埼玉県草加市のケアマネジャー 在宅ワークの求人・仕事・採用

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま、ご家族からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・その他付随する業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能な範囲の事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。育児時短勤務制度もあり、ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャリアを築いていくことができます。 ●有給休暇の取得率が83％です。ワークライフバランスが充実しているので、仕事の効率も向上する環境です。

仕事内容ケアマネジャー / 特別養護老人ホーム / 正職員 ☆特別養護老人ホーム「フェリス八幡」にてケアマネージャー業務 全般 に従事していただきます。 ・ケアプランの作成業務 ・お客様、ご家族様の相談対応 ・訪問調査 ・サービス実施状況の把握等 勤務先 社会福祉法人カメリア会 特別養護老人ホーム フェリス八幡 勤務地 〒340-0006 埼玉県草加市八幡町334-1 業種・サービス形態 特別養護老人ホーム 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 ☆特別養護老人ホーム「フェリス八幡」にてケアマネージャー業務 全般 に従事していただきます。 ・ケアプランの作成業務 ・お客様、ご家族様の相談対

仕事内容サニーライフ草加であなたのキャリアをケアマネジャーとして輝かせませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜350,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 主任ケアマネージャー資格保有の方：基本給が50,000円アップ ≪基本給≫ 270,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:被扶養配偶者：5,000円/月 18歳以下1子〜3子：3,500円/人 住宅手当:10,000～20,000円/月（

仕事内容新たなキャリアを築くケアマネジャー募集！入居者様への丁寧な支援を一緒に行いませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給284,500円〜 ≪基本給≫ 144,100円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職能給 :40,500円～ 勤労給:30,000円～ 職務調整給:～20,500円（地域手当） 資格手当:3,000〜30,000円 役職手当:10,000〜110,000円 夜勤手当:7,000円（1夜

仕事内容ケアマネジャー / 地域包括支援センター / 正職員 地域包括支援センターにおける高年者の相談業務 介護予防に関するケアマネジメント 介護保険の利用が必要な方への支援 介護予防教室の実施（体操教室、吹き矢教室、落語会） 介護予防計画書の作成に伴う以下の業務 ・アセスメント業務 ・サービス事業所との連絡調整 ・定期的なモニタリング訪問（評価） ・給付管理 ※転勤：なし ※業務内容変更：なし 勤務先 社会福祉法人草加会 草加安行地域包括支援センター 勤務地 〒340-0036 埼玉県草加市苗塚町200番地2 業種・サービス形態 地域包括支援センター 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内

仕事内容安心と成長の場で、介護のプロフェッショナルとしてのキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給302,972円 ≪手当≫ 処遇改善手当:10,300円（給与に含む） 残業代:別途支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 見沼代親水公園駅から1.2km 舎人駅から1.2km 谷塚駅から1.8km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） ◆

仕事内容■会社名 埼玉県草加市の介護付有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付有料老人ホームのケアマネジャー/介護付き有料でのケアマネ業務！最寄駅から徒歩3分の通いやすい施設です! ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎育児支援や保育体制への配慮があり、家庭と両立しながら働きやすい職場です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付有料老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討した

勤務時間勤務時間：08:30～17:30 1）7時～16時 2）8時30分～17時30分 3）11時30分～20時30分 いずれか可能な時間を選択して頂きます。 夜勤できる方・・・ 17時30分～8時30分

仕事内容仕事内容：ケアプランの作成 介護サービス計画策定および相談業務 ご入居様の食事、入浴、介助など PR：２ユニット １ユニット８名定員 アットホームな施設です！ 一緒に働いてみませんか？ 職場の特徴：主婦・主夫歓迎 経験者優遇 ブランクOK 週2〜3日からOK 平日のみOK 土日祝日休み 交通費支給 託児所あり バイク・車通勤OK 服装自由 職場内禁煙

勤務時間▼勤務時間詳細 ■9：00～18：00 《休憩》60分 ＊1日7～8時間で応相談

仕事内容【仕事内容】 《草加市・パート・地域包括支援センター》 【ケアマネージャー】のお仕事♪ ◎ 地域包括支援センターにおける高年者の相談業務 ◎ 介護予防に関するケアマネジメント ◎ 介護保険の利用が必要な方への支援 ◎ 介護予防計画書の作成 ・アセスメント業務 ・サービス事業所との連絡調整 ・定期的なモニタリング訪問（評価） ・給付管理 など ◎ 介護予防教室の実施（体操教室、吹き矢教室、落語会） ☆イチオシポイント☆ ◆ 1シフト（9：00～18：00）♪ ◆ 日曜休み☆☆ ◆ 車通勤OK♪ ◆ うれしい福利（退職金あり ◎定年なし！） ◆ パートでも賞与・昇給あり♪ 【給与詳細

仕事内容地域社会に貢献するケアマネジャーを募集します！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,300〜310,100円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 新田駅から0.9km 獨協大学前〈草加松原〉駅から1.4km 蒲生駅から2km ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、週休2日、日曜休み、祝日休み、年間休日110日以上 ◆福利厚生 社会保

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日3時間以上 ［勤務時間］9：30～17：00 ※上記の時間より1日3h～OK ※法定通りに休憩あり 水分などはお好きなタイミングで適宜とっていただいて大丈夫です◎ ◎出勤・退勤時間はご相談ください ※固定シフトや、週3日以下の勤務をご希望の方も相談可 （例） ・12:00～17:00 ┗午前中に家事や昼食をすませてから出勤 ・9:30～16:30（途中休憩あり） ┗お子さんが学校から帰ってくるまでの勤務 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ◆土日祝休み ◆夏季休暇・年末年始休みあり ┗正月、お盆の連休も取得可

仕事内容【一般事務】 ＼2名募集／かわいい鳥や小動物たちのいる会社♪土日祝休み◎扶養内も可 石原鳥獣株式会社 ■ 給与 時給1400円～+交通費（月上限/1万円） ■ シフト 週2日以上 、1日3時間以上 ■ アクセス 日暮里・舎人ライナー舎人駅 ■ 時間帯 朝、昼、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 草加市 ≪埼玉県草加市≫ペット関連会社の事務★ PCでのデータ入力や電話対応など♪ 高時給1400円スタート！自転車通勤OK◎ ＼今回は2名を採用予定／ 「子どもが中学に上がるから、また働きたい」 「主婦（主夫）生活にちょうどいいメリハリがほ

仕事内容私たちケアマネージャーは、ご本人・ご家族のお話にじっくりと耳を傾け、これからの生活への不安や実現したいことなどを一緒に考え、少しでも良い支援方法が提案できるように日々勉強をしています。 毎月、糖尿病、パーキンソン病、心筋梗塞、疼痛管理など医療知識習得のため様々なテーマについて看護師を講師として迎え学習会を行っています。また、事例検討では積極的に意見を出し合い活発な意見交換をすることで支援方法を確認したり、取り入れたりとみんなで考え、一緒に成長できる環境で仕事をしています。事業所内の訪問看護（看護師、理学療法士）、訪問介護とも協同し、在宅生活を全力で精一杯支援しています！ 安心を頼られるプロ

仕事内容医療法人親和会 居宅介護支援事業所 ホウエイで新しいキャリアを築こう！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜310,000円 ≪基本給≫ 170,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職務手当:10,000円 調整手当:30,000〜50,000円 資格手当:20,000円 皆勤手当:5,000円 家族手当:3,000〜5,000円 住宅手当:15,000円

仕事内容埼玉県草加市の日勤のみ・フルタイム求人／ケアマネジャー（介護付有料） (正社員) | グリーンライフ 株式会社 ▼仕事内容 介護付有料老人ホームでのケアマネジャー業務をお願い致します。 ・入居予定の方のアセスメント、実地調査 ・ケアプランの作成、説明、実施、見直し ・モニタリングと更新 ・サービス担当者会議の開催 ・ご入居者様、ご家族への説明や相談対応 ・支援経過記録の作成 ・介護補助、受診対応、医師対応 ・事務所での電話対応 ・上記に付随する業務※施設定員：５０名 ・変更範囲：なし (埼玉県草加市) ▼職種 日勤のみ・フルタイム求人／ケアマネジャー（介護付有料）(正社員) ▼雇用形態

勤務時間【シフト・勤務時間】 24時間、自分の好きなタイミングでOK！ 寝る前のちょっとした時間にも最適♪

仕事内容【おすすめポイント】 在宅でOK！未経験から始められる商品の試用/入力のお仕事！ 【応募資格】 ★Wワーク希望の方 ★学生の方 ★主婦・主夫の方 ★時間を有効に使って仕事をしたい など 少しの合間などに、 ちょっとしたお小遣い稼ぎができちゃいます♪ 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 埼玉県草加市 【シフト・勤務時間】 24時間、自分の好きなタイミングでOK！ 寝る前のちょっとした時間にも最適♪ 【給与詳細】 時給1459円 【待遇/福利厚生】 在宅勤務OK！ 日払いOK！※各規定あり 【報酬例】 1件500円～ ※「商品代プレゼント」～「商品＋報酬」まで様々な案

仕事内容【在宅コールスタッフ】 副業から月収10万円台も♪完全在宅×時給換算1,300～4,000円★ 株式会社ＣＴＦ ＧＲＯＵＰ ■ 給与 1件コールあたり5円～55円 ※時給換算1,300円～4,000円 ■ シフト 週1日以上 、1日4時間以上 ■ アクセス 東武伊勢崎線(東武スカイツリーライン)草加駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜、フレックスタイム制 ■ 勤務地 草加市 ＼完全在宅でとっても気楽／ 用意されたリストに沿って電話すればOK★ ＃髪色・服・ネイル完全自由 ＃短期での稼働もOK◎ 完全在宅＆柔軟シフトだから、家事や育児・副業との両立もばっちり！ 急な

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ケアステーションかしの木では、グループホームにおけるケアマネジャーとしての《やりがいのある業務》をお任せします！ あなたにお願いするのは、地域の利用者の方々が安心して《在宅生活》を送れるよう、専門スタッフとの連携を図ることです。 ◆ 利用者のニーズを把握し、最適なサービスを提案すること ◆ ケアプランの作成や見直しを行い、利用者の生活の質を高めていただきます ◆ チームでのコミュニケーションを大切にし、利用者の方への《心温まるサポート》を実現します 日勤のみの勤務なので、プライベートとの両立も図りやすい環境です！ あなたの《専門性》を活かし、地域に

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◆居宅介護支援でのケアマネジャー業務全般 ☆地域の人に喜ばれる事業所を目指しています。 求人ID 186340

仕事内容居宅介護支援事業所で能力を活かしてケアマネジャーとしてスタッフとともに介護支援を行います。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給201,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 合計200,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自転車通勤可 谷塚駅から0.9km 草加駅から1.8km 竹ノ塚駅から2.8km ◆勤務時間 ①8:30〜17:15（休憩60分）

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00②9:00〜18:00③10:00〜19:00週所定労働日数1日以上

仕事内容充実したサポート環境で未経験からキャリアをスタート！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,550〜1,580円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 処遇改善手当:給与に含む ※総労働時間に対して支給 ベースアップ支援加算:給与に含む ※総労働時間に対して支給 特定処遇改善加算金:夏・冬・春 年3回に分けて支給 早番・遅番手当:早朝8時まで、遅番18時以降：時給25％割増 ヘルプ手当:近隣