンサル業界での採用経験 ・媒体利用経験（ビズリーチ、RDS、オープンワーク、LinkedIn等） ・人事経験 【職種名】 採用コンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層や人事責任者のパートナーとなり、以下の4つの領域を軸としたコンサルティング・実行支援を行います。お客様はコンサルティング業界/IT/Tech企業がメインです。 1. ダイレクトリクルーティング体制構築支援 - 採用市場トレンドに基づいたターゲット選定・訴求設計 - スカウト業務、面談、面接対応、面接後のフォロー体制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事もしくは転職エージェント等での3年以上の採用業務経験 [歓迎] ・IT/Web/コンサル業界での採用経験 ・媒体利用経験（ビズリーチ、RDS、オープンワーク、LinkedIn等） ・人事経験 【職種名】 シニア採用コンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層や人事責任者のパートナーとなり、以下の4つの領域を軸としたコンサルティング・実行支援を行います。お客様はコンサルティング業界/IT/Tech企業がメインです。 1. ダイレクトリクルーティング体制構築支援 - 採用市場トレンドに基づいたターゲット選定・訴求設計 - スカウト業務、面談、面接対応、面接

仕事内容＼経営視点で“採用成功”をデザインする／ ～顧客成果に本気で向き合える採用コンサルタント(マネージャー候補)募集～ 経営層や人事責任者と直接対話し、採用を“経営課題”として設計・改善していくポジションです。 数字を追う営業ではなく、顧客成果と継続支援で評価される文化です。 ■採用課題のヒアリング・戦略立案 ■Indeed等の広告運用・効果検証・原稿ディレクション ■既存顧客への改善提案（中堅～大手企業中心） ■チームマネジメント（2～6名）・ナレッジ共有 ∟担当クライアント：30社前後（中小～大手／月間広告費100〜800万円） 単なる広告運用に留まらず、採用戦略の設計者として企業成長を

仕事内容【アピールポイント】 ＼反響営業のみ！IT×採用×コンサルタント／ 経験を活かして年収・働き方・役職すべてをアップデート！ 【採用コンサルタント/正社員募集】 ※法人営業/コンサルタント/カスタマーサクセスいずれかの経験3年以上 【仕事内容】 ＼経営視点で“採用成功”をデザインする／ ～顧客成果に本気で向き合える採用コンサルタント募集～ 応募条件 60歳未満の方(例外事由1号/定年のため) 法人営業/コンサルタント/カスタマーサクセスいずれかの経験3年以上 優遇条件 リクルート代理店/インディードリクルートパートナー/Indeed広告代理店の経験者 【募集背景】 設立5年で取引企

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験3年以上ある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 採用コンサルタント／人材広告＆DXサービス 【仕事内容】 労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 仕事の基本は、大企業から、中堅中小企業、そして派遣会社など、さまざまな企業・組織の採用課題をヒアリングし、求人広告や人材活用の方法など、最適な解決策をご提案し、採用成功、定着へ向けての支援を行います。 クライアントは経営層・店舗オーナーから採用部門の責任者な

仕事内容サングローブ株式会社 明確な評価制度【採用コンサルタント】1年目から年収1000万可能 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【働きがいのある企業ランキング2026／人事評価部門"受賞"】成果を正当に反映◆売上に比例したインセンティブを還元／採用管理システム等の自社商材人材採用でお悩みの中小企業へ、 課題を解決するサービスを提案します。 業界のことや商材については、 座学研修＆OJT研修を通して、 入社後に身につければOK！ 業務は上司や先輩社員が、 サポートしますので安心

仕事内容＼経営視点で“採用成功”をデザインする／ ～顧客成果に本気で向き合える採用コンサルタント(マネージャー候補)募集～ 経営層や人事責任者と直接対話し、採用を“経営課題”として設計・改善していくポジションです。 数字を追う営業ではなく、顧客成果と継続支援で評価される文化です。 ■採用課題のヒアリング・戦略立案 ■Indeed等の広告運用・効果検証・原稿ディレクション ■既存顧客への改善提案（中堅～大手企業中心） ■チームマネジメント（2～6名）・ナレッジ共有 ∟担当クライアント：30社前後（中小～大手／月間広告費100〜800万円） 単なる広告運用に留まらず、採用戦略の設計者として企業成長を

仕事内容株式会社ジーエスパートナーズ 顧客の採用成功にフルコミットできる【採用コンサルタント】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜新規営業・テレアポ・飛込み営業なし＞お客様と二人三脚で採用成功を実現！採用活動の立案～改善まで伴走。◎未経験者も丁寧に教育・フォローします■採用課題のヒアリング ■採用活動の立案・提案 ■採用活動の進捗管理・サポート ■広告運用の確認 ■効果分析と改善提案 等 新規テレアポや飛び込み営業は一切不要！ その分の時間を既存顧客への 課題解決に100％注ぎ込める環境です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大学卒業以上 ■法人営業経験（目安3年以上） 新規開拓（テレアポ・飛び込み含む）からクロージング、既存深耕まで一通りのプロセスを単独で完遂できること。 ■ハイパフォーマーとしての実績 営業成績で目標を継続的に達成していること ■後輩指導・メンター経験（役職不問） 正式な人事評価権限はなくてOKです。 「新人のOJT担当」「チーム内の教育係」「インターン生の指導」など、自分の時間を割いて他者の成長に関わった経験。 [歓迎] ・ 無形商材（広告・人材・IT等）の提案営業経験 ・ 複数の商材を組み合わせたソリューション提案あの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◎長期勤続に

仕事内容※遠隔ロボット機器を利用したインフラに関わる調査業務 （電気・鉄道・下 水道等） 自走式ロボットの現場オペレーター（ゲーム感覚で操作 できます ）※マッピングソフトやマイクロソフトｏｆｆｉｃｅ系を利用した データ入 力業務※海外メーカーとの提携業務※土木一般施工の管理※５～６人で作業す るので、特別な経験やスキルが無くてもできる 仕事です。未経験の方も丁寧 に指導いたします。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【アピールポイント】 ＼IT×人材採用サポート企業！／ ＜採用コンサルタントを正社員募集＞ ■第二新卒応援 ■成長中のベンチャー企業 ■土日祝休み(年休125日) ジーエスパートナーズで一緒に働きましょう！ 【仕事内容】 ＼第二新卒応援／ 採用支援企業で採用コンサルタントを正社員募集！ 《主な仕事内容》 当社は既存顧客の採用コンサルティングを行います。 一般的な営業とは違い、クライアントの課題をクライアント以上に考え、採用課題を解決に導くための採用戦略を提案します。 まずはアシスタントからスタートとなります！ 連携サイト:IndeedPLUS/求人ボックス/スタンバイ等 お客様：全国の中

仕事内容株式会社ジーエスパートナーズ 【採用コンサルタント】★マネージャー候補募集★年間休日125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業の採用パートナーとして戦略設計～実行・改善までを伴走。且つ、メンバーのマネジメント・チーム運営等もお任せします＜主な業務＞ ■採用課題のヒアリング ■採用戦略の設計 ■求人ディレクション ■広告運用の確認 ■効果分析と改善提案 ■メンバーのマネジメント ■チーム運営 企業の人事部と一緒に成果をつくります。 単なる広告営業ではありません。 企業の採用パートナーと

仕事内容株式会社ハッカズーク 【フルリモート／フルフレックス】採用コンサルタント（PM候補）／日本を代表する大手企業の採用課題解決 【仕事内容】 【フルリモート／フルフレックス】採用コンサルタント（PM候補）／日本を代表する大手企業の採用課題解決 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当社は、エンジニアおよびエンタープライズ企業の採用支援（RPO）に特化したプロフェッショナル集団です。単なる採用代行だけではなく、お客様の事業成長を加速させることを目指し本質的な採用課題の解決を得意とするコンサルティングを行っています。 ・採用戦略・上流コンサルティング ・経営・技術戦略に基づいた採用ターゲットペル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験（下記いずれかの経験をお持ちで高い実績を残されている方）】 ■2年以上の営業経験がある方 ※法人営業の経験があれば尚可 ■当社のクライアント業界での一定のキャリアをお持ちの方 ※IT・医療・製造・金融/コンサルティング・サービス/消費財等の業界でキャリアをお持ちの方は、営業経験が無くても自身のバックグラウンドを活かしてご活躍頂ける可能性があります ■特定職種での一定のキャリアをお持ちの方 ※ITエンジニア・データサイエンティスト・マーケティング・クリエイティブ・医療専門職・製造技術職・金融専門職・管理部門職種等でキャリアをお持ちの方も、営業経験が無くても自身のバッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ※以下のいずれかのご経験に一つでも当てはまる方 ・中途採用エージェントのご経験(両面もしくはRA経験) ・RPOサービスにおける中途採用コンサルティングのご経験 ・組織人事コンサルティング経験をお持ちで、採用領域にご興味がある方 [歓迎] ■歓迎条件 ・エンジニアなどIT/技術職領域の採用支援経験 ・大手企業（エンタープライズ）向けの折衝経験 ・リーダー、マネジメント経験 【フィットする人物像】 ・KPIに対するプレッシャーに強く、スピード感を持って行動できる方 ・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、優先順位を立てて行動できる方 ・高速でPDCAを回し、

仕事内容【アピールポイント】 IT×人材採用サポート企業！ ＜新卒採用人材コンサルタントを正社員募集＞ ■ホールディングス経営企業 ■土日祝休み(年休122日以上) ■若手からキャリア形成可能 ■残業少なめ(月平均17H) 【仕事内容】 採用支援企業で2027新卒採用人材コンサルタントを正社員募集！ 《主な仕事内容》 法人企業様に対し、採用支援を行う人材コンサルタント業務をお願いします まずはアシスタント業務からスタート！ ●既存顧客フォロー/改善提案 ●求人作成・ヒアリング ●広告運用/申請業務など ※自社システムによる運用型求人広告 《募集経緯》 創業より5年、お客様からのご紹介による依頼

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験3年以上ある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25~33歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 営業経験者（法人・個人問わず） 【職種名】 『採用コンサルタント』人材広告サービス×DXサービスの営業（ディップ株式会社） 【仕事内容】 ディップ株式会社は、人材サービスとDXサービスを運営しております。 労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 仕事の基本は、大企業から、中堅中小企業、そして派遣会社など、さまざまな企業・組織の採用課題をヒアリングし、求人広告や人材活用

仕事内容株式会社ジーエスパートナーズ 【横浜/採用コンサルタント】急成長ベンチャー／WEB打合せ100％／テレアポ・ノルマ無/残業20h 【仕事内容】 【横浜/採用コンサルタント】急成長ベンチャー／WEB打合せ100％／テレアポ・ノルマ無/残業20h 【具体的な仕事内容】 【自社開発SaaS型求人システムの提供／年休125日／黒字経営／AI活用】 ■同社について： ジーエスパートナーズは、2020年設立以来、当グループで開発した求人システム「中小企業求人部」を用いた、複数の大手求人検索サイトへ一括自動掲載する運用型広告を軸に、企業様の採用支援サービスを提供する、成長中のベンチャー企業です！売上

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験（5年以上） ※60代以上の方は10年以上の経験必須 [歓迎] ・コンサル会社/SI企業/事業会社でのPMO経験者 ・PMO組織での支援でなくともPM/PL/TL等の役割でプロジェクトマネジメント（進捗管理、課題管理、リスク管理等）経験がある方 【フィットする人物像】 ・主体性/積極性のある方 ・縁の下の力持ちとして活躍したい方 ・気配りが得意な方 ・若手社員の育成を苦としない方 ・フリーランスという雇用形態の方と一緒に活動できる方 【職種名】 【30～50代歓迎/62歳採用実績あり/上場ファーム】PMOコンサルタント 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：※第二新卒～幅広い世代活躍中 ・営業職/コンサルティング職のご経験をお持ちの方（個人向け・法人向け不問） ■歓迎条件： ・営業経験2年以上お持ちの方歓迎 【職種名】 【横浜/営業経験者歓迎】採用支援コンサルタント*転勤なし*医療×SaaS系*年休132日 【仕事内容】 医療・介護・福祉業界に特化した採用・広報・PRを展開する同社にて、採用支援コンサルタントとして、自社開発のATS（採用管理システム）を利用した採用業務のDX化やクライアントの採用活動全体の支援・コンサルティング営業をお任せします。 ■顧客の採用を支援する事業で、ATSの販売を軸に、多く