身体障害者 - 福岡県 の求人・仕事・採用

勤務時間10：00～15：30（休憩30分） 就業日 月・火・水・木・金 【週20時間未満勤務 併用求人】 週所定労働時間 10時間以上20時間未満勤務の相談が可能です 対象：1～3のいずれかに該当する方 1 精神障がい者 2 重度身体障がい者 3 重度知的障がい者 ※障がい者手帳をお持ちの方が対象となります （障害者雇用率制度による）

勤務時間9：00～18：00 内4時間勤務～（休憩60分 法定通り） 就業日 シフト制 所定時間外労働 あり 10時間/月程度 ※就業時間短縮 配慮可 ※通院の為の遅刻・早退・休み 配慮可 【週20時間未満勤務 併用求人】 週所定労働時間 10時間以上20時間未満勤務の相談が可能です 対象：1～3のいずれかに該当する方 1 精神障がい者 2 重度身体障がい者 3 重度知的障がい者 ※障がい者手帳をお持ちの方が対象となります （障害者雇用率制度による）

勤務時間シフト例 ・9：00～18：00（休憩60分）・9：00～13：00（休憩60分）・8：30～18：00（休憩60分）・8：30～17：30（休憩60分）等店舗による 就業日 シフトによる 所定時間外労働 なし 【週20時間未満勤務 併用求人】 週所定労働時間 10時間以上20時間未満勤務の相談が可能です 対象：1～3のいずれかに該当する方 1 精神障がい者 2 重度身体障がい者 3 重度知的障がい者 ※障がい者手帳をお持ちの方が対象となります （障害者雇用率制度による）

仕事内容[仕事内容] 電話対応（外線・内線） エクセル等の入力 郵送物の配布 倉庫やキャビネットの整理整頓 企画・管理・事務 ＞ 一般事務・営業事務 [勤務地] 【本社（総務部）】 ・福岡県福岡市東区箱崎ふ頭3-1-35 ・最寄駅：地下鉄 貝塚駅 徒歩15分 通勤方法 公共交通機関・自家用車（有料駐車場あり 6,600円）・バイク・自転車 受動喫煙対策 敷地内禁煙（喫煙場所あり） ※ジョブコーチ支援の受け入れ 配慮可 ※車椅子対応 配慮可 [特徴] 残業なし 長期休暇あり マイカー通勤OK 土日祝日休み 障がい者採用 交通費支給 [雇用形態] 契約社員 雇用期間の定め あり 6ヶ月 2025

勤務時間1． 8：00～12：00 時間外なし 2．13：00～17：00 時間外なし ※勤務時間は相談可 就業日 シフト制 【週20時間未満勤務 併用求人】 週所定労働時間 10時間以上20時間未満勤務の相談が可能です 対象：1～3のいずれかに該当する方 1 精神障がい者 2 重度身体障がい者 3 重度知的障がい者 ※障がい者手帳をお持ちの方が対象となります （障害者雇用率制度による）

勤務時間8：00～21：00内4時間勤務～（休憩60分 法定通り） 就業日 シフト制 所定時間外労働 あり 10時間程度/月 ※就業時間短縮 配慮可 ※通院の為の遅刻・早退・休み 配慮可 【週20時間未満勤務 併用求人】 週所定労働時間 10時間以上20時間未満勤務の相談が可能です 対象：1～3のいずれかに該当する方 1 精神障がい者 2 重度身体障がい者 3 重度知的障がい者 ※障がい者手帳をお持ちの方が対象となります （障害者雇用率制度による）

勤務時間9：00～18：00の間の5時間以上（休憩0分）※就業時間・日数は相談に応じます ※休憩時間は法定通り付与 ※就業時間については、フルタイムでも1日5時間の契約から初めて、慣れた後に徐々に勤務時間を延ばしていくようにしても構いません。 お気軽にご相談下さい。 就業日 月・火・水・木・金 週所定労働日数 4日/週以上 ※労働日数について相談可 所定時間外労働 あり 平均10時間/月 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等：基本的には残業はありませんが、給与計算の期間である月末月初には残業をお願いすることがあります。 【週20時間未満勤務 併用求人】 週所定労働時間 10時間以上20時間未満勤務の相談が可能です 対象：1～3のいずれかに該当する方 1 精神障がい者 2 重度身体障がい者 3 重度知的障がい者 ※障がい者手帳をお持ちの方が対象となります （障害者雇用率制度による）

仕事内容未経験さん大歓迎 【特徴・メリット】 フリーター歓迎 Wワーク歓迎 シフト制 高収入・高時給 車・バイク通勤OK 制服貸与 フレックスタイム制度あり 週1日からOK 転勤なし 禁煙・分煙 長期 ストックオプションあり 社会保険完備 食事補助あり 即日勤務OK 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 総合職 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 203,456円〜254,320円 【勤務時間】 【日勤】08:30~17:30 残業時間(月): 上限3時間 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天

勤務時間9：00～18：00 内4時間勤務～（休憩60分 法定通り） 就業日 シフト制 所定時間外労働 あり 10時間/月程度 ※就業時間短縮 配慮可 ※通院の為の遅刻・早退・休み 配慮可 【週20時間未満勤務 併用求人】 週所定労働時間 10時間以上20時間未満勤務の相談が可能です 対象：1～3のいずれかに該当する方 1 精神障がい者 2 重度身体障がい者 3 重度知的障がい者 ※障がい者手帳をお持ちの方が対象となります （障害者雇用率制度による）

勤務時間1の仕事 7：00～13：00（4ｈ以上）7：00～16：00（6ｈ以上) 16：00～24：00 19：00～24：00 22：00～翌1：00 22：00～翌7：00 2の仕事 7：00～10：00 10：00～19：00 ※就業時間短縮 配慮可 ※通院の為の遅刻・早退・休み 配慮可

勤務時間10：00～ 20：00（休憩60分） ※上記時間帯で6時間以上 就業日 月・火・水・木・金 所定時間外労働 あり 5時間程度/月 ※通院の為の遅刻・早退・休み 配慮可

勤務時間9：00～16：00（休憩60分）又は9：00～17：00（休憩60分）の間の4時間以上 ※交通機関の関連で時間は変更できます ※週20時間以上で相談可 就業日 月・火・水・木・金 週所定労働日数 5日～5日/週 ※労働日数について相談可 所定時間外労働 なし

勤務時間9：00～13：30（休憩0分）勤務時間：4.5時間/日 就業日 シフト制 ※店舗による 週所定労働日数 4日/週 所定時間外労働 なし 【週20時間未満勤務 併用求人】 週所定労働時間 10時間以上20時間未満勤務の相談が可能です 対象：1～3のいずれかに該当する方 1 精神障がい者 2 重度身体障がい者 3 重度知的障がい者 ※障がい者手帳をお持ちの方が対象となります （障害者雇用率制度による）

勤務時間8：00～17：00（休憩60分） 所定時間外労働 あり 就業日 シフト制 【週20時間未満勤務 併用求人】 週所定労働時間 10時間以上20時間未満勤務の相談が可能です 対象：1～3のいずれかに該当する方 1 精神障がい者 2 重度身体障がい者 3 重度知的障がい者 ※障がい者手帳をお持ちの方が対象となります （障害者雇用率制度による）

仕事内容[仕事内容] 固定電話のサポート問合せ窓口（受信） ・料金の確認 ・オプション変更 ・解約手続き 企画・管理・事務 ＞ テレフォンオペレーター（テレオペ） [勤務地] 【Mタワービル】 ・福岡県福岡市早良区百道浜1丁目7-5 ・最寄駅：地下鉄 西新駅 徒歩15分 ・最寄バス停：西鉄バス 博物館北口 徒歩0分、TNC放送会館 徒歩2分 車通勤 不可 受動喫煙対策（屋内原則禁煙） [特徴] シフト勤務 転勤なし 残業なし 障がい者採用 交通費支給 [雇用形態] 契約社員 雇用期間の定め あり 3ヶ月更新 契約の更新 あり（条件あり） 条件ありの場合は、次の項目を判断基準とする ・契約期間

勤務時間9：30～15：00 就業日 シフト制 ※勤務時間、日数に関する相談 可 ※勤務時間 配慮可 【週20時間未満勤務 併用求人】 週所定労働時間 10時間以上20時間未満勤務の相談が可能です 対象：1～3のいずれかに該当する方 1.精神障がい者 2.重度身体障がい者 3.重度知的障がい者 ※障がい者手帳をお持ちの方が対象となります （障害者雇用率制度による）

勤務時間シフト制 9：00～15：00（休憩60分）※就業時間の相談可 就業日 月・火・水・木・金 所定労働日数 4～5日/週 所定時間外労働 なし 【週20時間未満勤務 併用求人】 週所定労働時間10時間以上20時間未満勤務の相談が可能です 対象：1～3のいずれかに該当する方 1 精神障がい者 2 重度身体障がい者 3 重度知的障がい者 ※障がい者手帳をお持ちの方が対象となります （障害者雇用率制度による）

勤務時間9：00～18：00のうち6時間（休憩60分）※勤務時間等相談に応じます 就業日 シフト制（月～金）、週4以上 所定時間外労働 なし ※就業時間短縮 配慮可 ※通院の為の遅刻・早退・休み 配慮可

勤務時間9：00～18：00 休憩時間 就業時間による（法定通り） 就業日 月・火・水・木・金 ※就業日数や時間は相談可 時間外労働 なし 【週20時間未満勤務 併用求人】 週所定労働時間 10時間以上20時間未満勤務の相談が可能です 対象：１～３のいずれかに該当する方 １．精神障がい者 ２．重度身体障がい者 ３．重度知的障がい者 ※障がい者手帳をお持ちの方が対象となります （障害者雇用率制度による）

勤務時間13：00～17：30（休憩なし） 就業日 月・火・水・木・金 所定時間外労働 なし ※就業時間短縮 配慮不可 ※通院の為の遅刻・早退・休み 配慮可